So stellen Sie Python-Entwickler ein 2023 [Vollständiger Leitfaden]

Onboarding ist mehr als nur das Verteilen von Business-T-Shirts, Tassen, Stiften, Notizbüchern und anderen Markenartikeln und das Abhalten eines kurzen Einführungstreffens. Zumindest nicht für einen Python-Programmierer, der am nächsten Tag mit einer schwierigen Aufgabe beginnen muss.

Die meisten IT-Firmen und Startups müssen einen Python-Entwickler einstellen, wenn sie Apps oder digitale Produkte für ihre Kunden entwickeln möchten. Startups und Unternehmen mit finanzieller Unterstützung in der Technologiebranche benötigen coole Artikel. Unternehmen haben große Mühe, geeignete Python-Entwickler und -Ingenieure zu finden, und müssen sich dafür auf ein zeitaufwändiges und kostspieliges Einstellungsverfahren einlassen, was riskant ist, da die Einstellung von jemandem, der nicht den Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht, zu zusätzlicher Arbeit für Sie und Ihr Team führen könnte. sowie Mehraufwand und Zeitverschwendung.

Python ist seit langem eine beliebte Programmiersprache unter Programmierern und Computerbegeisterten. Seine umfangreiche Bibliothek und Benutzerfreundlichkeit machen es zu einer guten Wahl für maschinelles Lernen, künstliche Intelligenz, Anwendungsentwicklung, Webentwicklung, Datenwissenschaft und eingebettete Technologien.

Python ist eine beliebte Programmiersprache, die in vielen Branchen weit verbreitet ist, darunter Webentwicklung, Data Science, maschinelles Lernen und mehr. Infolgedessen besteht eine große Nachfrage nach Python-Entwicklern, die Softwareanwendungen erstellen und warten können, die diese Sprache verwenden.

Wenn Sie ein Geschäftsinhaber oder Personalchef sind, der Python-Entwickler einstellen möchte, ist es wichtig, die Fähigkeiten und Qualifikationen zu verstehen, die für diese Rolle erforderlich sind. In diesem Artikel untersuchen wir, was Sie bei der Einstellung von Python-Entwicklern beachten sollten, und geben Tipps, wie Sie die besten Kandidaten finden und gewinnen.

Was ist Python und warum ist es beliebt?

Python ist eine allgemeine Programmiersprache auf hohem Niveau, die erstmals 1991 veröffentlicht wurde. Sie ist bekannt für ihre Einfachheit, Lesbarkeit und Flexibilität, was sie zu einer großartigen Wahl für Anfänger und erfahrene Entwickler gleichermaßen macht. Python wird häufig für Webentwicklung, wissenschaftliches Rechnen, Datenanalyse, künstliche Intelligenz und mehr verwendet.

Einer der Hauptgründe für die Popularität von Python ist seine umfangreiche Bibliothek vorgefertigter Tools und Module, die es Entwicklern leicht macht, komplexe Anwendungen schnell zu erstellen. Python hat auch eine große und aktive Community von Benutzern, was bedeutet, dass online viele Ressourcen zum Lernen und zur Fehlerbehebung verfügbar sind.

Fähigkeiten und Qualifikationen für Python-Entwickler

Wenn Sie Python-Entwickler einstellen, sollten Sie nach Kandidaten suchen, die über die folgenden Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen:

Starkes Fundament in der Informatik: Python-Entwickler sollten über ein solides Verständnis von Informatikkonzepten wie Datenstrukturen, Algorithmen und Softwaredesignmustern verfügen.

Beherrschung von Python : Kandidaten sollten in der Lage sein, ihre Python-Kenntnisse durch Projekte, Codebeispiele oder Zertifizierungen nachzuweisen. Sie sollten mit der Syntax, den Datentypen und integrierten Funktionen der Sprache sowie mit gängigen Bibliotheken und Frameworks wie Django, Flask und Pandas vertraut sein.

Erfahrung mit Webentwicklung: Viele Python-Entwickler arbeiten an Webanwendungen, daher ist es hilfreich, wenn sie Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript und anderen Webtechnologien haben.

Kenntnisse in Datenbanken und SQL: Python-Entwickler sollten in der Lage sein, mit Datenbanken unter Verwendung von SQL und anderen Programmiersprachen zu interagieren. Sie sollten auch verstehen, wie Datenbankschemata entworfen und optimiert werden.

Vertrautheit mit Versionskontrollsystemen: Python-Entwickler sollten mit Versionskontrollsystemen wie Git vertraut sein, die es ihnen ermöglichen, mit anderen Entwicklern zusammenzuarbeiten und Änderungen an ihrem Code nachzuverfolgen.

Fähigkeiten zur Problemlösung: Python- Entwickler müssen in der Lage sein, Fehler im Code zu beheben und zu debuggen sowie kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden.

Kommunikationsfähigkeiten: Python-Entwickler sollten in der Lage sein, effektiv mit Teammitgliedern und Stakeholdern zu kommunizieren sowie ihren Code und ihre technischen Entscheidungen zu dokumentieren.

Wie man Python-Entwickler findet und anzieht

Es gibt mehrere Möglichkeiten, Python-Entwickler für Ihr Team zu finden und zu gewinnen. Hier sind einige Tipps:

Verwenden Sie Jobbörsen und Personalvermittlungsagenturen: Es gibt viele Online-Jobbörsen und Personalvermittlungsagenturen, die darauf spezialisiert sind, Unternehmen mit Python-Entwicklern zusammenzubringen. Diese können ein guter Ausgangspunkt für die Suche nach Kandidaten sein, aber seien Sie bereit, eine Gebühr für ihre Dienste zu zahlen.

Suchen Sie nach Kandidaten mit gefragten Fähigkeiten: Erwägen Sie neben Python auch die Suche nach Kandidaten, die über Fachkenntnisse in verwandten Bereichen wie Data Science, maschinelles Lernen oder Webentwicklung verfügen. Diese Fähigkeiten sind sehr gefragt und können einen Kandidaten für potenzielle Arbeitgeber attraktiver machen.

Bieten Sie wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen: Python-Entwickler sind sehr gefragt, daher ist es wichtig, wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen anzubieten, um die besten Kandidaten anzuziehen. Erwägen Sie, ein Gehalt anzubieten, das dem Branchenstandard entspricht, sowie Vergünstigungen wie flexible Arbeitsregelungen, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und eine Krankenversicherung

Plattformen zum Einstellen von Python-Entwicklern

Es ist ein schwieriges Unterfangen, Python-Programmierer einzustellen. Bevor Sie mit dem Durchsuchen von Lebensläufen beginnen, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass es eine Reihe spezialisierter Stellenportale gibt, auf denen Sie Python-Entwickler finden können. Wenn Sie einen Python-Codierer auf Einzelbasis und nicht als ganzes Team einstellen müssen, Upwork und Gaper.io sind hervorragende Optionen.

Aufarbeitung

Upwork trifft nicht die notwendigen Einstellungsentscheidungen über Fachkräfte. Stattdessen ist es ein freiberuflicher Vorstand. Einzelpersonen aus fast allen Branchen können sich registrieren und die von Ihnen aufgelisteten Gigs anzeigen. Freelancer erstellen ein Upwork-Expertenprofil. Darüber hinaus kann die App für eine verbesserte Reaktion heruntergeladen werden.

Dann kommen Freiberufler mit ihren Vorschlägen auf Sie zu. Sie haben dann die Möglichkeit, sie einzustellen oder nicht. Sie müssen das Gehalt aushandeln und den Einstellungsprozess verwalten. Bei Upwork müssen Sie das Projekt bis zu seinem Abschluss überwachen und beaufsichtigen. Wenn Sie nach kurzfristigen Projekten suchen, ist Upwork eine großartige Alternative für Sie.

Upwork-Kosten:

Während es bei Upwork eine Servicegebühr von 20 % gibt, sind die Freiberufler dort im Allgemeinen günstiger pro Stunde als ihre Konkurrenten. Denken Sie daran, dass ein höherer Stundenlohn durch ein höheres Maß an Erfahrung gerechtfertigt sein könnte.

Gaper

Gaper.io ist eine weitere Remote-Arbeitsplattform, die dafür bekannt ist, die besten Talente der Welt anzuziehen. Diese Organisation operiert auf globaler Ebene, sodass Sie mit jedem auf der ganzen Welt zusammenarbeiten können, was Ihnen einen Vorteil gegenüber verschiedenen Zeitzonen verschafft.

Gaper bietet Ihnen eine kostenlose zweiwöchige Testversion mit Ihrem angestellten Entwickler, damit Sie sicherstellen können, dass alles ordnungsgemäß läuft.

Gaper stößt aufgrund seiner sehr qualifizierten Mitarbeiter und geprüften Ingenieure von Google, Oracle usw. auf weltweites Interesse. Es bietet auch eine Vielzahl von Technologien, aus denen Kunden auswählen können, darunter Python, eine prominente Sprache im modernen Technologiegeschäft.

Gaper ist eine gute Option, wenn Sie eine risikofreie Atmosphäre wünschen, um sicherzustellen, dass die Dinge funktionieren, und wenn dies nicht der Fall ist, was recht ungewöhnlich ist, müssen Sie aufgrund der kostenlosen Testversion nichts bezahlen. Darüber hinaus bietet Gaper erschwingliche Preise und Qualitätssicherung.

Gaper-Kosten:

Gaper bietet stündliche Gebühren an, die normalerweise bei 30 $ pro Stunde beginnen. Es ist keine Vorauszahlung erforderlich, und es gibt eine zweiwöchige risikofreie Testversion, bei der Sie nichts bezahlen, wenn die Ressource nicht Ihren Anforderungen entspricht. Gaper ist eine ähnliche Website wie Upwork, die sich darauf konzentriert, technische Talente bereitzustellen, insbesondere Entwickler, die Websites, Apps und andere Softwarelösungen entwerfen und erstellen können.

Upwork-Gaper-Vergleich.

Aufarbeitung

• Entwickler sind nicht vorgeprüft. Infolgedessen suchen viele unprofessionelle Entwickler eine Anstellung, was die Einstellung erschwert.
• Upwork verifiziert IDs. Die Plattform schützt Geld mit einem Treuhandservice. Betrüger und Betrüger können jedoch immer noch Ihr Geld stehlen und verschwinden.
• Bei UpWork erhalten Softwareentwickler ein durchschnittliches Gehalt von 107.000 US-Dollar pro Jahr.
• Unternehmen müssen Dutzende von Angeboten sichten, um einen einzigen qualifizierten Python-Entwickler auszuwählen

Gaper.io

• Entwickler durchlaufen einen strengen technischen Screening-Prozess sowie Interviews, die ihre Soft Skills testen. Unsere Kunden können auch die Entwickler und Ingenieure, die sie bei uns einstellen, überprüfen.
• Gaper macht es Startups einfacher, ihre Dienstleistungen für Spitzenunternehmen in den Vereinigten Staaten zu einem niedrigeren Preis als den Kosten anzubieten.
• Die Stundensätze von Gaper beginnen im Durchschnitt bei 30 $ pro Stunde.
• Sie müssen nichts im Voraus bezahlen, und wenn der Entwickler Ihre Anforderungen in den ersten zwei Wochen nicht erfüllt, müssen Sie nicht weiter dafür bezahlen.

Fazit

Allerdings ist kein Projekt oder Unternehmen gleich, und die spezifischen Anforderungen jeder Talentlücke sollten Ihre Entscheidung bei der Auswahl der richtigen Plattform leiten! Ihre Entscheidung hängt von Ihren eigenen Budgetanforderungen, Zeitbeschränkungen und der Art des Projekts ab, das Sie von einem Entwickler erwarten. Hoffentlich hilft dies, Sie in die richtige Richtung zu lenken.