Lohnsätze 101: Verstehen, wie der Lohn am Arbeitsplatz berechnet wird

Haben Sie schon einmal den Begriff „Gebühr“ gehört?

Sobald Sie in die Arbeitswelt eintreten, hören Sie von verschiedenen Begriffen, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwenden, um ihre Arbeitstage, Gehälter, Leistungen usw. zu beschreiben. Es ist leicht, von der Menge an Informationen, die Sie erhalten, überwältigt zu werden. Aber Sie sollten nicht aufgeben!

Sich über Lohnsätze zu informieren, kann für Sie äußerst hilfreich sein, unabhängig davon, ob Sie Angestellter sind oder ein Unternehmen besitzen.

Heute erfahren Sie mehr über:

• Die Definition des Lohnsatzes,
• Die Bedeutung des Lernens über Lohnsätze und
• So berechnen Sie Ihre Vergütung für einen bestimmten Zeitraum oder ein bestimmtes Projekt.

Was bedeutet Gehaltssatz?

Einfach ausgedrückt bezieht sich die Lohnrate auf den Geldbetrag, der einem Angestellten oder Freiberufler während einer bestimmten Zeitspanne gezahlt wird.

Im Allgemeinen besteht ein Gehaltssatz aus jeder Art von Zahlung , die ein Arbeitnehmer oder Freiberufler während eines bestimmten Zeitraums von einem Arbeitgeber erhält. Es umfasst typischerweise:

• Löhne,
• Boni,
• Provisionen,
• Überstundenzuschläge u
• Andere Vergütungskategorien.

Das oben Genannte sind nur einfache und allgemeine Definitionen – es ist schwierig, den Lohnsatz in spezifischen Begriffen zu definieren. Das liegt daran, dass es für diesen Begriff keine offizielle Definition gibt, die weltweit akzeptiert und anerkannt ist.

Möglicherweise müssen Sie einige zusätzliche Schritte durchlaufen, um zu verstehen, was der Lohnsatz in Ihrem Land bedeutet.

Die Vereinigten Staaten unterscheiden beispielsweise zwischen dem regulären Lohnsatz und dem Überstundensatz – und das Verständnis dieses Unterschieds ist bei der Berechnung Ihrer Sätze unerlässlich.

Wenn Sie herausfinden möchten, was der Gehaltssatz an Ihrem Arbeitsplatz bedeutet, können Sie versuchen, weitere Informationen in Ihrem Arbeitsvertrag zu finden. Schließlich enthalten Arbeitsverträge in der Regel verschiedene Definitionen, die für den Arbeitsplatz relevant sind, und Lohnsätze können eine davon sein.

Falls Sie keine detaillierte Erklärung finden oder Ihr Land keine spezifische gesetzliche Definition des Begriffs hat, können Sie sich einen Lohnsatz vorstellen, wie wir ihn oben definiert haben – den Geldbetrag, den Ihr Arbeitgeber Ihnen voraussichtlich zahlen wird einen bestimmten Zeitraum, in jeder Art von Zahlung.

Nachdem wir nun die Grundlagen verstanden haben, sehen wir uns an, was der reguläre Lohnsatz und der Überstundenlohnsatz sind – sowie was der Unterschied zwischen dem Lohnsatz und dem Rechnungssatz ist.

Wie hoch ist die reguläre Vergütung?

Der reguläre Lohnsatz ist der Gesamtlohn, den ein Arbeitnehmer während der regulären Arbeitszeit erhält, ohne Überstunden. Der Regelsatz entspricht Ihrem Lohn.

Gemäß dem Gesetz über faire Arbeitsnormen umfasst der reguläre Satz im Allgemeinen „ alle Vergütungen für die Beschäftigung, die an oder im Namen des Arbeitnehmers gezahlt werden “. Die FLSA erklärt auch, dass der reguläre Lohnsatz durch keine andere Vereinbarung umgangen werden kann. Außerdem darf er nicht unter dem Mindestlohn liegen.

Der reguläre Lohnsatz wird immer durchgesetzt und gesetzlich geschützt. Das US-Arbeitsministerium setzt bundesweite Mindestsatzregeln und -rechte durch, die durch den Fair Labor Standards Act geregelt sind.

Was sind Überstunden und der Überstundenzuschlag?

Unter Überstunden versteht man die Zahl der Arbeitsstunden, die über die normale, regelmäßige Arbeitszeit hinaus geleistet werden, was in der Regel bedeutet, dass mehr als 40 Stunden pro Woche gearbeitet werden. Ihr Überstundenlohnsatz wird in diesem Fall also höher sein als Ihr regulärer.

Gemäß dem Gesetz über faire Arbeitsnormen darf der Überstundenlohnsatz , sofern er nicht davon ausgenommen ist, nicht niedriger sein als die Hälfte (1,5) des regulären Lohnsatzes für alle geleisteten Arbeitsstunden über 40 Stunden während einer Arbeitswoche. Wenn Ihr Stundenlohn beispielsweise 7,25 $ beträgt, beträgt Ihr Stundensatz für Überstunden:

7,25 $ x 1,5 = 10,88 $

Was ist nun mit anderen Ländern auf der ganzen Welt? Viele Länder in der Europäischen Union haben eine 50-Prozent-Vergütungsregelung für Überstunden. Die Regelungen sind jedoch von Land zu Land unterschiedlich.

Wer hat Anspruch auf Überstunden?

Wenn das Gesetz in Ihrem Staat oder der Arbeitsvertrag keine Besonderheiten für diese beiden Arten von Lohnsätzen enthält und Sie Anspruch auf Überstunden haben, sollten Sie bei der Berechnung Ihres Lohnsatzes sowohl den regulären als auch den Überstundensatz berücksichtigen.

Sofern nicht ausgenommen, hat jeder Arbeitnehmer, der mehr als 40 Stunden pro Woche arbeitet und dessen Einkommen weniger als 35.568 USD pro Jahr beträgt, Anspruch auf Überstundenvergütung von anderthalb (1,5) nach Bundesgesetz. Informationen zur Überstundenbefreiung finden Sie in diesem Merkblatt.

Der Prozess der Berechnung Ihrer endgültigen Rate könnte etwas verwirrend sein. Wenn Sie also verschiedene Arten von Sätzen im Auge behalten, wird die Berechnung Ihres Gehaltssatzes für Sie viel einfacher.

Lohnsatz vs. Rechnungssatz – gibt es einen Unterschied?

Wie bereits erwähnt, ist ein Gehaltssatz der Geldbetrag, den ein Angestellter oder Freiberufler über einen bestimmten Zeitraum erhält.

Auf der anderen Seite ist ein Rechnungssatz der Geldbetrag, den ein Fachmann oder ein Unternehmen für seine Dienstleistungen pro Stunde berechnet. Unternehmen und Selbständige verwenden Abrechnungstarife, um Kunden ihre Dienste in Rechnung zu stellen. Es umfasst die Kosten, die ein Unternehmen oder ein Freiberufler tragen muss, um das angestrebte Einkommen zu erreichen. Steuern, Aufschläge und Gebühren werden dann vom Rechnungssatz abgezogen, um den Lohnsatz zu erhalten.

Falls Sie Freiberufler oder Rechtsanwalt sind, stellen Sie Ihrem Kunden Ihre abrechenbaren Stunden in Rechnung – dh die Anzahl der von Ihnen gearbeiteten Stunden, die Sie dem Kunden in Rechnung stellen. Abrechenbare Stunden umfassen immer Stunden, die für die Arbeit an einem Projekt für den Kunden aufgewendet werden. Auf der anderen Seite stellen nicht abrechenbare Stunden die Zeit dar, die für Aufgaben aufgewendet wird, die nicht in Rechnung gestellt und dem Kunden direkt in Rechnung gestellt werden.

Falls Ihr Rechnungssatz 200 US-Dollar pro Stunde beträgt, kann Ihr Lohnsatz viel niedriger sein und bei 126 US-Dollar liegen. Das liegt daran, dass 30 % (60 $) des Rechnungssatzes für Steuern und 7 % für Gebühren (14 $) aufgewendet wurden.

Personaldienstleister, die Stellenkandidaten und Arbeitgeber zusammenbringen, verwenden häufig Rechnungstarife. In diesem Fall enthält der Rechnungssatz den Lohnsatz eines Arbeitnehmers und den Aufschlag dieser Personalagentur.

Warum sollten Sie mehr über Tarife erfahren?

Sich über Lohnsätze zu informieren, wird für Sie nützlich sein, unabhängig davon, ob Sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind – und hier ist der Grund dafür.

Warum das Lernen über Lohnsätze für Geschäftsinhaber nützlich ist

Wenn Sie Informationen über die Lohnsätze in Ihrer Nähe erhalten, können Sie den Arbeitnehmern bessere Leistungen anbieten und zukünftige Kosten vorhersagen!

Grund Nr. 1: Sie lernen, wie Sie Fachkräfte gewinnen

Wenn Sie qualifizierte, fleißige und ständig motivierte Mitarbeiter wollen, müssen Sie ihnen etwas bieten, das sie sonst nirgendwo bekommen. Der einfachste Weg, dies zu erreichen, ist über wettbewerbsfähige Gehälter.

Aber was passiert, wenn Sie Saisonarbeiter, Freiberufler oder Auftragnehmer einstellen? Es ist ziemlich schwierig, die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Angebots zu bestimmen, wenn Sie jemanden auf der Grundlage der Dauer eines Projekts oder eines bestimmten Ziels bezahlen. Hier kommt die Vergütung ins Spiel!

Wie Sie jetzt wissen, bezieht sich ein Lohnsatz auf das Einkommen während eines bestimmten Zeitraums. Den betreffenden Zeitraum können Sie selbst bestimmen. So wird es für Sie viel einfacher, den tatsächlichen Betrag zu berechnen, den der Mitarbeiter während eines Projekts oder nach Erreichen eines bestimmten Ziels erhält.

Grund Nr. 2: Sie lernen, Mitarbeiter motiviert zu halten

Ein weiterer großer Vorteil der Fokussierung auf die Gehaltssätze besteht darin, dass sie neben dem Stundenlohn der Mitarbeiter in der Regel verschiedene Zusatzleistungen beinhalten – wie z. B. Boni.

Sozialleistungen sind manchmal ebenso wichtig wie Löhne. Wettbewerbsfähige Vergütungssätze machen Sie zu einem begehrteren Arbeitgeber, da Sie neben dem Stundensatz auch andere Vorteile in Ihr Angebot aufnehmen können. Dadurch können Sie guten Mitarbeitern etwas bieten, das sie sonst nirgendwo bekommen!

Grund Nr. 3: Die Einsicht in die Lohnsatzdetails hilft Ihnen bei der Planung zukünftiger Projekte

Arbeitskosten machen einen großen Teil der Projektkosten aus. Sie umfassen die Summe der Löhne, Steuern und Sozialleistungen, die an und für Mitarbeiter gezahlt werden.

Jetzt spielen die Lohnsätze eine wichtige Rolle bei den Arbeitskosten, da sie Ihnen helfen können, zukünftige Arbeitskosten für ähnliche Projekte vorherzusagen. Wenn Sie beispielsweise häufig an ähnlichen Projekten mit derselben Dauer arbeiten, können Sie die Informationen zu den Lohnsätzen aus einem früheren Projekt verwenden, um die Arbeitskosten zu berechnen.

Sobald Sie die Arbeitskosten berechnet haben, ist es viel einfacher, die Gesamtprojektkosten zu bestimmen.

Warum das Lernen über Lohnsätze für Mitarbeiter nützlich ist

Als Arbeitnehmer möchten Sie fair bezahlt werden. Die Gehaltssätze können Ihnen dabei helfen, das beste Angebot auszuhandeln und sogar Ihre zukünftigen Einnahmen vorherzusagen!

Grund Nr. 1: Die Recherche der Lohnsätze hilft Ihnen, den besten Lohn und die besten Leistungen auszuhandeln

Gehaltssätze sind für Mitarbeiter mehr als eine einfache Zahl.

Sie bestimmen, wie viel Sie während eines bestimmten Zeitraums verdienen und wie die Job Benefits und Boni Ihr endgültiges Einkommen widerspiegeln. So können sie wirklich einen Unterschied in Ihrer Arbeitszufriedenheit machen.

In Sachen Lohn kann ein gutes Gehalt Ihre Motivation bei der Arbeit sowie Ihre Lebensqualität erheblich beeinflussen. Darüber hinaus können Prämien Sie motivieren, Ihre Leistung zu verbessern. Wenn Ihr Unternehmen sie nicht anbietet, könnten Sie am Ende viel weniger Geld verdienen als Ihre Kollegen in der Branche, selbst wenn Ihr Gehalt höher ist. Indem Sie also mehr über die Lohnsätze und deren Leistungen in Ihrem Land erfahren, ersparen Sie sich eine Menge Frustration und Verwirrung!

Da die Gehaltssätze in der Regel alle relevanten Einkünfte für einen bestimmten Zeitraum beinhalten, helfen sie Ihnen dabei, festzustellen, wo Sie im Vergleich zu anderen ähnlichen oder gleichen Positionen in Ihrer Branche stehen. Sobald Sie sich ein klareres Bild von Ihrer Situation gemacht haben, können Sie ein höheres Gehalt oder zusätzliche Vergünstigungen verlangen, die Ihr Arbeitgeber möglicherweise anbietet.

Grund Nr. 2: Wenn Sie sich über die Lohnsätze informieren, können Sie Ihre zukünftigen Einnahmen vorhersagen

Ein weiterer wesentlicher Aspekt beim Lernen über Lohnsätze ist die Fähigkeit, zukünftige Einnahmen vorherzusagen.

Sie haben die Möglichkeit, den Zeitraum zu bestimmen, für den Sie Ihren Gehaltssatz berechnen. Daher können Sie Ihre zukünftigen Einnahmen während eines bestimmten Projekts leicht vorhersagen, insbesondere wenn Sie an ähnlichen Projekten arbeiten oder Ihre Vergütungsrate für eine Weile stabil bleibt

Wie finden Sie den Lohnsatz – eine einfache Rechnung mit einem Beispiel aus der Praxis

Dass der Begriff Lohnsatz nicht überall eine anerkannte Definition hat, ist Ihnen bereits bekannt. Der Prozess der Berechnung der Lohnsätze und der Bestimmung, was in die Berechnung einzubeziehen ist, wird also nicht der einfachste sein. Zum Glück sind wir hier, um die Dinge so viel einfacher zu machen!

Schritt Nr. 1: Bestimmen Sie die Zeitspanne der Vergütungssätze

Um sich diese Berechnung zu erleichtern, bestimmen Sie am besten zunächst den Zeitraum, für den Sie den Lohnsatz berechnen möchten. Wenn Sie keine Zeitspanne im Auge haben, können Sie es mit einer wöchentlichen Vergütung versuchen.

Alternativ können Sie sich, falls Sie den Vergütungssatz direkt nach einem abgeschlossenen Projekt berechnen möchten, nur auf die Dauer dieses Projekts konzentrieren.

Wir gehen in die Berechnung anhand von zwei Beispielen ein:

• Ein freiberuflicher Grafikdesigner, der berechnen möchte, wie viel er für ein bestimmtes Projekt verlangen sollte, und
• Ein Geschäftsinhaber, der eine Vergütung für einen freiberuflichen Entwickler berechnen möchte, der für ein Projekt eingestellt wurde.

Angenommen, Sie sind Grafikdesigner und leben in den Vereinigten Staaten. Sie möchten Ihren Lohnsatz für ein bestimmtes Projekt berechnen, das eine Woche gedauert hat. Daher sollten Sie eine Woche als Zeitraum für Ihre Berechnung verwenden.

Falls Sie ein Geschäftsinhaber sind, können Sie dem Beispiel der Berechnung eines Gehaltssatzes eines freiberuflichen Entwicklers folgen, den Sie für ein einwöchiges Projekt eingestellt haben. Der Entwickler arbeitet in den USA und hat 3 bis 5 Jahre Erfahrung.

Schritt Nr. 2: Beziehen Sie alle Aspekte ein, die für den Gehaltssatz relevant sind

Ihr nächster Schritt wird sein, herauszufinden, was Sie in Ihre Gehaltsberechnung einbeziehen sollten.

Unterschritt Nr. 1: Geben Sie Ihr reguläres Gehalt an

Um Ihr regelmäßiges Gehalt zu berechnen, sollten Sie mit dem Stundensatz beginnen. Wenn Sie jedoch nur die Informationen zu Ihrem Jahresgehalt haben, müssen Sie zunächst die Anzahl der regulären Arbeitsstunden in einem Jahr ermitteln . Dazu multiplizieren Sie die Anzahl der Arbeitsstunden pro Woche mit der Anzahl der Wochen im ganzen Jahr.

Die Anzahl der Arbeitsstunden pro Woche x die Anzahl der Wochen pro Jahr = die Anzahl der regulären Arbeitsstunden im Jahr

Dann sollten Sie das Jahresgehalt durch die Anzahl der im Jahr gearbeiteten Stunden teilen , um Ihren Stundensatz zu erhalten.

Das Jahresgehalt / die Anzahl der im Jahr geleisteten Arbeitsstunden = der Stundensatz

Wenn Ihr Jahresgehalt also 98.000 US-Dollar beträgt, müssen Sie diese Zahl durch die Anzahl der regulären Stunden teilen, die Sie in einem Jahr gearbeitet haben, um den Stundensatz zu erhalten. Das sind 40 Stunden pro Woche mal 52 Wochen, also 2.080 Stunden.

98.000 $ / 2.080 $ = 47,12 $

Ihr Stundensatz beträgt also 47,12 $

Um Ihren Verdienst zu berechnen, müssen Sie nun den Stundensatz mit der Anzahl der regulären Arbeitsstunden multiplizieren:

Stundensatz x Anzahl der regulären Arbeitsstunden = Verdienst

Werfen wir einen Blick auf unsere Beispiele. Als Grafikdesigner in den USA mit ein bis drei Jahren Erfahrung sollten Sie ungefähr 32 US-Dollar pro Stunde verdienen. Sie haben in der Woche 43 Stunden gearbeitet, davon 40 Stunden regulär und drei Überstunden, die wir im folgenden Untertitel erläutern. Die Berechnung Ihres Wochenverdienstes auf Basis Ihrer regulären Arbeitszeit sollte also lauten:

32 $ x 40 = 1.280 $

Daher sind 1.280 $ Ihre wöchentlichen Einnahmen.

Der Stundensatz eines freiberuflichen Entwicklers beträgt etwa 62,4 $. Sie arbeiteten 42 Stunden pro Woche, während sie an Ihrem Projekt arbeiteten. Ihr Wochenverdienst aus regelmäßiger Arbeitszeit beträgt:

62,4 $ x 40 = 2.496 $

Unterschritt Nr. 2: Überstunden einbeziehen, wenn Sie dazu berechtigt sind

Wenn Sie Anspruch auf Überstunden haben, sollten Sie Ihren Überstundensatz in die Berechnung einbeziehen. Die Überstundenquote ist weltweit unterschiedlich. In den USA sollte Ihr Satz eineinhalb Mal höher sein als Ihr regulärer Gehaltssatz.

Um Ihren Überstundenverdienst zu berechnen, müssen Sie zuerst Ihren Überstundensatz ermitteln. Ihr Überstundensatz sollte das Eineinhalbfache Ihres regulären Stundensatzes betragen.

Regulärer Satz x 1,5 = Überstundensatz

Dann sollten Sie Ihren Überstundensatz mit der Anzahl der geleisteten Überstunden multiplizieren, um Ihren Überstundenverdienst zu erhalten:

Überstundensatz x Anzahl geleisteter Überstunden = Überstundenverdienst

Bei einem Grafikdesigner, der 3 Überstunden gemacht hat, sieht Ihre Rechnung so aus:

32 $ x 1,5 = 48 $

Ihr Überstundensatz beträgt 48 $. Um Ihre Überstundenvergütung zu berechnen, müssen Sie als Nächstes Ihren Überstundensatz mit der Anzahl der geleisteten Überstunden multiplizieren:

48 $ x 3 = 144 $

In unserem zweiten Beispiel muss ein Geschäftsinhaber einem Entwickler, der 42 Stunden an seinem Projekt gearbeitet hat, zwei Überstunden bezahlen. Lassen Sie uns also den Überstundensatz des Entwicklers berechnen:

62,4 $ x 1,5 = 93,6 $

Der Überstundensatz des Entwicklers beträgt 93,6 $ pro Stunde. Bei zwei Überstunden sind das:

93,6 $ x 2 = 187,2 $

Unabhängig davon, ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind, müssen Sie sicherstellen, dass Sie Monat für Monat die genauesten Zahlen zu Überstunden erhalten. Dies ist besonders wichtig für Unternehmer, die regelmäßig Lohnabrechnungen durchführen.

Unterschritt Nr. 3: Fügen Sie ggf. Boni hinzu

Jeder Bonus, der während des von Ihnen gewählten Zeitraums erhalten wird, kann ebenfalls Teil der Berechnung des Gehaltssatzes sein. Hier werden die Dinge komplizierter.

Boni, die nicht an die Leistung eines Mitarbeiters gebunden sind und nicht als Anreiz dienen, sollten von der Berechnung ausgeschlossen werden. Einige davon sind Urlaubs- und Ermessenszulagen sowie solche, die Arbeitnehmer als Prozentsatz ihres Gesamtverdienstes erhalten.

Denn diese Belohnungen sind:

• Entweder nicht im Voraus bekannt,
• Nicht mit der Leistung eines Mitarbeiters verbunden sind oder sind
• Bereits indirekt in die Berechnung einbezogen.

Andererseits können Sie jeden anderen Bonus hinzufügen, der Ihre Leistung, Produktivität und Ihr Engagement motivieren soll.

Da wir in beiden Fällen über ein kurzes Projekt nachdenken, ist ein größerer Bonus selten. Nehmen wir dennoch an, dass Sie oder Ihr Mitarbeiter ein bestimmtes Ziel erreicht haben und eine Pauschalsumme von 100 US-Dollar erhalten haben.

Schritt Nr. 3: Holen Sie sich den endgültigen Gehaltssatz

Sobald Sie alle Aspekte des Lohnsatzes festgelegt haben, wird es ziemlich einfach sein, den endgültigen Betrag zu erhalten.

Um den endgültigen Tarif zu erhalten, sollten Sie jeden Bonus, Überstundensatz und regulären Satz während einer bestimmten Zeitspanne addieren.

Regulärer Satz + Überstundensatz + Prämien = endgültiger Gehaltssatz

In der Situation Grafiker zählst du deinen wöchentlichen Verdienst aus der regulären Arbeitszeit, den Überstunden und dem erhaltenen Einmalbonus zusammen. Ihre Rechnung lautet also:

1.280 $ + 144 $ + 100 $ = 1.524 $

Sie können den Endbetrag durch die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden teilen, um den Stundensatz zu erhalten.

Schlusslohnsatz / Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden = Schlusssatz pro Stunde

1.524 $ / 43 = 35,4 $

Ihr Endpreis beträgt 35,4 $ pro Stunde.

Als Geschäftsinhaber, der einen Entwickler für ein Projekt eingestellt hat, addieren Sie in Ihrer Berechnung auch reguläre Stunden, Überstunden und Prämien. Es wird so gehen:

2.496 $ + 187,2 $ + 100 $ = 2.783,2 $

Jetzt können wir auch den endgültigen Stundensatz für den Entwickler berechnen.

2.783,2 $ / 42 = 66,3 $

Die endgültige Vergütung des Entwicklers beträgt 2.783,2 USD oder 66,3 USD pro Stunde.

Fazit: Lernen über Lohnsätze führt zu fairer Vergütung und zufriedeneren Arbeitnehmern

Hoffentlich verstehen Sie jetzt, was der Lohnsatz ist und welche Vorteile es hat, die genaue Bedeutung des Begriffs zu kennen. Das Lernen über Lohnsätze hilft Arbeitnehmern auf der ganzen Welt herauszufinden, wo sie im Vergleich zu den Standards in der Branche stehen. Darüber hinaus können sie anhand dieser Informationen die Einnahmen aus zukünftigen Projekten abschätzen.

Als Arbeitgeber hilft Ihnen das Informieren über die Gehaltssätze Ihrer Mitarbeiter, wettbewerbsfähig zu bleiben und Ihre Mitarbeiter mit ihrer Arbeit zufrieden zu stellen. Darüber hinaus können Sie mit genügend Details zu den Vergütungssätzen potenzielle Ausgaben und Einnahmen für zukünftige Projekte abschätzen.

Diese Information ist nur ein Schritt, um die genauesten Vorhersagen über wiederkehrende Projekte, geplante Aufgaben und Budgets zu treffen. Da diese Art der Berechnung manchmal zu komplex sein kann, können Sie jederzeit in ein Prognosetool investieren, das Ihnen hilft, den Fortschritt Ihres Projekts einfach und schnell zu visualisieren.

️ Ist es Ihnen gelungen, Ihre Vergütung für einen bestimmten Zeitraum oder ein bestimmtes Projekt zu berechnen? Fanden Sie es nützlich? Fühlen Sie sich frei, Ihre Erkenntnisse mit uns unter [email protected] zu teilen. Wenn Ihnen dieser Artikel gefallen hat, können Sie ihn jederzeit mit Ihren Freunden und Kollegen teilen!