So stellen Sie einen guten Content Writer ein

Genau wie in klassischen Noir-Filmen, die Detektive in Schwarz-Weiß zeigen, erfordert es einige ernsthafte Nachforschungen, um zu lernen, wie man einen guten Content-Autor einstellt. Manchmal findet man keine frischen Leads (Stichwort melancholischer Jazz); Wie in den besten Detektivfilmen können Sie jedoch, wenn Sie sich darauf konzentrieren, „das Mädchen kriegen“ und ein paar außergewöhnliche Inhaltsautoren finden. Achten Sie nur darauf, dass Sie sich von Chinatown fernhalten, zumindest wenn Sie JJ Gittes heißen.

Um ehrlich zu sein, ist die Einstellung von Content-Autoren nicht kompliziert. Es gibt viele Freiberufler und Werbeagenturen, die ihre Dienste online anbieten. Der Haken ist, diejenigen zu finden, die qualitativ hochwertiges Schreiben anbieten und die Art von Inhalt schreiben können, nach der Sie suchen.

Also mach dir keine Sorgen, Velma. Sie sind im richtigen Detektivbüro. So stellen Sie einen guten Content-Autor ein.

Warum müssen Sie einen Content Writer einstellen?

Wenn Sie sich fragen „Warum einen Content-Autor beauftragen?“, gibt es unzählige Gründe. Für das Wachstum Ihres Unternehmens ist das regelmäßige Posten wertvoller Inhalte ein Muss, um mit Ihren Konkurrenten Schritt zu halten. Dazu müssen jede Woche viele Inhalte erstellt werden, die sowohl nützlich als auch informativ sind. Wenn Ihr Team bereits mit anderen Aufgaben belastet ist, spart es viel Zeit und Mühe, einen Autor oder eine Content-Agentur mit dem Schreiben von Artikeln zu beauftragen.

Stellen Sie einen Content Writer mit Erfahrung ein

Abgesehen davon ist einer der Hauptgründe, warum Unternehmen in Content-Autoren investieren, dass diese Autoren Erfahrung haben, die Sie oder Ihr Team möglicherweise nicht haben. Diese Expertise beinhaltet umfangreiches Wissen über die Recherche, Formatierung und Bearbeitung von Inhalten. Viele Autoren wissen auch, wie sie SEO in jeden Artikel einbauen können, um Ihren Inhalten einen noch größeren Vorsprung in der digitalen Sphäre zu verleihen.

Und denken Sie einmal darüber nach: Wenn JK Rowling ihre eigene Welt nur in ihrem Kopf erschaffen könnte, stellen Sie sich vor, was ein Team erfahrener Autoren mit ein paar Richtlinien und Ressourcen erschaffen kann.

Wir garantieren, dass Sie lernen können, wie man einen großartigen Content-Autor anstellt, aber denken Sie daran, dass Sie im Voraus wissen müssen, wonach Sie suchen. Brauchen Sie jemanden, der technische Inhalte schreiben kann, oder jemanden, der Produktbeschreibungen erstellen kann? Wir werden später mehr darüber sprechen.

Wie stellt man einen guten Content Writer ein?

Gute Content-Autoren wachsen nicht auf Bäumen. Wenn dem so wäre, hätte „Lost“ ein weitaus befriedigenderes Finale gehabt. Um Top-Talente anzuziehen und sicherzustellen, dass Sie einen Content-Autor einstellen, der Ihren Markenstil, Ihren Ton und Ihre Stimme treffen kann, sollten Sie Folgendes beachten:

1. Skizzieren Sie die Jobspezifikationen für das Schreiben von Inhalten klar

Wie stellen Sie einen guten Texter ein, wenn Sie nicht wissen, was Sie wollen? Wenn Sie den richtigen Content-Autor für den Job suchen, müssen Sie potenziellen Partnern sagen, was dieser Job im Detail ist. Eine gute Stellenbeschreibung trifft viele der folgenden Punkte:

• Projektlänge
• Zahlungsart (pro Wort, pro Stunde, pro Projekt)
• Projektpreis
• Minimale und maximale Wortanzahl
• Gewünschter Ton
• Besonderheiten bei der Formatierung

Stellen Sie zusammen mit diesen Details sicher, welche Art von Autoren Sie benötigen. Abhängig davon, wie viel eingehende Recherche Sie wünschen (und bereit sind zu zahlen), sollten Sie nach einem Gesundheitsautor, Immobilienautor oder einem branchenspezifischen Autor suchen, der Ihrem Ton, Ihrer Stimme und Ihrem Verständnis entspricht Auf der Suche nach.

Sie wissen nicht genau, was Sie wollen? Es könnte eine gute Idee sein, ein wenig Nachforschungen anzustellen und sich ähnliche Websites anzusehen, um zu sehen, welche Art von Text sie veröffentlichen. Analysieren Sie Ihre Markenstimme, berücksichtigen Sie zukünftige Markenziele und richten Sie Ihren spezifischen Schreibstil nach diesen Richtlinien aus.

2. Holen Sie sich Muster zum Schreiben von Inhalten (oder lassen Sie sie von jemand anderem besorgen)

Stichproben bilden das Rückgrat der Autorensuche. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie einen guten Texter einstellen, fragen Sie Kandidaten nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern auch nach einer Schreibprobe.

Als Follow-up bitten Sie Autoren, die Ihr Interesse wecken, eine kurze von Ihnen zugewiesene Schreibaufgabe zu erledigen, die für das Projekt relevant ist, für das sie in Betracht gezogen werden.

Wenn Sie einen Content-Autor einstellen müssen, um Videoskripte zu schreiben, geben Sie ihm oder ihr einen kurzen Videoskriptauftrag. Nachdem Sie einen Lebenslauf und zwei verschiedene Schreibproben durchgesehen haben, sollten Sie ein solides Verständnis dafür haben, ob ein Autor gut zu Ihnen passt.

Arbeiten Sie mit einer Content-Writing-Agentur

Alternativ können Sie Autoren auch über eine Agentur zur Erstellung von Inhalten und ihre verwalteten Dienste beschaffen. Dies ist eine besonders kostengünstige Strategie für große Unternehmen, da nicht nur Autoren eingestellt werden müssen, sondern auch ein Projektmanager, der den gesamten Prozess überwacht, einschließlich der Autoren, die sich mit Ihrer Kopie abmühen. Wenn Sie regelmäßig viele Inhalte benötigen, können Managed Content Services ein äußerst lohnendes – und intelligentes – Geschäftsvorhaben sein.

3. Fragen Sie nach anwendbarer Erfahrung beim Schreiben von Inhalten

Viele Content-Autoren sind Alleskönner, aber das bedeutet nicht unbedingt, dass sie bereit sind, alles zu schreiben, was Sie ihnen zuwerfen. Wenn Sie einen Content-Autor einstellen müssen, der bestimmte Aufgaben erledigen kann, z. B. solche, die Fachsprache beinhalten, fragen Sie potenzielle Kunden nach ihren Erfahrungen mit dieser bestimmten Art oder dem Format des Schreibens.

Wenn Sie mehr über die Erfahrungen angehender Autoren erfahren, können Sie auch originelle Schreibprojekte für die Zukunft anregen. Hat der Autor einen Abschluss in Psychologie gemacht? Lassen Sie sie eine Blogserie darüber schreiben, wie Ihre Produkte oder Dienstleistungen eine positive mentale Wirkung auf die Verbraucher haben können. Oder, wenn sie gerne über geschäftliche Themen schreiben, lassen Sie sie sich auf Ihre geschäftlichen Artikel konzentrieren.

4. Seien Sie vorsichtig bei der Einstellung von Content-Autoren, die zu gut klingen, um wahr zu sein

Lassen Sie äußerste Vorsicht walten, wenn ein Autor Geschäfte außerhalb der Bücher, unter dem Tisch oder auf andere Weise abwickeln möchte, die zwielichtig erscheint.

Ihr Schutz ist minimal bis nicht vorhanden, wenn sich das Versprechen einer unglaublich niedrigen Schreibrate oder eines anderen merkwürdigen Verhaltens in ein abgebrochenes Projekt oder andere Kopfschmerzen verwandelt. Bleiben Sie auf dem Laufenden, und Ihre Markensichtbarkeit wird es auch.

Denken Sie bei der Einstellung eines Autors daran, dass Sie oft das bekommen, wofür Sie bezahlen. Content-Marketing kann äußerst effektiv sein, wenn qualitativ hochwertige Inhalte konsequent und strategisch verwendet werden. Erwarten Sie also, dass Sie für diese Art des Schreibens einen angemessenen Preis zahlen. Obwohl die Investition in viele Inhalte teuer werden kann, ist es die Kosten wert.

Arten von Inhaltsschreibern

Es gibt drei allgemeine Arten von Schreibdiensten, in die Sie je nach Bedarf investieren können: interne Autoren, freiberufliche Autoren und Schreibdienste. Jede Option hat ihre Vor- und Nachteile, abhängig von Ihren Bedürfnissen, also lernen Sie, wie Sie einen Autor einstellen, der Ihren Bedürfnissen entspricht.

Interne Autoren sind diejenigen, die Sie direkt für Ihr Team einstellen. Sie kommen ins Büro und arbeiten eng mit Ihnen oder anderen Managern zusammen. Sie werden ihnen wahrscheinlich eine Reihe von Aufgaben übertragen und sie in Ihre Marketing- und Werbetreffen integrieren. Wenn Sie eng mit Ihren Autoren zusammenarbeiten möchten, kann es für Ihr Unternehmen sehr effektiv sein, Vollzeitautoren zu beschäftigen.

Die Auslagerung an freiberufliche Autoren ist eine großartige Option für Unternehmen, deren Projekte sich von Zeit zu Zeit ändern. Sie zahlen nur für ihre Zeit im Projekt, anstatt die Gehälter und Leistungen interner Autoren zu zahlen. Wenn Sie immer noch den Schwung Ihres Content-Marketing-Plans herausfinden, ist dies eine gute Möglichkeit, qualitativ hochwertiges Schreiben zu erhalten, wenn Sie es brauchen.

Content Writing Services sind eine gute Möglichkeit, sich in der Mitte zu treffen. Sie zahlen nur für das, was Sie kaufen, erhalten aber auch die Organisation eines festen Autorenteams und können eng mit den Managern dieser Autoren zusammenarbeiten. Unabhängig davon, ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen sind, können Agenturen für das Verfassen von Inhalten die beste Quelle für Zuverlässigkeit sein.

Bei all diesen Optionen bleibt das Wissen, wie man einen guten Content-Autor anstellt, gleich. Halten Sie eine Stellenbeschreibung bereit, fordern Sie Muster an und überprüfen Sie die Gültigkeit jeder potenziellen Auswahl.

5. Erwähnen Sie ggf. zusätzliche Arbeiten zum Verfassen von Inhalten

Bevor Sie mit der Suche nach guten Inhaltsautoren beginnen, kann es ratsam sein, einen Inhaltsplan zu erstellen. Planen Sie, ein- oder zweimal pro Woche Inhalte zu veröffentlichen? Wollen Sie alte Inhalte aktualisieren oder neue Produktbeschreibungen schreiben? Schreibe deine Bedürfnisse sowie alle großen Schreibprojekte auf, die du abzuschließen hoffst.

Wenn eines dieser Projekte zum Schreiben von Inhalten das Potenzial hat, sich in mehrere Projekte zu verwandeln, sagen Sie es. Für viele Autoren zahlen diese Schreibprojekte die Miete. Ein stabiler Workflow ist ein großer Anziehungspunkt für Autoren, einschließlich der professionellen Inhaltsautoren, mit denen Sie weiterhin zusammenarbeiten möchten. Dies kann Ihnen auch dabei helfen zu wissen, ob Autoren bereit sind, mit Ihnen an mehr als einem Projekt zu arbeiten. Dies ist wichtig zu wissen, besonders wenn Sie den Schreibstil eines Schriftstellers wirklich mögen.

Stellen Sie noch heute einen guten Content Writer ein

Manchmal ist es am besten, mit der Suche zu beginnen, um einen Autor einzustellen. Jetzt, da Sie die Grundlagen kennen, beginnen Sie mit der Recherche, erstellen Sie Stellenbeschreibungen und sprechen Sie mit Copywriting-Diensten. Die Erfahrung, die Sie während des Einstellungsprozesses sammeln, wird Ihren Content-Marketing-Plan und Ihre Strategie weiterentwickeln.

Auch wenn es sich so riskant anfühlt, einen guten Content-Autor einzustellen, wie einen Schuldigen in Ihrem Lieblings-Noir-Film zu schnappen, denken Sie daran, dass Content-Marketing immer bekannter wird. Ein Teil des Lernens, wie man einen guten Content-Autor anstellt, besteht darin, sich seiner Möglichkeiten bewusst zu sein. Es gibt viele zuverlässige Unternehmen wie BKA Content, die bereit sind, ihre Dienste anzubieten. Qualitativ hochwertige Inhalte können den Erfolg Ihres Unternehmens entscheidend beeinflussen.

Haben Sie erfolgreich großartige Autoren eingestellt? Fall gelöst! Teilen Sie uns Ihre Tipps in den Kommentaren mit.