Einen Bildungsautor einstellen: Die Schritt-für-Schritt-Anleitung

Die Hochschulbildung befindet sich mitten in einem Wandel. Traditionelle Präsenz-Studentengemeinschaften auf dem Campus weichen Online-Klassenzimmern, und die Zahl der Einschreibungen geht zurück. Tatsächlich gingen die Einschreibungen im Herbst 2020 um 3,3 zurück. Prozent im Jahresvergleich .

Viele Hochschulen und Universitäten stellen fest, dass printbasierte Marketingmethoden an Wirksamkeit verloren haben. Studieninteressierte nutzen jetzt soziale Medien und webbasierte Inhalte, um herauszufinden, wo sie ihren Abschluss machen werden.

All dies führt dazu, dass es für Hochschulen schwieriger wird, die Aufmerksamkeit talentierter Studierender zu gewinnen – insbesondere wenn sie weiterhin veraltete Marketingstrategien anwenden.

Die erfolgreichsten Hochschulen und Universitäten setzen auf webbasierte Content-Strategien, um sicherzustellen, dass sie ihre Zielgruppe erreichen. Wenn Sie im Wettbewerb bestehen wollen, ist es an der Zeit, die alten Strategien über Bord zu werfen und einen Content-Marketing-Plan für das digitale Zeitalter zu entwickeln.

Studieninteressierte und ihre Familien ziehen weitaus eher ein College oder eine Universität in Betracht, wenn sie sich die Zeit nehmen, die Gemeinschaft kennenzulernen. Sie möchten, dass sie sich auf Ihrem Campus vorstellen und ihnen ein Zugehörigkeitsgefühl vermitteln.

Sie können dies über Ihre Website erreichen, wenn Sie überzeugende Inhalte anbieten, die Ihre Aufmerksamkeit auf Ihre Seite lenken. Das ist natürlich nur möglich, wenn Sie einen hochqualifizierten Hochschulautor haben, der die Arbeit erledigen kann. Hier erfahren Sie, was Sie über die Einstellung der richtigen Person für den Job wissen müssen.

Schritt 1: Definieren Sie Ihre Bedürfnisse

Es ist einfacher, den richtigen Hochschulautor für Ihre Hochschule oder Universität auszuwählen, wenn Sie Ihre Bedürfnisse genau kennen. Beginnen Sie mit der Beantwortung dieser Fragen:

• Welche Art von Inhalten wünschen Sie sich für Ihre Website? Beispiele hierfür sind Blogbeiträge, Interviews, Artikel und E-Books.
• Was ist dein Budget? Die Preise für Content-Autoren variieren je nachdem, wo und wie Sie mit ihnen in Kontakt treten, sowie von ihrer Erfahrung in der Branche.
• Welche Qualifikationen muss Ihr Hochschulautor mitbringen? Wenn Sie technische Artikel planen, um Informatikstudenten anzulocken, unterscheiden sich Ihre Anforderungen möglicherweise von Blogbeiträgen, die angehende Kunststudenten ansprechen.
• Kennen Sie sich mit Suchmaschinenoptimierung (SEO) aus ? Wenn ja, können Sie möglicherweise mit einem weniger erfahrenen Autor durchkommen. Wenn nicht, planen Sie die Einstellung eines Hochschulautors mit Fachkenntnissen in diesem Bereich – das ist ein Muss, wenn Sie mit Ihrer Website auf sich aufmerksam machen wollen.
• Welches Volumen erwarten Sie und in welchem ​​Zeitraum? Wenn Sie mehrere Beiträge pro Woche verfassen, benötigen Sie möglicherweise ein Team von Content-Autoren, anstatt einen unabhängigen Freiberufler zu wählen.

Stellen Sie Ihre Checkliste zusammen und fahren Sie dann mit dem nächsten Schritt fort.

Schritt 2: Suche nach Hochschulautoren

Es gibt viele Möglichkeiten, mit Content-Autoren in Kontakt zu treten, beginnend mit einer einfachen Google-Suche. Sie können sich auch auf Plattformen für Freiberufler umsehen, die Arbeitgeber mit Leuten zusammenbringen, die bereit sind, alles zu tun, von Produktbeschreibungen bis hin zum Ghostwriting von Büchern in voller Länge.

Sie können Empfehlungen von Ihrer Fakultät und Ihren Mitarbeitern einholen und eine Stelle auf einer der Karrierewebsites veröffentlichen. Jede dieser Methoden wird Ihnen mit Sicherheit Dutzende – wenn nicht Hunderte – von Bewerbern bescheren.

Das Problem mit all diesen Quellen ist, dass Sie viel Zeit investieren müssen. Allgemeine freiberufliche Plattformen überprüfen keine Mitglieder für Sie, und die Websites, auf denen Sie Stellenangebote veröffentlichen, tun dies auch nicht.

Sie sind dafür verantwortlich, Bewerbungen durchzugehen, Beispielinhalte zu überprüfen, Zahlungen auszuhandeln und den Schreibprozess von Anfang bis Ende zu verwalten. Wenn die Arbeit nicht gut ist, sind Ihre Möglichkeiten begrenzt – Sie müssen möglicherweise bezahlen und dann den Suchvorgang von vorne beginnen.

Ziehen Sie stattdessen einen speziellen Content-Schreibdienst in Betracht, der die gesamte Vorprüfung für Sie übernimmt. Diese Plattformen prüfen die Qualifikationen von Freiberuflern und überprüfen Schreibproben, bevor sie ihnen Arbeiten zusenden.

Besser noch: Sie bieten einen strukturierten Prozess zum Anfordern, Bearbeiten, Überarbeiten und Annehmen (oder Ablehnen) von Projekten – und der Betrag, den Sie zahlen, wird im Voraus festgelegt. Es gibt keine unangenehmen Überraschungen.

Schritt 3: Auswahl eines Hochschulautors

Wie auch immer Sie Ihre Hochschulautoren aussuchen, Sie müssen Ihre Finalisten eingrenzen, bevor Sie den ersten Beitrag vergeben. Dies sind einige der Eigenschaften, auf die Sie achten sollten, und die Fragen, die Sie bei Ihrer Auswahl stellen sollten:

Haben Sie Probleme mit technischen Schreibfähigkeiten beseitigt?

Je nachdem, woher Sie Ihre Bewerber beziehen, ist Ihnen wahrscheinlich aufgefallen, dass nicht alle Content-Autoren gleich sind. Einige sind gerade erst am Anfang ihres Berufslebens, einige sind eher daran gewöhnt, in anderen Sprachen zu schreiben, und einigen fehlen grundlegende Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse.

Diese Probleme können nicht einfach behoben werden, und jede Arbeit, die solche Autoren fertigstellen, erfordert eine umfangreiche Bearbeitung. Wenn Sie dazu nicht bereit sind, streichen Sie unerfahrene Autoren unbedingt aus Ihrer Finalistenliste.

Passen die Schreibbeispiele zum Gesamtton Ihrer Website?

Technische Fähigkeiten sind eine Selbstverständlichkeit, wenn potenzielle Autoren es auf Ihre Auswahlliste geschafft haben, aber das bedeutet nicht, dass sie gut zu Ihnen passen. Wenn Sie auf Ihrer Website nach formalen wissenschaftlichen Texten suchen, stellen Sie sicher, dass Ihr potenzieller Autor mit diesem Ton vertraut ist.

Wenn Ihr Ziel hingegen darin besteht, eine freundliche, ungezwungene Atmosphäre zu schaffen, könnten Sie feststellen, dass ein ganz anderer Autor besser für Ihre Website geeignet wäre.

Verfügen sie über die Art von Kreativität, die Sie suchen?

Sicherlich können Sie starke Autoren finden, die Ihren Skizzen folgen, aber es ist noch besser, wenn sie eine Idee aufgreifen und mit minimaler Anleitung einen fesselnden Inhalt erstellen können.

Besser noch: Einige der talentiertesten Hochschulautoren werden Konzepte für neue Inhalte entwickeln, die Sie akzeptieren können. Das spart Ihnen Zeit und ermöglicht es Ihnen, sich auf die Kernkomponenten Ihrer Marketingstrategie zu konzentrieren, während Ihr Hochschulautor sich um den Inhalt kümmert.

Sind sie mit SEO-Techniken vertraut?

Der Einsatz von Ressourcen in eine Content-Marketing-Strategie wird sich nur dann rentieren, wenn potenzielle Studenten und ihre Familien Ihre Website sehen. Der beste Weg, organischen Traffic zu steigern, ist die Suchmaschinenoptimierung.

Allerdings reicht es nicht aus, einfach nur eine Liste mit Schlüsselwörtern zusammenzustellen und sie in den Text zu zwingen. Suchmaschinenalgorithmen kennen diesen Trick und bestrafen Seiten, die ihn verwenden. SEO-erfahrene Autoren können die Kunst der Inhaltserstellung mit der Wissenschaft der Suchmaschinenoptimierung in Einklang bringen, um Artikel zu liefern, die in den Suchergebnissen natürlich einen höheren Rang einnehmen.

Warum einen Fachautor engagieren?

Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind nicht das einzige Merkmal eines großartigen Schriftstellers. Selbst wenn ein Autor fehlerfreie Inhalte liefern kann, ist er allein dadurch noch lange nicht geeignet. Wenn Sie einen Autor für Ihr Projekt suchen, suchen Sie im Idealfall nach jemandem, der nicht nur eine Leidenschaft für das jeweilige Thema hat, sondern auch über Hintergrundwissen verfügt, das ihm dabei hilft, etwas Fesselndes und Wertvolles zu liefern, das Ihre Leser zu schätzen wissen.

Der richtige Bildungsautor wird in der Lage sein, eine starke Partnerschaft mit Ihrem Unternehmen aufzubauen und ständig zur Verfügung zu stehen, sodass Sie sich bei jedem neuen Projekt auf ihn verlassen können. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, die Konsistenz Ihres Brandings und des Schreibstils Ihres Blogs beizubehalten und so eine vertrauenswürdige und informative Stimme zu schaffen, auf die Ihr Publikum zählen kann.

Gleichzeitig ist ein spezialisierter Autor auch in der Lage, so hochwertige Inhalte zu erstellen, dass er dazu beiträgt, Ihrer Marke den Status einer Nischenautorität zu verschaffen. Mit anderen Worten: Ein erfahrener Bildungsautor kann Ihnen dabei helfen, eine vertrauenswürdige Informationsquelle zu werden. Ihre Marke wird eine Ressource sein, auf die die Leser immer wieder zurückgreifen, weil sie wissen, dass Ihre Inhalte sachlich, informativ und ansprechend sind.

Klingt zu schön, um wahr zu sein? Das ist es absolut nicht. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, den richtigen Fachautor für Ihre Projekte zu finden, können Sie kontinuierlich von Vorteilen profitieren wie:

• Konsistente Stimme und Stil, die Ihr Publikum kennen und lieben lernen wird. Das bedeutet für Sie ein stärkeres Branding.
• Der persönliche Einblick und das Hintergrundwissen eines echten Branchenprofis.
• Qualitativ hochwertige, präzise und informative Inhalte, die die Leser schätzen und teilen werden und Ihnen dabei helfen, eine Nischenautorität zu werden.

Wenn es Ihnen darüber hinaus gelingt, einen Bildungsautor zu finden, der über einen Titel, einen Abschluss oder beeindruckende Berufserfahrung verfügt, kann die Möglichkeit, Ihre Inhalte jemandem mit solchen Auszeichnungen zuzuordnen, noch viel weiter dazu beitragen, das Vertrauen Ihres Publikums aufzubauen. Darüber hinaus können Sie nach einem spezialisierten Autor suchen, der bereits einen anerkannten Namen in der Branche hat oder sogar über eine eigene Anhängerschaft verfügt. Das kann Ihrer Marke einen sofortigen Aufschwung verleihen, indem Sie sie einfach an Bord holen und mit Ihnen zusammenarbeiten.

Vor diesem Hintergrund gibt es bestimmte Dinge, auf die Sie bei der Suche nach einem Bildungsautor achten sollten.

Worauf Sie bei der Einstellung eines Bildungsautors achten sollten

Es gibt in keiner Nische eine „Einheitsperson“, die für alle passt. Vielmehr wissen Sie bereits, dass Sie jemanden mit einem Hintergrund im Bildungsbereich benötigen, aber der nächste Schritt in diesem Prozess besteht darin, diesen breiten Sektor auf eine bestimmte Nische einzugrenzen, die Sie bedienen. Vielleicht haben Sie zum Beispiel eine Marke, die sich der Unterstützung von Lehrern widmet, die aus der Ferne arbeiten. In diesem Fall wäre es ideal, einen Bildungsjournalisten mit Erfahrung im Unterrichten oder Unterrichten zu finden.

Wenn sich Ihre Marke hingegen darauf konzentriert, Studenten bei der Hochschulzulassung zu helfen, könnten Sie Autoren mit zwei unterschiedlichen Erfahrungen in Betracht ziehen. Beispielsweise ist ein Autor mit Berufserfahrung im Bereich Hochschulzulassung eine naheliegende Wahl. Sie können jedoch auch einen Autor in Betracht ziehen, der die Besonderheiten des Bewerbungsprozesses für ein College aus der Perspektive eines Studenten kennt.

Nehmen Sie sich etwas Zeit, um darüber nachzudenken, welche Art von Inhalten Ihr Autor erstellen wird und, was noch wichtiger ist, für wen er Inhalte erstellen wird. Beginnen Sie dann Ihre Suche und beachten Sie dabei Folgendes:

• Versuchen Sie, einen Autor zu finden, der über Erfahrung verfügt, die über das Schreiben von Projekten hinausgeht. Ein früherer Job in der Branche, ein einschlägiger Abschluss usw. werden sich als äußerst wertvoll erweisen.
• Im Allgemeinen gilt: Je qualifizierter ein Autor für ein Projekt ist, desto eher kann er die Gebühr rechtfertigen. Sie entscheiden über die Balance zwischen Qualität und Budget.
• Suchen Sie nach einem Autor, der bereits einen bekannten Namen oder eine bekannte Präsenz in der Branche hat, damit Sie die Fangemeinde dieser Person nutzen können, um Ihren Markenbekanntheitsgrad zu steigern.

Es muss nicht schwierig sein, einen hochqualifizierten Bildungsautor zu finden! Tatsächlich ist es ein ziemlich unkomplizierter Vorgang, wenn Sie wissen, wo Sie suchen müssen.

Vermeiden Sie den Ärger: So stellen Sie schnell einen Hochschulautor ein

Mit dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung stellen Sie sicher, dass Sie einen Hochschulautor engagieren, der hochwertige Inhalte für Ihre Website produziert. Der Zeitaufwand, diesen Prozess von Anfang bis Ende abzuschließen, kann jedoch unmöglich erscheinen.

Die gute Nachricht ist, dass Sie keine Schritte überspringen und den Erfolg Ihrer Content-Marketing-Strategie riskieren müssen, weil Ihnen die Zeit ausgeht, potenzielle Freiberufler gründlich zu prüfen. Scripted hat die harte Arbeit bereits für Sie erledigt.

Scripted hat Hunderte talentierter Autoren mit Erfahrung in einer Vielzahl von Branchen – einschließlich der Hochschulbildung – gründlich überprüft. Sie werden mit den Profilen qualifizierter Hochschulautoren verbunden, die bereit sind, noch heute mit der Produktion Ihrer Inhalte zu beginnen.

Durchsuchen Sie die Angebote, lesen Sie Beispiele und wählen Sie den Autor aus, der alle Kästchen auf Ihrer Liste der Must-Haves am besten erfüllt. Sie haben die Flexibilität, Projekte auf der Grundlage der von Ihnen zusammengestellten Skizzen anzufordern, oder Sie können Autoren bitten, Ihnen potenzielle Stücke vorzustellen. In jedem Fall können Sie sich darauf verlassen, dass Skriptautoren qualitativ hochwertige Inhalte erstellen, die für SEO optimiert sind.