Vollständiger Leitfaden: So engagieren Sie einen freiberuflichen App-Designer

Wenn Sie eine App erstellen, fragen Sie sich möglicherweise, wie Sie einen freiberuflichen App-Designer engagieren können. Glücklicherweise sind mehr professionelle Designer online als je zuvor. Aber das kann den Auswahlprozess auch entmutigend machen, insbesondere wenn Sie nicht wissen, wie App-Design funktioniert. Woher wissen Sie, ob Sie sich für einen echten Profi entscheiden? Was ist, wenn sie Ihre Marke nicht verstehen und etwas kreieren, das Ihnen nicht gefällt?

Es ist aufregend, eine bahnbrechende App-Idee zu haben. Doch der Prozess, ihn aus der Ideenphase in die Entwicklung zu bringen, kann entmutigend sein. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie noch nie einen freiberuflichen App-Designer unter Vertrag genommen haben. In diesem Blog geben wir Ihnen alle Details, die Sie für die erfolgreiche Beauftragung eines Designers benötigen. Und am Ende stellen wir Ihnen eine Alternative vor, falls Sie zögern, mit einem beliebigen Freelancer zusammenzuarbeiten.

Sollten Sie einen Beitrag leisten?

Sie haben eine tolle App-Idee und suchen nun jemanden, der Sie bei der Umsetzung unterstützt. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihre App zu entwerfen und zu entwickeln. Sie können es selbst tun oder jemanden beauftragen. Wenn Sie diesen Leitfaden lesen, sind Sie offensichtlich fest entschlossen, einen Freiberufler einzustellen. Allerdings benötigen Sie mehrere Personen, um Ihre App fertigzustellen. Sie benötigen mindestens einen Designer, Front-End-Entwickler, Backend-Entwickler und Projektmanager.

Wenn Sie über Fähigkeiten verfügen, die Sie in das Team einbringen können, können Sie viel Geld sparen. Wenn Ihre Fähigkeiten jedoch nicht den Anforderungen entsprechen, würde ich Ihnen empfehlen, jemanden einzustellen.

Nicht alle Designer sind gleich

Dachten Sie, dass jeder Grafikdesigner den Job machen kann? Es ist in Ordnung, das ist oft ein weit verbreitetes Missverständnis. Da Sie auf der Suche nach einem freiberuflichen App-Designer sind, wäre jemand mit User Experience und User Interface Design, kurz UX/UI, die richtige Person für den Job. Ein Grafikdesigner ist im Allgemeinen jemand, der Erfahrung mit digitalen Grafiken hat, was nicht bedeutet, dass er brauchbare Apps entwerfen kann. Die Fähigkeiten sind einfach nicht die gleichen. Es ist, als ob Sie Ihren Hausarzt bitten würden, Ihre Herzoperation durchzuführen, und nicht einen echten Herzchirurgen. Sicher, sie sind beide Ärzte, aber wem würden Sie die Operation lieber durchführen? Exakt.

Hier ist eine Aufschlüsselung der verschiedenen Arten von Designern:

• Verpackungsdesigner
• Motion Designer
• UX/UI-Designer (Das sind die Personen, die Ihre App entwerfen sollen)
• 3D-Grafikdesigner
• Artdirektoren
• Logo-Designer
• Markenidentitätsdesigner
• Webdesigner (Ideal für die Gestaltung von Websites)

Geben Sie also bei der Einstellung unbedingt an, dass Sie gezielt jemanden mit UX/UI-Erfahrung suchen, und zwar ganz konkret

So engagieren Sie einen freiberuflichen App-Designer

Der einfachste und effektivste Weg, einen freiberuflichen App-Designer zu engagieren, besteht darin, die Stellenangebote online zu veröffentlichen. Es gibt viele Websites, auf denen Sie recherchieren können, um Design auszulagern. Ich habe jedoch eine Liste der seriösesten Websites zusammengestellt, auf denen Sie die besten Talente finden können. Die Anmeldung ist ebenfalls kostenlos, sodass Sie keine monatliche Prämie zahlen müssen, um Zugang zu ihrem Talentpool zu erhalten.

Schritt 1: Erstellen eines Kontos

Erstellen Sie ein Konto auf einer oder mehreren der folgenden Stellenausschreibungsseiten. Ich empfehle, sich anzumelden und bei mehr als einem zu posten, um sicherzustellen, dass Sie eine große Auswahl an Talenten zur Auswahl haben.

1. Guru.com
2. Freelancer.com
3. Toptal.com
4. Upwork.com
5. Peopleperhour.com
6. Workhoppers.com

Schritt 2: Erstellen einer Stellenausschreibung

Jetzt müssen Sie die Stellenausschreibung verfassen und Ihre Anforderungen detailliert beschreiben. Dies ist ein sehr wichtiger Schritt. Nehmen Sie sich also unbedingt Zeit und verfassen Sie eine überzeugende und beschreibende Stellenausschreibung, die Sie auf allen Jobbörsen hochladen können. Wenn Sie Hilfe beim Verfassen einer Stellenausschreibung benötigen, lesen Sie diesen Artikel, in dem ich alle Anforderungen und Schritte beschreibe, die Sie befolgen müssen, um eine preisgekrönte Stellenausschreibung zu verfassen. Gehen Sie zum Artikel und scrollen Sie ein wenig nach unten zum Abschnitt „Überzeugende Stellenausschreibung erstellen“.

Ressource: Leitfaden zum Finden und Beauftragen der besten Grafikdesigner

Geben Sie in Ihrer Stellenausschreibung unbedingt an, dass Sie einen UX/UI-Designer suchen, KEIN Webdesigner oder Generaldesigner. Wie oben erwähnt, gibt es zwischen ihnen allen einen deutlichen Unterschied. Geben Sie dieses Kriterium sowohl in der Beschreibung als auch im Titel Ihres Beitrags an. Dadurch wird verhindert, dass sich andere Arten von Designern auf eine Stelle bewerben, die nicht zu ihnen passt.

Schritt 3: Überprüfung der Designer

Nachdem Ihre Stellenausschreibung nun veröffentlicht wurde, müssen Sie einige Tage (sogar einige Wochen) warten, bis die Lebensläufe eingehen. Anschließend sollten Sie jeden Lebenslauf durchgehen und sein Portfolio überprüfen, um festzustellen, ob er bereits an ähnlichen Projekten gearbeitet hat. Machen Sie sich nicht einmal die Mühe, jemanden zu interviewen, dessen Design-Portfolio Sie nicht beeindruckt. Wenn ihr Portfolio Sie nicht beeindruckt, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass sie auf magische Weise keine gute Arbeit für Sie leisten.

Schritt 4: Interview mit Designern

Jetzt ist es an der Zeit, einen Termin und eine Uhrzeit für Ihr Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Wenn sich Ihr Freiberufler in einem anderen Land mit unterschiedlichen Zeitzonen befindet, denken Sie daran und teilen Sie die Zeit in der entsprechenden Zeitzone mit, die für Sie beide funktioniert. Normalerweise bevorzuge ich Skype-Videointerviews statt nur Chatten, aber Sie entscheiden, was für Sie am besten funktioniert. Ich empfehle nicht, sie auf Facebook oder irgendetwas hinzuzufügen, das zu persönlich wäre, das ist einfach nicht professionell. Nutzen Sie Skype, Zoom oder eine andere professionelle Plattform, um zu vermitteln, dass es sich um ein ernstes Geschäftstreffen und nicht um einen Hangout handelt.

Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens 5 Personen interviewen. Auch wenn Sie nach dem zweiten Vorstellungsgespräch glauben, dass Sie Ihren Verfechter gefunden haben, empfehle ich Ihnen dennoch, fünf Vorstellungsgespräche durchzugehen und abzuschließen, bevor Sie sich für eine Einstellung entscheiden.

Schritt 5: Zahlungen verhandeln

Nachdem Sie entschieden haben, wer der beste Kandidat ist, ist es an der Zeit, über den Tarif oder die Bezahlung zu verhandeln. Persönlich bevorzuge ich es, einen Pauschalpreis für das Projekt auszuhandeln, vor allem, wenn es nur um Design geht. Geben Sie in Ihrem Vorschlag auch an, wie viele Überarbeitungen, Fristen für die zu erbringenden Leistungen und etwaige Strafen/Zahlungsänderungen im Falle einer (im Rahmen des Zumutbaren) verspäteten Lieferung erfolgen. Sie sollten diese Dinge jetzt skizzieren, damit die Erwartungen festgelegt werden und sowohl Sie als auch Ihr freiberuflicher App-Designer für die Einhaltung der Fristen verantwortlich gemacht werden.

Detailliertere Aufschlüsselung: Wenn Sie eine detailliertere Aufschlüsselung der einzelnen Abschnitte einschließlich Beispielen wünschen, lesen Sie diesen Artikel – Der vollständige Leitfaden zur Online-Einstellung von Freiberuflern.

Wen soll ich einstellen?

Ich möchte hier mit einem verbreiteten Mythos aufräumen. Das Entwerfen Ihrer App ist nicht dasselbe wie das Programmieren. Einen freiberuflichen App-Designer zu engagieren, ist im wahrsten Sinne des Wortes genau das. Sie stellen jemanden ein, der Ihnen bei der Konzeption und Gestaltung der gesamten App hilft. In vielen Fällen verfügen sie möglicherweise auch über Front-End-Entwicklungsfähigkeiten, was großartig ist. Aber höchstwahrscheinlich werden ihre Stundenkosten viel anspruchsvoller sein.

Nachdem Sie Ihre App entworfen haben, müssen Sie einen anderen Freelancer oder eine andere Agentur mit der Programmierung Ihrer App beauftragen. Und hier wird es etwas kompliziert. Um Ihre App zu 100 % fertigzustellen, sind einige Talente erforderlich. Im Folgenden werde ich die erforderlichen Talente aufschlüsseln. Dies sind nicht ALLE Talente, die Sie benötigen, sondern nur die grundlegendsten Talente, die zum Abschließen einer relativ einfachen App erforderlich sind.

UX/UI-Designer: Die Hauptperson, die Ihre App entwerfen wird.

Front-End-Entwickler: Person, die das Front-End (was Sie visuell sehen) der App programmieren wird.

Backend-Entwickler: Person, die das Backend programmiert (wie es funktioniert, Dinge, die Sie visuell nicht sehen können).

Projektmanager: Jemand, der Erfahrung mit der Leitung eines Projekts wie Ihres hat und zwischen allen Parteien koordinieren und sicherstellen kann, dass die App termingerecht entworfen und bereitgestellt wird. Das können Sie sein.

Der Planungsprozess

Bevor Sie überhaupt mit der Einstellung oder dem Design Ihrer App beginnen, müssen Sie etwas planen. Jede App-Idee ist anders, daher variiert auch die Art und Weise, wie Sie an die Planung herangehen. Ich werde nicht zu sehr ins Detail gehen, wie Sie Ihre App planen sollten. Stattdessen gehe ich auf ein paar wichtige Dinge ein, über die Sie nachdenken und planen sollten, um eine konkretere Idee zu erhalten, die Sie mit Ihrem freiberuflichen App-Designer besprechen können.

Wenn Sie die folgenden Tipps befolgen, können Sie eine stärkere Arbeitsbeziehung aufbauen, eine klarere Kommunikation aufbauen und während des gesamten Prozesses überschaubare Erwartungen haben. Dadurch wird sichergestellt, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Und das Endergebnis ist ein ausgefeilteres Produkt, das pünktlich und im Rahmen des Budgets geliefert wird.

Kennen Sie Ihre Idee

Die beste Idee ist der Schlüssel zur Entwicklung der nächsten Millionen-Dollar-App. Alles, was Sie danach herausfinden müssen, sind die Feinheiten. Diese feinen Details werden es jedoch sein, die Ihre App Wirklichkeit werden lassen. Ich habe mehrere Schlüsselfragen aufgelistet, die ich normalerweise als Teil eines Entdeckungsprozesses verwende, um die Ideen meiner Kunden aufzudecken. Sie können dieselben Fragen verwenden, um Ihre Idee weiter zu vertiefen. Nehmen Sie sich Zeit für die Beantwortung dieser Fragen und lassen Sie sich bei Ihrer Antwort gerne von anderen beraten.

Sie müssen dies nicht innerhalb eines Tages abschließen. Tatsächlich kann dieser Entdeckungsprozess je nach Komplexität der Idee mehrere Monate dauern.

Hier sind ein paar Entdeckungsfragen, die Ihnen beim Brainstorming und der Erforschung Ihrer Idee helfen sollen:

1. Was macht Ihre App? (Einfach genug, aber versuchen Sie, die Frage in weniger als drei Sätzen zu beantworten. Ziemlich schwer, oder?)
2. Für wen ist Ihre App?
3. Welche Probleme lösen Sie für Ihre Benutzer?
4. Wie lösen Sie das Problem für Ihren Benutzer?
5. Handelt es sich um ein ausreichend großes Problem, das es wert ist, gelöst zu werden?
6. Gibt es bestehende Apps/Programme/Lösungen, die das gleiche Problem lösen?
7. Wenn ja, was unterscheidet Sie? Warum sollte jemand stattdessen Ihre App nutzen?
8. Verfügen Sie über eine patentierbare Technologie?
9. Wie wird Ihre App Umsatz generieren?
10. Wie wollen Sie Ihre App vermarkten/vertreiben?
11. Was sind die KERNfunktionen, ohne die Ihre App nicht existieren kann?

Sobald Sie diese Fragen beantworten können, sind Sie besser in der Lage, Ihrem neu eingestellten freiberuflichen App-Designer Ihr App-Konzept zu erklären.

Halte es einfach

Nach stundenlanger Brainstorming-Sitzung werden Sie auf eine Ansammlung von Ideen, Bildern, Texten, Diagrammen und mehr starren. Das eignet sich hervorragend für einen Brain Dump, muss aber noch verfeinert werden. Nehmen Sie alles, was Sie haben, und beginnen Sie, es abzubauen. Alles, was in Ihre App einfließt, muss Ihren Markenrichtlinien und Ihrer Mission entsprechen. Wenn nicht, schafft es den Schnitt nicht.

Wenn Ihre App zu viele Informationen enthält, besteht die Gefahr, dass der Benutzer verwirrt wird. Denken Sie daran, dass Apps normalerweise auf kleinen Bildschirmen angezeigt werden. Sie haben keinen Platz, Ihre gesamte Lebensgeschichte preiszugeben. Wenn Sie jedoch freiberufliche App-Design-Experten beauftragen, können diese Ihnen die wichtigsten Dinge sagen, die Sie in Ihrer App behalten müssen, und die Dinge, die Sie unbedingt loswerden müssen.

Integrieren Sie bekannte Bildschirme

Sie möchten, dass Ihre App anders ist. Behalten Sie jedoch ein Gefühl der Vertrautheit bei, damit der Benutzer weiß, wie er Ihre App effizient nutzt. Bildschirme wie „Erste Schritte“, „Neuigkeiten“ und „Suchergebnisse“ erfordern keine zusätzliche Erklärung. Sie verbessern das Benutzererlebnis ohne Lernaufwand.
Es wird eine Erleichterung und Freude sein, die App zu nutzen. Wenn Sie Bildschirme haben, die in vielen anderen Apps verwendet werden, integrieren Sie diese einfach in Ihre eigenen. Sie können die Farben und andere kleine Elemente jederzeit aktualisieren, damit sie zu Ihrem Branding passen. Sprechen Sie mit Ihrem Designer, um herauszufinden, wie Sie gängige Bildschirme ästhetisch gestalten können. Das ist einer der Vorteile des freiberuflichen App-Designs.

Machen Sie es den Benutzern einfach

Jeder hasst es, wirklich lange Formulare auszufüllen, besonders wenn es auf dem Handy ist. Sie haben nur sehr wenig Spielraum und können frustrierend sein. Wenn Sie also Formulare haben, in denen der Benutzer Informationen eingeben muss, halten Sie diese kurz und bündig. Gehen Sie noch einen Schritt weiter und fügen Sie eine Autovervollständigungsfunktion für Ihre Formulare hinzu. Dinge wie Adressen können beim ständigen Eintippen mühsam sein, also helfen Sie dem Benutzer.
Passen Sie Tastaturen entsprechend der Art der Abfrage an. Zeigen Sie eine numerische Tastatur an, wenn Sie nach einer Telefonnummer fragen, und fügen Sie die @-Schaltfläche hinzu, wenn Sie nach einer E-Mail-Adresse fragen. Erfahren Sie außerdem, wo Ihr Benutzer möglicherweise Hilfe benötigt. Erkennen Sie ihre Bedürfnisse und stellen Sie Informationen bereit, um Verwirrung zu vermeiden. Kleine Dinge wie diese machen einen großen Unterschied in der Benutzererfahrung und Sie werden das Beste aus Ihrem freiberuflichen App-Design herausholen.

Klare Kommunikation

Vermeiden Sie Fachjargon und Slang, wenn Sie Ihre Schaltflächen und Menüoptionen benennen. Es mag für Sie urkomisch und lustig sein, aber es wird den Benutzer nur verwirren. Die Kommunikation mit Ihrem Publikum sollte immer klar sein. Wenn sie zu oft verwirrt sind, löschen sie möglicherweise einfach die App.

Recherchieren Sie, um die passenden Schlüsselwörter für Ihre Branche zu finden. Wenn Sie beispielsweise im Immobilienbereich tätig sind, sollten Ihre Schaltflächen „Kaufen“, „Mieten“ und „Verkaufen“ lauten, nicht „Sperren“, „Stay For A Lil“ und „Peace Out“. Es kann für Ihr Publikum sehr abschreckend sein, wenn es sich nicht um eine Sprache handelt, die es bereits verwendet.

Konsistenz

Nur weil es sich um ein freiberufliches App-Design handelt, heißt das nicht, dass es überall verfügbar sein kann. Stellen Sie sicher, dass Ihre Designer Ihr Branding verstehen und zusammenarbeiten, um eine zusammenhängende App zu entwickeln. Wenn mehrere Seiten so aussehen, als wären sie von völlig unterschiedlichen Leuten gestaltet worden, dann lassen Sie Ihr Publikum im Stich.

Visuelle Konsistenz
Schriftarten, Schaltflächen und Beschriftungen müssen in der gesamten App einheitlich sein.

Funktionale Konsistenz
Interaktive Elemente sollten in allen Teilen Ihrer App ähnlich funktionieren.

Äußere Konsistenz
Das Design sollte über mehrere Plattformen hinweg konsistent sein. Auf diese Weise kann der Benutzer Vorkenntnisse bei der Verwendung eines anderen Produkts anwenden.

Es gibt Raum für Kreativität, Ihr Design sollte jedoch in der gesamten App einheitlich bleiben. Bieten Sie ein konsistentes, einheitliches Benutzererlebnis, unabhängig davon, wo das Erlebnis beginnt, fortfährt und endet.

Konzentrieren Sie sich auf das erste Erlebnis

Wenn jemand Ihre App zum ersten Mal verwendet, entscheidet sich, ob er sie genießt oder ob er sie einfach ganz löscht. Betrachten Sie es als ersten Eindruck. Sie möchten, dass Ihre App optimal ist, sobald der Benutzer auf das Symbol auf seinem Telefon klickt. Wenn Sie den Benutzer jedoch nicht beeindrucken, könnte es das letzte Mal sein, dass er Ihre App jemals wieder verwendet.
Vermeiden Sie Eintrittsbarrieren wie Schilder in Wänden. Wenn sich ein Benutzer anmelden muss, um Ihre App nutzen zu können, wird er die App höchstwahrscheinlich verlassen. Eine Registrierung als Benutzer ist nur dann möglich, wenn dies wirklich erforderlich ist. Lassen Sie den Benutzer erleben, wie sich die Nutzung Ihrer App anfühlt, und verzögern Sie die Registrierung so lange wie möglich. Wenn es ihnen Spaß macht, werden sie sich irgendwann verpflichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre App schnell und reaktionsfähig ist. Es gibt nichts Schlimmeres als eine langsam ladende App. Benutzer sind ungeduldig und benötigen schnelle Abläufe, um zufrieden zu sein. 47 % der Nutzer erwarten, dass eine Seite in 2 Sekunden oder weniger geladen wird.

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