Content-Marketing-Jobs: 10 Top-Plattformen, um Ihre nächste Rolle zu finden [Infografik]
Veröffentlicht: 2022-10-05Der Begriff „Content Marketing“ wird heutzutage so ziemlich überall herumgeworfen, insbesondere in Stellenanzeigen. Es ist das Rückgrat fast jedes erfolgreichen Geschäfts- und Social-Media-Kontos, aber was ist es eigentlich?
Wir wollen es Ihnen so einfach wie möglich machen. Du startest gerade in der Branche und suchst nach Erfahrung? Oder sind Sie ein erfahrener Profi, der in Ihrer aktuellen Funktion frustriert ist? Vielleicht sind Sie einfach nur neugierig, mehr zu erfahren. Was auch immer Ihr Niveau, Ihre Erfahrung oder Ihr Interesse sind, es wird einen Content-Marketing-Job für Sie geben.
Wir werden unsere 10 Top-Plattformen auflisten, um einen Content-Marketing-Job zu finden, um es ein bisschen einfacher zu machen. Wenn Sie direkt dorthin springen möchten, klicken Sie auf die Plattform, die Sie interessiert. Wenn Sie zuerst etwas mehr über Content Marketing erfahren möchten, lesen Sie weiter!
- Was ist Content-Marketing?
- Arten von Content-Marketing
- Beispiele für Content-Marketing-Jobs
Top 10 Plattformen, um Ihren nächsten Content-Marketing-Job zu finden
- Otta
- In der Tat
- ZipRecruiter
- Aufarbeitung
- Arbeitende Nomaden
- AngelList
- Die Muse
- Krop
- FlexJobs
Beginnen wir also mit den Grundlagen.
Was ist Content-Marketing?
Denken Sie an eine Marke, mit der Sie sich identifizieren und die immer Ihr Interesse weckt, eine Marke, die sich mit Ihrer Moral im Einklang fühlt. Sind sie für Sie interessant, weil sie ständig all die großartigen Dinge über sich wiederholen?
Ich hoffe, die Antwort lautet nein.
Das liegt daran, dass sie eine Content-Strategie haben. Dies, gepaart mit einer Marketingstrategie, die von einem Team aus Content-Erstellern, Marketingspezialisten und Social-Media-Managern gebildet wird, ist der Grund, warum die Marke für Sie interessant erscheint.
Sie kennen ihr Publikum und wissen, was Sie wollen. Artikel, die mit Ihren Überzeugungen übereinstimmen, Bilder, die eine bestimmte Emotion wecken, und Schlagzeilen mit Handlungsaufforderungen, auf die Sie nicht anders können, als darauf zu klicken. Zu Ihrem Glück haben wir auch einen Blog darüber zusammengestellt, wie Content-Marketing zur Steigerung des Website-Traffics eingesetzt werden kann. Sehen Sie sich das hier an.
Quelle
Anfang des Jahres haben wir Masooma Memon, eine freiberufliche Autorin, interviewt, um zu fragen, wie sie ihre sozialen Medien nutzt. Masooma hat eine riesige Fangemeinde und ihr Einsatz von Content-Marketing ist ein perfektes Beispiel, um einen Blick darauf zu werfen und mehr darüber zu erfahren, wie effektiv es sein kann.
Arten von Content-Marketing
- E-Mail Marketing
- Digitales Marketing
- Social-Media-Inhalte
- Bloggen
- Podcasting
- Infografiken
- Produktmarketing
- Grafikdesign
- E-Commerce
Wie Sie sich vorstellen können, geht die Liste weiter. Und mit einer so langen Liste kommen viele Teilzeit- und Vollzeitjobs. Diese Jobs können so kreativ sein, wie Sie möchten. Es kann ansprechend und gesellig sein, obwohl es oft hauptsächlich digital und remote ist. Eines der Hauptziele des Content-Marketings ist es, mit Menschen in Kontakt zu treten. Um sich mit dem Publikum zu verbinden, das Sie anziehen möchten. Egal, ob Sie direkt als Marketingmanager einsteigen oder sich als Content-Autor einarbeiten möchten, es gibt eine kreative und spannende Stellenausschreibung für Sie.
Beispiele für Content-Marketing-Jobs
Das Tolle an Content-Marketing-Jobs ist, dass du oft keine bestimmte Qualifikation benötigst. Vergessen Sie also, sich über einen dreijährigen Bachelor-Abschluss zu quälen. Alles, was Sie brauchen, sind gute Kommunikationsfähigkeiten und Lernbereitschaft. Sobald Sie einige praktische Erfahrungen gesammelt haben, können Sie sich gegenüber Personalvermittlern vermarkten, wie Sie möchten!
- Ersteller von Inhalten
- Texter
- Social-Media-Manager
- Markenmarketing-Team
- Content-Marketing-Manager
Top 10 Plattformen, um Content-Marketing-Jobs zu finden
Otta
Otta macht die Dinge ein wenig anders als eine durchschnittliche Baustelle. Es konzentriert sich ausschließlich auf Startups und stellt sicher, dass nur relevante Stellenbeschreibungen und Job-Benachrichtigungen an Sie gesendet werden.
Quelle
Durch ein ausführliches Quiz lernt Otta Sie und Ihre individuellen Bedürfnisse kennen. Sobald das Unternehmen von Ihren Prioritäten erfahren hat, erhalten Sie „Matches“. Und ja, es ist fast so aufregend wie ein Match auf Tinder zu bekommen.
Die Unternehmen, mit denen Sie übereinstimmen, werden auf Ihre wünschenswerten Eigenschaften an einem Arbeitsplatz ausgerichtet. Die vorgeschlagenen Rollen sind immer relevant und für Ihr Qualifikationsniveau geeignet. Im Grunde genommen nimmt Otta die Angst bei der Jobsuche.
Quelle
Wenn Sie den Arbeitsbereich auswählen, an dem Sie interessiert sind, sehen Sie ein riesiges Dropdown-Menü mit allen Berufsbezeichnungen, die Ihnen einfallen. Von hier aus können Sie alles vom Content-Strategen bis zum Marketingleiter auswählen.
Von dort aus müssen Sie nur noch zusehen, wie die Streichhölzer hereinrollen, und mit dem Wischen beginnen. Otta ist nicht nur praktisch. Es macht tatsächlich Spaß.
LinkedIn ist ein offensichtlicher Klassiker. Und das aus gutem Grund. LinkedIn ermöglicht es Ihnen, sich auf beliebige Weise zu vermarkten. Dies ist perfekt für den Einstieg in die Branche, sodass Unternehmen nicht nur einen Lebenslauf allein beurteilen.
Es gibt Ihnen die Möglichkeit, sich wirklich zu verkaufen. Wenn Sie keine spezifische Erfahrung haben, kann Ihre Biografie den Personalvermittlern sagen, wer Sie sind und warum sie Sie einstellen sollten. Es ist viel persönlicher als andere Jobbörsen.
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Speziell für Content-Jobs ist LinkedIn voller Möglichkeiten. An kreativen Möglichkeiten mangelt es nie. Sobald Sie sich angemeldet haben, können Sie endlos nach Jobs suchen (vertrauen Sie uns, es macht süchtig). Aber Sie können auch Nachrichten von Personalvermittlern erwarten, die Copywriting, Inhaltserstellung, SEO-Spezialisten und Partnerschaftsmöglichkeiten anbieten.
In der Tat
Ein Oldie, aber ein Goldie. Jetzt fühlt es sich vielleicht nicht so professionell an wie LinkedIn oder so persönlich wie Otta. Aber es ist die erste Anlaufstelle für Arbeitssuchende und Personalvermittler. Das bedeutet, obwohl Sie vielleicht etwas mehr Zeit damit verbringen müssen, durch die Werbung für „professionelle Geruchsschnüffler“ und die 1000 Reinigungsjobs zu scrollen, die scheinbar auftauchen, egal wonach Sie suchen, gibt es Hunderte von Content-Jobs da draußen.
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Egal, ob Sie nach einer Projektmanagement-Rolle suchen oder sich auf Social-Media-Marketing konzentrieren möchten, die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass Indeed den Job für Sie hat.
ZipRecruiter
Wenn es um das Markenmarketing von ZipRecruiter geht, halten sie es einfach. Es ist eine einfach zu bedienende, direkt auf den Punkt gebrachte Jobseite. Überraschenderweise sind sie die Jobsuche-App Nummer 1 auf Android und iOS und überholen sogar Indeed.
Mit nur einer schnellen Suche nach „Content-Marketing-Jobs“ werden über 1600 Stellenbeschreibungen angezeigt. Von „Remote-Teilzeit“, über „im Büro“ bis hin zu „Vollzeit“. Es ist für jeden etwas dabei.
Und wer liebt nicht eine Jobbörse, die motivierende Zitate anbietet?
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Aufarbeitung
Upwork funktioniert etwas anders als Ihre Standard-Jobsuche-Website. Ähnlich wie Otta und LinkedIn lädt Upwork Sie ein, ein Profil zu erstellen. Es ermutigt Sie, vollständig kundenorientiert zu sein. Sie können sogar ein Einführungsvideo hochladen (wenn das Ihr Ding ist).
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Es fördert eine andere Art von Arbeit. Es ermutigt Arbeitssuchende, ihren Wert zu kennen und sich an Kunden zu wenden, um Aufträge oder Projekte zu gewinnen, was es zum Traum eines Content-Vermarkters macht!
Fernarbeit ist auch bei Upwork weit verbreitet, was flexible Arbeitszeiten und Reisemöglichkeiten bedeutet. Was könnte besser sein als das?
Arbeitende Nomaden
Das Wunderbare an Content-Marketing-Jobs ist, dass die meisten von ihnen remote sind. Das bedeutet Arbeitsvergünstigungen. Denken Sie an unbegrenzte Reisemöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein komfortables Home Office.
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Working Nomads konzentriert sich auf digitale Jobs, die (meistens) vollständig remote sind. Wie Sie sich vorstellen können, bedeutet dies viele Content-Marketing-Positionen. Sie könnten am Ende für das New Yorker Büro einer großen Marketingfirma arbeiten, während Sie in England bei einer Tasse Tee auf dem Sofa sitzen. Ziemlich cool? Wir denken schon.
AngelList
AngelList konzentriert sich auf die Straffung des Prozesses der Jobsuche. Vergessen Sie die Qual um das perfekte Anschreiben. Bei AngelList dreht sich alles um die Ein-Klick-Anwendung. Es lädt Sie ein, ein Profil zu erstellen, das alles enthält, was ein Personalvermittler sehen muss.
Das macht die Bewerbung unglaublich reibungslos, ohne dass Sie sich Gedanken über die Panik machen müssen, Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben in letzter Minute Korrektur zu lesen. Dies erhöht natürlich die Anzahl der Stellen, auf die Sie sich bewerben können, und erhöht somit Ihre Erfolgschancen!
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AngelList liebt es, direkt auf den Punkt zu kommen. Sie fördern von Anfang an offene Gespräche über Gehalts- und Aufstiegsmöglichkeiten. Viele Jobs auf ihrer Website sind erfolgreiche Startup-Unternehmen, was bedeutet, dass es einfach ist, den perfekten Content-Marketing-Job zu finden.
Die Muse
The Muse ist eine elegante Website, die alle Arten von Ratschlägen und Coachings bietet, wenn es darum geht, Ihre nächste Rolle zu sichern. Ihr Blog ist voll von großartigen Artikeln, die jeder Content-Vermarkter nützlich finden würde. Von „So folgen Sie Ihrer Intuition bei der Arbeit“ bis „Ihr 2022-Leitfaden für die häufigsten Fragen und Antworten in Vorstellungsgesprächen“.
The Muse ist eine großartige Ressource für alle Kreativen und ein großartiger Ausgangspunkt, wenn Sie mehr über Marketingkampagnen und das Schreiben von Inhalten erfahren möchten.
Neben allgemeineren Marketingmitarbeitern und Erstellern digitaler Inhalte werden derzeit Hunderte von SEO-Jobs (Search Engine Optimization) auf The Muse ausgeschrieben. Also, nachdem Sie sich über die neuesten Tipps zur Sicherung eines Arbeitsplatzes informiert haben, bewerben Sie sich!
Krop
Krop ist stolz auf seine Jobbörse, „seit fast 20 Jahren eine tragende Säule in der Kreativbranche“. Und wir stimmen zu. Krop konzentriert sich nicht nur auf die Stellensuche. Es ermöglicht seinen Benutzern auch, ihr kreatives Portfolio mit wunderschönen und benutzerfreundlichen Designs aufzubauen.
Ein Portfolio kann sehr hilfreich sein, wenn Sie versuchen, sich einen Content-Marketing-Job zu sichern. Ob es darum geht, Bilder des Marketings einer bestimmten Marke zu kuratieren, an dem Sie gearbeitet haben, oder Beispielartikel, die Sie zuvor geschrieben haben, Personalvermittler sind immer daran interessiert, echte Beispiele Ihrer Arbeit zu sehen.
Das bedeutet, dass Sie, nachdem Sie Ihr Portfolio auf Krop erstellt haben, damit beginnen können, Ihre Arbeit neuen Unternehmen vorzustellen, während Sie sich auf weitere Stellen bewerben. Es ist ein ziemlich cooles Konzept.
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Wenn Sie nicht daran interessiert sind, ein Portfolio zu erstellen, ist die Jobbörse selbst super einfach und übersichtlich gestaltet. Das bedeutet, dass Sie weniger wahrscheinlich von aggressiven oder sachfremden Stellenanzeigen überwältigt werden.
Wenn Sie ein Portfolio erstellen möchten, fällt eine monatliche Abonnementgebühr an, aber wir denken, dass es sich lohnt.
FlexJobs
FlexJobs konzentriert sich ausschließlich auf Remote- und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Trotz der Notwendigkeit, Mitglied zu sein, ist es eine der beliebtesten Jobbörsen für Kreative, die ihre Träume von digitalen Nomaden erfüllen möchten. Sie bieten eine vollständig personalisierte Erfahrung und alle ihre Jobs sind zu 100 % Remote-Positionen.
Quelle
FlexJobs macht es einfacher, eine Roadmap zu Ihrem Traumjob zu erstellen. Egal, ob Sie ein Content-Marketing-Manager werden und sich nach oben arbeiten möchten. Oder Sie sind derzeit ein Influencer und möchten mehr über Content-Marketing-Strategien erfahren. Diese Seite macht es möglich. Was es ist!
Im Rahmen der Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu Kompetenzkursen und -tests, wöchentlichen virtuellen Jobmessen und einer wöchentlichen Karrierecoach-Sitzung. Machen Sie sich also keine Sorgen, Sie zahlen nicht nur dafür, nach Jobs zu suchen.
Fazit
Daher ist es manchmal besser, Ihre Jobsuche auf einer kreativen Website zu beginnen. Wie Otta oder Krop. Allerdings müssen die alten Favoriten Indeed und LinkedIn nicht außer Acht gelassen werden. Diese Websites sind randvoll mit Content-Marketing-Jobs, einige sind möglicherweise einfacher zu bedienen als andere.
Verwenden Sie diesen Leitfaden, um die für Sie am besten geeignete Job-Site zu verwenden. Bleiben Sie offen und halten Sie immer Ausschau nach neuen Möglichkeiten. Es gibt unendlich viele Möglichkeiten, die nur ein paar Klicks entfernt sind.
Haben Sie diese Plattformen schon einmal genutzt? Teilen Sie Ihre eigenen Erfahrungen in den Kommentaren unten. Es wird für zukünftige Arbeitssuchende super hilfreich sein!