Wie viele Arbeitsstunden arbeiten Sie im Jahr?

Die Antwort auf diese Frage mag zunächst einfach klingen: Vollzeitbeschäftigte arbeiten 2.080 Stunden pro Kalenderjahr .

Allerdings ist es in der Praxis etwas schwierig, eine eindeutige Antwort zu geben.

Möglicherweise kommt Ihnen auch eine andere Frage in den Sinn, etwa die Frage, warum die jährliche Arbeitszeit berechnet wird. Darauf werden wir später in diesem Text eingehen, aber sagen wir es so: Wenn Sie wissen, wie viele Arbeitsstunden pro Jahr wir haben, behalten Sie den Überblick über Ihr Budget und können Ihre Ausgaben planen (ob als Privatperson oder als Geschäftsinhaber). , um nur einige Gründe zu nennen.

Bleiben Sie bei uns, denn in diesem Blogbeitrag helfen wir Ihnen:

• Berechnen Sie Ihre jährliche Gesamtarbeitszeit,
• Berechnen Sie Ihre gesamten jährlichen arbeitsfreien Stunden und
• Überzeugen Sie sich davon, mit der Erfassung Ihrer Arbeitszeiten zu beginnen, indem Sie legitime Gründe dafür nennen.

Lasst uns gleich loslegen!

Wie viele Arbeitsstunden gibt es im Jahr?

Wie bereits erwähnt, gibt es im Großen und Ganzen 2.080 Arbeitsstunden pro Jahr – das sind 40 Stunden Arbeit pro Woche.

Die Berechnung läuft wie folgt ab: Multiplizieren Sie 40 Arbeitsstunden pro Woche (was eine weltweite Norm ist) mit 52 (Anzahl der Wochen pro Kalenderjahr) und Sie erhalten 2.080 Stunden pro Jahr.

Die standardmäßigen 2.080 Arbeitsstunden pro Jahr können schwanken, je nachdem, ob es sich um ein Schaltjahr handelt oder nicht. In diesem Fall können bis zu 2.096 Arbeitsstunden (260 bis 262 Arbeitstage innerhalb eines Jahres) anfallen.

Dennoch können eine Reihe anderer Faktoren die Berechnung Ihrer jährlichen Arbeitsstunden beeinflussen, wie z. B. Ihr Arbeitsplan, Freizeit, Urlaub, Überstunden, um nur einige zu nennen. Es ist ziemlich unwahrscheinlich, dass Sie ein ganzes Kalenderjahr lang arbeiten würden, ohne sich frei zu nehmen, sei es Urlaub, Krankheit oder Feiertagsurlaub.

Wir führen Sie durch die Schritte zur Berechnung Ihrer gesamten Jahresarbeitszeit.

Wie viele Arbeitsstunden pro Jahr (basierend auf Ihrer Arbeitswoche)?

Der Fair Labor Standards Act definiert nicht die genaue Anzahl der Arbeitsstunden, die ein Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigter leisten muss, da diese ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt wird. Daher arbeiten bestimmte Arbeitnehmer möglicherweise mehr oder weniger als die übliche 40-Stunden-Woche und fallen dennoch unter die FLSA-Regeln und -Vorschriften.

Wenn Sie nun keine „traditionelle“ 40-Stunden-Woche (2.080 Arbeitsstunden/Jahr) haben, schauen Sie sich die folgende Aufschlüsselung der verschiedenen Arbeitspläne an, um deren jeweilige Jahresarbeitszeit herauszufinden:

• 20-Stunden-Woche : 20 Stunden/Woche x 52 = 1.040 Arbeitsstunden/Jahr
• 25-Stunden-Woche : 25 Stunden/Woche x 52 = 1.300 Arbeitsstunden/Jahr
• 30-Stunden-Woche : 30 Stunden/Woche x 52 = 1.560 Arbeitsstunden/Jahr
• 35-Stunden-Woche : 35 Stunden/Woche x 52 = 1.820 Arbeitsstunden/Jahr
• 37,5-Stunden-Woche : 37,5 Stunden/Woche x 52 = 1.950 Arbeitsstunden/Jahr
• 45-Stunden-Woche : 45 Stunden/Woche x 52 = 2.340 Arbeitsstunden/Jahr
• 50-Stunden-Woche : 50 Stunden/Woche x 52 = 2.600 Arbeitsstunden/Jahr
• 55-Stunden-Woche : 55 Stunden/Woche x 52 = 2.860 Arbeitsstunden/Jahr
• 60-Stunden-Woche : 60 Stunden/Woche x 52 = 3.120 Arbeitsstunden/Jahr

Denken Sie daran, dass sich die genannten Berechnungen auf die Jahresarbeitszeit beziehen und keine Freizeit oder Feiertage einschließen . Zur Berechnung Ihrer Gesamtstundenzahl in einem Arbeitsjahr sowie Ihrer Freizeit und Feiertage müssen Sie die Formel befolgen, die wir im Abschnitt „Wie berechnen Sie die Arbeitsstunden pro Jahr (+ Schritte)“ angegeben haben.

Wie viele arbeitsfreie Stunden pro Jahr (basierend auf Ihrer Arbeitswoche)?

Nachdem Sie nun Ihre jährliche Gesamtarbeitszeit auf der Grundlage Ihres Arbeitsplans kennen, wollen wir herausfinden, wie viele Stunden Sie in einem Jahr nicht arbeiten, und zwar unter Bezugnahme auf denselben Arbeitsplan, den wir zuvor erwähnt haben.

Um herauszufinden, wie viele arbeitsfreie Stunden es in einem Jahr gibt, unabhängig davon, ob es sich um eine 40-Stunden-Woche oder andere „nicht-traditionelle“ Arbeitspläne handelt, müssen Sie die Gesamtarbeitszeit basierend auf Ihrer Arbeitswoche von der Gesamtstundenzahl abziehen pro Jahr (insgesamt sind es 8.760 Stunden pro Kalenderjahr):

• 20-Stunden-Woche : 8.760 Stunden/Jahr – 1.040 Arbeitsstunden/Jahr = 7.720 arbeitsfreie Stunden/Jahr
• 25-Stunden-Woche : 8.760 Stunden/Jahr – 1.300 Arbeitsstunden/Jahr = 7.460 arbeitsfreie Stunden/Jahr
• 30-Stunden-Woche : 8.760 Stunden/Jahr – 1.560 Arbeitsstunden/Jahr = 7.200 arbeitsfreie Stunden/Jahr
• 35-Stunden-Woche : 8.760 Stunden/Jahr – 1.820 Arbeitsstunden/Jahr = 6.940 arbeitsfreie Stunden/Jahr
• 37,5-Stunden-Woche : 8.760 Stunden/Jahr – 1.950 Arbeitsstunden/Jahr = 6.810 arbeitsfreie Stunden/Jahr
• 40-Stunden-Woche: 8.760 Stunden/Jahr – 2.080 Arbeitsstunden/Jahr = 6.680 arbeitsfreie Stunden/Jahr
• 45-Stunden-Woche : 8.760 Stunden/Jahr – 2.340 Arbeitsstunden/Jahr = 6.420 arbeitsfreie Stunden/Jahr
• 50-Stunden-Woche : 8.760 Stunden/Jahr – 2.600 Arbeitsstunden/Jahr = 6.160 arbeitsfreie Stunden/Jahr
• 55-Stunden-Woche : 8.760 Stunden/Jahr – 2.860 Arbeitsstunden/Jahr = 5.900 arbeitsfreie Stunden/Jahr
• 60-Stunden-Woche : 8.760 Stunden/Jahr – 3.120 Arbeitsstunden/Jahr = 5.640 arbeitsfreie Stunden/Jahr

Die Kenntnis der Anzahl Ihrer arbeitsfreien Stunden kann Ihnen bei der Planung Ihrer Freizeit oder Ihres Urlaubs helfen oder einfach als Referenz dienen, um sicherzustellen, dass Sie eine gute Work-Life-Balance aufrechterhalten.

Wie berechnet man die Arbeitsstunden pro Jahr (+ Schritte)?

Wie bereits erwähnt, müssen Sie einige Faktoren berücksichtigen, bevor Sie mit der Berechnung Ihrer Jahresarbeitszeit beginnen. Unabhängig von Ihrem Arbeitsplan (und bestimmten anderen Schritten bei der Berechnung) müssen Sie alle Urlaubstage, die Sie für das jeweilige Jahr genommen haben, abziehen , darunter:

• Ferientage,
• Krankheitstage und
• Feiertage.

Bedenken Sie, dass Urlaubstage, Krankheitstage und Feiertage keine festen Beträge sind und von den Richtlinien Ihres Unternehmens oder sogar vom Staat, in dem Sie leben, abhängen können.

Um nun die Gesamtarbeitszeit pro Jahr zu berechnen, sehen Sie sich die folgende Gleichung an:

Gesamtstunden in einem Arbeitsjahr = (Anzahl der Arbeitsstunden pro Woche x 52) – [ (PTO-Tage + Anzahl der bezahlten Feiertage) x Anzahl der Arbeitsstunden pro Tag ]

Um sicherzustellen, dass Sie Ihre Arbeitsstunden pro Kalenderjahr möglichst genau berechnen, haben wir die Gleichung zum besseren Verständnis in vier detaillierte Schritte unterteilt.

Schritt #1: Verfolgen Sie Ihre wöchentlichen Arbeitsstunden und multiplizieren Sie sie mit 52

Dies ist der erste Schritt zur Berechnung Ihrer jährlichen Arbeitszeit. Sobald Sie wissen, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten, können Sie ganz einfach Ihre jährliche Gesamtarbeitszeit berechnen.

Um Ihre wöchentlichen Arbeitsstunden zu berechnen, multiplizieren Sie die pro Tag geleisteten Arbeitsstunden mit der Anzahl der Arbeitstage für die jeweilige Woche . Oder noch einfacher: Nutzen Sie einen automatischen Stundenkartenrechner, um die Berechnung Ihrer wöchentlichen Stunden zu optimieren.

Ein Zeitkartenrechner erfasst die Start- und Endzeiten Ihres Arbeitstages, berechnet für jeden Tag Ihre Überstunden und auch die Mittagspausen (die automatisch von der Arbeitszeit abgezogen werden).

Abschließend können Sie Ihre Zeitkarte für Ihr persönliches Archiv herunterladen oder ausdrucken und Ihrem Arbeitgeber vorlegen. Oder Sie können, wie in diesem Fall, ganz einfach Ihre wöchentlichen Stunden berechnen, um die Gesamtstundenzahl in einem Arbeitsjahr zu ermitteln.

Da Sie nun die Anzahl der pro Woche geleisteten Arbeitsstunden haben, multiplizieren Sie diese mit 52 (Anzahl der Wochen pro Kalenderjahr).

Nehmen wir an, Sie haben 35 Stunden wöchentliche Arbeit (einschließlich Überstunden) erfasst und wenn Sie diese mit 52 multiplizieren, erhalten Sie:

35 Arbeitsstunden/Woche x 52 = 1.820 Arbeitsstunden/Jahr

Dies ist natürlich nicht die Anzahl der Stunden, die wir suchen, da Sie die Zeit, die Sie geflogen sind, zusätzlich zu den Feiertagen mit einrechnen müssen. Lassen Sie uns diese also im nächsten Abschnitt berechnen.

Schritt #2: Zapfwelle und Feiertage berechnen

Der nächste Schritt zur Berechnung Ihrer Arbeitszeit pro Jahr besteht darin, zu berücksichtigen, wie viele Stunden Sie von der Arbeit abwesend waren (es zählt nur die bezahlte Freizeit). Dazu gehören Urlaub, Krankheitsurlaub und bezahlte Feiertage.

Vergessen Sie nicht, dass nach Angaben des US-Arbeitsministeriums kein Arbeitgeber dafür haftbar ist, seinen Mitarbeitern bezahlten Urlaub zu gewähren, einschließlich Krankheitsurlaub oder Feiertagsurlaub (im Grunde für alle nicht gearbeiteten Zeiten). Außerdem hängt die Anzahl der Urlaubstage von der Dauer der Beschäftigung beim Arbeitgeber ab. Im Jahr 2021 erhielt nämlich ein Drittel der Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft nach dem ersten Beschäftigungsjahr 10 bis 14 Tage bezahlten Urlaub, während 33 % der Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft mit 10 Jahren Berufserfahrung zwischen 15 und 19 Tage bezahlten Urlaub erhielten.

Wie viele Feiertage Sie erhalten, hängt auch von Ihrem Arbeitgeber ab. Die USA erkennen jedoch 11 jährliche Feiertage an:

1. Neujahrstag (1. Januar),
2. Geburtstag von Martin Luther King Jr. (dritter Montag im Januar),
3. Washingtons Geburtstag (oder Presidents Day; dritter Montag im Februar),
4. Memorial Day (letzter Montag im Mai),
5. 19. Nationaler Unabhängigkeitstag (19. Juni),
6. Unabhängigkeitstag (4. Juli),
7. Tag der Arbeit (erster Montag im September),
8. Kolumbustag (zweiter Montag im Oktober),
9. Veteranentag (11. November),
10. Erntedankfest (vierter Donnerstag im November) und
11. Weihnachtstag (25. Dezember).

Darüber hinaus ist der Tag der Amtseinführung (20. Januar) ebenfalls ein gesetzlicher Feiertag, der jedoch alle vier Jahre stattfindet und nur für Bundesangestellte mit Wohnsitz im Raum Washington, D.C. als bezahlter Feiertag gilt.

Um nun mit der Berechnung Ihrer jährlichen Arbeitsstunden fortzufahren, addieren Sie alle Stunden bezahlter Freizeit, die Sie in Anspruch genommen haben , einschließlich der Feiertage, und bereiten Sie sich auf den nächsten Schritt Ihrer Berechnung vor.

Schritt #3: Multiplizieren Sie die Anzahl der gesamten Urlaubstage mit der Anzahl der Stunden, die Sie pro Tag arbeiten

Wenn Sie beispielsweise 8 Stunden am Tag gearbeitet haben (keine Überstunden) und im selben Jahr 9 Tage Urlaub hatten, hatten Sie insgesamt 72 Stunden Urlaubszeit .

Angenommen, Sie hatten in diesem Jahr auch 11 bezahlte Urlaubstage und arbeiteten wiederum 8 Stunden am Tag – dann hatten Sie insgesamt 88 Stunden Urlaubszeit .

Die Gesamtzahl der Stunden, die Sie von der Arbeit freigenommen haben, beträgt 160 Stunden pro Jahr (72 Stunden Urlaub + 88 Stunden Urlaub).

Schritt Nr. 4: Subtrahieren Sie die Gesamtfreizeit von der Jahresarbeitszeit

Da Sie nun alle benötigten Zahlen haben, subtrahieren Sie die Anzahl der Stunden, die Sie in diesem Jahr nicht gearbeitet haben (160), von der Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden (1.820) , genau wie in der folgenden Gleichung:

1.820 – 160 = 1.660 Gesamtstunden/Arbeitsjahr

Letztendlich beträgt Ihre jährliche Gesamtarbeitszeit 1.660.

Warum ist es wichtig zu berechnen, wie viele Arbeitsstunden ein Jahr hat?

Sich darüber im Klaren zu sein, wie viel Zeit man bei der Arbeit verbringt, bringt viele Vorteile mit sich. Tatsächlich haben Sie etwa ein Drittel Ihres Lebens bei der Arbeit verbracht. Wenn Sie die genaue Anzahl der Arbeitsstunden pro Jahr berechnen, können Sie eine Work-Life-Balance schaffen, die Ihnen (unter anderem) rund um die Uhr Wohlstand bringt.

Weitere Vorteile der Berechnung Ihrer Gesamtarbeitszeit pro Jahr finden Sie im folgenden Abschnitt.

Vorteil Nr. 1: Wenn Sie die Anzahl Ihrer jährlichen Arbeitsstunden kennen, können Sie Ihr Jahreseinkommen berechnen

Wenn Sie wissen, wie viele Stunden Sie in einem Kalenderjahr arbeiten, erhalten Sie in erster Linie einen besseren Überblick über Ihre Einnahmen und behalten den Überblick darüber, wie viel Geld Sie ausgeben. Stundenarbeiter können von großem Nutzen sein, wenn sie bei der Berechnung ihres Jahresgehalts wissen, wie viele Arbeitsstunden sie pro Jahr leisten.

Ganz gleich, ob Sie wertvolle Einblicke in Ihr Haushaltseinkommen erhalten oder fundierte Entscheidungen für Ihr Unternehmen treffen möchten: Die Berechnung der Arbeitszeit ist der Weg zu einer erfolgreichen Finanzplanung.

Vorteil Nr. 2: Die Berechnung der jährlichen Arbeitszeit hilft bei der Aufrechterhaltung einer guten Work-Life-Balance

Laut dem World Happiness Report von 2023 belegen Finnland, Dänemark und Island die ersten drei Plätze dieser schmeichelhaften Liste. Einer der Hauptgründe für ihre Zufriedenheit ist, dass sie dank ihrer neidischen Beschäftigungspolitik wie kurzen Arbeitszeiten, langen Urlauben und Elternurlaub, um nur einige zu nennen, über eine gute Work-Life-Balance verfügen.

Im Vergleich zu fast der Hälfte der Amerikaner, die ihre bezahlte Freizeit nicht voll ausschöpfen, können die Skandinavien als gutes Beispiel dafür dienen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Sich darüber im Klaren zu sein, wie viele Arbeitsstunden man leistet, sich nicht zu überlasten und die Zapfwelle regelmäßig zu nutzen, kann zu einer optimalen Lebensqualität führen.

Bedenken Sie, dass eine herkömmliche 40-Stunden-Woche insgesamt 2.080 Arbeitsstunden pro Jahr entspricht, sodass Ihnen genügend Zeit für ein ausgeglichenes Leben bleibt. Alles darüber hinaus erfordert möglicherweise mehr Aufwand und eine gründliche Planung, um eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.

Beginnen Sie noch heute damit, Ihre Arbeitszeiten zu erfassen, und seien Sie versichert, dass Ihr Wohlbefinden weiterhin unbeeinträchtigt bleibt.

Vorteil Nr. 3: Die Ermittlung der Arbeitszeit hilft bei der Berechnung Ihres Stundensatzes

Wenn Sie kein Stundenlohn, sondern ein Festgehalt erhalten, möchten Sie vielleicht wissen, wie viel Geld Sie pro Stunde verdienen. Sie können Ihren Stundensatz ganz einfach ermitteln, indem Sie Ihr Jahreseinkommen durch die Anzahl der pro Jahr geleisteten Arbeitsstunden dividieren .

Wenn Sie beispielsweise berechnet haben, dass Sie in einem früheren Jahr 2.080 Stunden gearbeitet haben und Ihr Jahresgehalt für dieses Jahr 45.000 US-Dollar betrug:

45.000 $ / 2.080 = 21,6 $ pro Stunde

Wenn Angestellte ihre Jahresarbeitszeit im Auge behalten, können sie ihren Stundenlohn leichter bestimmen.

Vorteil Nr. 4: Die Berechnung der jährlichen Arbeitsstunden hilft Arbeitgebern, die Arbeitsvorschriften einzuhalten

Als Arbeitgeber ist es von entscheidender Bedeutung, Ihre rechtlichen Pflichten gegenüber Ihren Mitarbeitern zu verstehen. Wenn Sie sicherstellen, dass Sie die Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeiter pro Jahr genau im Auge behalten, können Sie Folgendes erreichen:

• Entlohnen Sie Ihre Mitarbeiter angemessen (sei es Regel- oder Überstunden, Prämien oder Provisionen),
• Gewähren Sie versprochene Leistungen (PTO, Altersvorsorge usw.),
• Arbeitskosten ermitteln,
• Unterscheiden Sie zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten und
• Bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein harmonisches Leben.

Indem Sie die Jahresarbeitszeit Ihrer Mitarbeiter sorgfältig dokumentieren, vermeiden Sie Lohn- und Stundenverstöße, die zu Strafmaßnahmen führen.

Vorteil Nr. 5: Exakte Berechnungen sind ein großartiger Verbündeter der Personalabteilung

Es ist eine alte Nachricht, dass der Personalsektor aus mehreren Gründen stark auf die Berechnung der Arbeitszeit angewiesen ist: unter anderem bei der Festlegung von Löhnen/Gehältern, der Abrechnung von Freizeit, der Unterscheidung zwischen Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten.

Um möglichst genaue Berechnungen zu erhalten, können Personalmanager aufatmen und zuverlässige Zeiterfassungssoftware als Haupttool zur Erfassung der Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter verwenden.

Die später erfassten Arbeitsstunden helfen HR-Spezialisten dabei, die Gehaltsabrechnung zu automatisieren, Kunden Rechnungen zu stellen, PTO-Richtlinien zu erstellen, die Mitarbeiterplanung zu verwalten und vieles mehr.

Mit Clockify müssen Sie nur den Zeitbereich auswählen (Clockify bietet Ihnen zwei Optionen zur Auswahl: „Dieses Jahr“ oder „Letztes Jahr“) und Sie können detaillierte Berichte über die Arbeitsstunden der Mitarbeiter gruppiert nach Projekten erstellen. Darüber hinaus berechnet das Tool automatisch die Bezahlung (oder Kosten) basierend auf den Stundensätzen der Mitarbeiter.

Ja, die Jahresarbeitszeit spielt also auch im Personalwesen eine große Rolle.

Berechnung der Arbeitszeit im Jahr: Das Fazit

Wie Sie sehen, steckt hinter der Berechnung der Jahresarbeitszeit mehr, als Sie vielleicht denken. Da die Arbeitszeit stark vom Arbeitsplan des Arbeitnehmers abhängt, gibt es keine eindeutige Antwort auf die Frage „Wie viele Arbeitsstunden gibt es im Jahr?“ .

Klar, wenn Sie nach einem herkömmlichen 40-Stunden-Arbeitsplan arbeiten, sinkt Ihre jährliche Arbeitszeit auf 2.080. Um die richtige Zahl zu erhalten, müssten Sie jedoch immer noch Freizeit und Feiertage berücksichtigen.

Auf die eine oder andere Weise haben wir unser Bestes getan, um Ihnen einen detaillierten Leitfaden zur Bestimmung Ihrer Arbeitszeiten zur Verfügung zu stellen. Außerdem haben wir die bemerkenswerten Vorteile der Berechnung Ihrer jährlichen Arbeitsstunden dargelegt, um den Überblick über Ihre Arbeitszeiten zu behalten (aus welchem ​​Grund auch immer).

Unabhängig davon, ob Sie Angestellter sind oder ein Unternehmen leiten, ist die Zeiterfassung ein wichtiger Teil sowohl Ihrer Work-Life-Balance als auch Ihres Gesamterfolgs.

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