Top 10 Bücher zur Verbesserung der Teamzusammenarbeit bei der Arbeit

Auch wenn es sich nicht so einfach anhört, kann die Zusammenarbeit im Team Ergebnisse wie das effektive Einhalten von Fristen, das Einsparen von Geld und das Erstellen nuancierterer Arbeit liefern. Und die allgemeine Überzeugung ist, dass all dies erreicht werden kann, indem man einfach ein Team intelligenter Personen einstellt.

Aber so werden Ziele nicht immer erreicht. Es spielt keine Rolle, wie klug oder geschickt jemand ist, wenn er nicht mit anderen zusammenarbeiten kann, ohne dass es immer wieder zu Streitigkeiten kommt.

Zusammenarbeit ist wichtiger denn je, um richtig zu funktionieren, egal ob Ihr Team von zu Hause aus arbeitet oder die Schwierigkeiten der digitalen Transformation meistert.

Hier ist unsere Liste der 10 besten Bücher zur Verbesserung der Teamzusammenarbeit.

1. Schnelle Zeiten: Wie digitale Gewinner die Richtung vorgeben, lernen und sich anpassen von Arun Arora, Peter Dahlstrom, Klemens Hjartar und Florian Wunderlich

Abgesehen von den auftretenden Problemen mit Änderungsmanagement und Technologie verändern Versuche der digitalen Transformation notwendigerweise die Art und Weise, wie Menschen ihre Arbeit erledigen, einschließlich der Art und Weise, wie sie mit Kunden interagieren, in funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, lernen usw. Dieses Buch enthält Strategien für viele der zwischenmenschlichen Bereiche Probleme, denen Sie während Ihrer Reise der digitalen Transformation begegnen werden.

2. Würde: Ihre wesentliche Rolle bei der Konfliktlösung von Donna Hicks

In diesem Buch beweist Hicks, dass ein respektvoller Umgang miteinander Menschen dazu motiviert, mehr Kontakte zu knüpfen, und sie fähiger macht, kooperative und sinnvolle Beziehungen zu entwickeln.

Sie diskutiert die Komponenten der Würde und wie ihre Überschreitung Abwehrhaltung verursacht, wobei sie ihr umfassendes Fachwissen in der internationalen Konfliktlösung und Erkenntnisse aus Psychologie, Evolutionsbiologie und Neurowissenschaften einsetzt. In jedem Fall macht Defensive Zusammenarbeit und Teamarbeit unwahrscheinlich, was oft zu Widerstand, Aggressivität, Sabotage und sogar Gewalt führt.

3. Zusammenarbeit erklärt: Moderationsfähigkeiten für Softwareprojektleiter von Jean Tabaka

Das Ziel von Jean Tabaka in diesem Buch, Collaboration Explained, ist es, praktische Strategien zur Förderung einer Atmosphäre der Zusammenarbeit in Entwicklungsteams anzubieten.

Tabaka verwendet oft Anekdoten, um wichtige Punkte zu demonstrieren. Hier nutzt sie Beispiele dafür, was Zusammenarbeit nicht bedeutet, um effektive Arbeitsweisen aufzuzeigen. Sie verwendet auch die US Navy und die NBA als Beispiele für erfolgreiche kooperative Führungsansätze.

Dieses Buch enthält viele praktische Tipps, und selbst wenn Sie das Gefühl haben, nichts zu wissen, wird es Ihnen das Gefühl geben, eine vollständige Toolbox zu haben, die Ihr Team bei der Zusammenarbeit unterstützt.

4. Zusammenarbeit neu denken: Slack, Microsoft Teams, Zoom und die Arbeitswelt nach COVID von Phil Simon

In Reimagining Collaboration diskutiert Simon, wie man Technologie zur Verbesserung der Teamarbeit einsetzt. Das Buch bietet ein Paradigma zur Förderung der Zusammenarbeit durch die intelligente Nutzung von Remote-Arbeitsplattformen wie Microsoft Teams, Zoom und Slack.

Der Autor stellt sich Teamarbeit für einen Arbeitsplatz vor, der entfernter oder hybrider wird, indem er Vorschläge zur Nutzung von Kommunikationsknotenpunkten macht.

5. Die 17 wesentlichen Eigenschaften eines Teamplayers: So werden, wie sich jedes Team wünscht von John C. Maxwell

In diesem Buch behandelt der Autor John C. Maxwell das Thema Teamarbeit. Das Buch listet Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Anpassungsfähigkeit und Beharrlichkeit auf, die Mitarbeiter zu großartigen Mitarbeitern und Mitarbeitern machen.

Maxwell schlägt Techniken vor, um diese Qualitäten bei Teammitgliedern zu erkennen und zu fördern. Die 17 wesentlichen Eigenschaften eines Teamplayers ist aufgrund seines klaren Schreibstils und der detaillierten Erörterung des Themas eines der besten Bücher über Zusammenarbeit.

6. Das beste Team gewinnt: Die neue Wissenschaft der Höchstleistung von Adrian Gostick und Chester Elton

The Best Team Wins ist ein praktischer Leitfaden, der Menschen durch Forschungseinblicke und relevante Beispiele zu Harmonie und Teamerfolg inspiriert.

In The Best Team Wins bieten Adrian Gostick und Chester Elton einen bahnbrechenden, bahnbrechenden Leitfaden für die Schaffung der kollaborativsten Teams von heute – damit jede Organisation optimal funktionieren kann. Sie teilen die erprobten und bewährten Techniken, mit denen Manager unabhängig von den Hindernissen und Ablenkungen, mit denen jedes Unternehmen konfrontiert ist, zusammenhaltende, produktive Teams bilden können.

7. Herding Tigers: Seien Sie der Anführer, den kreative Menschen brauchen von Tod Henry

Jeder, der lernen möchte, wie man den Jonglierakt innovativer Führung mit Anmut meistert, muss Herding Tigers von Todd Henry lesen. Mit Hilfe der Weisheit des Autors werden Sie sicher die beste Arbeit Ihres Teams hervorbringen. Selbst ein 30-jähriger Veteran kann mit Hilfe der leistungsstarken Ideen in Herding Tigers zu einer effektiveren Führungskraft werden.

Todd Henry, ein Berater für Kreativunternehmen, kennt persönlich die Hindernisse, mit denen kreative Führungskräfte konfrontiert sind, wenn sie ihre Teams zum Erfolg führen, und bietet in diesem Buch einen mutigen neuen Fahrplan, der Ihnen hilft, die Führungskraft zu werden, die Ihr Team braucht.

8. Debugging-Teams: Höhere Produktivität durch Zusammenarbeit von Brian Fitzpatrick und Ben Collins-Sussman

In diesem Buch vermitteln Brian Fitzpatrick und Ben Collins-Sussman ihr Wissen über das Management einer Organisation, die effektive Führung eines Teams und den Aufbau einer positiven Beziehung zu den Benutzern Ihrer Software.

Dieses Buch zielt darauf ab, Programmierern dabei zu helfen, produktiver und effizienter bei der Entwicklung von Software zu werden, indem es ihre Fähigkeit zum Verständnis, zur Zusammenarbeit und zur Kommunikation mit anderen verbessert.

9. Team of Teams: Neue Spielregeln für eine komplexe Welt von Stanley McChrystal

Team of Teams enthält eine hervorragende Erklärung komplexer Systeme und der Bedeutung von Vertrauen und Zusammenarbeit in leistungsstarken Teams.

In diesem Buch nennen McChrystal und seine Koautoren die SEAL-Teams als Vorbild für ein großartiges Team. McChrystal und seine Kollegen betonen, dass das Hauptziel des SEAL-Trainings darin besteht, die gegenseitige Abhängigkeit und das Vertrauen aufzubauen, die erforderlich sind, um als Eliteteam in einer volatilen, mehrdeutigen, komplexen und unsicheren Welt zusammenzuarbeiten, anstatt superfite Krieger zu schaffen.

10. Führen durch Zusammenarbeit: Gruppen zu produktiven Lösungen führen von Johannes Glaser

Dieses Buch enthält einen zutiefst persönlichen Blick auf Strategien, Perspektiven und Werkzeuge zur Entwicklung kooperativer Führungskräfte und kooperativerer Organisationen. John Glaser schafft ein Gleichgewicht zwischen Theorie und praktischen Ratschlägen, die er aus seiner umfangreichen Erfahrung sowohl als externer Berater als auch als interne Führungskraft bezieht.

Diese benutzerfreundliche Ressource, die praktikerfreundliche Ressourcen wie Diagramme, Seitenleisten, Diagramme, Tools, Taktiken und Beispiele aus der Praxis umfasst, bietet Führungskräften, die mit Konflikten in ihren Unternehmen umgehen, praktische Anleitung.

Schlussbemerkung

Nicht alle Mitarbeiter sind von Natur aus gut darin, im Team zu arbeiten. Aber auch Personen mit guten Soft Skills können davon profitieren, Bücher zu diesem Thema zu lesen, da sie wahrscheinlich mit Kollegen zusammenarbeiten, mit denen sie irgendwann in ihrer Karriere nicht zurechtkommen.

Wenn Sie bereit sind, wirklich in Teamzusammenarbeit zu investieren, hat Nextiva die Tools, die Sie dorthin bringen. Das revolutionäre Team-Collaboration-Tool von Nextiva bietet Ihnen Zugriff auf alle Ihre Team-Chats, Videokonferenzen und Dateifreigaben im selben Fenster, in dem Sie mit Kunden kommunizieren.

Sprechen Sie mit einem Experten, um zu erfahren, wie Nextiva Ihnen zum Erfolg verhelfen kann.