10 Zitate von Kirchenführern, die Sie in dieser Weihnachtszeit inspirieren

Wie oft schaust du auf dein Kirchenteam und fragst dich, was sie denken?

Manchmal kann es sich anfühlen, als wären Sie als Führungskraft sehr weit entfernt von den Menschen, die um Sie herum versammelt sind, und Sie wissen nicht genau, welche Worte der Ermutigung sie gerade brauchen. In jedem Dienst, ob Jugendgruppe, IT-Team oder ganze Gemeinde, brauchen Leiter manchmal auch ihren eigenen Rat.

Ob es sich um sinkende Besucherzahlen, angespanntes Budget oder Glaubensprobleme handelt, jedes Problem, mit dem Sie als Gemeindeleiter konfrontiert sind, wurde von jemandem vor Ihnen bewältigt. Du bist nicht allein darin.

Hier sind 10 Zitate von Kirchenführern, die Sie für die Feiertage und das kommende Jahr neu ausrichten können.

1. Machen Sie sich keinen Stress wegen Zahlen

Quelle: Kingsley Opuwari Manuel

In der Kirche hört man viel von geistlichen Gaben. Aber manchmal kennzeichnet die Bezeichnung von Gemeindemitgliedern sie nur als statisches Objekt – und nicht als jemanden, der sich im Prozess der Veränderung befindet. Ihre Aufgabe als Führungskraft, jemand mit der Vision, Geschenke zu sehen, besteht darin, Freude zu haben, wenn Sie persönliche Veränderungen in Ihrem Team bemerken.

2. Es wird chaotisch

Quelle: Anne Graham Lotz

Hier ist es interessant, das Wort „obszön“ zu bemerken. Oft bringt Sie die Führung in Situationen, die einfach nur schrecklich sind. Egal, ob Sie sich schrecklich in Verlegenheit bringen, in eine Rolle zu schlüpfen, die Sie nicht ausfüllen sollten, oder ein Ostergottesdienst einfach drunter und drüber geht, denken Sie daran, dass wahre Führung Geduld für schreckliche Fehler beinhaltet.

3. Nehmen Sie sich eine Auszeit

Quelle: AA Milne

Ich weiß, dass Sie dieses Zitat des Autors von „Winnie the Pooh“ vergessen haben: Machen Sie eine Pause! Gott hat für seinen Heimweg am siebten Tag keine 45 Minuten eingeplant. Er hat sich den ganzen Tag frei genommen. Wenn Sie ein Team leiten und sich ständig in dessen Köpfen wiederfinden, anstatt in Ihren eigenen, stellen Sie sicher, dass Sie sich diese Zeit nehmen, um sich zurückzusetzen, damit Sie mit einer klaren Vision zur Führung zurückkehren können. Manchmal ist der beste Weg, dies zu tun, Tools wie Kirchenverwaltungssoftware zu verwenden, um bestimmte Aufgaben wie die Planung von Freiwilligen und das Spendenmanagement effizienter zu gestalten, sodass Sie mehr Dinge mit weniger Sorgen erledigen können.

4. Machen Sie mit

Quelle: Xun Kuang, auch bekannt als Xunzi

Dieses Zitat, das gemeinhin fälschlicherweise Benjamin Franklin zugeschrieben wird, stammt eigentlich vom chinesischen konfuzianischen Philosophen Xunzi. So vorhersehbar es auch sein mag, ich denke, dies ist der Kern dessen, was es bedeutet, eine Führungskraft zu sein. Als Leiter in der Kirche sind Sie nicht da, um den Vorsitz zu führen, Sie sind da, um sich unter die Leute zu mischen. Das bedeutet, wenn Sie ein Projekt leiten, nehmen Sie sich etwas Zeit, um einige der Schritte mit Ihrer Gruppe durchzuführen. Es reicht nicht aus, Befehle zu erteilen – stellen Sie sicher, dass Ihr Team weiß, dass Sie ein persönliches Interesse an ihnen haben und dass ihre Rollen unverzichtbar sind.

5. Zeigen Sie ein wenig Liebe

Quelle: JRR Tolkien

Ich habe es geschafft, CS Lewis nicht zu zitieren, aber ich konnte Sie nicht ohne ein Zitat von Gandalf zurücklassen, oder? Manchmal geht es als Führungskraft nicht nur darum, die richtige Antwort zu wissen oder extrem organisiert zu sein – obwohl ein guter Kalender sicherlich wichtig ist. Wenn Ihre Gruppe aus irgendeinem Grund mit dem Stress einer schwierigen Saison zu kämpfen hat, ist es am wichtigsten, sie wissen zu lassen, dass Sie sich um sie kümmern. Das kann bedeuten, einen Cupcake auf dem Schreibtisch von jemandem zu hinterlassen, der aussieht, als könnte er ihn wirklich gebrauchen, aber es bedeutet auch, eine tägliche Kultur der Freundlichkeit aufzubauen – Komplimente zu einem Teil des wöchentlichen Meetings zu machen oder Geburtstage zu notieren.

6. Pflegen Sie Ihre Grundlagen

Quelle: Dorothy Day

Dieses Zitat stammt von Dorothy Day, einer Person, die gelernt hat, kraftvoll zu führen, während sie Mitte des Jahrhunderts als christliche Aktivistin für Arbeitnehmerrechte arbeitete. Bei diesem Zitat geht es jedoch weniger darum, wie Sie die Menschen unter Ihnen inspirieren können, da es Sie daran erinnert, Gewohnheiten aufzubauen, die Ihr eigenes Feuer jeden Tag aufs Neue anheizen. Wenn Sie jeden Morgen mit einer Tasse Kaffee und dem Lesen der Psalmen aufwachen, sind Sie umso besser auf Ihre Rolle als Leiter eines größeren Teams vorbereitet.

7. Lassen Sie sich nicht von Ihren Einschränkungen entmutigen

Quelle: Inspiriert von Erzbischof Oscar Romero, geschrieben von Bischof Ken Untener

Dieses Zitat ist ein Auszug aus dem Gedicht „A Future Not Our Own“, inspiriert von Erzbischof Oscar Romero (ermordet 1980) und geschrieben von Bischof Ken Untener. Dieses Zitat sollte als Erinnerung dienen, dass eine der Stärken eines großen Leiters die Fähigkeit ist, zu erkennen, dass dort, wo Ihre Führung endet, Gottes Führung beginnt. Wenn Sie am Ende des Jahres Bilanz ziehen und die Leistung Ihres Dienstes überprüfen, seien Sie ermutigt zu wissen, dass dieses Jahr nur eine Vorbereitung auf das nächste ist.

8. Denken Sie daran, dass Sie noch einen langen Weg vor sich haben

Quelle: Ravi Zacharias

Einer der jüngsten erfolgreichen christlichen Apologeten und Bestsellerautor, Ravi Zacharias, hat hier eine doppelte Ladung, und das nicht nur für Geistliche! Alle Arten von jungen Gemeindeleitern profitieren von einer Position der Demut und der Suche nach der Weisheit derer, die ihre Position in der Vergangenheit besetzt haben. Wenn Sie eine junge Führungskraft sind, versuchen Sie, sich an jemanden zu wenden, der schon einmal in Ihre Fußstapfen getreten ist, und machen Sie sich einige Notizen darüber, woran Sie im kommenden Jahr arbeiten sollen. Disziplin für sich selbst aufzubauen und sich daran zu erinnern, dass man noch einen langen Weg vor sich hat, wird dazu beitragen, echten Respekt in dem Dienst zu schaffen, den man zu leiten beginnt.

9. Gehen Sie eine Meile in ihren Schuhen

Quelle: David Bailey

Dieses Zitat stammt von David Bailey, Gründer von Arrabon, einem Dienst, der sich auf Rassenversöhnung konzentriert, ein Thema, das für Kirchen in ganz Amerika immer relevanter wird. Es kann schwierig sein zu wissen, wie man anfängt, dieses Thema anzusprechen und wie man es in seinen persönlichen Dienst integriert. Es ist hilfreich, sich daran zu erinnern, dass die wirkliche Arbeit, die erforderlich ist, um dieses Problem anzugehen, genau das ist, wozu Sie bereits berufen sind – Beziehungen aufbauen und mehr über Menschen erfahren. Wenn Sie sich dazu verpflichten, die Räume zu betreten, die andere Menschen als Sie besetzen, können Sie Vertrauen in ein vielfältigeres Team aufbauen und als Bonus bessere Ergebnisse erzielen!

10. Ruhen Sie sich aus und lesen Sie

Quelle: John Piper

Für diejenigen unter Ihnen, die nur nach ein paar praktischen Ratschlägen suchen, hier ist er: Versuchen Sie, einmal im Monat den halben Tag frei zu nehmen, um sich einen Raum für sich selbst zu schaffen, und machen Sie sich Notizen zu dem, was Sie lesen. Besser noch, lesen Sie diese speziellen Bücher, die John Piper empfiehlt! Und wenn Sie sie nicht mögen, versuchen Sie die, die wir in diesem Artikel vom letzten Weihnachten vorschlagen. Sich auszuruhen, zu lesen und zu lernen kann einen großen Beitrag dazu leisten, Ihren Dienst in das kommende Jahr zu führen.

Welche Zitate inspirieren dich?

Gibt es Zitate, die Sie beim Lernen über Führung inspirierend fanden? Bitte teilen Sie sie unten! Und wenn Sie nach mehr Führungsratschlägen hungern, lesen Sie diese anderen Artikel im Kirchenmanagement-Blog von Capterra:

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