So erhöhen Sie die Anzahl der Follower auf einer LinkedIn-Unternehmensseite (einfach)

Zu den traditionellen Ratschlägen zur Steigerung der Followerzahl von LinkedIn-Unternehmensseiten gehören:

• Poste regelmäßig
• Verwenden Sie die richtigen Hashtags
• Teilen Sie lehrreiche (nicht nur werbliche) Inhalte
• Optimieren Sie Ihre LinkedIn-Seite (fügen Sie einen Link zur Unternehmenswebsite, Slogan, Markenbild usw. hinzu)
• Überprüfen Sie regelmäßig die Seitenanalysen, um zu sehen, welche Inhalte am besten funktionieren

Obwohl all diese Ratschläge gut sind, handelt es sich mehr oder weniger um eine Sammlung von Best Practices, die jeder bereits anwendet.

Wenn Sie also bereits all diese Best Practices befolgen, wird Ihnen dieser Beitrag eine Strategie vorstellen, die Ihre Konkurrenten wahrscheinlich nicht anwenden , um die LinkedIn-Follower-Wachstumsrate Ihres Unternehmens zu erhöhen.

Nutzen Sie die Mitarbeitervertretung

Wenn jeder Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen jeden gebrandeten LinkedIn-Beitrag mit seinem Publikum teilen würde, würde Ihre Follower-Zahl wahrscheinlich erheblich steigen, weil:

• Jeder Beitrag würde eine größere Gesamtreichweite generieren, da jeder Mitarbeiter, der sich mit Ihrem Beitrag beschäftigt, sein Netzwerk mit den Markeninhalten bekannt macht.
• Die Verbindungen Ihrer Mitarbeiter sind ein warmes Publikum und folgen Ihrer Unternehmensseite daher viel eher als ein kaltes Publikum.
• Der LinkedIn-Algorithmus wird wahrscheinlich die organische Reichweite Ihrer Inhalte weiter erhöhen , da er das anfängliche Engagement Ihrer Mitarbeiter als positives Engagement-Signal betrachtet.

Eine Mitarbeitervertretungsstrategie ist im Grunde eine organisierte Anstrengung, um Mitarbeiter dazu zu bringen, sich konsequent mit den LinkedIn-Inhalten des Unternehmens zu beschäftigen.

Allerdings Ausführung einer effektiven Die Strategie zur Mitarbeiterbindung kann schwierig sein. Die meisten Manager beginnen die Strategie mit dem Versenden einer Massen-E-Mail oder einer Slack-Nachricht, um die Mitarbeiter daran zu erinnern, auf LinkedIn zu gehen und sich mit den neuesten Beiträgen zu beschäftigen.

Diese Strategie mag zunächst effektiv sein, aber Sie werden wahrscheinlich im Laufe der Zeit einen stetigen Rückgang des Engagements feststellen.

Es ist zwar leicht, frustriert zu sein, aber es ist auch verständlich – Ihre Kollegen haben viele andere hochwertige Aufgaben, die sie erledigen müssen.

Also haben wir GaggleAMP entwickelt, um die Reibung zu beseitigen, die mit dem Hosten einer Mitarbeitervertretungsstrategie verbunden ist. Insbesondere GaggleAMP:

• Ermöglicht es Ihnen, jedem Mitarbeiter in wenigen Minuten eine personalisierte Liste relevanter Beiträge zuzuweisen .
• Ermöglicht es Mitarbeitern, den Engagement-Auftrag direkt in der Plattform abzuschließen und ihn für eine spätere Veröffentlichung zu planen .
• Misst den ROI jeder Kampagne und verfolgt das Engagement der Mitarbeiter , damit Sie die engagiertesten Mitarbeiter belohnen können

Hier ist ein kurzer Überblick darüber, wie es funktioniert.

Schritt 1: Sie weisen bestimmten Mitarbeitern in Sekundenschnelle bestimmte Stellen zu

Massen-E-Mail-/Slack-Nachrichten können von Mitarbeitern leicht ignoriert werden und werden schnell laut, aber das Senden einzelner Nachrichten an bestimmte Mitarbeiter, um sich mit bestimmten Posts zu beschäftigen, ist zeitaufwändig.

Stattdessen ermöglicht es GaggleAMP, bestimmten Mitarbeitern innerhalb von Minuten eine bestimmte Engagement-Aktivität zuzuweisen.

Wählen Sie dazu eine Engagement-Aktivität aus, fügen Sie den Link zu dem LinkedIn-Beitrag hinzu, mit dem sie interagieren sollen, und alle zusätzlichen Anweisungen, die Sie für notwendig halten.

Von dort aus können Sie jeden Posten entweder einer Gruppe von Mitarbeitern (z. B. dem Vertriebsteam oder Führungskräften) zuweisen oder eine Handvoll bestimmter Mitarbeiter auswählen. Tatsächlich sagt Ihnen GaggleAMP sogar die gesamte soziale Reichweite jedes Mitarbeiters, sodass Sie kritische Posts denen mit der größten Reichweite zuweisen können:

Anstatt Stunden damit zu verbringen, jedem Mitarbeiter personalisierte Nachrichten zu senden, hilft Ihnen GaggleAMP dabei, das gleiche Endergebnis in Minuten zu erzielen.

Sobald Sie die Stellen zugewiesen haben, erhält jeder Mitarbeiter eine Benachrichtigung, in der er aufgefordert wird, den Gaggle zu überprüfen und sich zu engagieren. ( Hinweis: Sie können die Benachrichtigungseinstellungen anpassen, je nachdem, wie oft Sie sie verwenden, um sicherzustellen, dass sie nicht laut werden .)

Schritt 2: Mitarbeiter führen Engagement-Aktivitäten innerhalb von The Gaggle durch (in wenigen Minuten)

Der Erfolg jeder Mitarbeitervertretungsstrategie hängt vollständig davon ab, wie sehr sich Ihre Mitarbeiter engagieren – der Schlüssel zur Verbesserung des Erfolgs Ihrer Strategie liegt also darin, so viele Reibungspunkte wie möglich zu beseitigen, die Mitarbeiter daran hindern, sich zu engagieren.

Wir haben einige wichtige Reibungspunkte identifiziert, die Mitarbeiter typischerweise daran hindern, sich zu beteiligen:

1. Die meisten Mitarbeiter wissen, dass sie leicht abgelenkt werden, wenn sie sich bei LinkedIn anmelden, und verschieben es daher

2. Wenn sich Mitarbeiter bei LinkedIn anmelden, sind die meisten von so vielen gebrandeten Beiträgen gelähmt und wissen nicht, auf welchen sie sich einlassen sollen – oder was sie sagen können

3. Die meisten Mitarbeiter sind bereit, sich einmal pro Woche zu engagieren, aber die meisten haben keine Zeit, sich täglich zu engagieren

Also haben wir GaggleAMP entwickelt, um all diese wichtigen Reibungspunkte zu eliminieren.

Wenn sich Mitarbeiter bei GaggleAMP anmelden, werden sie zunächst mit einer personalisierten Liste von Engagement-Aktivitäten begrüßt (von Ihnen kuratiert) . Anstatt also von vielen verschiedenen Posts zur Auswahl gelähmt zu werden, haben Sie bereits Posts für sie ausgewählt.

Auch wenn es klein erscheinen mag, kann das Entfernen einer weiteren Entscheidung, die sie treffen müssen, die Teilnahmequoten erheblich verbessern.

Ein weiterer wichtiger Vorteil besteht darin, dass Mitarbeiter die Engagement-Aktivität direkt in Gaggle abschließen können – sie müssen sich also nie bei LinkedIn anmelden, um den Auftrag abzuschließen.

Darüber hinaus können Mitarbeiter das Engagement so planen, dass es zu einem späteren Zeitpunkt live geht . Dies ist unglaublich leistungsfähig, da sie am Montag nur fünf oder zehn Minuten im Gaggle verbringen können und ihre Engagement-Aktivitäten die ganze Woche über täglich live gehen können.

Möchten Sie die LinkedIn-Follower Ihrer Unternehmensseite mit Mitarbeitervertretung erhöhen? Planen Sie noch heute eine Demo von GaggleAMP!

Schritt 3: Verfolgen Sie die Kampagnenleistung und belohnen Sie das Mitarbeiterengagement

GaggleAMP verfolgt auch jede Kampagne für Sie, sodass Sie den Umsatz Ihren Bemühungen zur Interessenvertretung Ihrer Mitarbeiter genau zuordnen können.

Hier sind nur einige der wichtigsten Kennzahlen, die Sie in GaggleAMP sehen können:

• EEMV (geschätzter Earned Media Value )
• Anzahl von Anteilen
• Gesamtreichweite
• Anzahl der sozialen Interaktionen
• Anzahl der Klicks
• Aktivste Mitglieder

GaggleAMP spielt den Prozess auch, indem es die engagiertesten Mitarbeiter verfolgt und die Punktzahl auf einer öffentlichen Rangliste veröffentlicht.

Möglicherweise haben Sie in der Engagement-Zuweisungsphase bemerkt, dass Sie jeder Engagement-Aktivität eine bestimmte Anzahl von Punkten zuweisen können.

Wenn Mitarbeiter jede Engagement-Aktivität abschließen, erhalten sie die entsprechenden Punkte. Anschließend zählt Gaggle die Gesamtpunktzahl jedes Mitarbeiters und ordnet sie entsprechend ein.

Auf diese Weise können Sie den engagiertesten Mitarbeitern einen Preis anbieten (und für wettbewerbsfähigere Mitarbeiter reicht es in der Regel aus, die Bestenlisten-Rangliste zu sehen, um sie dazu zu bringen, sich mehr zu engagieren).

Wir haben festgestellt, dass Employee Advocacy der einfachste Weg ist, die Anzahl der Follower Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite mit minimalem Mehraufwand deutlich zu erhöhen.

Wenn Sie es also ernst meinen, die LinkedIn-Follower Ihres Unternehmens zu erhöhen, sollten Sie noch heute eine Demo mit GaggleAMP vereinbaren, da es ein effektives Tool ist, um sicherzustellen, dass der Erfolg Ihres Programms nachhaltig ist.

Bauen Sie die persönliche Marke Ihrer Führungskraft auf

Menschen neigen dazu, sich auf Social-Media-Plattformen mehr mit anderen Menschen zu beschäftigen als mit Marken. Darüber hinaus möchte LinkedIn, dass Unternehmen für LinkedIn-Anzeigen bezahlen, sodass sie die organische Reichweite von Unternehmensseiten einschränken.

Glücklicherweise können Sie das zu Ihrem Vorteil nutzen.

Anstatt nur Ihre Unternehmensseite zum Posten von Inhalten zu verwenden, können Sie die persönlichen Profile von Führungskräften nutzen, um Markenbotschaften zu verstärken und mehr Follower für die LinkedIn-Seite des Unternehmens zu generieren.

John Bonini, Director of Marketing bei Databox, ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie Führungskräfte die Initiativen einer Marke erheblich unterstützen können. Er veröffentlicht hauptsächlich qualitativ hochwertige Thought-Leadership-Posts über Content-Marketing, aber gelegentlich veröffentlicht er einen Post wie diesen, der die Initiativen von Databox unterstützen soll:

Wie können Sie also Ihrem Führungsteam helfen, seine persönliche Marke zu verbessern, damit jede Unternehmensbotschaft, die sie veröffentlichen, mehr Wirkung hat?

Eine einfache Möglichkeit, ihnen zu helfen, besteht darin, ihnen eine Post-Eingabeaufforderung zu senden. Hier sind ein paar Beispiele:

• Was ist eine Sache, die Sie diese Woche gelernt haben und die Sie überrascht hat?
• Was ist Ihre Meinung dazu (aktuelle Branchennachrichten) und was können die Leute daraus mitnehmen?
• Was hätten Sie gerne gewusst, als Sie als (Berufsbezeichnung) anfingen?
• Was ist eine konträre Meinung zu (Subjekt)?
• Was ist eine konträre Meinung zu Social Media?

Wenn Sie sie nicht ständig mit E-Mails bombardieren möchten, können Sie die Fragefunktion in Gaggle verwenden. Auf diese Weise können sie die Posts in einer Sitzung vervollständigen und planen, dass sie im Laufe der Woche live gehen:

Wenn Ihre Führungskräfte immer noch keine Zeit finden, die Eingabeaufforderungen zu vervollständigen, können Sie sogar einen Beitrag für sie schreiben, und sie müssen ihn dann nur noch lesen und genehmigen oder bearbeiten.

Auf diese Weise finden selbst die vielbeschäftigten Führungskräfte Zeit, um ihre persönlichen LinkedIn-Profile zu erstellen.

Der Schlüssel zum Erstellen großartiger Inhalte für das persönliche Profil einer Führungskraft besteht darin, sicherzustellen, dass nur ein Teil der Inhalte Unternehmensinitiativen fördert. Die Mehrheit sollte rein aufschlussreicher/bildender Inhalt sein.

Möchten Sie GaggleAMP ausprobieren? Sie können noch heute eine Demo vereinbaren oder sich für eine kostenlose Testversion anmelden !

Zusammenarbeit mit Influencern der Branche

Eine der einfachsten Möglichkeiten, Ihre Zielgruppe zu erreichen, besteht darin, mit anderen zusammenzuarbeiten, die bereits die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe haben.

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, wie Sie dies tun können, einschließlich:

• Podcast-/Video-Kooperationen
• Live-Stream-Kooperationen
• Schriftliche Inhaltskooperationen (wie Datenstudien)
• Werbepostentausch

Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit liegt in der Partnerschaft mit Menschen, die:

• Eine ähnliche Zielgruppengröße haben (wenn ihre Zielgruppe deutlich größer ist, wird sie davon nicht annähernd so viel profitieren wie Sie, und sie werden es wahrscheinlich nicht zu schätzen wissen)
• Haben Sie Ihre ideale Zielgruppe (d. h. wenn Sie an interne Content-Vermarkter verkaufen, stellen Sie sicher, dass es sich bei deren Zielgruppe um interne Content-Vermarkter handelt – nicht um Content-Agenturen).

Clearscope (ein Content-Marketing-Tool) ist ein hervorragendes Beispiel für ein Unternehmen, das Influencer nutzt, um seine Marke (und seine LinkedIn-Follower) auszubauen. Sie haben Gründer von Marketingagenturen und andere Marketing-Influencer, die Webinare auf ihrer Plattform veranstalten, und viele der Influencer teilen die Inhalte mit ihren Verbindungen:

​​Sie haben vor etwa zehn Monaten mit dieser Strategie begonnen und sie seitdem ziemlich konsequent durchgeführt, also kann man mit Sicherheit sagen, dass sie wahrscheinlich funktioniert!

Sie können LinkedIn-Gruppen auch nutzen, indem Sie wichtige Fragen zu Ihrem Produkt oder Ihrer Dienstleistung beantworten. Wenn Sie keine Zeit haben, täglich Gruppen zu durchsuchen, können Sie jederzeit ein Social-Listening-Tool verwenden, um Sie zu benachrichtigen, wenn jemand ein Schlüsselwort erwähnt, das sich auf Ihr Produkt bezieht.

Beispielsweise bieten wir ein Tool zur Mitarbeitervertretung an, sodass wir möglicherweise ein Tool verwenden, das uns benachrichtigt, wenn jemand „Mitarbeitervertretung“ erwähnt. Wenn es dann die Möglichkeit gibt, einen Mehrwert zu schaffen, können wir das tun.

Nutzen Sie andere Kanäle

Eine weitere supereinfache Möglichkeit, die Anzahl der LinkedIn-Follower Ihres Unternehmens zu erhöhen, besteht darin, andere Kanäle zu nutzen, auf denen Sie bereits erfolgreich sind.

Zum Beispiel hat Alex Hormozi erst vor sechs Monaten angefangen, auf LinkedIn zu posten. Heute hat er über 21.000 Follower.

Eine Sache, die er getan hat, um seine Anhängerschaft zu vergrößern, ist, den Leuten in seinem Podcast The Game zu sagen , dass er sein LinkedIn-Profil erweitern möchte und dass das Publikum zu LinkedIn wechseln und ihm folgen sollte. (Obwohl er eine persönliche Marke aufbaut, funktioniert die Strategie auch für Marken.)

Wenn Sie also ein Publikum auf einer anderen Plattform haben (YouTube, Twitter, Facebook usw.), bitten Sie sie, zu LinkedIn zu wechseln und Ihrem Unternehmen zu folgen. Sie können Ihre Liste sogar per E-Mail versenden und sie bitten, der Marke auf LinkedIn zu folgen.

Ein weiterer Tipp ist, Ihrer E-Mail-Signatur einen CTA hinzuzufügen, der besagt, dass Sie sich mit der Unternehmensmarke verbinden sollen.

Sie können Ihrer Website auch einen Follow-Button hinzufügen und verschiedene Stile, Orte und Größen mit einem Tool wie CrazyEgg oder Hotjar A/B-testen.

Konsequent hochwertige Inhalte erstellen

Die durchschnittliche Lebensdauer eines Beitrags auf LinkedIn beträgt etwa 24 Stunden , was bedeutet, dass Sie Inhalte konsistent posten müssen, um relevant zu bleiben.

Wenn Sie jemals versucht haben, konsequent auf Social Media zu veröffentlichen, wissen Sie, dass es eine Herausforderung sein kann, wenn andere Projekte entstehen und Vorrang haben.

Anstatt Ihnen also nur zu sagen, dass Sie konsistent posten sollen, finden Sie hier einige Hacks, die es einfacher machen, Inhalte konsistent zu veröffentlichen.

Inhalte wiederverwenden

Bei der Umnutzung von Inhalten wird einfach ein bestehender Inhalt genommen und auf einer neuen Plattform oder in einem neuen Format veröffentlicht.

Wenn Sie beispielsweise eine Video-Podcast-Episode aufgenommen haben, können Sie diese Inhalte gut wiederverwenden, indem Sie sie in kleinere Clips zerlegen und auf LinkedIn veröffentlichen.

Die Wiederverwendung von Inhalten kann auch so einfach sein wie das Aufnehmen eines Videos und das Veröffentlichen auf mehreren verschiedenen Plattformen. Hier ist ein hervorragendes Beispiel für ein Video , das Rand Fishkin auf LinkedIn und verschiedenen anderen Kanälen gepostet hat.

Der Schlüssel zur erfolgreichen Wiederverwendung von Inhalten besteht darin, sie immer nativ auf LinkedIn zu posten. Wenn Sie beispielsweise nur einen YouTube-Videolink teilen, wird dies wahrscheinlich nicht annähernd so gut funktionieren, als wenn Sie die Videodatei auf LinkedIn hochladen.

Inhalt neu veröffentlichen

Eine weitere Option ist die Neuveröffentlichung von Evergreen-Inhalten, die bereits auf LinkedIn gut abgeschnitten haben. Schauen Sie sich dazu Ihre Analysen an und sehen Sie, welche Inhalte am besten abgeschnitten haben. Sie können diesen Inhalt dann erneut teilen oder leicht anpassen, bevor Sie ihn erneut veröffentlichen.

Viele Menschen machen sich Sorgen über die Neuveröffentlichung von Inhalten, da dies ihr Publikum langweilen könnte, obwohl wir festgestellt haben, dass die meisten Inhalte Ihrer Seite von der Mehrheit Ihrer Follower nicht gesehen werden, da die durchschnittliche Lebensdauer von Inhalten in einer Vielzahl von sozialen Netzwerken so kurz ist .

Einige Statistiken schätzen, dass nur etwa 7 % Ihres Publikums Ihre LinkedIn-Beiträge sehen.

Wenn Sie also einen Inhalt haben, der in der Vergangenheit gut funktioniert hat, sollten Sie ihn erneut veröffentlichen, da Ihre potenziellen Kunden ihn wahrscheinlich nicht gesehen haben.

Und wenn Sie eine Plattform für Mitarbeitervertretung wie GaggleAMP verwenden, machen wir es super einfach, die Inhalte zu finden, die am besten funktionieren, und die Aktivität für Ihre Teams wiederzuverwenden.

Planen Sie Inhalte im Voraus

Erwägen Sie schließlich die Verwendung eines Social-Media-Scheduler-Tools, mit dem Sie Inhalte so planen können, dass sie zu einem späteren Zeitpunkt live gehen.

Während es immer gut ist, über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben und Inhalte zu aktuellen Ereignissen zu posten, ist ein stetiger Strom von Inhalten, die immer einsatzbereit sind, eine hervorragende Möglichkeit, um zu verhindern, dass Sie ins Hintertreffen geraten.

Optimieren Sie den Beitrag für maximale Sichtbarkeit

Abschließend sind hier einige Optimierungen, die Sie an jedem von Ihnen veröffentlichten Beitrag vornehmen können, um sicherzustellen, dass er maximale Sichtbarkeit erreicht:

• Vermeiden Sie das Hinzufügen von Links oder der Website-URL in Ihrem Beitrag. Wenn es sein muss, poste es in den Kommentaren.
• Fügen Sie 3-5 relevante Hashtags hinzu
• Verwenden Sie einen überzeugenden Text, um die Leute dazu zu bringen, anzuhalten und auf "Mehr anzeigen" zu klicken.
• Fügen Sie hochwertige Bilder oder Videos hinzu, um Aufmerksamkeit zu erregen

Hier ist ein Beispiel für einen gut optimierten Beitrag :

Fangen Sie noch heute an, mehr Follower auf Ihrer Unternehmensseite auf LinkedIn zu gewinnen

Es gibt viele verschiedene Hacks, um Ihre LinkedIn-Marketingbemühungen zu verbessern, obwohl echte Ergebnisse eine konsistente Strategie mit starken Systemen und Prozessen erfordern.

Aus diesem Grund haben wir GaggleAMP entwickelt.

Wir wollten es Managern erleichtern, eine nachhaltige Social-Media-Marketingstrategie zu entwickeln, die sich erheblich auf wichtige Kennzahlen auswirkt. Obwohl es wichtig ist, qualitativ hochwertige Inhalte konsistent zu veröffentlichen, haben wir festgestellt, dass die Nutzung von Mitarbeitern zur Erstellung und Interaktion mit Inhalten, die mit den Initiativen der Marke übereinstimmen, eine der effektivsten und nachhaltigsten Möglichkeiten ist, die Nadel zu bewegen.

Wenn Sie nach einer Plattform für Mitarbeitervertretung suchen, mit der Sie wichtigen Mitarbeitern innerhalb weniger Minuten bestimmte Engagement-Aktivitäten zuweisen und die Leistung verfolgen können, sollten Sie noch heute eine Demo von GaggleAMP vereinbaren.