Top-Interviewfragen und -antworten für digitales Marketing (2022)

Veröffentlicht: 2022-11-12

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch für digitales Marketing führen möchten, hilft Ihnen dieser Artikel. Wir haben eine vollständige Liste von 20 Interviewfragen für digitales Marketing mit Antworten erstellt. Im digitalen Marketing sprechen Ergebnisse mehr als Worte. Wenn Sie eine Probe Ihrer bisherigen Arbeit haben, vergessen Sie nicht, diese mitzunehmen. Wenn Sie 1 oder 2 Fragen nicht beantworten können, aber gute Berufserfahrung in der Vergangenheit haben, werden Sie ebenfalls ausgewählt.

Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen für digitales Marketing

Hier sind 20 Fragen zum digitalen Marketing. Egal, ob Sie ein Vorstellungsgespräch auf Führungsebene oder auf erfahrener Ebene anstreben, diese Fragen werden Ihnen helfen. Lass uns anfangen.

1) Was verstehen Sie unter digitalem Marketing?

Dies ist die am häufigsten gestellte Frage zum digitalen Marketing. Seien Sie bereit, diese Frage wird Ihnen auch gestellt. Geben Sie im Interview folgende Antwort.

Einfach ausgedrückt bedeutet digitales Marketing, Produkte oder Dienstleistungen über soziale Medien, Google-Anzeigen, E-Mails und andere Formen digitaler Kanäle zu bewerben. Die Leute, die dies tun, werden als digitale Vermarkter bezeichnet.

Digitales Marketing ist viel kostengünstiger und ROI-fokussierter als traditionelles Marketing. Es umfasst sowohl organisches als auch bezahltes Marketing. Jede Anzeige, die wir im Internet sehen, ist ein Beispiel für digitales Marketing.

2) Inwiefern ist digitales Marketing besser als traditionelles Marketing?

Digitales Marketing:

  • Es ist ROI-fokussiert. Sie können die Leistung jeder Anzeige verfolgen und wissen auch, wie viel Geld Sie für Ihre Investition zurückbekommen haben.
  • Es ist erschwinglich. Im digitalen Marketing können Sie bereits ab 500 € mit der Durchführung von Werbekampagnen beginnen und die Ergebnisse sehen.
  • Unser Publikum ist online. Heutzutage verbringt jeder Mensch Stunden auf einem Smartphone. Wir können diese Zielgruppe ansprechen und ihnen unser Produkt verkaufen.
  • Es ist einfach zu beginnen. Sie müssen sich nur als Werbetreibender auf der Plattform registrieren und können mit der Schaltung von Anzeigen beginnen.

Traditionelles Marketing:

  • Es ist nicht auf den ROI ausgerichtet und Sie können Ihre Anzeigen nicht verfolgen.
  • Herkömmliche Marketinganzeigen sind sehr teuer. Eine einfache Werbung im Fernsehen kann Hunderte von Rupien kosten.
  • Es gibt ein sehr kleines Publikum, das fernsieht und Radiosendungen hört. Ja, es gibt immer noch viele Leute, die Zeitungen lesen, aber mobile Benutzer sind mehr als sie.
  • Sie können keine Anzeige alleine schalten. Sie müssen sich an einige Werbeagenturen wenden und sie werden eine Anzeige für Sie im Fernsehen schalten. Dies ist im Vergleich zum digitalen Marketing immer noch schwierig, Anzeigen zu schalten.

3) Erklären Sie die Arten des digitalen Marketings?

Zu den Arten des digitalen Marketings gehören – SEO, PPC, E-Mail-Marketing, Copywriting, Affiliate-Marketing, Content-Marketing, Influencer-Marketing, Video-Marketing und Virtual-Reality-Marketing. Die beiden wichtigsten Arten des digitalen Marketings sind Social Media Marketing und Suchmaschinenmarketing.

4) Wie erstellt man eine digitale Marketingstrategie für ein Unternehmen?

Dies ist eine wichtige Frage in Vorstellungsgesprächen für digitales Marketing. Geben Sie auf diese Frage keine sofortige Antwort. Denken Sie zuerst und sprechen Sie dann die folgende Antwort.

Die Erstellung einer digitalen Marketingstrategie für ein Unternehmen umfasst zwei Schritte:

  1. Der erste Schritt besteht darin, die Unternehmensziele zu verstehen. Sie müssen sich mit dem Kunden treffen und ihn nach seinen Marketingzielen fragen.
  2. Der zweite Schritt ist die Planungsphase, in der wir planen, wie wir die Geschäftsziele erreichen können.

5) Welche Rolle spielt SEO im digitalen Marketing?

SEO spielt eine wichtige Rolle im digitalen Marketing. Bezahlte Anzeigen kosten viel, daher möchte jedes Unternehmen seine Gewinne steigern, deshalb investieren sie in SEO. Das Traurige an SEO ist, dass es Zeit braucht, um Ergebnisse zu liefern, aber die Ergebnisse sind immer großartig. Aus diesem Grund spielt SEO eine wichtige Rolle in jeder digitalen Marketingstrategie.

6) Was ist Performance-Marketing?

Performance-Marketing ist eine Art von Marketing, bei der Werbetreibende nur zahlen, wenn bestimmte Kriterien erfüllt sind. Beispielsweise wird ein Verkauf getätigt oder ein Lead generiert. Heutzutage gibt es in Indien viele Performance-Marketing-Agenturen. Sie sind ergebnisorientierte Agenturen. Performance-Marketing ist alles ergebnisorientierte Marketing.

7) Was sind PPC-Anzeigen?

PPC steht für Pay-per-Click-Anzeigen. Dies sind Anzeigentypen, bei denen Werbetreibende bezahlen, wenn jemand auf die Anzeige klickt. Google-Suchanzeigen und Facebook-Anzeigen sind gängige Beispiele für PPC-Anzeigen.

8) Nennen Sie die Namen einiger beliebter digitaler Marketing-Tools.

Möglicherweise wird Ihnen diese Frage zum digitalen Marketing gestellt. Jeder Interviewer stellt immer Fragen zu digitalen Marketing-Tools. Geben Sie die Antwort unten.

SEMrush, Ahrefs, KeywordTool.io und Google Keyword Planner sind einige beliebte Tools für digitales Marketing.

9) Was ist Remarketing?

Beim Remarketing werden Ihre Anzeigen Personen gezeigt, die zuvor mit Ihnen interagiert haben. Es gibt drei Arten von Publikum – heiß, kalt und warm. Die Remarketing-Zielgruppe gehört zu einer warmen Zielgruppe, weil sie unsere Anzeige schon einmal gesehen hat.

10) Was ist der Unterschied zwischen SEO und SEM?

Dies ist eine der verwirrendsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für digitales Marketing. Ihr Interviewer wird versuchen, Sie zu verwirren, aber Sie geben die richtige Antwort wie unten angegeben.

SEO – Steht für Suchmaschinenoptimierung. Es ist ein Prozess, bei dem wir die besten SEO-Praktiken befolgen, um den Traffic einer Website für das gewünschte Keyword zu erhöhen.

SEM – Steht für Suchmaschinenmarketing. Es ist ein Prozess, der die Sichtbarkeit einer Website durch bezahlte Anzeigen erhöht.

11) Was ist die Arbeit eines digitalen Vermarkters?

Die Arbeit eines digitalen Vermarkters besteht darin, digitale Marketingstrategien für ein Unternehmen zu entwickeln. Ein hochrangiger digitaler Vermarkter ist für die Verwaltung bezahlter und organischer Werbekampagnen verantwortlich. Es ist ein sehr stressiger Job, der viel Kreativität erfordert.

12) Warum haben Sie sich für digitales Marketing als Karriere entschieden?

Dies ist eine häufig gestellte Frage in Vorstellungsgesprächen für digitales Marketing. Im Allgemeinen verlangen alle Arbeitgeber dies vom Kandidaten. Sie müssen eine praktische Antwort geben, da der Interviewer Sie möglicherweise in Frage stellt. Sie können die Antwort wie unten angegeben geben.

Ich bin ein kreativer Mensch, der immer bereit ist für neue Herausforderungen. Ich liebe es, neue Dinge auszuprobieren und zu testen. Daher glaube ich, dass digitales Marketing die richtige Karriere für mich ist und ich in dieser Branche großartig sein kann.

13) Was ist, wenn Ihre erstellte Strategie für digitales Marketing fehlschlägt?

In der Regel bittet der Interviewer darum, den mentalen Test des Kandidaten abzulegen. Die Antwort auf diese Interviewfragen zum Thema digitales Marketing finden Sie unten.

Sir/Ma'am, ich glaube, dass Scheitern Teil des Prozesses ist. Ich habe keine Angst zu scheitern. Ich bemühe mich immer, die beste Strategie für digitales Marketing zu entwickeln, aber wenn die Strategie aus irgendeinem Grund fehlschlägt, werden wir versuchen, den Grund für ihr Scheitern herauszufinden. Dies wird uns bei unserer nächsten Marketingstrategie helfen.

14) Erklären Sie den Unterschied zwischen Pull- und Push-Marketing-Ansätzen?

Pull-Marketing : Es ist eine Art des Marketings, bei der Sie nicht zu den Kunden gehen. Der Kunde kommt zu Ihnen. Beispiele – Content-Marketing und Mundpropaganda.

Push-Marketing: Es ist eine Art von Marketing, bei der die Marke versucht, die Anzeigen zum Kunden zu bringen. Beispiele – Google-Anzeigen und YouTube-Anzeigen.

15) Wie teilen Sie das Marketingbudget für einen Kunden auf?

Diese Interviewfrage für digitales Marketing richtet sich an eine Führungskraft auf höchster Ebene. Möglicherweise werden Sie gefragt, wie Sie das Marketingbudget aufteilen sollen. Sie haben vielleicht Ihre eigene Strategie dafür, aber lesen Sie die Antwort unten, um sich ein Bild zu machen.

Zunächst entscheiden wir uns für das Marketingziel des Kunden. Nachdem Sie das Ziel festgelegt haben, wird es einfacher, das Geld auf verschiedene Medien aufzuteilen. Wenn der Kunde beispielsweise Leads möchte, können wir sein Budget auf Google- und Facebook-Anzeigen aufteilen. So wird es einfacher, das Marketingbudget aufzuteilen, wenn wir das Ziel des Kunden kennen.

16) Kennen Sie die Bedeutung von ROI?

ROI bedeutet Return on Investment. Wenn Sie beispielsweise 100 ₹ für Anzeigen ausgegeben haben und eine Rendite von 120 ₹ erzielt haben, beträgt der Gesamt-ROI Ihrer Anzeige 20 %.

17) Was ist Lead-Generierung und haben Sie bereits Erfahrung damit?

Bei der Lead-Generierung werden zukünftige Käufer Ihrer Produkte identifiziert und angezogen. Im Allgemeinen verwenden Menschen Bleimagnete wie kostenlose E-Books, um das Publikum anzuziehen.

Im zweiten Teil der Frage teilen Sie Ihre bisherige Berufserfahrung mit.

18) Welches ist die beste Plattform, um Fachleute und Berufstätige anzusprechen?

LinkedIn ist die beste Plattform, um Profis anzusprechen. Der ROAS ist auf LinkedIn auch höher als auf anderen Plattformen, also ist es die beste.

19) Was sind die 4 Ps des Marketings?

Hier sind die 4 Ps des Marketings.

  • Produkt
  • Preis
  • Ort
  • Förderung

20) Was ist der Unterschied zwischen Inbound- und Outbound-Marketing?

Outbound-Marketing ist ein Push-Marketing-Ansatz, bei dem Werbetreibende versuchen, ihre potenziellen Kunden zu erreichen. Beispiel – Display-Werbung, YouTube-Videoanzeigen usw.

Inbound-Marketing ist ein Pull-Marketing-Ansatz, bei dem Marken Inhalte erstellen, die potenzielle Käufer auf natürliche Weise anziehen. Beispiel – Content-Marketing.

Fazit

Das waren also einige Interviewfragen für digitales Marketing. Wir haben die häufigsten Fragen geteilt, die im Allgemeinen in Vorstellungsgesprächen gestellt werden. Studieren Sie diese Fragen gut und knacken Sie das Vorstellungsgespräch. Alles Gute.