Top 10 der besten Jobportale in Sri Lanka 2019

Die zehn besten Websites für Jobs in Sri Lanka

Die Suche nach nützlicher Arbeit ist die Priorität jedes jungen Menschen. Heute gibt es in Sri Lanka viele Jobportale, in denen Arbeitssuchende Stellenangebote entdecken, aber vor einigen Jahrzehnten bestand die einzige Wahl darin, entweder „jemanden zu kennen“ , der sie auf ein Stellenangebot verweisen würde, oder die Kleinanzeigen der Zeitungen zu durchsuchen . Tatsächlich war das eine Zeit, in der Regierungsjobs die einzige gute berufliche Wahlmöglichkeit für viele talentierte Sri Lanker waren.

Dank der wirtschaftlichen Liberalisierung in Sri Lanka haben multinationale Unternehmen in Sri Lanka in den letzten Jahren stark expandiert. In fast jedem Sektor gibt es eine Vielzahl von Unternehmen mit einer riesigen Belegschaft, und es wird immer einen Bedarf an talentierten Fachleuten geben, die für diese Firmen arbeiten.

Parallel dazu hat sich auch die Zahl der Jobportale entwickelt.

Es gibt Tausende von Jobportalen im Internet und sie bieten viele Stellenangebote. Sie können sicherlich von so vielen Möglichkeiten überwältigt sein. Hier habe ich 10 der allgemein als die besten Portale für die Jobsuche in Sri Lanka aufgelistet.

Natürlich gibt es noch viele andere, aber diese Liste der besten Jobportale in Sri Lanka soll Ihnen einen guten Ausgangspunkt für Ihre zukünftige Jobsuche geben:

1. XpressJobs

Das Konzept für XpressJobs entstand im Kopf von Chathum Henegama , als er als Head of Technology bei Davton arbeitete. Damals wollte er ein paar Softwareentwickler rekrutieren. Also druckte er ein paar Anzeigen für die Stelle und bekam bald zu viele Bewerbungen und hatte Schwierigkeiten, sie zu sortieren. Deshalb teilte er dieses Problem mit seinem Freund Sampath, weil Sampath Kenntnisse in der Rekrutierung hatte. Sie sprachen beide über dieses Problem und erkannten die Notwendigkeit von Jobportalen in Sri Lanka, also beschlossen sie, eine Website zu erstellen, um Menschen dabei zu helfen, die richtigen Jobs für sie zu finden. So taten sich die beiden Freunde mit einem anderen Freund , Oshadie Korale , zusammen und bald darauf arbeiten die drei Mitbegründer an der Entwicklung der ersten Version von XpressJobs. Und am 2. November 2015 wurde XpressJobs geboren.

XpressJobs konzentriert sich ständig darauf, alle 3 Monate ein neues Angebot für Personalvermittler und Arbeitssuchende zusammenzustellen. Ihre neueste Kreation ist eine Android-App, die Arbeitssuchenden dabei hilft, Jobs nicht nur zu finden, sondern sich auch zu bewerben. XpressJobs zielt darauf ab, den gesamten Rekrutierungsprozess in Sri Lanka zu transformieren. Seit der Gründung des Unternehmens unterstützen sie mehr als 3500 Unternehmen, darunter MAS, VirtusaPolaris, Hayleys, Coca Cola, Union Bank, Keels Super und HNB Assurance, bei der Lösung ihrer Rekrutierungsherausforderungen, und mehr als 170.000 registrierte Bewerber haben dadurch ihre Traumjobs gefunden Plattform.

Vorteile

• Berufsberatung für Arbeitssuchende anzubieten.
• Bereitstellung einzigartiger und bequemer Preispakete für Personalvermittler.
• Einfache und bequeme Suchoptionen.

Nachteile

• Arbeitssuchende können den Lebenslauf aufgrund der Datenschutz- und Filterzwecke der Unternehmen nicht direkt an die senden.

2. Ikman-Jobs

ikman.lk ist der bekannte Markenname des E-Commerce-Marktplatzes, und Sie können viele Stellenangebote online über das Jobportal ikman jobs finden. Sie erhalten enorme Beschäftigungsmöglichkeiten durch ikman Jobs, da sie eine große Sammlung lokaler und ausländischer Stellenangebote bieten. Wenn Sie ein Arbeitssuchender sind, können Sie bei ikman Jobs Ihren aktuellen Lebenslauf erstellen, um sich auf Stellen zu bewerben, und Ihr Profil ganz einfach von großartigen Arbeitgebern auf der ganzen Welt entdecken lassen. Und es ist absolut kostenlos. Auf der anderen Seite haben Sie als Personalchef die Möglichkeit, aus über 273.000 Profilen den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen auszuwählen. Außerdem bieten sie fortschrittliche Tools zur Optimierung Ihres Rekrutierungsprozesses.

ikman Jobs hilft vielen führenden Unternehmen wie Softlogic, Nations Trust Bank, Vision Care, Pick Me und vielen anderen führenden Unternehmen bei ihrem Einstellungsprozess. Sie bieten eine umfassende Liste von Jobkategorien, in denen Sie leicht Ihren Traumjob finden können, unabhängig davon, ob es sich um einen Job in den Bereichen IT, Bankwesen, Hotels, Großhandel oder die Möglichkeit handelt, von zu Hause aus zu arbeiten. ikman jobs machen es ihren Kunden leicht, ihren Job- und Rekrutierungsbedarf zu finden. Insgesamt machen ikman-Jobs den Rekrutierungsprozess reibungslos und effektiv.

Vorteile

• Bieten Sie App-Funktionen an, um die Jobsuche und den Rekrutierungsprozess bequem und benutzerfreundlich zu gestalten
• Sie unterstützen mehrsprachige Sprachen (Englisch, Tamil, Singhalesisch)
• Jobsuchende können Arbeitgeber direkt erreichen, ohne sich anzumelden

Nachteile

• Es gibt keinen definierten Rahmen für die Stellenangebote, da einige Stellen genaue Stellenbeschreibungen haben und andere darin fehlen.

3. Jobpal.lk

Jobpal.lk ist ein Online-Jobverzeichnis und eines der besten Jobportale in Sri Lanka, das es Arbeitssuchenden ermöglicht, geeignete Jobs in ganz Sri Lanka zu entdecken und sich darauf zu bewerben. Arbeitssuchende können ihr berufliches Portfolio mit ihrem Lebenslauf einreichen und es mit den auf Jobpal.lk veröffentlichten Stellen abgleichen. Wenn ähnliche Jobs veröffentlicht werden, erhalten Jobsuchende sofortige Jobbenachrichtigungen an ihr Mobiltelefon oder ihre E-Mail-ID.

Personalvermittler können ihre Stellenangebote auch kostenlos veröffentlichen und sie effektiv über mein Konto-Panel verwalten. Diese Stellenangebote erhalten zusätzliche Aufmerksamkeit über die Social-Media-Kanäle von Jobpal. Arbeitgeber können ganz einfach Stellenangebote veröffentlichen, diese verwalten und Bewerbungen direkt von Stellensuchenden erhalten. Arbeitssuchende suchen einfach nach lokalen und ausländischen Jobs, indem sie einfach ihr Profil mit Lebenslauf bei Jobpal.lk einreichen. Es bietet auch einen Arbeitgeberleitfaden für Personalvermittler.

Vorteile

• Bereitstellung wertvoller Ressourcen des Personalmanagements
• Jobsuchende können Arbeitgeber direkt erreichen
• Sofortige Jobbenachrichtigungen per SMS oder E-Mail

Nachteile

• Benötigt mehrsprachige Sprachimplementierung.

4. Topjobs .lk _

Topjobs ist ein Online-Jobrekrutierungsportal für Arbeitgeber, um ihre Stellenangebote online zu veröffentlichen und auch Online-Bewerbungen von Arbeitssuchenden zu verwalten. Topjobs automatisiert den gesamten Ablauf der Stellenbesetzung vollständig und bietet ein elektronisches Backoffice, um den Einstellungsprozess einfach und effizient zu gestalten. Wenn Sie ein Jobsuchender sind, dann ist topjobs genau das Richtige für Sie! Stöbern Sie bequem in den Stellenangeboten und bewerben Sie sich gleich online auf Ihren Wunschjob. Ihre Bewerbung wird direkt an das HR-Team von top jobs registrierten Arbeitgebern gesendet. Wenn Sie in die engere Wahl kommen, werden sie sich mit Ihnen in Verbindung setzen. topjobs ermöglicht es Ihnen, den Status Ihrer Bewerbung nach dem Absenden einzusehen. Es wird angezeigt, in welcher Phase sich Ihre Stellenbewerbung derzeit befindet, z. B. beworben, in die engere Wahl gezogen, mit der Stelle angeboten oder nicht erfolgreich.

Wenn Sie Führungskraft sind, bietet Ihnen topjobs ein vollständiges und umfassendes elektronisches Rekrutierungspodium für Ihre Online-Stellenanzeige und für die Automatisierung des gesamten Rekrutierungsprozesses in einer vollständig elektronischen Umgebung. Wenn Sie ein registrierter Arbeitgeber bei topjobs sind, erhalten Sie Ihre eigene topjobs-Startseite, auf der Sie Jobs einstellen und auch Informationen über die Vorteile einer Tätigkeit in Ihrem Unternehmen bereitstellen können. Insgesamt bietet topjobs eine komfortable Plattform für den Online-Rekrutierungsprozess.

Vorteile

• Jobsuchende können ihren Bewerbungsstatus (beworben, in die engere Wahl genommen und mit der Stelle angeboten / nicht erfolgreich) überprüfen.
• Registrierte Arbeitgeber erhalten das besondere Privileg, ihre eigene topjobs-Startseite zu haben, um sich über Stellenangebote und organisatorische Vorteile zu informieren.
• Stellensuchende können ihre Bewerbungen direkt bei Arbeitgebern einreichen.

Nachteile

• Die Suchfunktion muss verbessert werden

5. Observerjobs.lk

Observer JOBS ist eine Rekrutierungsplattform, die Print, Web und soziale Medien zusammenbringt, um ein umfassendes und leicht zugängliches Beschäftigungsnetzwerk in Sri Lanka aufzubauen, das zur besten Wahl für Arbeitgeber und Arbeitssuchende geworden ist. Mit der riesigen Datenbanksammlung von Stellenangeboten und der breitesten Abdeckung ganzer Regionen in Sri Lanka bietet Observer JOBS erstklassige exklusive Beschäftigungsfunktionen, die es als eines der wichtigsten Online-HR-Tools in Sri Lanka kennzeichnen.

Die große Anzahl an Stellenangeboten mit den wichtigsten Jobkategorien und einer breiten Palette von Branchen ist auf die Vorlieben jedes Jobsuchenden zugeschnitten. Die Karriereberatung von Observer JOBS ist eine hervorragende Quelle, um sich in einem sich schnell verändernden Unternehmensumfeld auf den neuesten Stand zu bringen. Für Arbeitgeber ist dies der beste Weg, um mit der besten Sammlung von Bewerbern für ihre Stellenangebote in Kontakt zu treten. Durch 3 Premium-Pakete erhalten Arbeitgeber jetzt die besonderen Privilegien, den gesamten Rekrutierungsprozess bis hin zur Interviewphase zu strukturieren.

Vorteile

• Eine breite Palette von Branchen ist auf die Vorlieben jedes Arbeitssuchenden zugeschnitten.
• Bereitstellung wesentlicher Online-HR-Tools
• Verschiedene Arten von Prämienpaketen für Arbeitgeber, um ihren gesamten Einstellungsprozess zu strukturieren

Nachteile

• Benötigt mehrsprachige Sprachimplementierung.

6. Lebenslauf.lk

CV.lk ist eines der führenden Online-Jobportale in Sri Lanka, das Arbeitssuchende und Arbeitgeber online verbindet und die Anforderungslandschaft des Landes verändert. CV.lk reduziert den Stress und die Arbeit bei der Stellensuche und im Rekrutierungsprozess und ermöglicht es Ihnen, leicht die richtige Stelle oder das richtige Talent zu finden. Mit einer großen Auswahl an Jobkategorien im In- und Ausland macht cv.lk die Jobsuche in Sri Lanka effektiv und weniger zeitaufwändig. Mit dem großen Pool an Talenten ist cv.lk in der Lage, Kandidaten für eine Vielzahl von Firmen und Stellenangeboten anzubieten.

Durch die Partnerschaft mit staatlichen und privaten Unternehmen hilft cv.lk sowohl Arbeitssuchenden als auch Personalvermittlern, ihre Beschäftigungsbedürfnisse zu erfüllen. CV.lk ist Ihr Begleiter bei der Suche nach einem Job in Sri Lanka oder der Suche nach einem Mitarbeiter in Sri Lanka, es übernimmt die gesamte Prozedur der Rekrutierung, Eröffnung von Bewerbungen auf Stellenangebote, Filtern von Bewerbungen, Einladung zu Arbeitsinterviews, Durchführung von Arbeitsinterviews und vieles mehr als papierloses Verfahren und hilft, Zeit für Jobsuchende und Personalvermittler in Sri Lanka zu sparen.

Vorteile

• Mit einer Vielzahl von Jobkategorien im In- und Ausland.
• Bietet Kandidaten für eine Vielzahl von Firmen und Stellenangeboten.
• Machen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess effektiver und weniger zeitaufwändig.

Nachteile

• Die Suchoption muss verbessert werden und erfordert die Implementierung mehrsprachiger Sprachen

7. MyJobs.lk

Myjobs.lk ist eines der am schnellsten wachsenden Jobportale in Sri Lanka und eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Emerging Media (Pvt) Ltd Nebenjobs, Praktikumsplätze und Stellenangebote in Sri Lanka für Schulabgänger. Myjobs.lk bietet Informationen zu Stellenangeboten in Colombo, Anuradhapura, Kandy, Galle sowie Einzelheiten zu Stellenangeboten im ganzen Land. Für Arbeitgeber ist es das ideale Portal, über das sie ihre potenziellen Kandidaten erreichen können, um offene Stellen in ihren Unternehmen zu besetzen.

Jobsuchende können sich hier über aktuelle Stellenangebote informieren. Myjobs.lk bietet allen Unternehmen, die in Sri Lanka tätig sind, die Möglichkeit, ihre verfügbaren Stellenangebote in Sri Lanka aufzulisten und sie in sozialen Medien und anderen Medien zu bewerben. Myjobs.lk bietet Stellenangebote in den Bereichen Marketing, Finanzen, IT, Personalabteilung und vielen anderen Branchen. Es ist eine der vielfältigsten Online-Websites für Stellenangebote in Sri Lanka.

Vorteile

• Stellen Sie Ihnen alle Informationen zur Verfügung, die Sie für Jobs benötigen.
• Angebot abwechslungsreicher Stellenangebote.
• Haben Sie Stellenangebote aus der ganzen Nation.

Nachteile

• Verzögern Sie die Antworten an die Kunden.

8. Jobfactory.lk

Jobfactory ist eines der größten Jobportale in Sri Lanka. Wenn Sie ein Jobjäger sind, der gerade dabei ist, Ihren Traumjob zu entdecken, wird Ihnen die Jobfactory als führendes Personalvermittlungsunternehmen in Sri Lanka dabei helfen, mit denen in Kontakt zu treten, die Ihre Fähigkeiten, Talente und Fähigkeiten schätzen. Jobfactory hat sich sowohl auf Sri Lanka als auch auf das Ausland konzentriert und bietet daher Dienstleistungen an, die Ihren Bedarf an Stellenangeboten sowohl in Sri Lanka als auch auf der ganzen Welt erfüllen.

Wenn Sie ein Personalchef sind, bringt Sie Jobfactory als effizienter Personaldienstleister und eines der wichtigsten Jobportale in Sri Lanka mit einer Vielzahl geeigneter Bewerber zusammen, die von den Persönlichkeitsmerkmalen bis hin zu den Fähigkeiten perfekt zu Ihren Stellenanforderungen passen. Zusätzlich zur Talentquelle in Bezug auf Rekrutierung, Auswahl und Vermittlung bietet Jobfactory auch die folgenden Dienstleistungen an, wie Rekrutierungsprozess-Outsourcing, HR-Outsourcing, Non-HR-Outsourcing, Personalberatung, Lernen und Entwicklung sowie Outbound-/Adventure-Training.

Vorteile

• Effizienter Personaldienstleister.
• Bereitstellung von Talentquellen in Bezug auf Rekrutierung, Auswahl und Platzierung.
• Bietet Dienstleistungen wie Outsourcing von Rekrutierungsprozessen, HR-Outsourcing, Non-HR-Outsourcing, HR-Beratung und mehr.

Nachteile

• Arbeitssuchende müssen sich anmelden, um sich auf Stellen zu bewerben.

9. DreamJobs.lk

DreamJobs.lk ist eine Online-Plattform, die geschaffen wurde, um den Einstellungs- und Qualifikationsprozess für srilankische Unternehmen einfacher und effektiver zu gestalten. Die Website enthält Joblisten aus allen Wirtschaftszweigen mit Stellenangeboten von Regierungen und privaten Unternehmen. Jobsuchende können sich hier kostenlos registrieren und Jobbenachrichtigungen aus ihren Interessengebieten erhalten; dies wird dazu beitragen, die Zeit zu verkürzen, die sie für die Jobsuche aufwenden. Arbeitgeber können ihre Jobs auflisten und die Bewerbungen effektiv online verwalten.

DreamJobs.lk ist das Ziel, um die besten Jobs und neue Stellenangebote der führenden Unternehmen in Sri Lanka zu finden. Sie haben mit vielen Unternehmen und ihren Personalabteilungen zusammengearbeitet, um die besten Talente mit der richtigen Rolle zusammenzubringen. Sie kategorisieren die Stellenangebote in viele Kategorien. Daher können Arbeitssuchende die Unternehmen und Stellenangebote bewerten, um sicherzustellen, dass sie am besten zu ihren Talenten passen.

Vorteile

• Stellenangebote aus allen Branchen.
• Jobsuchende können Job Alerts von ihren interessanten Stellenangeboten erhalten.
• Arbeiten Sie mit den Unternehmen und ihren Personalabteilungen zusammen, um die besten Talente mit der richtigen Rolle zusammenzubringen.

Nachteile

• Arbeitssuchende müssen sich anmelden, um sich auf Stellen zu bewerben.

10. Jobenvoy.com

Jobenvoy.com ist ein Partnerunternehmen von Envoy Holdings und bietet einen raffinierten Service professioneller Rekrutierungslösungen und Unterstützung in Sri Lanka. Viele multinationale Unternehmen bevorzugten Jobenvoy.com als den besten Personalvermittlungsdienst, der Jobbörsen anbietet. Jobenvoy bietet eine Vielzahl von Rekrutierungsdiensten an, um den gesamten Beschäftigungsfortschritt zu unterstützen, und bietet auch Beratungsdienste an, um die Leistung von Unternehmen zu steigern.

Die vollständigen Support-Services von Rekrutierungslösungen umfassen Online-Recruiting-Lösungen, hochklassige globale Rekrutierung von Blue-Collar-Experten, hilfreiche Executive-Search-Services, Schulungsprogramm, Bewertungsservice und Karriere-Support-Services. Diese Teile werden durch die drei separaten Profit-Center-Verfahren wie E-Recruitment, Executive Search und Global Recruitment verwaltet. Jobenvoy.com ist eine umfassende und vollständig integrierte Stellenbörse, die zuverlässige, wertorientierte und kostengünstige Talentsuchlösungen bietet Rekrutierungsdienste auf der ganzen Welt.

Vorteile

• Bereitstellung von Beratungsleistungen zur Maximierung der Geschäftsleistung.
• Professionelle Rekrutierungslösungen und Support-Services auf der ganzen Welt
• Angebot qualifizierter HR-Ressourcen

Nachteile

• Arbeitssuchende und Personalvermittler müssen sich anmelden, um ihren Lebenslauf und ihre Stellenangebote zu veröffentlichen

Fazit

Wenn Sie in Online-Browsern nach Stellenangeboten suchen, finden Sie die gesammelten Stellenangebote von Jobportalen und Unternehmenswebsites. Aber wenn Sie auf den Jobportalen nach Jobs suchen, finden Sie die Stellenangebote, die normalerweise von Arbeitgebern ausgeschrieben werden, und diese Jobportale haben erweiterte Suchoptionen, mit denen Sie noch weiter gehen können, um Jobs zu finden, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Talenten, Qualifikationen und Interessen. Ich hoffe, dass diese oben genannten zehn Jobportale Sie bei Ihrer nächsten Jobsuche unterstützen werden.

Habt ihr Erfahrungen mit diesen Jobportalen? Wenn ja, lass es mich in den Kommentaren wissen.