Bereit für einen Karriereschub? Denken Sie an SEO-Training

Laut einer Studie von Evolllution aus dem Jahr 2016 sagen 96 Prozent der Arbeitgeber, dass Weiterbildung die Arbeitsleistung verbessert.

Das glaubt George Niver, CTO von OneBoat, Inc, oder fand es irgendwann zwischen seiner ersten Teilnahme am Bruce Clay SEO Training im Jahr 2004 und seiner achten Teilnahme an dem Kurs im Jahr 2017.

Wie das jährliche SEO-Training George Niver half, seine Karriereleiter zu erklimmen

George Niver ist achtfacher Student unserer SEO-Schulung. Also haben wir ihn interviewt, um mehr darüber zu erfahren, warum.

Zuerst seine Geschichte. 2002 arbeitete er in der IT als Website-Manager für eine gemeinnützige Organisation. Ein SEO-Berater erklärte sich bereit, ihm die Empfehlungen zu geben, wenn er die Arbeit erledigte.

Er beschloss, sich selbst für ein persönliches SEO-Training anzumelden, was dazu führte, dass er mehr SEO für sein Unternehmen machte und schließlich zu Vertrags-SEO-Arbeiten führte.

Wie sich herausstellte, waren Unternehmen hungrig nach seiner Fähigkeit, neue Kunden über Suchmaschinen zu gewinnen. Er wurde als interner Entwickler bei OneBoat, Inc (zu der Zeit Destination Commerce Corporation) eingestellt, um an deren Website für die Region Outer Banks, NC, zu arbeiten.

„Mein Chef hat den Leuten gesagt, dass wir aufgrund von SEO für Hunderte von Keywords die Nummer 1 in den Outer Banks sind, obwohl die Konkurrenz stärker wird“, sagte Niver kürzlich in einem Interview.

Niver sagt, dass er jedes Jahr an unserem Schulungskurs im Klassenzimmer teilnimmt, weil er so „in ständigem Kontakt mit den Entwicklungen bei den Suchmaschinenänderungen“ bleibe.

Es liegt auch daran, dass er, wenn er in einem Raum direkt mit einem Trainer sitzt, schwierige Fragen stellen und eine fachmännische Antwort erhalten kann.

Im Jahr 2009 beförderte OneBoat, Inc Niver zum CTO. Heute managt er das digitale Marketing von 50 Websites, erschließt neue Märkte und konzentriert sich immer noch die Hälfte seiner Zeit auf SEO.

Er schreibt der Weiterbildung eine größere Perspektive zu:

„[Jährliche Teilnahme] hat einen spiralförmigen Effekt, indem ich jedes Mal mehr Bodenhaftung in bestimmten Dingen erhalte, die mir vielleicht nicht bewusst waren. Durch die regelmäßige Teilnahme an den Kursen hat sich mein Arbeitsspektrum erweitert. Mein Wissen wächst und mein Interesse nimmt in verschiedene Richtungen zu.“

Branchenweite Trends zur kontinuierlichen Weiterbildung

Nivers Geschichte ist außergewöhnlich, aber nicht einzigartig. Wir haben auch ganze Marketing- und IT-Abteilungen mit Vor-Ort-Gruppenschulungen aufgewertet.

Einige Unternehmen bauen SEO-Schulungen in ihre jährliche Ausbildung ein. Wir haben einen fairen Anteil an Studenten gesehen, die jedes Jahr für ein Technologie-Update als Teil ihrer Weiterbildung zurückkommen.

Können Sie mit Hunderten von Suchmaschinen-Ranking-Signalen, sich ändernden Algorithmus-Updates und sogar einem Mobile-First-Index, der sich mit der Google-Suchmaschine abzeichnet, mit Zuversicht sagen, dass Sie diese Ereignisse verstehen und wissen, wie Sie darauf reagieren müssen?

ITraining zur regelmäßigen Suchmaschinenoptimierung ist ein bewährtes Verfahren für Fachleute in der digitalen Marketingbranche. Sie investieren in sich selbst und Ihre Mitarbeiter.

Es bereitet Sie darauf vor, strategisch auf alles zu reagieren, was Suchmaschinen wie Google Ihnen in den Weg stellen können, und hilft Ihnen, Ihr Unternehmen über die Änderungen, die wir jedes Jahr in der SEO sehen, auf dem Laufenden zu halten.

Wenn Sie SEO nicht bis ins Mark verstehen, dann leiden Ihre Website, ihre Rankings und ihre Sichtbarkeit. Mit Ihrer Website werden uninformierte und nachlässige Entscheidungen getroffen, die dazu führen können, dass sie in den Suchergebnissen beeinträchtigt wird.

Sie brauchen ein SEO-Training, wenn …

SEO-Training ist aus mehr Gründen wichtig, als Sie vielleicht denken. Sie profitieren von SEO-Schulungen, wenn:

• Sie möchten, dass verschiedene Interessengruppen intelligente Gespräche führen und einheitliche Entscheidungen über Website-Änderungen und alles, was sich auf SEO auswirkt, treffen können.
• Sie geben sich nicht damit zufrieden, auf Platz 5 der Suchergebnisse zu landen – Sie möchten wissen, wie Sie eine erstklassige Informationsquelle für Ihre Kunden sein und Ihre Sichtbarkeit über die verschiedenen Elemente auf den Suchergebnisseiten hinweg erhöhen können.
• Sie möchten SEO-Schulungen in jährliche Weiterbildungsziele einbauen.
• Sie möchten, dass Menschen, die Teams leiten, SEO tiefgreifend verstehen. Sie können diese wichtigen Fähigkeiten dann nutzen, um strategische Entscheidungen zu treffen und besser mit ihren Teammitgliedern zusammenzuarbeiten.
• Sie haben Neuzugänge in Ihrem Team oder Rollen wechseln den Besitzer, und die neuen Leute müssen sich über die Best Practices für SEO auf dem Laufenden halten.
• Sie arbeiten mit einem SEO-Anbieter zusammen und möchten wissen, wie Sie dessen Empfehlungen auswerten und intelligent umsetzen.
• Sie haben eine Website, die eine Suchmaschinenstrafe erlitten hat, und Sie möchten verstehen, was das ist und wie Sie sie beheben können.

Wer kann von SEO-Schulungen profitieren?

• Marketingmanager : Verstehen Sie, wie SEO-Techniken in den breiteren digitalen Marketing-Mix passen, und stärken Sie Suchgewinne von oben nach unten.
• SEO-Profi : Best Practices für SEO entwickeln sich ständig weiter; Erfahren Sie von SEO-Branchenführern, welche Änderungen am wichtigsten sind. Ein persönliches Klassenzimmer-Setup wird den Bedürfnissen des SEO am besten entsprechen.
• IT -Experte : Unterstützen Sie die Suchmaschinenerkennung, Crawlbarkeit und Zugänglichkeit Ihres Unternehmens.
• Webentwickler : Heben Sie sich mit SEO-Wissen ab, das dazu beitragen kann, den Rang, die Reichweite und die Konversion von Websites zu verbessern.

So wählen Sie SEO-Training aus

Berücksichtigen Sie bei der Auswahl von Schulungen für sich selbst oder Ihr Unternehmen Folgendes:

Lesen Sie die Bewertungen. Schüler geben wahrscheinlich das unvoreingenommenste Feedback.

Recherchieren Sie die Trainer. Sind sie in ihrem Bereich gefragt und/oder haben diejenigen mit einem umfassenden Hintergrund in Theorie und Praxis den Kurs gestaltet?

SEO-Training gibt es in vielen verschiedenen Geschmacksrichtungen. Jeder Typ ist realisierbar und die beste Lösung hängt von Ihren Ressourcen, Ihrer Verfügbarkeit, Ihrem Budget und Ihrem Lernstil ab.

• Konferenzen : Konferenzen eignen sich gut für allgemeinere Schulungen. Bei Konferenzen erfordert es jedoch etwas Hintergrundwissen und Intuition, um zwischen den Zeilen zu lesen und die Nuancen des Gelehrten aufzugreifen. Konferenzen eignen sich hervorragend, um zu erfahren, was sich in der Suchmaschinenmarketing-Branche geändert hat, vermitteln Ihnen jedoch im Allgemeinen nicht die Grundlagen der SEO-Praxis. SMX-Konferenzen sind ein großartiger Ausgangspunkt. (Und oft findet man dort einen eintägigen Trainings-Workshop zu verschiedenen Digital-Marketing-Disziplinen).
• Online-Training : Video-Trainingskurse, wie sie von Market Motive angeboten werden, sind eine gute Option für Menschen, die gerne in ihrem eigenen Tempo ohne ein hohes Maß an Interaktivität lernen. Online-Training ist auch gut für Personengruppen und vielleicht Unternehmen mit begrenztem Weiterbildungsbudget. In der Regel handelt es sich bei diesen Kursen um einmalige Schulungen zu bestimmten Themen und nicht um ein „Soup to Nuts“-Bildungsprogramm. Stellen Sie sicher, dass Sie Unterbrechungen wie E-Mails blockieren, damit Sie sich darauf konzentrieren können, wo sie sein müssen.
• Persönliches Training : Persönliches Training ist in der Regel sehr interaktiv und mit einem klassenzimmerartigen Lehrplan konzipiert, der oft im Laufe von einem oder mehreren Tagen tief in eine Disziplin eintaucht. Persönliche Schulungen können manchmal an Ihrem Geschäftssitz stattfinden und erfordern in vielen Fällen Reisen und Abwesenheit von der Arbeit. Allerdings ist der Umfang der Wissensvermittlung meist sehr hoch. Ich bin vielleicht voreingenommen, weil wir hier bei Bruce Clay persönliche SEO-Schulungen durchführen, aber ich glaube, dass es am effektivsten ist.

Ich sollte erwähnen, dass ein Teil der Leute ihr SEO-Wissen aus den Tools bezieht, die sie abonnieren. Aber es reicht nicht aus, zu wissen, wie man ein SEO-Tool betreibt und die Liste der Aufgaben oder Empfehlungen, die es gibt, abstreicht.

Das Canary Wharf Executive Development Center gibt den folgenden Tipp für diejenigen, die das Training einschätzen möchten:

Sie müssen sicherstellen, dass es Wissen und Fähigkeiten hervorbringt, die Ihre Mitarbeiter sofort nutzen können, um einen positiven Einfluss auf das Endergebnis zu haben – und daher einen greifbaren ROI zu erzielen, sobald die Schulung endet.

Es reicht nicht, einen Kurs zu belegen oder Leute zum Training zu schicken. Sie müssen sicherstellen, dass Sie bereit sind, den Kurs zu betreten, um das Beste aus der Erfahrung herauszuholen:

• Kommen Sie mit realen Beispielen für Probleme, mit denen Sie konfrontiert sind, und holen Sie sich Feedback von den Ausbildern dazu.
• Setzen Sie sich vor dem Training ein Ziel, wie z. B. mehr über einen bestimmten Aspekt von SEO zu lernen oder Ihr Team zu unterrichten, wenn Sie zurückkommen.
• Suchen Sie nach einem Kanal – einer Community oder Support-Struktur – der es Ihnen ermöglicht, Ihre Entwicklung nach Abschluss des Kurses durch Fragen und Peer-/Dozenten-Feedback fortzusetzen.

Letztendlich möchten Sie insbesondere bei SEO-Schulungen sicherstellen, dass diese von einer angesehenen Marke durchgeführt werden, die an ethische SEO-Praktiken glaubt. Am Ende des Kurses ist das Ziel, dass Sie wieder arbeiten können und besser im SEO sind.

Was passiert, wenn Sie in sich selbst investieren

In der Wirtschaft gibt es ein altes Sprichwort, das der CFO zum CEO sagt: „Was passiert, wenn wir Geld für die Ausbildung unserer Mitarbeiter ausgeben und sie dann gehen?“ Die Antwort des CEO: „Was passiert, wenn wir es nicht tun und sie bleiben?“

SEO-Training ist eine wettbewerbsfähige Überlebenstaktik, und wenn Sie ein Vermarkter sind oder ein internes Team leiten, ist Training obligatorisch. Es ist eine Investition in die Zukunft Ihrer Karriere und Ihres Unternehmens.

George Niver nimmt jedes Jahr an Schulungen teil, um in Sachen SEO am Puls der Zeit zu bleiben und neue Möglichkeiten zu eröffnen:

„Ich habe acht Handbücher. Während Bruce den Kurs durchläuft, ist es offensichtlich, wie viele Dinge sich im Handbuch seit dem letzten Jahr geändert haben. Wenn ich dort sitze und dem Unterricht zuhöre, mache ich mir ständig Notizen oder schreibe Vorschläge, welche Kunden bestimmte Dinge, die sich im letzten Jahr geändert haben, verwenden könnten. Es ist inspirierend zu hören, was sich im letzten Jahr geändert hat. Es ist wichtig für das, was ich jeden Tag tue.“

Einführung des Frühbucherrabatts

Heute, in unserem 18. Jahr, in dem wir persönliche SEO-Schulungen anbieten, kündigen wir einen brandneuen Rabatt unter unseren Sonderangeboten an: den Frühbucher.

Wenden Sie einen Frühbucherrabatt an, wenn Sie sich mindestens einen Monat vor dem Schulungsdatum für eine SEO-Schulung anmelden.

Der Frühbucherrabatt kann mit anderen Angeboten kombiniert werden, wie dem 25 %-Rabatt für wiederkehrende Studenten oder dem Rabatt für mehrere Studenten, bei dem jeder Student nach dem ersten 300 $ Rabatt erhält.

Alle unsere Rabattangebote finden Sie hier.

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