Ist virtuelles SEO-Lernen die Zukunft?

Während ich mich hinsetze, um dies zu schreiben, wurden alle meine Verabredungen für die nächsten zwei Monate abgesagt oder „verschoben“. Indienreise, abgesagt. Branchenkonferenzen, abgesagt. Unser persönlicher SEO-Schulungskurs, abgesagt.

Diejenigen, die Veranstaltungen veranstalten, tun alles, um nicht zur Verbreitung des neuartigen Coronavirus beizutragen. Und es wirkt sich auf die Unternehmen aus, die von diesen Versammlungen abhängen.

Doch daraus ergeben sich Chancen. Und auch wenn wir vielleicht bald an einen Ort kommen, an dem wir uns wieder persönlich treffen können, ist es wahrscheinlich, dass wir bei pädagogischen SEO-Versammlungen vor einer neuen Normalität stehen.

Das liegt daran, dass viele stattdessen die Vorteile von E-Learning und virtuellen Veranstaltungen entdecken.

Ein wachsender Trend ist jetzt relevanter geworden

Virtuelles Lernen war bereits eine wachsende Branche, die 2018 auf 190 Milliarden US-Dollar geschätzt wurde.

Aber die Pandemie hat E-Learning ins Rampenlicht gerückt. Die ursprüngliche Prognose, die es bis 2025 auf 300 Milliarden US-Dollar schätzte, wird jetzt wahrscheinlich unterschätzt.

Chinas führende E-Learning-Unternehmen haben infolge der Pandemie bereits 32 Milliarden US-Dollar hinzugefügt. Andere haben die Gelegenheit ergriffen, eine virtuelle Veranstaltung mit VR-Technologie auszurichten.

Der Fernkonferenzdienst Zoom hat während der Pandemie einen Aktienanstieg erlebt. Sein CEO sagte voraus, dass die Pandemie zu einer dauerhaften Veränderung der Arbeitsweise und Kommunikation der Menschen führen wird. (Ich werde in einem kommenden Beitrag über SEO-Teams für die Arbeit von zu Hause aus mehr darauf eingehen.)

Ist es jetzt an der Zeit, dass Unternehmen virtuelles Lernen als Teil ihres Kernangebots von nun an erkunden? Ja.

Ob alles wieder so wird, wie es war, ist unklar. Diese mehrtägigen SEO-Events mit ihren vollen Räumen, Networking-Dinners und After-Hour-Events sind jetzt eine ferne Realität.

Wie der CEO eines globalen Veranstaltungsunternehmens gegenüber dem „Washington Business Journal“ sagte, könnte die Pandemie nachhaltige Auswirkungen haben:

„Die Menschen werden immer kommunizieren müssen, aber es wird lange dauern, bis wir wieder dort sind, wo wir waren“, sagte Linder. „Unklar ist, ob es dauerhafte Auswirkungen auf die Art und Weise geben wird, wie sich die Menschen versammeln. Auf der positiven Seite ist, dass das Geschäft voller kreativer Köpfe ist und wir uns schnell auf andere Geschäftsbereiche wie die Erstellung von Inhalten oder virtuelle Spendenaktionen konzentrieren. Wir arbeiten alle daran, bessere Modelle davon zu entwickeln, während wir hier sprechen.“

Auswirkung auf Suchmarketing-Ereignisse

In unserer Branche stehen kleinere Konferenzen möglicherweise vor einer unsichereren Zukunft. Größere Konferenzen wie die SMX werden wahrscheinlich ähnlich ablaufen, wenn die Quarantäne bald aufgehoben wird.

Tatsächlich sind zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels noch einige Konferenzen in naher Zukunft geplant. Sie haben die Dinge jedoch angepasst.

Wir sehen, dass Marketing Land bei der SMX Advanced im Juni eine „strenge No-Handshake-Policy“ und ein Verbot für Teilnehmer aus bestimmten Ländern eingeführt hat. Der SEJ Summit hingegen ist bereits als virtuelle Ganztagesveranstaltung geplant.

Hier bei Bruce Clay Inc. wird unser persönliches SEO-Training ausgesetzt. Wir werden weiterhin unsere SEO-Schulungen im Klassenzimmer veranstalten, wenn die Zeit dafür reif ist. Aber wir untersuchen in der Zwischenzeit virtuelle Alternativen, die später ein zentraler Bestandteil unserer Angebote werden.

Frage an die Leser: Was halten Sie davon, unseren ganztägigen Konferenz-SEO-Workshop in ein Online-Format umzuwandeln? Oder wie wäre es, wenn Sie unseren intensiven 4,5-tägigen SEO-Schulungskurs online stellen? Bitte senden Sie mir direkt eine E-Mail (bruce (at) bruceclay.com) oder kommentieren Sie unten.

Wir müssen uns anpassen, sammeln, lehren, lernen

Unternehmen können es sich nicht leisten, den Aufbau von Fähigkeiten auf Eis zu legen. Unabhängig davon, ob es sich um Umschulungen auf Geschäftsbereichsebene oder um eine unternehmensweite angestrebte Transformation handelt, können Unternehmen bei kritischem Lernen am Arbeitsplatz nicht einfach die Pausentaste drücken, selbst wenn sie schnell handeln, um die Sicherheit der Mitarbeiter an erste Stelle zu setzen.

–McKinsey & Company, März 2020

Die schnelle Reaktion auf eine Situation wie COVID-19 ist nur ein Grund, sich mit virtuellem Lernen zu beschäftigen. Der andere Grund? Statistiken haben gezeigt, dass E-Learning in vielen Bereichen von Vorteil ist:

• Laut einer Studie der Brandon Hall Group, die im Buch International Conference on Management of Globalized Business Emerging Perspectives zitiert wird, nimmt E-Learning bis zu 60 Prozent weniger Arbeitszeit der Mitarbeiter in Anspruch als herkömmliche Schulungen im Klassenzimmer.
• IBM hat nach der Umstellung auf E-Learning etwa 200 Millionen US-Dollar eingespart.
• E-Learning verbraucht 90 Prozent weniger Energie (wie elektrische Energie usw.) als Präsenzschulungen.

Vorteile virtueller Events

Einige der Vorteile des Wechsels zu einem E-Learning-Format sind:

• Geringere Kosten sowohl für die Veranstalter als auch für die Teilnehmer.
• Sitzungen für mehr Teilnehmer und ein breiteres Spektrum an Referenten verfügbar.
• Inhalte, die Sie in Ihrem Marketing und Ihrer Organisation auf unterschiedliche Weise verwenden können.
• Neue und andere Daten, um die Leistung der Veranstaltung zu verfolgen.

Herausforderungen virtueller Events

Abgesehen von allen Vorteilen wird es Herausforderungen bei der Einführung virtueller Veranstaltungen geben. Zu den Herausforderungen können gehören:

• Fehlende persönliche Interaktion und die daraus resultierenden Verbindungen.
• Ein Lernformat, das nicht jedermanns Sache ist (einige Leute bevorzugen den persönlichen Austausch).
• Eine andere Art, Leads zu erfassen und zu pflegen, als das traditionelle Event.

Wenn Sie über virtuelles SEO-Lernen nachdenken, sind hier einige Artikel, die Sie berücksichtigen sollten:

• So starten Sie eine virtuelle Konferenz – HubSpot
• So führen Sie eine erfolgreiche virtuelle Konferenz durch – HubSpot
• Wie Sie von physischen zu virtuellen Veranstaltungen wechseln und die Ergebnisse von Veranstaltungen maximieren – Social Media Today
• So richten Sie eine virtuelle Konferenz ein – auf Medium
• Virtuelle Events: Der ultimative Leitfaden – Cvent

Eine neue Normalität

Verstehen Sie, dass es mehr als ein Szenario gibt, das nach dieser Pandemie eintreten könnte, und dass es wichtig ist, auf jedes Szenario vorbereitet zu sein.

Wie McKinsey in seinem Artikel über die Anpassung des Lernens am Arbeitsplatz gerade jetzt betont, stehen wir möglicherweise vor einer neuen Normalität. Aber das ist nicht schlimm:

Da Organisationen ihre bestehenden Portfolios an digitalen Lernoptionen zunehmend fördern, geben einige wenige an, dass sie auch erwägen, einige bestehende persönliche Schulungsprogramme auf ein vollständig digitales Format umzustellen. Solche Bemühungen gehen über die bloße Anwendung bestehender Technologielösungen hinaus, um virtuelle Klassenzimmer anzubieten. Vielmehr stellen sie ein grundlegenderes Überdenken der Lernerfahrung dar, um kollaborative, interaktive soziale Lernerfahrungen für Gruppen von Lernenden zu ermöglichen. Anbieter von digitalem Lernen erkennen, dass COVID-19 ein Katalysator für diesen Übergang ist, und möchten ihren Unternehmenskunden dabei helfen, ihre Transformation zu beschleunigen. Einige bieten sogar reduzierte oder kostenlose Dienstleistungen an, um neue Kunden zu ermutigen, einen solchen Übergang zu beschleunigen.

Die SEO-Branche ist kreativ und anpassungsfähig. Diejenigen, die sich jetzt anpassen, werden relevant bleiben und überleben.

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