Content Amplification Playbook: Strategie, Tools und Beispiele

Wenn Sie jemals einen Inhalt produziert haben, wissen Sie, dass es schwierig ist, den ersten Eindruck von Ihren Inhalten zu bekommen.

Tatsächlich zeigt eine von Ahrefs durchgeführte Studie, dass über 90 % der Blog-Posts keinen Traffic erhalten.

Das liegt leider daran, dass Algorithmen in einem gewissen Teufelskreis arbeiten.

Sie arbeiten, indem sie Inhalte mit hohem Engagement und mehr Sichtbarkeit bereitstellen. Wenn Sie jedoch vollständig auf organische Reichweite angewiesen sind, beginnen Sie mit null Engagement – ​​was bedeutet, dass Algorithmen Ihre Inhalte niemals den Menschen zeigen werden.

( Da Ihre Marke dafür bekannt wird, dass sie konstant hohes Engagement generiert, neigen Algorithmen dazu, Ihnen den Vorteil des Zweifels zu geben und Ihre Inhalte mehr Menschen zu zeigen, selbst wenn sie bei der ersten Veröffentlichung wenig Engagement haben. Obwohl es lange dauert, bis sie dort ankommen. )

Wie können Sie also dieses anfängliche Engagement erreichen, um den Algorithmen zu beweisen, dass es sich lohnt, Ihre Inhalte mehr Menschen zu zeigen?

Die Antwort ist Content Amplification.

In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen einige Strategien zur Inhaltsverstärkung, um ein hohes Engagement für Ihre Inhalte zu erzielen, damit Algorithmen (Google, soziale Medien usw.) Ihren Inhalten mehr organische Reichweite verleihen.

Erstellen Sie Inhalte, die einfach zu erweitern sind

Bevor Sie die unten beschriebenen Content-Amplification-Strategien anwenden, ist es wichtig zu wissen, dass einige Inhalte natürlich besser verstärkt werden als andere Inhalte.

Um festzustellen, welche Art von Inhalten sich gut ausbreiten, haben wir die 50 am häufigsten geteilten Blog-Beiträge von HubSpot analysiert (sie haben über 10.000 veröffentlichte Blog-Beiträge), und hier sind einige Erkenntnisse, die wir gefunden haben:

1. 84 % der Posts enthielten Inhaltselemente wie einen Taschenrechner, ein Quiz oder eine Vorlage.
2. 26 % der Posts waren Infografiken.
3. 82 % der Posts wurden von jemandem mit mindestens 1.000 Twitter-Followern geschrieben.
4. 64 % der Posts wurden von jemandem mit mindestens 3.000 Twitter-Followern geschrieben.
5. 12 % der Posts folgten einer „How to“-Struktur.
6. 6 % der Beiträge waren ultimative Leitfäden.
7. 62 % der Posts waren kuratierte Listen mit Beispielen, Zitaten oder anderen Ressourcen.
8. 52 % der Beiträge wurden 2016 oder früher veröffentlicht (mindestens fünf Jahre alt)
9. Der jüngste Beitrag wurde 2019 geschrieben (drei Jahre alt).

Umsetzbare Erkenntnis Nr. 1: Fügen Sie ein Inhaltselement hinzu

Es scheint, dass HubSpot jedem veröffentlichten Blog-Beitrag ein herunterladbares Asset hinzufügt, sodass unklar ist, ob das Inhalts-Asset tatsächlich zur Werbung für den Beitrag beigetragen hat oder nicht. Wenn das Hinzufügen eines Content-Assets jedoch wichtig genug ist, dass sich HubSpot die Zeit nimmt, dies für jeden Post zu tun, lohnt es sich wahrscheinlich.

Darüber hinaus ist ihre Content-Asset-Bank ziemlich umfangreich, und jeder einzelne war für den Blog-Beitrag von hoher Relevanz.

Umsetzbare Erkenntnis Nr. 2: Erstellen Sie eine Infografik Ihrer Inhalte

Da 26 % der am häufigsten geteilten Inhalte eine Infografik enthielten, besteht eine der einfachsten Möglichkeiten, Ihre Inhalte besser teilbar zu machen, darin, sie in eine Infografik umzuwandeln. Sie können dafür ein Tool wie Canva verwenden oder jemanden bei Upwork damit beauftragen, dies für Sie zu tun.

Umsetzbare Erkenntnis Nr. 3: Bitten Sie Micro-Influencer, zu Ihrem Blog beizutragen

Angesichts der Tatsache, dass 82 % der Posts von Personen mit mindestens 1.000 Twitter-Followern und 64 % der Posts von Personen mit mindestens 3.000 Twitter-Followern geschrieben wurden, ist es eindeutig effektiv, Micro-Influencer zu bitten, für Sie zu schreiben.

Sobald die Inhalte live sind, ist es einfach, den Autor davon zu überzeugen, sie zu teilen, und Ihre Inhalte werden einem neuen Publikum präsentiert.

Oder, wenn Sie bereits Autoren im Haus haben, bitten Sie sie, ihre soziale Gefolgschaft aufzubauen.

Umsetzbare Erkenntnis Nr. 4: Kuratieren Sie vorhandene Informationen in einem einfach zu konsumierenden Format

Die überwältigende Mehrheit der am häufigsten geteilten Inhalte waren einfach Kurationen bestehender Informationen. Hier sind einige Beispiele für Inhalte, die dem Kurationsformat folgten und ein beeindruckendes Engagement erzielten:

• 15 der besten Beispiele für Facebook-Anzeigen, die tatsächlich funktionieren (und warum)
• Die 100 berühmtesten Zitate aller Zeiten
• 26 animierte Logos, um Ihre eigenen zu inspirieren

Wenn Sie also die Teilbarkeit Ihrer Inhalte verbessern möchten, integrieren Sie echte Beispiele für das Konzept, das Sie diskutieren.

Umsetzbare Erkenntnis Nr. 5: Verwenden Sie Ihre Inhalte wieder

Da über die Hälfte der Posts 2016 oder früher produziert wurden, ist es klar, dass die Wiederverwendung von Inhalten wirklich gut funktioniert. Wenn Sie also einen Beitrag haben, der zuvor gut funktioniert hat, aktualisieren Sie ihn und bewerben Sie ihn erneut, indem Sie die Strategien zur Inhaltsverstärkung verwenden, auf die wir weiter unten eingehen werden.

Content-Amplification-Strategien

Nachdem Sie nun wissen, welche Art von Inhalten normalerweise viele Shares erhalten, finden Sie hier ein Framework, mit dem Sie Ihre Inhalte aktiv erweitern können.

Arbeitnehmervertretung

Eine der einfachsten Möglichkeiten, einem Social-Media-Beitrag zu helfen, sofort Fuß zu fassen, besteht darin, Ihre Mitarbeiter zu bitten, ihn zu teilen. Auch wenn Sie nur eine Handvoll Mitarbeiter haben, können diese die Reichweite Ihrer Inhalte deutlich erhöhen.

Beispielsweise startete TrustRadius kürzlich eine Kampagne zur Förderung einer neuen Integration, und sie nutzten die Interessenvertretung der Mitarbeiter als wichtigste Verstärkungsmethode.

Dadurch erreichte die Kampagne 900.000 Menschen und ist bis heute eine ihrer erfolgreichsten Content-Amplification-Strategien.

Wenn Sie jemals versucht haben, ein Programm zur Interessenvertretung von Mitarbeitern zu starten, haben Sie leider festgestellt, dass dies leichter gesagt als getan ist. Wenn Sie in einem allgemeinen unternehmensweiten Slack-Kanal posten, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass die meisten Leute ihn ignorieren (und, um fair zu sein, sie haben viel eigene Arbeit zu erledigen).

Um die Engagement-Raten zu verbessern, wenden sich die meisten Manager an individuelle Nachrichten und E-Mails an bestimmte Mitarbeiter, um sich mit den Inhalten zu beschäftigen. Dies kann zwar zu einer besseren Engagement-Rate führen, ist aber auch sehr zeitaufwändig und ineffizient.

Um dieses Problem zu lösen, ist GaggleAMP eine Plattform zur Mitarbeiterbindung, mit der Manager in nur wenigen Minuten eine Handvoll kuratierter Posts an bestimmte Mitarbeiter senden können.

Insbesondere betreten Manager die Plattform, wählen eine Engagement-Aktivität aus, kuratieren den Beitrag und weisen ihn verschiedenen Mitarbeitern zu, indem sie einfach die Mitgliedsgruppen auswählen, denen sie angehören:

Darüber hinaus kann der Manager die Reichweite jedes Beitrags auf jedem sozialen Kanal anzeigen, was es einfacher macht, festzustellen, welche Inhalte bei Ihren Mitarbeitern und deren Publikum am besten ankommen, und mehr ähnliche Inhalte zu erstellen.

GaggleAMP erleichtert auch das Engagement der Mitarbeiter. Erstens haben die Mitarbeiter ein einziges Dashboard mit bestimmten Posts, die ihnen zugewiesen sind (anstatt Zeit damit zu verbringen, durch einen endlosen Feed von Social-Media-Posts zu scrollen und einen auszuwählen, der für ihr Publikum relevant sein könnte).

Darüber hinaus können sie Blog-Beiträge so planen, dass sie zu einem späteren Zeitpunkt/Datum live gehen. So müssen die Mitarbeiter nur etwa zwei Minuten pro Woche im Gaggle verbringen.

Schließlich können Manager sogar einen Kommentar für den Mitarbeiter vorschreiben. Dies ist ideal, wenn Sie versuchen, vielbeschäftigte Führungskräfte dazu zu bringen, sich zu engagieren, da die meisten von ihnen einfach keine Zeit haben, sich hinzusetzen und etwas Nachdenkliches für jeden Beitrag zu schreiben, den Sie bewerben möchten. Stattdessen kann der Manager etwas für sie schreiben, es an Gaggle der Führungskraft senden, und die Führungskraft kann es dann genehmigen oder bearbeiten und die Live-Schaltung planen.

Manager können auch Aufforderungen bereitstellen, um den Mitarbeitern zu helfen, sich etwas zu überlegen.

Sie könnten zum Beispiel eine Frage stellen wie: „Was gefällt Ihnen an der Kultur in unserem Unternehmen am besten?“ Dann kann der Mitarbeiter einen Beitrag über seinen Lieblingsaspekt der Unternehmenskultur schreiben.

Auf diese Weise ist der Beitrag völlig originell, aber der Mitarbeiter starrt nicht auf eine leere Seite und fragt sich, was er schreiben soll. Der Marketingleiter kann auch die Richtung des Beitrags lenken.

Hier bei GaggleAMP ist es zum Beispiel von Vorteil, wenn unsere Mitarbeiter über Social-Media-Trends diskutieren. Eine gute Frage, die unsere Mitarbeiter zu Vordenkern machen würde, könnte also lauten: „Was ist ein Missverständnis über Mitarbeitervertretung? Was antworten Sie auf dieses Missverständnis?“

Wenn Sie damit beginnen möchten, Ihre Reichweite in den sozialen Medien zu verbessern ( ohne ein wahnsinniges Budget für Werbung auszugeben) , melden Sie sich für eine Demo von GaggleAMP an . Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine hochwirksame Mitarbeitervertretungsstrategie implementieren, die Sie in nur ein oder zwei Stunden pro Woche bewältigen können.

Bezahlte Anzeigen

Die nächste Option besteht darin, bezahlte Anzeigen für Ihre Inhalte zu schalten. Diese Strategie funktioniert sowohl mit Social-Media-Beiträgen als auch mit Google Ads.

Der Schlüssel, um diese Art von Werbung rentabel zu machen, ist die Auswahl von Inhalten, von denen Sie bereits wissen, dass sie den Leuten gefallen. Durchsuchen Sie beispielsweise Ihre vorhandenen Beiträge, sehen Sie, welche die höchsten Konversionsraten haben, und steigern Sie sie dann mit Google Ads.

Dieser Blogpost zielt beispielsweise auf ein Keyword mit hoher Kaufabsicht ab (ein Keyword „Wettbewerberalternativen“):

Wenn Sie darauf klicken, können Sie sehen, dass es sich nur um einen Blog-Beitrag handelt, den sie durch Anzeigen verstärken.

Wenn Sie einen Social-Media-Beitrag verstärken möchten, machen es die meisten Kampagnen ziemlich einfach, Ihre Beiträge mit nur wenigen Klicks zu verbessern.

Arbeiten Sie mit Influencern zusammen

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Aufmerksamkeit für Ihre Inhalte zu generieren, ziehen Sie eine Partnerschaft mit Influencern in Betracht, die bereits Ihr ideales Publikum haben. Um mit Influencern zusammenzuarbeiten, gibt es zwei Hauptoptionen:

• Sie können sie bezahlen, um Ihre Inhalte bei ihrem Publikum zu bewerben, oder
• Sie können sie in den Prozess der Inhaltserstellung einbeziehen (besprechen oder interviewen Sie sie), und sie werden sie normalerweise kostenlos teilen.

Die erste Option (Bezahlung für Werbung) ist besonders beliebt bei B2C- und D2C-Marken, und Sie können eine Plattform wie Upfluence nutzen, um Influencer zu finden.

Die zweite Option (Einbeziehung von Influencern in den Content-Erstellungsprozess) ist für B2B-Zielgruppen tendenziell erfolgreicher.

Wenn Sie beispielsweise einen Influencer interviewen oder ihn nach Zitaten fragen, neigen sie dazu, dies zu teilen, da sie dadurch auch gut aussehen. Hier ist ein tolles Beispiel dafür:

Gastbeitrag auf stark frequentierten Blogs (Syndikation)

Wenn Sie vor Kurzem einen Vordenker-Inhalt, eine neue Datenstudie oder sogar einen ultimativen Leitfaden veröffentlicht haben, können Sie Ihre Reichweite vergrößern, indem Sie ihn entweder syndizieren oder einen Gastbeitrag zum selben Thema schreiben.

Hier ist zum Beispiel ein Autor, der zwei Gastbeiträge zum selben Thema (Inhaltsauffrischung) mit sehr unterschiedlichen Ansätzen geschrieben hat. Das eine ist eine Fallstudie und das andere ein Beitrag im Stil eines Leitfadens. Obwohl das Thema dasselbe ist, bieten beide einen einzigartigen Wert und wurden von verschiedenen Publikationen akzeptiert.

Um sicherzustellen, dass es dazu beiträgt, den Inhalt, auf den Sie sich konzentrieren, zu verstärken, fügen Sie irgendwo innerhalb des Inhalts einen Link zurück ein.

Diese Strategie funktioniert jedoch nur, wenn Sie das Thema aus einem einzigartigen Blickwinkel betrachten. Wenn Sie also keine Zeit haben, sich einen einzigartigen Blickwinkel zu überlegen und einen völlig neuen Beitrag zu schreiben, können Sie Ihren Inhalt auch verstärken, indem Sie ihn syndizieren. Wenn Sie Inhalte syndizieren, können Sie genau denselben Blogbeitrag auf einer anderen Plattform einfügen und einfach einen kanonischen Link zurück zur ursprünglichen Website erstellen.

Wenn Sie beispielsweise einen Blog-Beitrag in Ihrem Blog veröffentlichen, können Sie genau denselben Blog-Beitrag auch auf Medium veröffentlichen. Es gibt mehrere andere Publikationen, die dies ebenfalls tun, und Sie können sie finden, indem Sie Ihr Thema und "dieser Artikel erschien zuerst" durchsuchen.

Diese Strategie funktioniert, weil Google zwar die Content-Syndizierung akzeptiert, die Benutzer jedoch eindeutig auf den ursprünglichen Beitrag verlinken müssen. Wenn Sie dies nicht tun, könnten Sie in ernsthafte SEO-Probleme geraten. Ich empfehle, diesen Leitfaden zu lesen , wenn Sie kanonische Links nicht verstehen.

Hier ist ein Beispiel für einen Artikel, der erfolgreich syndiziert wurde:

Beantworten Sie Quora/Reddit-Fragen

Quora und Reddit genießen massive Aufmerksamkeit, was sie zu Goldminen für die Erweiterung von Inhalten macht. Das Problem ist, dass die meisten Menschen diese Plattformen nicht effektiv nutzen.

Zum Beispiel suchen die meisten Leute das Thema, zu dem sie gerade einen Inhalt erstellt haben, finden eine relevante Frage und setzen dann einfach einen Link zu ihrem Beitrag mit wenig Erklärung oder es ist übermäßig werblich.

Nehmen Sie sich stattdessen etwas Zeit, um eine durchdachte Antwort auf ihre Frage zu geben, und fügen Sie dann den Link als zusätzliche Ressource hinzu, wenn sie mehr erfahren möchten.

Hier ist ein hervorragendes Beispiel für einen Beitrag, der den Inhalt hervorragend bewirbt und gleichzeitig dem Benutzer einen Mehrwert bietet:

Als zusätzlicher Profi-Tipp können Sie GaggleAMP verwenden, um Fragen von Quora direkt in Ihrem Gaggle an Ihre Fachexperten zu übermitteln.

Senden Sie Ihre Liste per E-Mail

Wenn Sie eine E-Mail-Liste haben, ist das Senden einer E-Mail mit Ihren neuesten Inhalten eine der einfachsten Möglichkeiten, Ihre Inhalte zu erweitern.

Noah Kagan ist dafür ein hervorragendes Beispiel. Er verschickt mehrmals im Monat einen Newsletter und jede E-Mail enthält normalerweise einen beliebten Tweet, ein neues Video oder einen neuen Blogbeitrag. Obwohl ich Noah auf Twitter folge, ist mir aufgefallen, dass ich die Tweets in der E-Mail normalerweise nicht gesehen habe, was bedeutet, dass ein großer Prozentsatz Ihrer Zielgruppe Ihre Social-Media-Beiträge wahrscheinlich nicht sieht.

Manchmal erhalte ich auch YouTube-Benachrichtigungen, wenn er ein neues Video postet, aber wenn ich es mir nicht ansehe, wenn die Benachrichtigung eintrifft, schaue ich es mir normalerweise in der E-Mail an, die ein paar Tage später kommt.

Mitteilungen

Push-Benachrichtigungen sind eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Inhalte zu erweitern, da sie eine der offensichtlichsten Benachrichtigungen sind, die Sie erhalten (sie erscheinen direkt auf Ihrem Desktop), und außerdem einer der am wenigsten wettbewerbsfähigen Kanäle sind.

Neil Patel sagt, dass Push-Benachrichtigungen zu den erfolgreichsten Methoden zur Erweiterung von Inhalten gehörten, die er verwendet hat, um seinen YouTube-Kanal auf über eine Million Abonnenten zu erweitern. Für YouTube-Inhalte und Social-Media-Beiträge, die innerhalb der ersten Stunden nach der Veröffentlichung von einem Anstieg des Datenverkehrs profitieren, sind Push-Benachrichtigungen ein hervorragendes Werkzeug.

Sie können ein Tool wie OneSignal verwenden, um Push-Benachrichtigungen zu senden.

Tools zur Inhaltsverstärkung

Da es viele verschiedene Möglichkeiten gibt, Ihre Inhalte zu verstärken, gibt es auch viele verschiedene Tools zur Inhaltsverstärkung. Hier sind nur einige unserer Favoriten.

1.) GaggleAMP

Eine der einfachsten Möglichkeiten, um sofort mehr Menschen dazu zu bringen, sich mit Ihren Inhalten zu beschäftigen, ist die Implementierung einer Mitarbeitervertretungsstrategie (Mitarbeiter teilen Ihre Inhalte, um ihnen zu helfen, eine gewisse Anfangswirkung zu erzielen).

Wie wir bereits erwähnt haben, stoßen Manager normalerweise auf drei Hauptprobleme, wenn sie zum ersten Mal eine Plattform für Mitarbeitervertretung implementieren:

1. Es ist zeitaufwändig, Mitarbeiter einzeln zu benachrichtigen und sie zu bitten, sich mit einem Beitrag zu beschäftigen.
2. Wenn Sie Mitarbeiter nicht einzeln benachrichtigen (vielleicht posten Sie in einem unternehmensweiten Slack-Kanal), werden sich viele Mitarbeiter nicht engagieren, da es für sie zeitaufwändig ist , einen Beitrag auszuwählen und sich zu engagieren. Als die Anfrage in einem Massen-Slack-Kanal gepostet wurde, gehen viele Mitarbeiter davon aus, dass „andere Leute es tun werden“.
3. Schließlich gibt es keine effiziente Möglichkeit, die Gesamtreichweite und das Mitarbeiterengagement zu verfolgen , sodass Sie nicht wissen, welche Mitarbeiter engagiert sind oder welche Kampagnen erfolgreicher waren. Dies macht es schwierig, zukünftige Kampagnen zu verbessern.

Glücklicherweise können Sie all diese Probleme mit GaggleAMP lösen. Hier ist ein kurzer Überblick darüber, wie es funktioniert.

Oder, wenn Sie lieber eine Demo sehen möchten, als den Text unten zu lesen, melden Sie sich noch heute an !

Schritt 1: Manager erstellen eine Engagement-Aktivität

Als Manager können Sie eine Interaktionsaktivität auswählen, z. B. einen bestimmten Beitrag mit „Gefällt mir“ markieren, teilen oder kommentieren. Indem Sie genau die Engagement-Aktivität auswählen, die der Mitarbeiter ausführen soll, können Sie die Aktivität für jeden Beitrag besser kontrollieren (dh sicherstellen, dass die Leute kommentieren und nicht nur liken).

Beim Erstellen einer Engagement-Aktivität können Sie einen Link zu dem bestimmten Beitrag einfügen, den Sie verstärken möchten. Durch die Auswahl des Posts für den Mitarbeiter (anstatt ihn zu bitten, einen zufälligen Post auszuwählen), müssen die Mitarbeiter nicht den gesamten sozialen Feed des Unternehmens durchsuchen, um einen zufälligen Post auszuwählen.

Die Aktivitätskarte „Engagement“ ermöglicht es Ihnen auch, Notizen hinzuzufügen und sogar Text für den Mitarbeiter vorab zu schreiben. Diese Funktion ist besonders hilfreich, wenn Sie versuchen, vielbeschäftigte Führungskräfte anzusprechen, die keine Zeit haben, selbst einen durchdachten Kommentar zu schreiben.

Schritt 2: Manager weisen die Engagement-Aktivität den Mitarbeitern zu

Sobald Sie eine Engagement-Aktivität für einen bestimmten Beitrag erstellt haben, wird Ihnen eine Liste aller Mitarbeiter Ihres Unternehmens angezeigt. Sie können die Stelle dann bestimmten Mitarbeitern oder einer Gruppe bestimmter Mitarbeiter (z. B. Führungskräfte oder alle Verkäufer) zuweisen.

Dies macht Ihre Content-Amplification-Strategie effektiver, da Sie sicherstellen können, dass sich die relevantesten Mitarbeiter mit jedem Beitrag beschäftigen (dh Vertriebsmitarbeiter beschäftigen sich mit Beiträgen über einen Black Friday-Verkauf oder helfen, Ihre Rede bei einer Veranstaltung zu fördern).

Sobald die Posts zugewiesen wurden, benachrichtigt GaggleAMP die Mitarbeiter über Slack, Microsoft Teams oder E-Mail (je nach ausgewähltem Kanal). Sie können auch die Häufigkeit auswählen, in der Mitarbeiter benachrichtigt werden. Sie können beispielsweise festlegen, dass die Benachrichtigung innerhalb einer Stunde, einmal am Tag oder einmal pro Woche gesendet wird.

Schritt 3: Mitarbeiter führen die Handvoll zugewiesener Engagement-Aktivitäten durch (in etwa 2 Minuten)

Wenn Mitarbeiter eine Benachrichtigung erhalten, können sie in den Gaggle klicken und sehen, welche Posts ihnen zugewiesen wurden und die angeforderte Interaktionsaktivität (Gefällt mir, Kommentieren oder Teilen). Und wenn Ihr Unternehmen über Slack oder Microsoft Teams verfügt, können viele Aktivitäten direkt über Ihre Slack- oder Microsoft Teams-Kanäle durchgeführt oder geplant werden.

Eine Handvoll Posten an einem einzigen Ort (der Gaggle) zu haben, reduziert den Zeitaufwand für die Mitarbeitervertretung Ihrer Mitarbeiter drastisch. Sie müssen nicht mehr einen riesigen Beitrags-Feed durchsuchen und einen auswählen. Tatsächlich ist einer der Hauptgründe, warum Mitarbeiter aufhören, sich zu engagieren, dass sie sich überfordert fühlen, wenn sie durch endlose Social-Media-Beiträge scrollen, und sich nicht entscheiden können, mit welchem ​​Beitrag sie sich beschäftigen sollen.

Darüber hinaus können Mitarbeiter ihre Engagements so planen, dass sie zu einem späteren Zeitpunkt live gehen. Auf diese Weise kann ein Mitarbeiter nur zwei oder drei Minuten pro Woche in Gaggle verbringen, und seine Engagement-Aktivitäten werden die ganze Woche über live geschaltet.

Wir haben gelernt, dass die erfolgreichsten Strategien zur Mitarbeitervertretung es den Mitarbeitern sehr einfach machen, sich zu engagieren, also haben wir GaggleAMP entwickelt, um so viel Reibung wie möglich zu beseitigen.

Schritt 4: Zeigen Sie Statistiken zur Kampagnenleistung und zum Mitarbeiterengagement im Analytics-Dashboard an

Und schließlich macht es Ihnen GaggleAMP leicht, den Erfolg Ihrer Mitarbeiterkampagnen zu verfolgen, indem es Folgendes zeigt:

• Anzahl von Anteilen
• Gesamtreichweite
• Anzahl der sozialen Interaktionen
• Anzahl der Klicks
• Aktivste Mitglieder

Auf diese Weise können Sie leicht nachvollziehen, welche Kampagnen gut abgeschnitten haben, sodass Sie zukünftige Kampagnen verbessern können.

Darüber hinaus hilft Ihnen GaggleAMP bei der Gamifizierung des Prozesses. Manager können jeder Engagement-Aktivität Punkte zuweisen, und Mitarbeiter, die die Aktivität abschließen, erhalten die entsprechenden Punkte. Dann zeigt eine öffentliche Rangliste, welche Mitarbeiter die meisten Punkte haben, und Sie können denjenigen mit den meisten Punkten einen Preis verleihen. Dies schafft einen freundschaftlichen Wettbewerb, der die Mitarbeiter dazu inspiriert, sich mehr zu engagieren.

Wenn Sie derzeit Inhalte in sozialen Medien posten und diese nicht die gewünschte Reichweite erzielen, ziehen Sie in Betracht, GaggleAMP 14 Tage lang kostenlos zu nutzen und zu sehen, ob es Ihr Engagement verbessert.

2.) Wachio

Awario ist ein Social-Listening-Tool, mit dem Sie schnell Personen und Marken in allen wichtigen Social-Media-Netzwerken identifizieren können, die Folgendes erwähnen:

• Deine Marke
• Konkurrenten
• Spezifische Schlüsselwörter

Dies macht es Ihnen leicht, in relevante Gespräche einzusteigen und Ihren neuen Inhalt als Ressource anzubieten.

Awario kann auch Markenerwähnungen in mehreren Sprachen und auf der ganzen Welt verfolgen. Um sicherzustellen, dass Sie keine Erwähnung verpassen (und nicht von zu vielen Benachrichtigungen überwältigt werden), können Sie tägliche oder wöchentliche Zusammenfassungen planen.

Schließlich bietet es auch ein Analyse-Dashboard, mit dem Sie Stimmungsanalysen analysieren, Top-Influencer identifizieren und Ihren Fortschritt verfolgen können.

3.) Leinwand

Während Sie daran arbeiten, Ihre Inhalte zu erweitern, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass Sie viele Grafiken erstellen. Für einige Posts ist es möglicherweise nicht sinnvoll, einen Designer mit der Erstellung neuer Grafiken zu beauftragen. Hier kommt Canva ins Spiel.

Mit Canva kann jeder mit nur wenigen Klicks Grafiken in Designerqualität erstellen.

Sie können aus verschiedenen Vorlagen auswählen und dann verschiedene Symbole per Drag & Drop in Ihr Design ziehen (oder Ihre eigenen Designs hinzufügen).

Noch besser ist, dass der größte Teil der Plattform kostenlos ist. Einige Symbole und Größenoptionen sind erstklassig, obwohl Sie immer noch eine hervorragende Grafik erstellen können, ohne einen Cent zu bezahlen.

4.) ConvertKit

Wenn Sie E-Mail-Marketing verwenden, um Ihre Inhalte zu verstärken, ist ConvertKit eine großartige Option. Es bietet je nach Listengröße kostenlose und kostenpflichtige Pläne und hat sich schnell zu einer der beliebtesten E-Mail-Marketing-Plattformen entwickelt.

Wenn Sie einen immergrünen Inhalt haben, den Sie erweitern möchten, können Sie in ConvertKit eine E-Mail-Automatisierungssequenz erstellen und einen CTA in eine dieser E-Mails zu Ihren immergrünen Inhalten einfügen.

Sie können Ihre E-Mails als herkömmliche Text-E-Mails senden, oder ConvertKit bietet professionell gestaltete E-Mail-Vorlagen, die Sie mit Ihrem Branding anpassen können.

5.) OneSignal

Wenn Sie Push-Benachrichtigungen in Ihre Content-Amplification-Strategie integrieren möchten, ist OneSignal ein einfaches Tool, mit dem Sie ganz einfach Push-Benachrichtigungen senden können.

Insbesondere können Sie mit ihrem Tool Web-, Mobil- und In-App-Push-Benachrichtigungen senden. Darüber hinaus können Sie Ihr Publikum segmentieren, Trichter erstellen und sogar die Nachrichten personalisieren.

Um Ihre Push-Benachrichtigungskampagnen zu verbessern, bietet OneSignal auch ein Analyse-Dashboard. Von diesem Dashboard aus können Sie Ihre Übermittlungsrate, die Gesamtzahl der Klicks und mehr sehen.

6.) Puffer

Wenn Social Media ein wichtiger Aspekt Ihrer Content-Amplification-Strategie ist, ist Buffer eine großartige Option, die es einfach macht, Ihre Social-Media-Posts zu planen.

Sie können auch direkt von der Buffer-Plattform aus auf Kommentare antworten, um sicherzustellen, dass kein Kommentar verpasst wird. Tatsächlich kann die Smart Alerts-Funktion sogar erkennen, welche Kommentare von hohem Wert sind (z. B. das Anfordern von Produktinformationen), sodass größere Marken, die nicht auf alle Kommentare antworten können, immer noch auf die Kommentare mit dem höchsten Wert antworten können.

Die Analytics-Suite von Buffer ist auch hilfreich bei der Analyse, welche Kampagnen am erfolgreichsten waren. Sie haben auch Zugriff auf grundlegende Analysen wie neue Follower, Impressionen, Reichweite und mehr

Beispiele für Inhaltsverstärkung

Wir haben eine Gruppe besonders erfolgreicher Content-Amplification-Kampagnen kuratiert, um Ihnen Inspiration zu geben, wenn Sie mit der Durchführung von Content-Amplification-Kampagnen beginnen. Diese Beispiele stammen von unseren aktuellen Kunden und Ahrefs (mit freundlicher Genehmigung ihrer Social-Media-Managerin Rebecca Liew).

Beispiel Nr. 1: Mitarbeitervertretung für Sonderartikel

Schneider ist ein Speditionsunternehmen, das kürzlich in Insight On Business einen Artikel mit seinem CEO Mark Rourke veröffentlichte. Um Rourke weiter zu fördern, beschloss das Schneider-Team, die Interessenvertretung der Mitarbeiter zu nutzen, um sie zu verstärken und ihre Reichweite zu vergrößern.

Um die Werbeaktion effektiv durchzuführen, haben sie GaggleAMP verwendet, um sie Mitarbeitern zuzuweisen, mit denen sie sich in sozialen Medien beschäftigen können.

Mit 88 Shares , 134 Klicks und einer Gesamtreichweite von über 120.000 ging die Strategie auf.

Wenn Sie mit Content Amplification ähnliche Ergebnisse erzielen möchten, sollten Sie ein Tool zur Mitarbeitervertretung wie GaggleAMP verwenden .

Key Takeaway : Gastbeitrag in Branchenpublikationen und dann die Interessenvertretung der Mitarbeiter nutzen, um in den sozialen Medien dafür zu werben.

Beispiel Nr. 2: Mitarbeitervertretung für Corporate LinkedIn Post

Das nächste Beispiel stammt ebenfalls von Schneider, obwohl das Ziel diesmal darin bestand, das Engagement für einen Unternehmens-LinkedIn-Beitrag zu steigern. In diesem Fall veröffentlichten sie einen Beitrag, in dem sie die Umweltaspekte diskutierten, die für ihre neue Anlage getroffen wurden.

Diese Art von Inhalten (anstatt nur neue Blog-Posts und Unternehmenserfolge zu bewerben) tendieren natürlich dazu, gut zu funktionieren. In Kombination mit der Interessenvertretung der Mitarbeiter war der Post ein großer Erfolg mit einer Reichweite von über 60.000 und 64 Shares.

Kernaussage : Erstellen Sie soziale Inhalte (anstatt nur für neue Updates und Unternehmensankündigungen zu werben) und nutzen Sie dann die Interessenvertretung der Mitarbeiter, um sie zu bewerben.

Beispiel #3: Mitarbeitervertretung für Integrationsförderung

TrustRadius ist eine Softwarebewertungsplattform, die kürzlich eine Integration mit LinkedIn angekündigt hat. Um mehr Aufregung zu erzeugen, erstellte das Marketingteam eine Reihe von Beiträgen und beschloss, die Interessenvertretung der Mitarbeiter zu nutzen, um dafür zu werben.

Sie nutzten die GaggleAMP-Plattform, um die Strategie umzusetzen, und sie generierte schließlich eine Gesamtreichweite von 900.000 und der leistungsstärkste Beitrag generierte 56 Mitarbeiteraktien.

Key Takeaway : Erstellen Sie eine Reihe von Social-Media-Beiträgen für wichtige Ankündigungen und nutzen Sie die Interessenvertretung der Mitarbeiter, um dafür zu werben.

Beispiel #4: Erstellen Sie visuell ansprechende Inhalte

Als Ahrefs ihren Post 4 Simple Blog Post Templates veröffentlichte, fügten sie ihm eine Infografik hinzu. Um dafür zu werben, extrahierte Rebecca die Infografik und verwandelte sie in einen eigenständigen LinkedIn-Beitrag .

Es generierte insgesamt fast 800 Likes, fast 100 Shares und über 20 Kommentare.

Rebecca sagt: „Unsere Strategie war einfach: gemeinsam nutzbare und optisch ansprechende Inhalte erstellen.“

SCHLUSSELERKENNTNISSE : Erstellen Sie visuell ansprechende Inhalte, die nützlich und umsetzbar sind. Bei Ahrefs entwerfen sie diese Infografiken im eigenen Haus, obwohl Sie auch jemanden bei Upwork beauftragen können, dies für Sie zu tun. Wenn Sie mit einem begrenzten Budget arbeiten, können Sie eines mit einer Canva-Vorlage erstellen.

Beispiel #5: Andere Ersteller markieren

Ahrefs hat kürzlich auch einen Beitrag über Content-Marketing-Tools veröffentlicht. Angesichts der Tatsache, dass Ahrefs ein Content-Marketing-Tool ist, war dies ein hochwertiger Beitrag, der es wert ist, erweitert zu werden.

Um diesen zu promoten, hat Rebecca die Informationen komprimiert und einen Twitter-Thread erstellt . Sie erwähnte, dass ressourcenbasierte Twitter-Threads (wie eine Liste von Content-Marketing-Tools) in der Regel gut funktionieren, da die Leute sie gerne für später aufheben.

Der Schlüssel zu herausragendem Engagement lag jedoch in der Verwendung von „Ego-Ködern“ und der Kennzeichnung der im Beitrag (und Thread) erwähnten Marken.

Als Personen/Marken das Tag sahen, reagierten sie mit dem Beitrag, indem sie ihn teilten oder zumindest kommentierten (da es ihre Marke gut aussehen lässt).

Rebecca schaltete auch Anzeigen für den Post, um das Engagement optimal zu nutzen.

Wie Sie sehen werden, generierte der Thread über 35 Retweets und 139 Likes.

Fazit: Wann immer Sie Inhalte erstellen, die andere Marken oder Personen erwähnen, markieren Sie sie in Ihrem Beitrag, und viele von ihnen werden organisch geteilt. Du kannst auch Anzeigen zu deinen erfolgreichsten Tweets schalten.

Beispiel Nr. 6: Verwenden Sie Ihre Inhalte neu

Da Ahrefs ein SEO-Tool ist, ist „SEO“ eines der wichtigsten Schlüsselwörter für ihre Marke. Nachdem sie ihren SEO-Leitfaden veröffentlicht hatten, extrahierten sie erneut eine Infografik und posteten sie auf Twitter.

Ein Hauptgrund, warum diese Infografik so erfolgreich war, ist, dass sie einen wichtigen Fahrplan für den Erfolg im SEO darstellt, und Rebecca hat sie auch in einen schnellen Thread verwandelt. Obwohl die Grafik selbst relativ einfach ist, bietet sie einen Mehrwert und regt den Betrachter dazu an, mehr zu lesen (dh was sind die wichtigsten SEO-Grundlagen?).

Als Ergebnis generierte der Thread 33 Retweets und über 127 Likes.

Schlüssel zum Mitnehmen : Erstellen Sie eine Infografik, die genügend Informationen vermittelt, um den Leser zu faszinieren, auf Ihren Blog-Beitrag zu klicken, um mehr zu erfahren.

Beginnen Sie noch heute mit der Verstärkung Ihrer Inhalte

Wenn Sie Inhalte erstellen und sie nicht verstärken, generieren Sie wahrscheinlich nur einen Bruchteil des Verkehrs und des Engagements, das Sie generieren könnten.

Wir haben festgestellt, dass das Mitarbeiterengagement den geringsten Aufwand und die höchste ROI-Verstärkung darstellt. Wenn Sie Mitarbeiterengagement ausprobieren möchten, sollten Sie sich für eine 14-tägige kostenlose Testversion unserer Employee Advocacy-Plattform anmelden und sehen, ob sie die Reichweite Ihrer Inhalte verbessert.