Wie lang sollte ein anschreiben sein

Ein Anschreiben gilt zwar als optional, ist es aber eigentlich nicht. Auch wenn Sie gerne Anschreiben schreiben oder sie nur als kleinen Teil betrachten, stützen sich viele Personalchefs immer noch darauf, um die Eigenschaften des Bewerbers, die Liebe zum Detail sowie die Kommunikationsfähigkeiten zu bestimmen.

Stellen Sie sich vor, Sie sehen jetzt ein Unternehmen, das Ihren Traumjob ausgeschrieben hat, Sie vervollständigen sofort Ihren Lebenslauf und landen auf dem Anschreiben der Bewerbung, und Sie könnten in diesem Schritt verwirrt sein. Wie viel musst du schreiben? Wenn es zu viel Text gibt, könnte der Personalchef darüber hinwegsehen. Wenn es zu kurz ist, könnte der Personalvermittler denken, dass Sie sich nicht Gedanken oder Mühe gemacht haben, das Anschreiben zu schreiben. Aber machen Sie sich keine Sorgen, ich bin hier, um Ihnen bei diesem Wie lang sollte ein Anschreiben sein? um sicherzustellen, dass Sie sich mit Ihrem Anschreiben von den anderen Bewerbern abheben können.

Wie schreibt man ein Anschreiben?

Das Schreiben eines Anschreibens scheint eine schwierige Aufgabe zu sein, aber es kann tatsächlich in ein paar einfachen Schritten erledigt werden:

Schritt 1: Geben Sie Ihren Namen und Ihre Adresse an

Die Standardanschreiben sollten einige kleine Details Ihrer Informationen enthalten, wie Name und Adresse oben. Einige Leute platzieren sie möglicherweise oben und in der Mitte der Seite, was die Art und Weise widerspiegelt, wie sie in ihrem Lebenslauf aussieht. Zum Beispiel:

Mageplaza 100 Church Street, Manhattan, New York | (555) 666-7000 | [email protected]

Andernfalls möchten Sie in einigen Fällen möglicherweise einfach jede Information in einer neuen Zeile auflisten, die sich an der linken Seite der Seite orientiert. Zum Beispiel:

Mageplaza

[email protected]

100 Kirchenstr

Manhattan, New York (555) 666-7000

Schritt 2: Fügen Sie das Datum hinzu

Im nächsten Schritt geben Sie das Datum des Tages ein, an dem Sie den Brief versenden möchten. Sie sollten die Datumsgrenze auch von Ihrer Adresse und der Adresse des Empfängers trennen.

Schritt 3: Listen Sie die Namen und Adressen der Empfänger auf

Als nächstes sollten der Name und die Informationen des Empfängers aufgelistet werden. Sie können sich die Website des Unternehmens oder die Unternehmensseite von Indeed ansehen, um mehr über diese Informationen zu erfahren. Auch der Bereich Stellenausschreibungen kann hilfreich sein.

Bis jetzt haben Sie also drei Abschnitte im oberen Teil Ihres Briefes, die so aussehen sollten:

Mageplaza

[email protected]

100 Kirchenstr

Manhattan, New York (555) 666-7000

5. April 2021,

Heinrich Washington

Drehen Inc.

456 Weinberg-Antrieb

Las Vegas, Nevada

Falls Sie Ihr Anschreiben per E-Mail versenden, sind diese Informationen nicht unbedingt erforderlich.

Schritt 4: Beginnen Sie das Anschreiben mit einer Vorstellung

Danach ist es an der Zeit, Ihren Brief mit einer Standardbegrüßung wie "Sehr geehrte Damen und Herren" oder "Hallo" einzuleiten.

Schritt 5: Geben Sie Ihre Bewerbungsabsicht an

Schreiben Sie dann einfach einen einleitenden Absatz, der die beabsichtigte Position enthält, für die Sie sich auf die Position dieses Unternehmens bewerben möchten. Außerdem sollten Sie in diesem Absatz eine Aussage über Ihre Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen machen.

Schritt 6: Schreiben Sie über Ihren Hintergrund

Als nächstes sollte der zweite Hauptabsatz nun einen prägnanten Überblick über Ihren Hintergrund geben, den Sie für die Position als relevant erachten. Am besten fügen Sie Ihre wichtigsten Leistungen, Fähigkeiten und Spezialisierungen hinzu, die Sie besonders geeignet machen, um in der Position gute Leistungen zu erbringen. Sie müssen sich nur auf ein oder zwei Abschnitte konzentrieren, um bestimmte Details zu Ihrem Erfolg und sogar zu den messbaren Auswirkungen, die Sie erzielt haben, anzubieten.

Auch in diesem Abschnitt müssen Sie genau auf die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Schlüsselwörter achten und daran denken, diese in den Text Ihres Anschreibens einzugeben. Am besten fügen Sie Ihre letzten ein oder zwei beruflichen Erfahrungen hinzu.

Schritt 7: Schreiben Sie über die Gründe, warum Sie qualifiziert sind

In diesem Abschnitt sollte sich der erste Absatz hier auf andere wichtige Leistungen oder Fähigkeiten konzentrieren, die für diese Position relevant sind. Sie sollten die Details aus Ihrem Lebenslauf nicht wiederholen, sondern versuchen, detaillierte Geschichten oder Anekdoten zu erweitern, die Ihre Eignung für die Rolle zeigen.

Dennoch sollte Ihr nächster Absatz in diesem Abschnitt die Gründe zusammenfassen, aus denen Sie sich für die Stelle bewerben und warum Sie qualifiziert sind. Sie sollten ein prägnantes Fazit ziehen und erklären, dass Sie bei den nächsten Schritten die Rückmeldungen des Arbeitgebers erwarten.

Schritt 8: Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einer Schlusszeile und Ihrer Unterschrift

Dies ist ein letzter Schritt, bei dem Sie Ihr Anschreiben mit einer Schlusszeile wie „Alles Gute“ oder „Mit freundlichen Grüßen“ beenden und danach mit Ihrem Namen unterschreiben sollten.

Wie lang sollte ein Anschreiben sein?

Insgesamt sollte ein perfektes Anschreiben eine halbe bis eine ganze Seite lang sein, mit 250 bis 400 Wörtern und 3 bis 6 Absätzen. Stellen Sie dann sicher, dass es mit einem prägnanten Themensatz beginnt und mit einem aufmerksamkeitsstarken Schlussgedanken endet.

Einige Tipps zum Verfassen des Anschreibens, um Sie von anderen Bewerbern abzuheben

Hier einige Tipps für Sie, um die richtige Länge Ihres Anschreibens zu erreichen und sich von anderen Bewerbern abzuheben:

Halten Sie es konzentriert und kurz

Denken Sie zunächst daran, dass das Anschreiben sowohl eine gute Möglichkeit ist, Ihre Persönlichkeit auszudrücken, als auch prägnant sein muss, um den Personalchefs den Punkt zu vermitteln, da Hunderte von Bewerbungen an sie gesendet werden.

Um eine maximale Wirkung zu erzielen, sollten Sie bei jedem Ihrer Absätze auf eine zentrale Idee achten. Versuchen Sie danach, das Publikum mit einem starken Themensatz zu überzeugen, der Ihnen hilft, dem Leser zu sagen, worum es in Ihrem Absatz geht. Versuchen Sie danach, einige kurze, beschreibende Sätze hinzuzufügen, um die Hauptidee zu unterstützen. Ich empfehle Ihnen daher dringend, alle relevanten Erfahrungen hervorzuheben, die Ihre Qualifikationen für einen bestimmten Job unter Beweis stellen. Zeigen Sie dann einfach Ihre Leidenschaft für die Branche, in die Sie investieren möchten, und beenden Sie den Brief schließlich.

Unterteilen Sie Ihr Anschreiben in Abschnitte/Absätze

Hier kommt der Abschnitt, der Sie anweist, ein Anschreiben mit vier Absätzen effektiv zu schreiben.

• Absatz Nr. 1: Die Einleitung

Für den Anfang muss der allererste Absatz sicherstellen, dass er die Aufmerksamkeit des Personalchefs auf sich zieht. Am besten zeigen Sie in dieser Rubrik Ihr Interesse an der Position und den Kenntnissen des Unternehmens. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie Ihr Anschreiben an die richtige Person oder Abteilung adressiert haben. Es ist auch eine gute Idee, das Unternehmen zu recherchieren und jedes Anschreiben an die Stelle anzupassen, auf die Sie sich bewerben.

Der Einführungsteil kann beispielsweise so lauten: „Ich freue mich darauf, meine Bewerbung für die Position „Name der Position hinzufügen “ mit „Firmenname hinzufügen “ einzureichen ."

• Absatz Nr. 2: Ihre Qualifikationen

Als nächstes, wenn es um den zweiten Absatz geht, sollten relevante Geschichten oder Statistiken hervorgehoben werden, um Ihre Qualifikationen zu beeindrucken. Sie können zum Beispiel so schreiben: „Im vorherigen Unternehmen habe ich den Umsatz im ersten Jahr um 150 % und im zweiten Jahr um 200 % gesteigert.“ damit Sie Erfolg haben oder dem Unternehmen in irgendeiner Weise zugute kommen. Dies zeigt, was Sie an den Tisch bringen und wie Sie das Geschäft des Personalchefs beeinflussen können.

• Absatz Nr. 3: Ihr Interesse am Unternehmen

Im dritten Absatz sollten Sie darüber sprechen, was Sie dazu gebracht hat, sich bei dem Unternehmen zu bewerben, und die Entscheidung des Personalchefs zum Ausdruck bringen, indem Sie auch Leidenschaft und Loyalität gegenüber dem Unternehmen zeigen.

• Absatz Nr. 4: Der Abschluss

Schließlich würde der vierte Absatz Ihr Interesse an der Vakanz noch einmal bekräftigen. Denken Sie auch daran, dem Leser für seine Aufmerksamkeit zu danken und später um ein persönliches Treffen zu bitten. Wenn Sie einen Call-to-Action haben, ist das auch ein guter Punkt, weil es dem Manager hilft, zu wissen, was als nächstes zu tun ist, wenn er Ihre detaillierten Kontaktinformationen hat.

Markieren Sie nur relevante Erfahrungen

Zu wissen, dass Anschreiben je nach Erfahrungsniveau variieren können, aber nur relevante Erfahrungen hervorheben. Falls Sie sich direkt nach dem College für Jobs bewerben, betten Sie keine in der Schule gemessenen Metriken wie GPA-Dinge ein, es sei denn, dies ist erforderlich. Sie konzentrieren sich nur auf Ihre Erfahrungen, Projekte und Erfolge, die Sie zu einem starken Kandidaten machen, und vermitteln Ihre Erfahrungen in dem Umfang, der erforderlich ist, um zu beweisen, dass Sie ein perfekter Kandidat für die Stelle sind.

Denken Sie daran, dass Sie spezifisch sein und nicht den gesamten Inhalt in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten. Auch hier ist es wichtig zu zeigen, wie Ihre bisherigen Erfolge das Unternehmen bei der Lösung seiner aktuellen Herausforderungen unterstützen können und wie Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen werden, wenn Sie auch für die Position ausgewählt werden. Mit der STAR-Methode können Sie Ihre Fähigkeiten also einfach an die Anforderungen des Arbeitgebers anpassen. STAR steht für Situation (der Kontext Ihrer Geschichte), Aufgabe (Ihre Rolle in der Situation), Aktion (was Sie in dieser Situation getan haben) und Ergebnis (das Ergebnis, das Sie erreicht haben).

Ich gebe Ihnen ein Beispiel für die Verwendung der STAR-Methode in einem Anschreiben:

• Situation : Mein derzeitiger Arbeitgeber hat vor Kurzem einen neuen Dienst eingeführt, um einen speziellen Bedarf für kleine Unternehmen zu decken.
• Aufgabe : Mir wurde die Aufgabe übertragen, die Pressemitteilung zu verfassen und lokale Medien einzubinden, um Interesse an der Markteinführung zu wecken.
• Aktion : Dann habe ich die Pressemitteilung in einigen Runden mit der Geschäftsleitung des Unternehmens begutachtet und mit ihrem Feedback zusammengearbeitet, damit ich die Medienberichterstattung in den führenden Publikationen unserer Stadt, einschließlich der Handelskammer, sichern konnte.
• Ergebnis : Der neue Service wurde am Tag der Einführung des Service auf der Titelseite des Wirtschaftsteils der führenden Lokalzeitung sowohl gedruckt als auch online vorgestellt. Das war einer der erfolgreichsten Markteinführungen in der Geschichte des Unternehmens.

Umarmen Sie den weißen Raum

Wie Sie sehen können, kann Leerraum wirklich dazu beitragen, dass Ihr Anschreiben für den Entscheidungsträger der Einstellung angenehmer zu lesen ist. Denken Sie also daran, Ihren Text aufzuteilen, indem Sie eine Leerzeile zwischen den Absätzen einfügen, 1-Zoll-Ränder in der Einstellung auf jeder Seite sind ausreichend. Vermeiden Sie es jedoch, viel Leerraum einzufügen, ein angemessener Betrag lässt Ihr Anschreiben angenehmer zu lesen aussehen und nicht wie eine Textwand.

Gib nicht alles weg

Ein Ziel eines Anschreibens ist es, Neugier zu wecken und Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch zu bewegen. Vermeiden Sie es daher, jede Qualität zu erklären, die Sie in diese neue Rolle einbringen, und konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre Leistungen. Außerdem sollten Sie gerade genug Informationen über sich preisgeben, um die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erregen und ihn zu motivieren, Sie später zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Die perfekte Länge für das gesamte Anschreiben wäre etwas weniger als eine Seite, um dies zu erreichen.

Anschreiben Formate und Beispiele zum Lernen

Hier ist die Liste der Beispiele für Anschreibenformate für gängige Berufsbezeichnungen, die Sie lernen können:

• 1. Verwaltungsassistent
• 2. Kundendienst
• 3. Beratung
• 4. Entwurf
• 5. Personalwesen
• 6. Technik
• 7. Praktikum
• 8. Krankenpflege
• 9. Vermarktung
• 10. Verkauf
• 11. Lehrer
• 12. Server
• 13. Lager
• 14. Alle anderen Anschreiben-Muster

Fazit

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Schreiben eines Anschreibens beängstigend sein kann, was Ihnen eine wertvolle Gelegenheit bieten kann, Ihre Fähigkeiten zu präsentieren und einen Teil Ihrer authentischen Eigenschaft mit dem Personalchef zu teilen. Nutzen Sie also einfach diese Chance, um Ihre größten Stärken zu zeigen und gleichzeitig auch zu zeigen, dass Sie die Zeit und Aufmerksamkeit des Personalchefs respektieren.

Denken Sie daran, Ihr Schreiben kurz zu halten und nur Ihre relevanten Erfahrungen hervorzuheben, mit einer Länge von etwas weniger als einer Seite. Ich bin sicher, dass Sie auf dem Weg sind, in Zukunft ein Vorstellungsgespräch zu erhalten. Wenn Sie sich immer noch nicht sicher sind, wie Sie Ihr Anschreiben formatieren sollen, um seine Länge zu optimieren, nachdem Sie diesen Artikel Wie lang sollte ein Anschreiben sein? , hinterlassen Sie bitte unten Kommentare, unser Support-Team wird Ihnen helfen!

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