Wie erstellt man eine Online-Mentoring-Plattform?

Mit der rasanten Entwicklung der Technologie und den globalen Auswirkungen von Covid 19 hat Mentoring eine ganz neue Dimension erhalten. Es sind mehrere Online-Mentoring-Plattformen entstanden, über die Menschen weltweit mit Mentoren in Kontakt treten und ihre Fähigkeiten verbessern können. Aber bevor wir darüber sprechen, werfen wir einen Blick auf den Inhalt dieses Beitrags.

Inhaltsverzeichnis:

• Allgemeine Statistiken der Mentoring-Branche
• Online-Mentoring-Plattformen – Marktteilnehmer
• Trends, die den globalen Mentoring-Markt prägen
• Beeindruckende Vorteile einer Online-Mentoring-Plattform
• Workflow einer Online-Mentoring-Plattform
• Mögliche Einnahmekanäle – Online-Mentoring-Plattform
• Wesentliche Merkmale einer Online-Mentoring-Plattform
• Online-Mentoring-Plattform – individuell vs. fertig
• Die richtige vorgefertigte Lösung auswählen
• Abschluss
• FAQs

Allgemeine Statistiken der Mentoring-Branche

Mentoring wird seit Jahren als Instrument zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung propagiert. Es umfasst in der Regel Coaching, Beratung und sogar psychologische Unterstützung und ist nicht mehr „nice to have“, sondern ein Muss. Da die Nachfrage nach Mentoring schnell zunimmt, haben wir in diesem Abschnitt die allgemeinen Mentoring-Statistiken behandelt.

Online-Mentoring-Plattformen – Marktteilnehmer

Lernen und Wachstum erfordern den Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven. Deshalb ist es wichtig, Mentoren zu haben, die ihr Fachwissen in verschiedenen Bereichen weitergeben können. Vor diesem Hintergrund finden Sie hier eine Zusammenfassung der wichtigsten Akteure in der Online-Mentoring-Branche.

Trends, die den globalen Mentoring-Markt prägen

Der globale Mentoring-Markt entwickelt sich ständig weiter, da immer mehr Online-Mentoring-Plattformen entstehen und sich an die sich ändernden Bedürfnisse und Erwartungen des Einzelnen anpassen. Hier sind einige Trends, die den Markt prägen.

Anstieg des Online-Lernens

Da sich die Technologie von Tag zu Tag verbessert, wächst eLearning enorm. Es bietet Menschen die Möglichkeit, neue Fähigkeiten bequem von zu Hause aus zu erlernen, sodass parallel dazu auch die Mentoring-Branche wächst. Die steigende Nachfrage nach neuen Kompetenzen führt auch zu einer Nachfrage nach Menschen, die ihr Wissen weitergeben können.
Außerdem entscheiden sich Menschen für E-Learning, da es 35 bis 55 % weniger Zeit in Anspruch nimmt als herkömmliche Lernmethoden und Menschen über geografische Grenzen hinweg miteinander verbindet.

Anstieg der Beschäftigungsfluktuation

Die Folge von Covid-19 ist ein sprunghafter Anstieg der Fluktuationsabsichten der Mitarbeiter. Viele Studien haben gezeigt, dass arbeitsbedingter Stress, emotionale Erschöpfung und Arbeitsplatzunsicherheit die Hauptgründe dafür sind, dass Arbeitnehmer ihren Job kündigen. Um die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten, haben viele Unternehmen daher auf Online-Mentoring-Programme zurückgegriffen. Außerdem versuchen Menschen zunehmend, ihre Fähigkeiten zu verbessern, um sich in der unbekannten Umgebung zurechtzufinden.

Wachsende Nachfrage nach emotionaler Intelligenz

In der heutigen Zeit besteht ein wachsender Bedarf an Personen mit hoher emotionaler Intelligenz, Tugenden der Selbstwahrnehmung und der Fähigkeit, andere zu motivieren und zu beeinflussen. Mentoren mit diesen Fähigkeiten treiben den Aufstieg des globalen Mentoring-Marktes weiter voran.

Beeindruckende Vorteile einer Online-Mentoring-Plattform

Online-Mentoring-Plattformen haben Mentoring für Personen, die persönliche Weiterentwicklung und berufliches Wachstum anstreben, zugänglicher, bequemer und integrativer gemacht. Sie bieten auch Zugang zu Mentoren mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Branchen. In diesem Abschnitt gehen wir auf die Vorteile einer Online-Mentoring-Plattform ein.

Flexibilität und Komfort

Traditionelle Mentoring-Plattformen und virtuelle Mentoring-Plattformen weisen einen wesentlichen Unterschied auf, nämlich die Flexibilität und Bequemlichkeit, die letztere bieten. Virtuelle Mentoring-Plattformen sind weitaus bequemer und flexibler, da kein Pendeln erforderlich ist. Darüber hinaus können Benutzer je nach Verfügbarkeit auf die Plattform zugreifen.

Keine geografischen Beschränkungen

Eine Online-Mentoring-Plattform umgeht Standortbarrieren, d. h. da es keine geografischen Einschränkungen gibt, können Mentoren und Mentees unabhängig von der Zeitzone oder dem Standort nahtlos miteinander in Kontakt treten.

Gestaltet aktiv Karrierewege für Mentoren

Mentoren können ihre Führungsqualitäten verbessern und ihre Karriere über eine erfolgreiche Online-Mentoring-Plattform beschleunigen. Das heißt, wenn ein Mentor auf einer erfolgreichen Mentoring-Plattform gelistet ist und über gute Bewertungen und Rezensionen verfügt, kann er diese in seinem Lebenslauf verwenden und seinen Karriereweg gestalten.

Da effektive Kommunikation, regelmäßige Kontrollpunkte und effiziente Planung zum Mentoring gehören, ist eine Online-Mentoring-Plattform der erste Schritt zur Führungskräfteentwicklung.

Schnellerer Zugang zu erfahrenen Mentoren

Wenn Menschen auf Hindernisse stoßen, brauchen sie Hilfe bei der Lösung ihrer Probleme. Virtuelles Mentoring bietet rund um die Uhr Zugang zu einem breiteren Spektrum erfahrener Mentoren aus der ganzen Welt, die mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fachgebieten Ratschläge geben können, die vor Ort möglicherweise nicht verfügbar sind.

Workflow einer Online-Mentoring-Plattform

Online-Mentoring-Plattformen haben die traditionellen Methoden des Mentorings umgangen. Sie bestehen aus 3 Hauptakteuren:

• Mentee
• Mentor
• Administrator

In diesem Abschnitt teilen wir den Arbeitsablauf einer Online-Mentoring-Plattform.

Für einen Mentee

• Der Mentee meldet sich auf der Plattform an.
• Suchen Sie je nach Bedarf nach Mentoren.
• Überprüfen Sie die Verfügbarkeit und senden Sie eine Buchungsanfrage an den Mentor.
• Bezahlen.
• Buchungsbestätigung erhalten.

Für einen Mentor

• Ein Mentor wird sich auf der Plattform anmelden.
• Erstellen Sie ein Profil und senden Sie eine Anfrage zur Genehmigung an den Administrator.
• Nach Genehmigung erhalten Sie Buchungsanfragen.
• Akzeptieren oder lehnen Sie Buchungsanfragen je nach Verfügbarkeit ab.
• Erhalten Sie Zahlungen für jede Sitzung vom Administrator.

Rolle des Administrators

Der Administrator verwaltet die gesamte Plattform:

• Benutzerverwaltung.
• Verwaltung von Buchungsanfragen.
• Auszahlung an Mentoren nach Abzug der Provision.
• Überwachung von Berichten zur besseren Entscheidungsfindung usw.

Mögliche Einnahmekanäle – Online-Mentoring-Plattform

Sobald Sie sich entschieden haben, eine Online-Mentoring-Plattform zu starten, ist es wichtig, sich für die Einnahmekanäle zu entscheiden. Einige der möglichen Einnahmekanäle sind:

Kommission

Für jede Buchung erhebt der Administrator eine Provision vom Mentor und Mentee.

Abo-Gebühren

Der Mentee kann einen festen Geldbetrag bezahlen, um ein Abonnement der Plattform mit erweiterten Funktionen zu erhalten.

Anzeige

Dies ermöglicht es dem Administrator, Einnahmen über Online-Werbemethoden wie Anzeigen, PPC und mehr zu generieren.

Gesponserte Profile von Mentoren zur Förderung

Der Administrator kann Mentoren Gebühren für einen vorgestellten Eintrag in Rechnung stellen.

Wesentliche Merkmale einer Online-Mentoring-Plattform

Bewertungen und Rezensionen

Mithilfe von Bewertungen und Rezensionen können Mentees sichere Entscheidungen bei der Auswahl eines Mentors treffen.

Mitteilungen

Dies ist eine entscheidende Funktion, da Benachrichtigungen es Mentoren und Mentees ermöglichen, keine Sitzung zu verpassen. Es ermöglicht ihnen auch, interessante Updates zu erhalten.

Online Forum

Ein Online-Forum ermöglicht es allen Teilnehmern, Trendthemen zu diskutieren, ihre Meinung zu äußern, ihre Meinung zu einem Mentor zu äußern oder darüber zu sprechen, was in der Lösung benötigt wird.

Entscheidungstreibende Analysen

Wie oben erwähnt besteht die Rolle des Administrators darin, konkrete Geschäftsergebnisse zu messen, sodass eine Online-Mentoring-Plattform über die Analysefunktion Zugriff auf entscheidende Daten haben sollte.

Fortschrittsverfolgungsberichte

Die Verfolgung des Fortschritts ist ein weiteres wichtiges Merkmal, da es wichtig ist, den Fortschritt der Mentees im Auge zu behalten.

Interaktionstools

Sowohl Mentoren als auch Mentees benötigen Interaktionstools, um ihre eigene Selbsterkenntnis für die Sitzung zu entwickeln und klar zum Ausdruck zu bringen, um zu inspirieren und inspiriert zu werden. Zu diesen Tools gehören:

• Bildschirm teilen
• Bildschirmaufzeichnung
• Whiteboard
• Audio-/Video-Chat
• Und mehr

Mehrsprachig/Mehrwährung

Da sich eine Mentoring-Plattform an ein globales Publikum richtet, ist es wichtig, dass die Plattform über mehrsprachige und mehrwährungsfähige Funktionen verfügt.

Online-Mentoring-Plattform – individuell vs. fertig

Eine Online-Mentoring-Plattform kann mit zwei Ansätzen erstellt werden: Maßgeschneidert und die Entscheidung für eine vorgefertigte Lösung. Maßgeschneiderte Mentoring-Plattformen werden entsprechend den individuellen Anforderungen von Grund auf neu erstellt und sind kostspielig und zeitaufwändig. Daher werden vorgefertigte Lösungen häufig in Betracht gezogen, da sie sich bewährt haben und über Funktionen verfügen, die den festgelegten Industriestandards entsprechen. Darüber hinaus sind sie erschwinglicher und ihre Markteinführungszeit verkürzt sich ebenfalls.

Die richtige vorgefertigte Lösung auswählen

Um die richtige vorgefertigte Lösung für eine Online-Mentoring-Plattform auszuwählen, haben wir eine Checkliste erstellt. Nachfolgend sind die wesentlichen Punkte aufgeführt, auf die Sie bei einer vorgefertigten Lösung achten sollten.

Benutzerfreundlichkeit

Die Plattform sollte einfach zu bedienen sein, das heißt, die Benutzeroberfläche sollte benutzerfreundlich und intuitiv sein.

Kosteneffektivität

Wie oben erwähnt, ist eine vorgefertigte Lösung kostengünstiger als eine maßgeschneiderte Lösung. Dennoch sollten Sie die Kosten der Lösung berücksichtigen, bevor Sie eine Wahl treffen.

Intuitive Funktionen für die Interaktion

Wie bereits erwähnt, sollte die Plattform über interaktive Funktionen verfügen, über die Mentoren und Mentees miteinander interagieren können.

Aktiver Kundensupport

Wenn Sie Hilfe bei der Fehlerbehebung oder einfach nur Beratung benötigen, ist ein aktiver Kundensupport ein Muss.

Fähigkeit zur Skalierung

Wenn Ihr Unternehmen wächst, ist es wichtig, über eine Plattform zu verfügen, die mehr Benutzer unterstützt. Daher ist die Wahl einer skalierbaren Lösung ein weiteres Muss.

Was Experten empfehlen – entscheiden Sie sich für Yo!Coach

Yo!Coach ist eine beliebte vorgefertigte Online-Beratungslösung, die sich perfekt für den Start einer Online-Mentoring-Plattform eignet. Es verfügt über einwandfreie Funktionalität, die es dem Administrator ermöglicht, die Plattform nahtlos auszuführen. Darüber hinaus können Mentoren über die Plattform entweder Einzelgespräche mit den Mentees oder Gruppensitzungen in Echtzeit führen. Darüber hinaus verfügt Yo!Coach über vorgefertigte Apps, mit denen Mentees ganz einfach Sitzungen suchen, buchen und planen können.

Weitere wichtige Highlights von Yo!Coach

• Vollständig anpassbar
• Fertige White-Label-Lösung
• 1 Jahr kostenloser technischer Support
• Einmalige Zahlung, lebenslange Lizenz
• Mehrsprachig
• Mehrere Zahlungsgateways
• Berichte und Analysen
• Fortschrittsverfolgung
• Mobile Apps für Mentees
• Lesspace-Aufzeichnungsfunktion

Abschluss

Online-Mentoring verändert die traditionellen Formen des Mentorings. Da viele Akteure um einen Teil des Online-Mentoring-Marktes wetteifern (das Ausmaß der Marktverschiebung und der zunehmende Wettbewerb, den sie ankündigen), wird empfohlen, eine vorgefertigte Lösung wie Yo!Coach zu verwenden, um eine Online-Mentoring-Plattform in einem zu starten ein paar Tage. Für weitere Informationen nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

FAQs

Q1.Warum Mentoring?

Mentoring (Online-Mentoring) bietet eine unterstützende, private Umgebung, in der Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund Mentoren sein und Mentoren suchen können.

Q2.Welche verschiedenen Arten von Mentoring gibt es?

• Individuelle Betreuung
• Gruppenmentoring
• Kollektives Mentoring

Q3.Worauf sollten Sie bei einer Online-Mentoring-Plattform achten?

• Benutzerfreundlichkeit
• Kosteneffektivität
• Interaktionsfunktion
• Aktive Kundenbetreuung
• Fähigkeit zur Skalierung

Q4.Wie funktioniert eine Online-Mentoring-Plattform?

Eine Online-Mentoring-Plattform besteht aus drei Akteuren: einem Administrator, einem Mentee und einem Mentor. Nach erfolgreicher Registrierung kann ein Mentee eine Sitzung mit einem Mentor auswählen und buchen. Ein Mentor kann die Buchungsanfrage annehmen oder ablehnen. Bei Annahme führt der Mentor die Sitzung erfolgreich durch und erhält dafür eine Vergütung vom Administrator. Der Administrator verwaltet die gesamte Mentoring-Plattform und bezahlt den Mentor nach Abzug der Provision.

F5.Was sind die wesentlichen Merkmale einer Online-Mentoring-Plattform?

• Bewertungen und Rezensionen
• Mitteilungen
• Online Forum
• Analyse zur Entscheidungsfindung
• Berichte zur Fortschrittsverfolgung
• Interaktionstools