Gehälter für Business Intelligence Analyst: Alles, was Sie wissen müssen, um wettbewerbsfähig zu sein

Wenn Sie daran interessiert sind, Business-Intelligence-Analyst zu werden oder sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln, interessieren Sie sich zweifellos für die Gehälter von Business-Intelligence-Analysten – egal, ob Sie ein Hochschulabsolvent oder ein langjähriger Analyst sind.

Wenn Sie wie ich sind, ist es Ihnen jedoch unangenehm, über Gehälter zu sprechen. Oder vielleicht wissen Sie nicht, ob ein potenzieller Arbeitgeber das zahlt, was Sie verlangen wollen. Oder vielleicht bist du einfach nicht gut im Feilschen.

Als ich ins Content-Marketing einstieg, schienen Gehaltsverhandlungen etwas zu sein, zu dem ich nie die Chance bekommen würde. Zum einen habe ich nach etwa einem Jahrzehnt das Berufsfeld gewechselt. Für meinen ungebildeten Verstand bedeutete dies, dass ich gut für Schuldknechtschaft, die französische Fremdenlegion oder Unterhaltungsblogs geeignet war. Ebenfalls? Der Gedanke an Verhandlungen erschien vermessen. Aufgewachsen mit einer stählernen Hingabe an Manieren, schien es unpassend, über Preise zu diskutieren.

Wenn Sie wie ich zögern, über Preise zu sprechen, sehen Sie die Dinge stattdessen so: Sie sind Teil des Marktes. Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial haben einen Preis, ob Sie nun darüber sprechen möchten oder nicht. Außerdem besteht die Möglichkeit, dass das, was Sie anzubieten haben, wertvoll ist . Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten also entsprechend.

Was auch immer der Grund für Ihr Zögern ist, über Geld zu sprechen, lassen Sie sich nicht davon abhalten, das zu bekommen, was Ihre Zeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten wert sind.

Gehälter für Business Intelligence Analyst

Gehaltsverhandlungen sind ungewiss, unangenehm und können in unangenehmen Ablehnungen enden. Sie sind im Grunde das Äquivalent der Berufswelt zur Bitte um ein erstes Date. Aber, wie beim Dating, wenn Sie diesen Eröffnungszug nicht bewältigen können, wird nichts anderes passieren.

So? Sei bereit. Sei zuversichtlich. Informieren Sie sich über die Gehälter von Business-Intelligence-Analysten. Kennen Sie den Durchschnitt, den Median und die Standorte, an denen sie am meisten verdienen. (Und denken Sie daran, dass es einfacher ist, über Ihr Gehalt zu verhandeln, als zu versuchen, jemanden davon zu überzeugen, dass Sie ein Fang sind.)

Auch wenn es Ihnen unangenehm ist, über Gehälter zu sprechen, sehen Sie es so: Gehälter sind Datenpunkte. Ihre Aufgabe ist es, Daten zu verstehen, daher ist eine gut informierte Gehaltsverhandlung in gewisser Weise eine gebührende Sorgfalt Ihrerseits.

Lesen Sie zu diesem Zweck weiter, um zu sehen, welche Art von Gehalt ein Business-Intelligence-Analyst erwarten kann.

Gehälter für Business-Intelligence-Analysten: Nur die Fakten, Ma'am

Wie viel verdient der durchschnittliche Business-Intelligence-Analyst? Hier ein paar Zahlen:

• Indeed.com beziffert das durchschnittliche Gehalt eines Business-Intelligence-Analysten auf 80.867 US-Dollar
• Glassdoor beziffert es mit 71.715 $
• Vergleichsweise liegt es bei 110.000 US-Dollar
• Laut Recruiter.com können Sie damit rechnen, zwischen 70.000 und 90.000 US-Dollar zu verdienen

Wenn Sie 80.000 US-Dollar für die Recruiter.com-Zahl verwenden, beträgt der Durchschnitt dieser Durchschnittswerte 85.645 US-Dollar pro Jahr.

Denken Sie jedoch daran, dass dieser Durchschnitt auf den Gehältern aller Erfahrungsstufen basiert. Ein unerfahrener Business-Intelligence-Analyst sollte damit rechnen, viel weniger zu verdienen. Ich habe Rohit Keserwani, einen Business-Intelligence-Analysten bei Equifax, interviewt, der feststellt, dass das Gehalt eines Anfängers zwischen 20.000 und 35.000 US-Dollar pro Jahr liegen wird, „basierend auf dem Niveau der Hard- und Soft-Skills“.

Vergleich der Gehälter von BI-Analysten mit dem nationalen Median

Wie sieht das Gehalt eines Business Intelligence Analysten im Vergleich zu anderen Berufen aus? Laut dem US Census Bureau beträgt das jüngste nationale Durchschnittseinkommen 56.516 $.

Was das mittlere Einkommen von Business-Intelligence-Analysten betrifft:

• Die Daten von Payscale beziffern ihn auf 66.229 US-Dollar pro Jahr
• Das Bureau of Labor Statistics beziffert es auf 86.510 $ pro Jahr

Wie die Gehälter von BI-Analysten je nach Standort variieren

Die Gehälter von Business Intelligence Analysten sind vergleichsweise lukrativ. Wie lukrativ sie sind, hängt jedoch davon ab, wo Sie sich befinden.

Laut recruiter.com werden die höchsten Durchschnittsgehälter für Business-Intelligence-Analysten in Oregon (82.290 USD) und die niedrigsten in Louisiana (44.320 USD) erzielt. Andere Staaten am oberen Ende sind:

• Washington: 79.970 $
• Kalifornien: 74.300 $
• Minnesota: 71.800 $
• Maine (wer wusste?): 71.080 $

Denken Sie jedoch daran, dass die Lebenshaltungskosten den Wert dieses Gehalts verändern können. Als ich auf Jobsuche war, benutzte ich den Lebenshaltungskostenrechner von CNN, um zu bestimmen, wohin mein Geld am weitesten gehen würde.

Wenn Sie bereit sind, an einem ruhigen Ort zu leben, könnten Sie am Ende sogar für weniger Geld einen besseren Lebensstandard haben. Zum Beispiel sagt der Lebenshaltungskostenrechner, dass ein Gehalt von 79.970 $ in Seattle ungefähr 63.000 $ in Portland, Maine, entspricht. Plötzlich klingen 63.000 Dollar in Portland ziemlich gut, wenn Sie nichts gegen Schnee und fünf Dollar Hummer haben.

Soft Skills zur Steigerung Ihres Gehalts als BI-Analyst

Wenn Sie als Business-Intelligence-Analyst nach einem höheren Gehalt suchen, gibt es Fähigkeiten, die Ihr Verdienstpotenzial steigern können. Die gute Nachricht ist, dass viele keinen Hochschulabschluss benötigen.

Wie bei jedem Job legen Arbeitgeber Wert auf gute Soft Skills. Ben Scandlen von der Vertriebs- und Marketinganalyseplattform RainKing nennt Kommunikationsfähigkeiten als wichtig. Er betont auch die Notwendigkeit für kreatives, innovatives Denken.

Keserwani von Equifax stimmt der Bedeutung von Kommunikationsfähigkeiten zu. „Bei der Einstellung von BI-Analysten achte ich am meisten auf Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Managementfähigkeiten“, sagt er und fügt hinzu, dass diese Fähigkeiten einem Bewerber eine Steigerung von bis zu 40 % einbringen können. Keserwani sagt auch, dass kreatives Denken, insbesondere in Verbindung mit einer Serviceorientierung, wichtig ist.

Geschäftsfähigkeiten zur Steigerung Ihres Gehalts als BI-Analyst

Die technischen, technologischen Fähigkeiten sind sicherlich wichtig, aber ihre Anwendungen können Ihr Gehalt oft erhöhen.

Auch die Kenntnis Ihrer Branche und Rolle ist für einen BI-Analysten wichtig. Keserwani merkt an, dass sich BI-Analysten häufig auf Computerzauberei konzentrieren, bei der Unternehmen an Domänenwissen interessiert sind. Scandlen bestätigt Keserwanis Meinung über branchenspezifisches Wissen:

„Wenn Sie wissen, dass Sie BI-Analyst werden möchten, suchen Sie sich einen bestimmten Bereich und etablieren Sie sich als Experte.“

Ein Business-Intelligence-Analyst, der sich beispielsweise mit Marketing oder Supply Chain auskennt, ist mehr wert als einer mit rein akademischen Kenntnissen. „Die Arbeit als Business-Intelligence-Analyst kann schnell kompliziert werden: Die Daten für das Verbrauchermarketing können sich von denen des B2B-Marketings unterscheiden.“

Mit anderen Worten, je spezialisierter Ihr betriebswirtschaftliches Wissen ist, desto besser.

Scandlen sagt, dass Excel-Kenntnisse eine „Mindestanforderung“ sind, wenn Sie weiter fortgeschritten sein möchten. SQL ist eine weitere praktische Sprache.

Laden Sie kostenlose Versionen von Business-Intelligence-Software herunter und spielen Sie damit herum. Dank der zunehmenden Fokussierung auf Self-Service-Business-Intelligence-Software waren BI-Programme noch nie so einfach zu bedienen.

Einige Anbieter wie Microsoft bieten auch kostenlose Versionen ihrer Business-Intelligence-Software an. Das Experimentieren mit verschiedenen kostenlosen Programmen kann Ihnen helfen, die Bandbreite dessen zu zeigen, was Sie mit dem richtigen Tool tun können.

Die Kenntnis bestimmter Tools kann Ihren Lebenslauf auch hervorheben. Denken Sie daran, die Community-Foren des Programms zu überprüfen – Sie werden wahrscheinlich viele hilfreiche Informationen zur Navigation in den Programmen finden.

Was steht als nächstes für Ihre Karriere als Business-Intelligence-Analyst an?

Wenn Sie an anderen Strategien zur Verbesserung Ihres Gehalts interessiert sind, lesen Sie diese Artikel aus dem Business-Intelligence-Blog von Capterra:

• 5 Big-Data-Zertifizierungen, die Ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen können
• Ist eine Certified Business Intelligence Professional-Zertifizierung wirklich 1.200 US-Dollar wert?
• 6 Produktivitäts-Hacks für Business Intelligence-Analysten zur Verbesserung des Arbeitsablaufs

Sind Sie ein BI-Analyst, der mit einer Schlüsselqualifikation ein höheres Gehalt erzielen konnte? Vielleicht eine, an die ich nicht gedacht hätte? Wenn ja, lass es mich in den Kommentaren unten wissen!