LinkedIn Elevate ist Sunsetting: Was Sie wissen müssen

Eine Mitteilung von unserem CEO, Glenn Gaudet.

Anfang 2020 gab LinkedIn bekannt, dass es seine Employee Advocacy-Plattform LinkedIn Elevate mit LinkedIn Pages zusammenführen wird. Bei dieser Migration hat LinkedIn beschlossen, viele seiner Funktionen der Enterprise-Klasse einzustellen und keine Gebühren mehr für seine Employee Advocacy-Lösung zu erheben. Die von den Kunden bekannte eigenständige Advocacy-Plattform wird ab Frühjahr 2021 nicht mehr angeboten.

Also, was jetzt? Es bedeutet nur, dass dies eine kostenlose Lösung ist, und das ist gut so, oder? Nun, nicht so schnell.

Viele Unternehmen, sowohl große als auch kleine, die LinkedIn Elevate verwendet haben, suchen nach einem Ersatz. Während jedes Unternehmen seine eigenen Gründe haben wird, einen alternativen Anbieter zu suchen, sind hier die drei wichtigsten Gründe, die ich gehört habe:

1. „Wenn etwas kostenlos ist, gibt es niemanden, der zur Rechenschaft gezogen werden kann, wenn etwas schief geht.“
2. „Ich mache mir Sorgen, dass es keine weiteren Innovationen oder Investitionen in das Produkt geben wird.“
3. „Unser Programm für Mitarbeitervertretung braucht einen Partner, der sich für den Raum einsetzt.“

Verstehen Sie mich nicht falsch, ich bin ein großer Fan von LinkedIn. Tatsächlich war LinkedIn vor der Einführung von LinkedIn Elevate ein Kunde von uns und verwendete GaggleAMP. Ich kann nicht sagen, dass wir LinkedIn dazu inspiriert haben, in den Bereich der Mitarbeitervertretung einzusteigen, aber ich denke gerne, dass wir Teil seiner internen Gespräche waren.

Sehen Sie, was Rackspace Technology über den Wechsel von LinkedIn Elevate zu GaggleAMP zu sagen hatte.

LinkedIn Elevate-Alternativen: Worauf Sie bei einem Employee Advocacy-Anbieter achten müssen

LinkedIn ist eine großartige Social-Media-Plattform – es ist ein großer Teil jedes glaubwürdigen Programms zur Interessenvertretung von Mitarbeitern. Allerdings war der Fokus immer auf Business Content und Rekrutierungsbemühungen ausgerichtet. Wenn Ihr Employee Advocacy-Programm nur Inhalte in die LinkedIn-Feeds Ihrer Mitarbeiter ausgibt, verpasst Ihr Programm den Anschluss.

Die Rolle von Inhalten in einem Employee Advocacy-Programm

Mitarbeiter wollen Inhalte. Inhalt ist das A und O des Spiels, aber es ist nicht das ganze Spiel. Inhalt ist der Ausgangspunkt. Mitarbeiter wollen Inhalte, die nicht nur bei ihnen und ihrem Netzwerk Anklang finden, sondern Inhalte, die für sie relevant sind.

Wenn Mitarbeiter großartige Inhalte teilen, wird dies genauso wahrgenommen wie Mundpropaganda. Tatsächlich geben 76 % der Menschen an , dass sie Inhalten, die von Gleichaltrigen geteilt werden, mehr vertrauen als Marken, was dazu beiträgt, dass Ihre Inhalte weiter und schneller verbreitet werden.

Benutzergenerierte Inhalte erhöhen die Akzeptanz der Mitarbeitervertretung

Die Interessenvertretung der Mitarbeiter wird am besten durchgeführt, wenn die Teilnehmer eine Rolle im Spiel haben. Die Möglichkeit, Inhalte, Vordenker und Perspektiven einzubringen, hebt den Beitrag der Mitarbeiter zum Unternehmen hervor. Benutzergenerierte Inhalte oder von Mitarbeitern vorgeschlagene Inhalte müssen einen großen Teil Ihrer Strategie ausmachen. Oftmals erzeugen diese Inhalte Begeisterung, was die Reichweite, Klicks, das Engagement und die allgemeine Stimmung sowohl gegenüber dem Mitarbeiter als auch gegenüber dem Unternehmen erhöht.

Die Auswirkungen von Employee Advocacy auf Engagements, Klicks und Shares

Engagement ist, wo die Magie passiert. Engagement schafft Beziehungen. Beziehungen schaffen Leads, Kunden und langjährige Fürsprecher. Ihre Mitarbeiter sind mehr als nur Inhaltsverstärker – sie sind Beziehungsmacher!

Die besten Employee Advocacy-Programme verstehen dies und bieten Leitplanken und Engagement-Aktivitäten, um die weit verbreitete Beziehungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterbasis zu unterstützen. Diese Aktionen und Aktivitäten können dabei helfen, Ihre internen Kampagnen, die Entwicklung des Talentpools, Social-Selling-Fähigkeiten und vieles mehr zu unterstützen.

Analytics hilft, bessere Entscheidungen zu treffen

Wie W. Edwards Deming einmal sagte: „Auf Gott vertrauen wir, alle anderen müssen Daten bringen.“

Berücksichtigen Sie bei der Suche nach Alternativen zu LinkedIn Elevate, wie sich Metriken auf die Ziele Ihres Unternehmens auswirken. Ihr Mitarbeitervertretungsanbieter sollte Ihnen sagen können, welche Programmressourcen Ihrem Unternehmen den größten Erfolg bringen. Das Kundenerfolgsteam sollte auch als Fürsprecher Ihres Unternehmens fungieren und Ihnen mit einer Strategie zur Verbesserung Ihres Programms oder Best Practices helfen, die in ähnlichen Branchen gut funktionieren.

Wie GaggleAMP Ihnen beim Übergang von LinkedIn Elevate helfen kann

Als GaggleAMP vor zehn Jahren Pionierarbeit im Bereich der Mitarbeitervertretung leistete, erkannten wir den Wert der Mitarbeiterstimme und sind unserem Einsatz für die Mitarbeiterstimme treu geblieben. Wir sind stolz darauf, sagen zu können, dass unser höchstes Empfehlungsgeschäft von früheren Benutzern stammt . Unsere Kunden nehmen uns aufgrund der Benutzerfreundlichkeit, des Erfolgs ihres Gaggle-Programms und der Gesamterfahrung, die sie im Laufe der Jahre als Gaggle-Manager und Gaggle-Mitglieder gesammelt haben, mit, wenn sie zu anderen Unternehmen wechseln.

Deshalb macht GaggleAMP immer noch das, was wir tun. Mit GaggleAMP als Ihrer Plattform für Mitarbeitervertretung nutzen Unternehmen über 50 verschiedene Aktivitäten, die Marketing, Vertrieb, interne Kommunikationsteams und mehr dabei unterstützen, die digitalen Aktivitäten der Mitarbeiter so auszurichten, dass sie die digitalen Bemühungen ihrer Markenaktivitäten ergänzen.

Wenn Sie Mitarbeitervertretung auf LinkedIn betreiben, lassen Sie uns reden. Wir haben im Laufe der Jahre vielen Kunden beim Übergang von LinkedIn Elevate und anderen Konkurrenzlösungen geholfen und können Ihnen einige Hinweise geben, was Sie während des Übergangs beachten sollten. Wir lieben es, mit Leuten zu sprechen, die bereits Programme zur Interessenvertretung von Mitarbeitern geleitet haben. Sie teilen unsere Begeisterung darüber, wie wir dazu beitragen können, es zu neuen Höhen zu führen.

GaggleAMP kann nicht nur Ihr aktuelles Programm zur Mitarbeitervertretung unterstützen, sondern wir können Ihnen auch dabei helfen, seine Wirkung auf Ihre Marke, Ihren Umsatz und Ihre Kundenbindung zu steigern. Wenn Sie Fragen zur Umstellung Ihres LinkedIn Elevate-Programms auf GaggleAMP haben, wenden Sie sich an unser Team oder fordern Sie eine Demo an. Wenn wir zu Ihnen passen, haben wir spezielle Programme eingerichtet, um die finanziellen Spannungen und die Verwirrung der Mitarbeiter zu lindern, die häufig beim Übergang zu einer neuen Plattform auftreten.

Wenn wir nicht zu Ihnen passen, ist das auch in Ordnung. Wir werden die Ersten sein, die es Ihnen sagen. Zehn Jahre im Bereich der Mitarbeitervertretung bedeutet, dass wir mit unseren großartigen Kunden zusammengearbeitet haben, um Best Practices, Daten und Programmempfehlungen zu entwickeln, die wir teilen können, einschließlich der Frage, wer am besten zu Ihren Anforderungen passt.

Ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen und wünsche Ihnen viel Erfolg bei Ihrem Employee Advocacy-Programm!

Prost,

Glenn Gaudet, CEO

GaggleAMP