Wie die Zusammenarbeit mit Ghost-Blog-Autoren Killer-Content erstellt

Wenn Sie keine Business-Blog-Marketingstrategie haben, verpassen Sie ungenutzte Verbraucherpools. Oder wenn Sie einen bestehenden Blog haben, aber nicht die Mittel haben, ihn zu pflegen, könnten Sie Gelegenheiten verpassen, neue Märkte zu erreichen und Ihren Kundenstamm zu vergrößern.

In beiden Fällen benötigen Sie Hilfe, um Ihre Marketingbemühungen zu maximieren. Die Auslagerung Ihrer Online-Content-Erstellung an Ghost-Blog-Autoren könnte Ihre ideale Lösung sein.

Was können Ghost-Blog-Autoren für mich tun?

Wohlhabende Geschäftsinhaber könnten Ihnen sagen, dass die Delegation von Aufgaben eines ihrer Erfolgsgeheimnisse ist. Auch wenn Sie dies nie in Betracht gezogen haben, gibt es keinen Grund, die Entwicklung von Online-Inhalten vom Outsourcing auszuschließen.

Wenn Sie nicht die Mittel haben, Ihren Blog zu schreiben und zu optimieren, gibt es ein paar verschiedene Ansätze, die helfen können. Sie können einen internen Artikelautor einstellen, der kurze Inhalte für kurzfristige Projekte erstellt. Sie könnten auch andere Führungskräfte in Ihrer Branche bitten, einen oder zwei Artikel beizusteuern und ihre Autorität zu verleihen, um Ihre zu stärken.

Wenn Sie regelmäßigere Blog-Beiträge benötigen, sollten Sie in Betracht ziehen, Mitarbeiter als Autoren zu beauftragen. Diese Fachleute haben Privilegien und arbeiten auf freiberuflicher Basis. Dennoch pflegen sie in der Regel eine feste Beziehung zum Herausgeber ihrer Werke.

Wenn der Zweck Ihres Blogs jedoch darin besteht, Ihre Ideen mit Ihrer Stimme auszudrücken, ist keine dieser Optionen praktikabel. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass diese Methoden Ihre Glaubwürdigkeit untergraben, indem sie Ihre Botschaft verwässern oder Ihren Idealen widersprechen. In diesen Situationen gibt es eine vierte Blog-Outsourcing-Option, die sich perfekt für eine Content-Marketing-Strategie eignet: Ghost-Blog-Autoren.

Ghostwriter, die am bekanntesten mit produktiven Autoren mit großen Namen in Verbindung gebracht werden, sind in praktisch jeder Branche tätig. Sie werden häufig für langfristige Projekte unter Vertrag genommen und haben Erfahrung mit den meisten Arten des Verfassens von Inhalten. Da sie anonym schreiben und Ihnen die Arbeit zuschreiben, sind sie die perfekte Wahl, wenn Sie vor Ideen für Ihren Blog strotzen, aber nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen können.

1. Ein Blog-Ghostwriter kann, was Sie nicht können

Es kann unzählige Gründe geben, warum Sie keinen zusammenhängenden, ausgefeilten Blogeintrag schreiben können:

• Sie sind geschickt darin, innovative Konzepte zu formulieren, aber schlecht darin, sie in schriftlichen Worten auszudrücken.
• Sie stoßen auf eine Schreibblockade aufgrund des Tunnelblicks, der durch die Arbeit in Ihrer Branche hervorgerufen wird.
• Sie haben keine Zeit, es gut zu machen, oder es überhaupt zu tun.
• Du hasst es zu schreiben. Zeitraum.

Ihre minimalen Fähigkeiten zum Schreiben von Blogs oder Ihre übereilten Bemühungen könnten Ihrem Ruf als Vordenker schaden. Dies wiederum könnte zu einem Autoritätsverlust und geringeren Gewinnen führen.

Ghost-Blog-Autoren sind geschickt darin, Ihre Gedanken und Ideen in eloquente Prosa zu übersetzen, die relevant und witzig ist und sofort die Aufmerksamkeit Ihres Publikums auf sich zieht. Das Beste ist, dass sie es auf eine Weise tun können, die genau so klingt, wie Sie es tatsächlich sagen würden.

2. Blog-Ghostwriter sind Profis, die erstklassige Inhalte produzieren

Profis wissen, wie man die Arbeit gut erledigt – wenn Sie mit Bohrmaschine und Hammer nutzlos sind, würden Sie dann Ihren eigenen Zaun bauen oder einen Bauunternehmer beauftragen?

Blog-Ghostwriter sind erfahrene Literaturprofis und ihrem Handwerk verschrieben. Sie haben die Zeit und Energie, ein Thema gründlich zu recherchieren, mehrere Entwürfe zu verfassen und sicherzustellen, dass die Botschaft perfekt ist.

Wie andere Berufstätige verfolgen viele Ghostwriter aktiv die Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und ihres Repertoires. Sie arbeiten oft mit anderen Autoren zusammen und teilen Tipps und Tricks, die ihnen helfen, bessere Blog-Inhalte für Sie zu schreiben.

Insbesondere Ghost-Blog-Autoren verbringen viel Zeit damit, die Techniken zu erlernen, die für das Schreiben von Internetinhalten spezifisch sind. Dazu können SEO-Strategien, Webformatierung und die Erstellung von Inhalten gehören, die die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich ziehen und halten. Ein Blog-Autor, der es wert ist, eingestellt zu werden, wird auch sicherstellen, dass das fertige Stück einen professionellen Schliff hat – keine grellen Rechtschreib- oder Grammatikfehler oder umständliche Formulierungen, die bei den kostengünstigeren Autoren aus Übersee üblich sind.

Wie finde ich Ghost-Blog-Autoren, die ich einstellen kann?

Wie bekommen Sie Autoren für Ihren Blog? Freiberufliche Ghostwriter zu finden ist einfach; Herausragende Ghost-Blog-Autoren zu finden, ist es nicht. Wie bei den meisten professionellen Bemühungen beginnt jedoch jedes erfolgreiche Ergebnis mit einem soliden Plan.

1. Legen Sie Ihre Blog-Content-Marketing-Ziele fest

Bevor Sie mit der Suche nach Ghost-Blog-Autoren beginnen, benötigen Sie einige inhaltliche Content-Marketing-Ziele. Wenn Sie dies noch nicht getan haben, müssen Sie sich ein klares Bild von den Zielen Ihres Blogs machen. Unterschiedliche Content-Marketing-Ziele können die Anforderungen an die Fähigkeiten ändern, nach denen Sie bei einem einzustellenden Blog-Autor suchen. Sie können Ihre Suche auf Ghostwriter einschränken, die genau die Qualifikationen haben, die Sie für Ihren Zweck benötigen.

Erhöhen Sie den organischen Traffic

Organischer Website-Traffic wird von unbezahlten Quellen angetrieben. Dazu gehören nicht werbebasierte Suchmaschinenergebnisse und Backlinks von anderen Websites, die Ihr Blog als Quelle verwenden. Erfolgreiche Marketingstrategien beruhen auf der Erstellung von Inhalten, die relevante Suchbegriffe enthalten, die Ihre Kunden wahrscheinlich verwenden werden, und die Sie dennoch von Ihren Mitbewerbern unterscheiden.

Ihr idealer Blog-Ghostwriter hat Erfahrung in SEO, erstellt leicht lesbare Layouts, verwendet Backlinks und schreibt zusammengesetzte Posts. Ihr Ghost-Blog-Autor sollte auch in der Lage sein, schnell großartige Inhalte zu produzieren. Um organischen Traffic aufzubauen, müssen Sie optimierte Inhalte so oft wie möglich posten, bis zu fünf Mal pro Woche.

Markenbewusstsein aufbauen

Wenn Sie bereits einen respektablen Traffic auf Ihrer Website haben, können Sie etwas langsamer fahren und Ihre Bemühungen auf die Steigerung der Markenbekanntheit konzentrieren. Das Posten von Blog-Inhalten, die Fähigkeiten vermitteln oder branchenbezogene Themen im Detail erklären, kann dazu beitragen, Ihren Ruf als Vordenker in Ihrem Bereich auszubauen.

Ideale Ghost-Blog-Autoren sollten in der Lage sein, gut recherchierte, relevante Inhalte zu erstellen, die Grafiken, Diagramme und Bilder in einem hochwertigen Layout enthalten. Der Blogautor wird mit Ihrer Stimme als Experte der Branche sprechen. Starke Recherche- und Interviewfähigkeiten werden ihm oder ihr also helfen, ein umfassendes Verständnis Ihrer Branche zu entwickeln.

Denkanstoß : Anstatt einen Ghostwriter einzustellen, der ein Brancheninsider ist, ziehen Sie jemanden in Betracht, der noch nie in Ihrem Bereich gearbeitet hat. Sie treten mit frischen Augen ein und haben möglicherweise eine Perspektive, die einen unerschlossenen Kundenstamm anspricht.

Zielgruppen-Personas

Großartige Ghost-Blog-Autoren können Inhalte auf Expertenniveau entwerfen, sie höchst attraktiv präsentieren und es so klingen lassen, als kämen die Worte direkt von Ihnen. Wenn sie jedoch nicht mit dem Ton Ihrer Publikumspersönlichkeiten mithalten können, ist ihr Inhalt möglicherweise nicht ansprechend genug, damit die Leser mehr als ein paar Sekunden damit verbringen, bevor sie fortfahren.

Stellen Sie Ihrem Blog-Ghostwriter eine möglichst detaillierte Beschreibung Ihrer Zielgruppe zur Verfügung. Ausgestattet mit einer Liste gezielter demografischer Merkmale, Interessen, Hobbys und anderer Persönlichkeitsmerkmale könnte Ihr Ghostwriter soziale Medien nach öffentlichen Profilen durchsuchen, die der Beschreibung für trendige aktuelle Ereignisse, Leidenschaften oder Sorgen entsprechen. Ihr Autor kann diese Trends dann in Blog-Beiträge integrieren, wodurch der Inhalt besser zuordenbar wird.

2. Durchsuchen Sie den Blog-Ghostwriting-Talentpool

Stellen Sie als Nächstes eine Liste der relevantesten und anwendbarsten beruflichen Fähigkeiten zusammen und beginnen Sie mit der Suche nach qualifizierten Ghost-Blog-Autoren.

Blog Ghostwriting-Dienste

Professionelle Ghostwriting-Dienstleister, die auch als Content-Creation-Agenturen bekannt sind, haben oft Zugriff auf ein umfangreiches Netzwerk geprüfter freiberuflicher Ghostwriter. So verschwenden Sie keine Zeit damit, Bewerbungen, Musterartikel zu sichten oder Vorstellungsgespräche zu führen.

Ghostwriting-Dienste bieten eine Vielzahl von Inhaltsstilen und -kategorien. Die meisten bieten einfache Inhalte zum Kauf über ihre Websites an. Alternativ können Sie individuelle Kontoverwaltungsdienste anfordern. Ihr persönlicher Ansprechpartner wird Ihnen helfen, Ihre Inhalte maßzuschneidern und ein engagiertes Ghost-Blog-Schreibteam zusammenzustellen, das in der Lage ist, Ihr Projekt in Angriff zu nehmen.

Ghostwriter for Hire Networks haben den Entwicklungsprozess für SEO-Kriterien und kundenspezifische Styleguides gestrafft. Sie sind eine gute Wahl, wenn Sie innerhalb kurzer Zeit viele Inhalte benötigen.

Websites mit Stellenangeboten

Ihre anderen beiden Optionen sind das Veröffentlichen einer Stellenanzeige oder das Lesen der Lebensläufe von Blog-Ghostwritern. Es gibt eine Vielzahl von Websites, die Unternehmen und Arbeitnehmer miteinander verbinden, von kostenlosen Online-Kleinanzeigen über professionelle soziale Netzwerke bis hin zu Jobportalen, bei denen Freiberufler eine Abonnementgebühr für den vollen Zugriff auf die Angebote zahlen. Denken Sie daran, dass Sie Auswahlkriterien implementieren müssen, da Sie sonst wahrscheinlich mit Bewerbern überhäuft werden, von denen viele nur sehr wenig über Ihre Branche wissen.

3. Überprüfen Sie die Bewerber für das Schreiben von Blogs

Wenn Sie sich gegen die Nutzung eines professionellen Ghostwriting-Dienstes entscheiden und Ihre eigenen Ghost-Blog-Autoren einstellen, können Ihnen diese Schritte einen soliden Start bieten, insbesondere wenn Sie noch nie zuvor einen Überprüfungsprozess durchgeführt haben. Wenn Sie Antworten auf eine Anzeige erhalten oder sich an Freiberufler wenden, besteht der erste Schritt darin, Beispiele der veröffentlichten Arbeit der Kandidaten zu überprüfen.

Erstellen Sie eine Short-List

Nachdem Sie eine Flut von Antworten auf Ihre Anzeige erhalten haben, gibt es ein paar einfache Kriterien, die die Spreu deutlich trennen können:

• Befolgen Sie grundlegende Anweisungen: Die besten Blog-Ghostwriter-Kandidaten beantworten jede Frage, die Sie stellen, und befolgen Ihre Anweisungen buchstabengetreu. Lassen Sie die Bewerbung fallen, wenn sie Ihnen einen 20 Jahre alten College-Aufsatz schicken, nachdem Sie einen aktuellen Artikel in einer großen Publikation angefordert haben.
• Korrekte Rechtschreibung und Grammatik: Dies ist ein Muss. Seien Sie jedoch nicht zu pingelig – viele Feinheiten der Grammatik sind eher stilistisch als eindeutig falsch – Fehler, auf die eine Standard-Rechtschreib- und Grammatikprüfung hinweisen würde, sind ein Warnsignal.
• Hohe Schreibqualität: Grundsätzlich, wenn Sie es nicht gerne lesen oder wenn Sie es schwer verstehen, werfen Sie es in Ihren Papierkorb. Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit damit, einem Blog-Ghostwriter beizubringen, wie man zufriedenstellende Inhalte schreibt.

Wenn Sie nach Anwendung der Kriterien immer noch eine lange Kandidatenliste haben, grenzen Sie die Parameter ein, bis nur noch wenige Bewerber übrig sind.

Hören Sie die Blogging-Kandidaten vor

Bevor Sie fortfahren, vergewissern Sie sich, dass sie bereit sind, eine Geheimhaltungsvereinbarung zu unterzeichnen. Dies ist ein Standardverfahren für Ghost-Blog-Autoren, und wenn ein Kandidat sich weigert, ist es besser, es jetzt zu wissen.

Kompetente, organisierte Ghostwriter haben ein fertiges Portfolio und haben es vielleicht sogar so zugeschnitten, dass sie Arbeiten hervorheben, die ihrer Meinung nach am besten auf Ihre Blog-Bedürfnisse zugeschnitten sind, basierend auf den Informationen, die Sie bis zu diesem Punkt gegeben haben. Untersuchen Sie es, um ein Gefühl für ihre Erfahrung zu bekommen. Versuchen Sie vor allem abzuschätzen, wie gut sie sich an verschiedene Branchen und Schreibstile anpassen.

Geben Sie als Nächstes jedem Bewerber eine Schreibaufgabe, die für die Nische Ihres Blogs spezifisch ist. Geben Sie an, dass sie freie Hand haben, den Blog-Inhalt nach eigenem Ermessen in einem Content-Management-System zu formatieren.

Fügen Sie eine detaillierte Liste der Anforderungen bei; Beispielsweise sind das Fälligkeitsdatum, eine Mindestwortzahl, die Platzierung von Schlüsselwörtern und Quellenlinks einige der Standardelemente in einem Styleguide. Sie müssen beim Erstellen Ihrer Liste nicht zu sehr in die Tiefe gehen; Es geht darum, die Liebe zum Detail der Autoren zu testen.

Schaffen Sie einen günstigen Präzedenzfall, indem Sie anbieten, den Ghost-Blog-Autor für den Auftrag zu bezahlen. Am Ende des Einstellungsprozesses können Sie deren Inhalt nach Belieben verwenden.

Hier sind ein paar Dinge, auf die Sie bei ihren abgeschlossenen Aufgaben achten sollten:

• Schreibanleitung: Wir wiederholen dies aus gutem Grund; ein Schreibprofi produziert vielleicht zunächst nicht die besten Inhalte, aber verschwenden Sie Ihre Zeit nicht mit einem Ghostwriter, der sich nicht die Mühe macht, jedes einzelne Detail Ihrer Anfrage zu treffen. Denken Sie daran, dass sie zu diesem Zeitpunkt versuchen, Sie zu beeindrucken, und wenn ihre Bemühungen die grundlegenden Anforderungen nicht erfüllen, gibt es später nicht viel Hoffnung auf Verbesserungen.
• Inhalt: Ihr idealer Blog-Ghostwriter beginnt mit einem prägnanten, faszinierenden Titel und verfasst ansprechende, nicht allgemeine Inhalte, die für Ihr Unternehmen relevant sind. Er oder sie sollte in der ersten oder zweiten Person schreiben, und die Quellenlinks sollten zu seriösen Websites führen.
• Format: Ihr Ghostwriter sollte den Blog lesbar formatieren. Dazu gehören das Aufteilen des Inhalts in kurze Absätze, das Einfügen von Zwischenüberschriften und die Verwendung von Techniken, die den Blick nach unten lenken, wie Diagramme, Listen und Bilder.
• Klarstellung: Schreiben Sie Kandidaten nicht ab, nur weil sie eine Menge Fragen zu Ihren Anweisungen oder Zielen stellen. Dies sind die Autoren, die zusätzliche Schritte unternehmen, um es beim ersten Mal richtig zu machen. Achten Sie auch auf Fragen, die auf die Bereitschaft hindeuten, über das hinauszugehen. Dies kann eine Anfrage beinhalten, die Wortzahl zu erhöhen oder Komponenten hinzuzufügen, die Sie ursprünglich nicht angefordert haben, wie Videos oder Soundclips.

Wenn sie jedoch zu viele Extras hinzufügen, ohne Sie vorher zu fragen, könnte dies ein Warnzeichen für einen unseriösen Autor sein, der möglicherweise Ihren Ruf mit Inhalten schädigen könnte, die nicht Ihrer Botschaft oder Ihrem Stil entsprechen.

Bereiten Sie schließlich Interviewfragen vor: Medium hat auf seiner Website Empfehlungen für das Interview mit Freelancern. Führen Sie Ihre Vorstellungsgespräche von Angesicht zu Angesicht mit einer Videokonferenz-App. Wenn das nicht möglich ist, könnten Sie Ghostwriting-Bewerber telefonisch interviewen, sich aber nie mit E-Mail zufrieden geben. Sie können während eines gesprochenen Gesprächs immaterielle Persönlichkeitsmerkmale aufgreifen, die möglicherweise nicht in der schriftlichen Korrespondenz erscheinen.

Ist es unethisch, Ghostwriter für Blogs zu beauftragen?

Wenn Sie sich etwas unwohl fühlen, weil jemand anderes einen Blogeintrag für Sie schreibt und ihn dann öffentlich als Ihren eigenen beansprucht, haben Sie Gesellschaft. Einige professionelle Blogger glauben, dass Inhalte, die von nicht genannten Ghostwritern geschrieben wurden, unethisch sind, insbesondere in sozialen Medien und Blogs, die nicht ausschließlich informativ sind.

Ihre Prämisse ist, dass, da das Ziel dieser Beiträge darin besteht, eine persönliche Beziehung zu den Lesern aufzubauen, erwartet wird, dass die Personen, die die Inhalte veröffentlichen, das Schreiben übernehmen. Wenn also ein Ghostwriter die Inhalte schreibt, dann wäre die Beziehung der Leser zu dem Social-Media-Ghostwriter und nicht zu der mit der Website verbundenen Persönlichkeit.

Es gibt sicher eine gewisse Abneigung in diesem Szenario. Die meisten professionellen oder Marken-Blogs im Internet sind jedoch so konzipiert, dass sie nützliche oder unterhaltsame Informationen liefern. Diese Informationen werden direkt von der Stelle bereitgestellt, die ihren Namen auf der Website einträgt. Hier besteht die Rolle des Ghost-Blog-Autors einfach darin, Konzepte in geschriebene Worte zu übersetzen, die sowohl ausgefeilt sind als auch die Absicht und Absicht des Urhebers am besten zum Ausdruck bringen.

Hier ist eine praktischere Art, es zu betrachten:

• Haben alle Haute-Couture-Bekleidungsdesigner die Fähigkeit, Stoffe zu weben und perfekte Nähte zu nähen, um ihre Kunst zum Leben zu erwecken, oder brauchen sie die talentiertesten Nähmeister, die es gibt?
• Haben die Richter des Obersten Gerichtshofs die Zeit und Energie, ihre eigenen Entscheidungen und Meinungen zu veröffentlichen, oder ist es zulässig, den Job ihren Justizangestellten zu übertragen?
• Lernt ein internationaler Redner jede Sprache, die in jedem Land gesprochen wird, oder sollte ein Übersetzer mit erstaunlichen Fähigkeiten besser die Sprachbarriere überwinden und nicht nur die Wörter, sondern auch die beabsichtigte Bedeutung vermitteln?

Niemand erwartet von Branchenführern, dass sie 100 % der Aufgaben ausführen, die zur Herstellung des fertigen Produkts erforderlich sind. Warum sollte der Blog Ihres Unternehmens also die Ausnahme sein?

1. Einsatz erfahrener Blog-Schreiber für spezielle Aufgaben

Das am häufigsten akzeptierte (und vergleichbare) Beispiel für ethisches Ghostwriting ist die Arbeit von Redenschreibern des Präsidenten. Erfolgreiche Politiker haben schon vor langer Zeit erkannt, dass sie bessere Chancen haben, gewählt zu werden, wenn sie ihre Ideen so artikulieren können, dass sie die Emotionen der Menschen ansprechen.

Judson Welliver, ein „literarischer Angestellter“ im Weißen Haus, wurde in den 1920er Jahren als der erste offizielle Redenschreiber des Präsidenten anerkannt, obwohl Alexander Hamilton 1796 bekanntermaßen einen beträchtlichen Teil von George Washingtons Abschiedsrede schrieb Die Ideen einer Person des öffentlichen Lebens sind nichts Neues.

Die besten Blog-Ghostwriter werden intensiv mit Ihnen zusammenarbeiten, um eine möglichst genaue Wahrnehmung Ihrer Persönlichkeit, Philosophie und Eigenheiten zu erhalten. Wenn Sie ihre Arbeit unter Ihrem Namen veröffentlichen, scheint es so, als hätten Sie sie selbst geschrieben.

2. Ethische Grenzen überschreiten

Während Ghost-Blog-Autoren traditionell und gerne anonym bleiben, verlangt keine Richtlinie, dass Sie entweder Ihre Zusammenarbeit mit einem Ghostwriter offenlegen oder Ihren Namen über Inhalten anzeigen, die Sie nicht geschrieben haben. Dennoch gibt es einige Arten von Inhalten, bei denen die Verwendung von Ghost-Blog-Autoren ethische Fragen aufwerfen könnte:

• Blogs, die erstellt wurden, um direkt mit einem Publikum zu interagieren: Entweder ein plötzlicher Wechsel zu oder zwischen Ghostwritern führt oft zu einer Änderung des Tons, die viele Leser bemerken werden, egal wie gut der Blog-Autor ist. Leser, die feststellen, dass sie mit einem Ghostwriter statt mit der Expertenfigur interagierten, könnten sich persönlich verletzt fühlen, was zu einem erheblichen Verlust an Glaubwürdigkeit und Ansehen führen würde.
• Blogs, die von Ghostwritern mit minimalem Input geschrieben wurden: Obwohl es nicht streng unethisch ist, würden viele Inhalte als betrügerisch betrachten, die von einer Expertenfigur beansprucht werden, die wenig oder nichts zu den Bemühungen beigetragen hat.
• Gelehrte Blogs oder für die Wissenschaft geschriebene Artikel: Studenten und Professoren werden nicht nur nach ihren ursprünglichen Konzepten und Theorien bewertet, sondern auch nach ihrer Fähigkeit, sie ihren Kollegen genau und vollständig zu vermitteln.

Stellen Sie professionelle Ghost-Blog-Autoren für Ihre Website ein

Wie Sie sehen können, kann der Prozess der Einstellung und Überprüfung eines Blog-Ghostwriters selbst sehr aufwendig sein. Wenn Sie zum ersten Mal Ghost-Blog-Autoren verwenden, werden Sie möglicherweise leicht vom Suchprozess überwältigt, ganz zu schweigen von dem Aufwand, der erforderlich ist, um Ihren neuen Inhaltsautor zu verwalten.

Am Anfang, wenn Sie das Blog-Gewässer noch testen und nicht genau wissen, was Sie brauchen, ist die schnellste und einfachste Lösung möglicherweise die Nutzung eines Blog-Ghostwriting-Dienstes. Ein erfahrener Content Account Manager wird Sie nach allen Informationen fragen, von denen Sie nicht wussten, dass Sie sie benötigen, um die geschäftige Arbeit bereitzustellen und zu erledigen. Sie können auch unser monatliches Blog-Abonnement verwenden, um konsistent gut geschriebene Inhalte zu erhalten.

Alles, was Sie jetzt tun müssen, um Ihre Content-Marketing-Strategie umzusetzen, ist, sich mit Papier und Stift (oder Laptop) hinzusetzen und Ihre fortschrittlichen, branchenverändernden Blog-Themen-Ideen fließen zu lassen.