Die definitiven Top 10 HR-Automatisierungstools für 2024

Der Arbeitsplatz von heute ist dynamisch und entwickelt sich mit ständig steigenden Anforderungen ständig weiter. Aus diesem Grund stehen Personalfachkräfte jeden Tag vor neuen Herausforderungen. Glücklicherweise stellt ihnen die Technologie Tools zur Verfügung, die ihnen in allen Aspekten helfen, von der Personalbeschaffung bis zum Mitarbeiterengagement. Hier sind zehn HR-Automatisierungssoftware, mit der Sie Ihre Prozesse optimieren können.

Inhaltsverzeichnis

• Oneflow
• BambooHR
• monday.com
• Teamtailor
• Vorstellung
• Gewinntemp
• Paycom
• Asana
• WorkTango
• Trinett

1. Oneflow: Optimierung von HR-Prozessen

Oneflow ist ein One-Stop-Shop für die Unterzeichnung digitaler Verträge und eine HR-Automatisierungssoftware, mit der Sie alle Dokumente unterzeichnen lassen können. Es handelt sich um eine benutzerfreundliche Plattform, die Sie durch den gesamten Vertragsprozess führt, von der Vorunterzeichnung bis zur Nachunterzeichnung. Abgesehen von den Grundfunktionen wie E-Signaturen kann es Ihnen auch dabei helfen, individuelle Verträge zu erstellen, mit zusätzlichen Funktionen für Analyse und Zusammenarbeit.

Oneflow verfügt über einen dauerhaft kostenlosen Plan, was es zu einer kostengünstigen Wahl für Start-ups und kleine Unternehmen macht. Für weitere einzigartige Funktionen können Sie sich für Premium-Pläne entscheiden, deren Preise bei 17 € oder etwa 18,48 $ beginnen, um sicherzustellen, dass Sie das Beste für Ihr Budget erhalten.

Steigern Sie Ihr Geschäft mit unbegrenztem Grafikdesign

Testen Sie Penji 30 Tage lang risikofrei und erhalten Sie alle Designs, die Sie benötigen

Sehen Sie sich die Kurzdemo an

2. BambooHR: All-in-One-HR-Plattform

BambooHR ist ein Personalinformationssystem (HRIS) und bietet eine breite Palette von Lösungen für viele HR-Prozesse. Es verfügt über Funktionen für Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterengagement, Zeiterfassung, Offboarding und viele andere. Es ist einfach zu bedienen und verfügt zu Ihrer Bequemlichkeit über verschiedene integrierte Vorlagen.

BambooHR verfügt über zwei Premium-Pläne, den Core und den Pro, deren Preise von der Anzahl Ihrer Mitarbeiter abhängen. Das Unternehmen hat Kunden in mehr als 150 Ländern auf der ganzen Welt, daher ist dies die perfekte Wahl, wenn Sie Teammitglieder auf der ganzen Welt haben.

3. monday.com HR: Unverzichtbar für HR-Experten

monday.com ist eine cloudbasierte offene Plattform, mit der Sie Ihre eigenen Arbeitsmanagement-Tools und -Anwendungen erstellen können. Früher ein Tool für die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz, bietet es jetzt verschiedene Funktionen wie Kundenbeziehungsmanagement (CRM), Softwareentwicklung, Projektmanagement, Marketing und mehr.

Es verfügt über über 200 Vorlagen zum Erstellen von Boards und zur Automatisierung und lässt sich in zahlreiche Apps von Drittanbietern integrieren. Es kann Ihnen auch beim Onboarding, der Aufgabenverwaltung, Checklisten, Kommunikation und Zusammenarbeit helfen. Die Preise beginnen bei 12 $ pro Sitzplatz und Monat.

4. Teamtailor: Steigerung der Rekrutierungsbemühungen

Teamtailor ist eine All-in-one-HR-Automatisierungs-App, die den Einstellungsprozess vereinfacht und sich auf die Suche und Einbindung von Kandidaten konzentriert. Zu den Hauptfunktionen gehören ein Bewerber-Tracking-System (ATS), ein Karriere-Site-Builder, benutzerdefinierte Workflows, Candidate Relationship Management (CRM) und vieles mehr.

Teamtailor lässt sich in eine große Auswahl an Apps und Tools wie Slack, LinkedIn und Jobbörsen integrieren. Es verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche, die selbst Anfängern die Navigation durch die Website erleichtert. Wenden Sie sich bezüglich der Preise an den Kundensupport.

5. Idee: Kollaborativer Arbeitsbereich für HR-Teams

Notion ist eine vielseitige und leistungsstarke Lösung zur Automatisierung vieler HR-Aufgaben und kann eine wertvolle Bereicherung für Ihre HR-Abteilung sein. Es verfügt über Funktionen für Onboarding, Projektmanagement, Teamzusammenarbeit, Verwaltung Ihrer Datenbank, Automatisierung Ihrer Arbeitsabläufe und viele andere.

Notion bietet einen kostenlosen Plan, mit dem Sie es ausprobieren können, ohne eine Verpflichtung einzugehen. Und wenn Sie es nützlich finden, können Sie eines der kostenpflichtigen Pläne nutzen. Die Preise beginnen bei 10 $ pro Benutzer und Monat.

6. Winningtemp: Überwachung der Mitarbeiterstimmung

Winningtemp ist eine HR-Analysesoftware und eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement. Es sammelt, analysiert und interpretiert Mitarbeiterdaten in Echtzeit. Dies hilft HR-Experten, Probleme zu erkennen, die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu steigern und die Fluktuation zu reduzieren, indem sie die Stimmung der Mitarbeiter überwachen und umsetzbare Erkenntnisse vorschlagen.

Winningtemp sendet Umfragen an Mitarbeiter und nutzt die gesammelten Daten dann, um den Stakeholdern zu helfen, zu verstehen, wie sich die Mitarbeiter fühlen. Dies kann dazu beitragen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Produktivität steigert.

7. Paycom: Mitarbeiterverwaltung leicht gemacht

Ein weiteres effizientes und benutzerfreundliches HR-Automatisierungstool, Paycom, verfügt über Funktionen, die jeder HR-Experte zu schätzen wissen wird. Es kann Ihnen dabei helfen, Bewerber zu verfolgen, neue Mitarbeiter einzubinden, die Gehaltsabrechnung durchzuführen und Ihnen HR-Kennzahlen bereitzustellen. Es verfügt über ein Self-Service-Tool für Mitarbeiter, mit dem sie ihren Gehaltsscheck, bezahlten Urlaub (PTOS), Ausgaben und Sozialleistungen verwalten können.

Zu den weiteren Funktionen von Paycom gehören direkter Lohnzugang, Hintergrundüberprüfungssoftware, Steuergutschriftsservice und ein Lernmanagementsystem (LMS). Für Preisangebote können Sie sich direkt an sie wenden.

8. Asana: Projektmanagement für Unternehmen

Als leistungsstarkes Automatisierungstool kann Asana eine wertvolle Ergänzung Ihres HR-Arsenals sein. Es automatisiert Arbeitsabläufe, verbessert die Kommunikation und stärkt Mitarbeiter durch seine Self-Service-Optionen. Es bietet einen zentralen Hub für die Konsolidierung aller Ihrer HR-Dokumente, Onboarding, Erinnerungen und Genehmigungen für Leistungsüberprüfungen sowie ein Wissensdatenbankportal.

Asana bietet einen dauerhaft kostenlosen Plan für Einzelpersonen und kleine Teams. Für diejenigen, die mehr Funktionen benötigen, gibt es Premium-Pläne, deren Preis bei monatlicher Abrechnung zwischen 13,49 und 30,49 US-Dollar liegt.

9. WorkTango: Mitarbeiter-Feedback und -Engagement

Wenn Sie Ihre Mitarbeiter einbeziehen, inspirieren und binden möchten, ist Worktango ein hervorragendes HR-Automatisierungstool. Früher bekannt als Kazoo, bietet das Unternehmen innovative Lösungen zur Motivation und Einbindung von Mitarbeitern. Die ganzheitliche Employee Experience-Plattform basiert auf den drei Säulen der Mitarbeitererfahrung: Anerkennung und Belohnungen, Umfrage und Erkenntnisse sowie Ziele und Feedback.

Die Preise beginnen bei 8.000 US-Dollar und umfassen anpassbare Dashboards, gebrauchsfertige Umfragevorlagen, Budgetierungs- und Compliance-Tools, Integrationen von Drittanbietern und viele andere hilfreiche Tools und Funktionen.

10. Trinet: Vereinfachte Personalverwaltung

Trinet, eine weitere All-in-One-Software für die Personalverwaltung, vereinfacht Einstellung, Onboarding, Sozialleistungen und Gehaltsabrechnung auf einer intuitiven Plattform. Was dieses HR-Automatisierungstool bei vielen kleinen Unternehmen und Startups so beliebt macht, ist seine Erschwinglichkeit. Das Unternehmen bietet ein komplettes Paket an HR-Dienstleistungen an, darunter Lohn- und Steuerverwaltung, Sozialleistungsverwaltung, Humankapital-Expertise, HR-Risikomanagement und vieles mehr.

Für nur 10 US-Dollar pro Mitarbeiter und Monat erhalten Sie die grundlegende HR-Plattform. Wenn Sie mehr von den einzigartigen Funktionen genießen möchten, können Sie die Premium-Pläne erwerben, die 20 bis 33 US-Dollar pro Mitarbeiter und Monat kosten. Bei jährlicher Zahlung erzielen Sie noch größere Einsparungen.

Abschließende Gedanken

Diese HR-Automatisierungstools werden HR-Experten mit Sicherheit dabei helfen, ihre Arbeitsabläufe zu optimieren. Wenn Sie sie nutzen, haben Sie mehr Zeit für wichtige Angelegenheiten und weniger für sich wiederholende und langwierige Aufgaben. Jede Plattform bietet einzigartige Stärken. Denken Sie also daran, diejenigen auszuwählen, die am besten zu den Anforderungen und der Größe Ihres Unternehmens passen.
Für alle Ihre Grafikdesign-Anforderungen gibt es Penji. Klicken Sie hier, um mehr darüber zu erfahren, wie wir noch heute Ihre besten visuellen Assets erstellen können.