10 نساء في التكنولوجيا المالية يمكنك التعلم منهن

في 26 أغسطس ، اعترفت أمريكا بيوم المساواة للمرأة.

في حين تم اتخاذ خطوات كبيرة خلال القرن الماضي لضمان وجود مجال لعب أكثر عدلاً للنساء في مكان العمل ، تظهر الإحصائيات أنه لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه.

ويصدق هذا بشكل خاص في صناعة الخدمات المالية ، والتي ظلت لعقود من الزمان مجالًا يهيمن عليه الذكور.

على الرغم من أن النساء يمثلن أكثر من 35٪ من خريجي كليات إدارة الأعمال الكبرى ، إلا أن النساء يشغلن 9٪ فقط من المناصب العليا في شركات رأس المال الاستثماري ، و 6٪ من المناصب العليا في شركات الأسهم الخاصة ، وفقًا لكلية هارفارد للأعمال.

هذا التناقض ليس فقط غير عادل وعفا عليه الزمن ، إنه سيء ​​للأعمال. وجد تقرير لمجلة Scientific American أن التنوع في مكان العمل يجعلنا أكثر إبداعًا ، وأكثر ابتكارًا ، وأكثر اجتهادًا ، وأفضل في حل المشكلات ، وأكثر عملًا دؤوبًا.

وهناك أيضًا دليل يوضح أن نقص التنوع يؤثر سلبًا على المحصلة النهائية.

وجدت دراسة أجراها كريستيان ديزو وديفيد روس عام 2012 أنه ، في المتوسط ​​، بين عامي 1992 و 2006: "تمثيل الإناث في الإدارة العليا يؤدي إلى زيادة قدرها 42 مليون دولار في قيمة الشركة".

ومع ذلك ، على الرغم من كل هذه الأدلة ، لا تزال صناعة الخدمات المالية متخلفة عن الركب.

لحسن الحظ ، يبدو أن المد والجزر بدأ أخيرًا في التحول.

تفتح برامج مثل Girls Who Invest أبواب وول ستريت أمام النساء ، كما أن الاختراقات التكنولوجية مثل الاستثمار عبر الإنترنت وبرامج الإدارة المالية تتيح لأي شخص الوصول إلى دور نشط في التكنولوجيا المالية ، بغض النظر عمن يمنحهم الإذن.

فتاة كريستين فيسبال الشجاعة ، تواجه ثور شحن أرتورو دي موديكا (المصدر)

التمثال البرونزي لفتاة شجاعة تقف في وجه تمثال الثور الشهير في وول ستريت يرمز إلى الكفاح الذي خاضته النساء لتحدي الديناميكيات التقليدية في وول ستريت.

لكن الشابات اللواتي يطمحن إلى أن يصبحن قائدات في عالم الإدارة المالية المتطور باستمرار لا يحتجن إلى مجرد إلقاء نظرة على تمثال للإلهام - التعلم من أولئك الذين واجهوا هذه التحديات بالفعل هو مورد ثمين.

سواء كنت امرأة تطمح في الحصول على دور قيادي في الإدارة المالية ، أو رائدة أعمال صغيرة تتطلع إلى تنويع فريق قيادتك المالية ، فإليك عشرة أمثلة من الحياة الواقعية لنساء يغيرن التكنولوجيا المالية.

10 نساء في مجال التكنولوجيا المالية يمكنك التعلم منهن

تتمثل مهمة Girls Who Invest في إدارة 30٪ من رأس مال العالم من قبل النساء بحلول عام 2030.

ها هي النساء اللواتي يقودن هذا الاتهام.

للتوصل إلى هذه القائمة ، استشرنا مواقع الأبحاث المالية وبحثنا في قوائم المتحدثين لمؤتمرات fintech القادمة.

هذه القائمة ليست بأي حال من الأحوال شاملة أو علمية. حاولنا التوصل إلى مجموعة متنوعة تمثيلية من الشخصيات البارزة ، من الأجيال والخلفيات ، الذين فعلوا الأشياء بشكل مختلف قليلاً عن الوضع الراهن.

تم سرد هؤلاء المؤثرين في مجال التكنولوجيا المالية بالترتيب الأبجدي.

1. دوينا بلومستروم

مؤسس الخدمات المصرفية العاطفية دوينا بلومستروم (المصدر)

مع خلفية في علم النفس والأعمال ، تقدم بلومستروم منظورًا فريدًا للتكنولوجيا المالية. مقرها في لندن ، عملت في إدارة الحسابات والمبيعات والاستشارات والتسويق والاستثمار.

كيف تغير العالم: يهدف مشروع Blomstrom الأخير ، Emotional Banking ، إلى إعادة اختراع الطريقة التي ننظر بها إلى الخدمات المصرفية الكبيرة بعد سلسلة الأحداث التي أدت إلى الأزمة المالية في عامي 2007 و 2008. هدفها هو تغيير الطريقة التي ننظر بها إلى المال ، من سلعة ثمينة يتم تكديسها وتخزينها من قبل أقوى الكيانات ، إلى مورد يستفيد منه الجميع.

كما هو موضح في كتابها الذي يحمل نفس الاسم ، تستند Emotional Banking على فكرة أن "البنوك بحاجة إلى الاهتمام بمشاعر الناس بشأن أموالهم للاحتفاظ بالعلاقة. تحتاج المنتجات إلى إعادة تصميمها في MoneyMoments باستخدام التكنولوجيا. للقيام بأي من ذلك ، يحتاجون إلى تغيير الثقافة بسرعة "من البنوك كمؤسسات إلى البنوك كعلامات تجارية تتطلع إلى دعم عملائها.

2. مارلا بلو

المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة FS Card Inc. Marla Blow (المصدر)

بعد حصولها على ماجستير إدارة الأعمال من جامعة ستانفورد ، صعدت Blow إلى منصب المدير في Capital One. ولكن بعد العمل هناك لمدة سبع سنوات ، سعت إلى مساعدة الأشخاص الذين تم تمثيلهم تمثيلاً ناقصًا في الخدمات المالية ، أولاً في مكتب الحماية المالية للمستهلك ثم بمشروعها الخاص ، FS Card، Inc.

كيف تغير العالم: تم تصميم منتج FS Card المميز - Build Card - كبديل للمقرضين المفترسين في يوم الدفع ذوي الفائدة المرتفعة للمقترضين ذوي الدخل المنخفض والذين يقترضون من الرهن العقاري الثانوي. في حوالي أربع سنوات ، ساعدت Build Card أكثر من 100000 عميل في إعادة بناء ائتمانهم ، بعد أن مدوا أكثر من 50 مليون دولار.

3. غيلا بوسكوفيتش

مؤسس FemTechGlobal غيلا بوسكوفيتش (المصدر)

بدأت بوسكوفيتش ، التي وصفت نفسها بأنها "متعصبة في مجال التكنولوجيا المالية" ، عملها كخبير اقتصادي ومحلل ، ثم انتقلت في النهاية إلى تطوير الأعمال في Oracle و Zafin لعدة سنوات. أثناء عمله كمدير لتطوير الأعمال الاستراتيجية العالمية لشركة Zafin - وهي منصة برمجيات مصرفية - بدأ بوسكوفيتش في تشكيل الأساس لشركة FemTechGlobal.

كيف تغير العالم: FemTechGlobal ، الذي أطلقه Boskovich في عام 2015 ، هو مجتمع عالمي من النساء والرجال الذين يدركون أن مجموعة أكثر تنوعًا من الأصوات والأفكار ستؤدي إلى حلول أكثر ابتكارًا في مجال الخدمات المالية.

مثل Girls Who Invest ، تكافح FemTechGlobal لجلب المزيد من الشابات إلى التكنولوجيا المالية من خلال التعاون والتواصل والتعليم والإرشاد.

4. باتريشيا هاينز

باتريشيا هاينز ، كبيرة المحللين في سيلينت (المصدر)

خلال معظم حياتها المهنية ، كانت هاينز تعمل بالقرب من تقاطع التمويل والتكنولوجيا. بعد حصولها على ماجستير إدارة الأعمال من كلية ييل للإدارة ، أشرفت على دخول فليت بنك (الآن بنك أوف أمريكا) في الخدمات المصرفية عبر الإنترنت في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين.

انتقلت في النهاية إلى منصبها كمحلل أول في Celent ، وهي شركة تكنولوجيا خدمات مالية مقرها شارلوت ، حيث تركز على خدمات المعاملات العالمية ، والخدمات المصرفية بالجملة ، وقنوات تقديم الخدمات المصرفية للشركات ، وتمويل التجارة وسلسلة التوريد ، وإقراض الشركات الصغيرة.

كيف تغير العالم: تستخدم هاينز خلفيتها وخبرتها في مجال التكنولوجيا المالية لتكون بمثابة نموذج يحتذى به في المدى الذي يمكن أن تتبناه الشابات في مجال الخدمات المالية ، ولكن أيضًا - كما تظهر سيرتها الذاتية - مدى التنوع الذي يمكن أن تكون عليه تلك المهنة. وقد قدمت في Finastra Universe و Temenos Community Forum و EBA Day ، من بين أحداث أخرى.

5. سيما هينجوراني

مؤسسة Girls Who Invest ، سيما هينغوراني (المصدر) بعد تخرجها من جامعة ييل في أوائل التسعينيات ، بدأت هينجوراني بدايتها في عالم الاستثمار كمحلل أسهم. في نهاية المطاف ، صعدت إلى منصب رئيس قسم المعلومات في صناديق التقاعد في مدينة نيويورك قبل أن تبدأ شركتها الخاصة ، SevenStep Capital.

كيف تغير العالم: رأت هينغوراني انخفاض أعداد النساء بشكل مؤسف في مناصب استثمارية مؤثرة ، وقررت تغييره. أطلقت منظمة Girls Who Invest في عام 2015 ، ومنذ ذلك الحين ساعدت أكثر من 500 شابة في اقتحام المحافظ وإدارة الأصول من خلال التعليم والتدريب الداخلي مع الشركات الكبرى والتوجيه ودعم المجتمع.

6. آنا إيريرا

مراسلة رويترز للتكنولوجيا المالية آنا إيريرا (المصدر)

اتخذت إيريرا طريقًا أقل توجهاً للسفر إلى قطاع الخدمات المالية ، حيث بنت مؤسستها في الصحافة ثم صاغت مهنة تجمع بين العالمين. بعد الدراسة في جامعة هارفارد ، تليها مدرسة J في كولومبيا ، بدأت في تغطية الأخبار المالية لشركة Dow Jones والآن رويترز ، حيث تعمل مراسلة متفرغة للتكنولوجيا المالية.

تشمل مجالات خبرتها العملات المشفرة ، والتمويل البديل ، و blockchain ، والبيانات الضخمة ، والاستشارات الآلية ، والمدفوعات الرقمية ، وتكنولوجيا أسواق رأس المال. أو كما كتبت في ملفها الشخصي على Twitter: "نعم ، أنا أغطي أشياء مثل البيتكوين."

كيف تغير العالم: حتى مع دخول المزيد والمزيد من النساء إلى الخدمات المالية ، فإن الغالبية العظمى من الخبراء في التلفزيون هم من الرجال البيض الأكبر سنًا. لكن ظهور إيريرا على تلفزيون رويترز وأماكن أخرى ، جنبًا إلى جنب مع كتاباتها المكثفة حول هذا الموضوع ، يثبت أن الشابات يمكن أن يكن أيضًا خبيرات في الموضوعات المالية. ولا تخجل Irrera من الموضوعات الساخنة ، مستخدمة منصتها لتسليط الضوء على قضايا مثل حرية الصحافة وحركة #MeToo.

7. آبي جونسون

رئيس الإخلاص آبي جونسون (المصدر)

في حين أنها قد لا تكون متاحة عبر وسائل التواصل الاجتماعي مثل معظم النساء الأخريات في هذه القائمة ، إلا أن جونسون بلا شك الأكثر نفوذاً على المستوى العالمي من حيث كيفية تأثيرها على الصناعة. كرئيسة ومديرة تنفيذية لشركة Fidelity Investments - الشركة التي أسسها جدها عام 1946 - فهي مسؤولة عن عشرات الآلاف من الموظفين وتريليونات الدولارات. صنفتها فوربس على أنها سابع أقوى امرأة في العالم.

كيف تغير العالم: تحت قيادة جونسون ، تتقدم شركة Fidelity نحو حدود العملات المشفرة. هي القائدة الوحيدة لشركة مالية كبرى ، وبعد فترة وجيزة من مغادرة مديرين من كبار مديري الصناديق الشركة في أعقاب فضائح التحرش الجنسي - نقلت مكتبها إلى مركز مقر Fidelity للتأكد شخصيًا من أنه لن يكون " ر يحدث مرة أخرى.

8. ليز لوملي

VC Innovations مديرة التكنولوجيا المالية والمحتوى ليز لوملي (المصدر)

إذا كنت قد حضرت مؤتمرًا للتكنولوجيا المالية في العشرين عامًا الماضية ، فمن المحتمل أنك قد عبرت المسارات مع لوملي. بدأت حياتها المهنية في منتصف التسعينيات حيث غطت البيانات المالية والتكنولوجيا في نيويورك ولندن. لديها الآن ما يقرب من 25 عامًا من الخبرة في تغطية التكنولوجيا المالية ، وهي مديرة المحتوى في FinTECHTalents.

كيف تغير العالم: طوال حياتها المهنية ، احتفظت لوملي دائمًا بالمرح في التكنولوجيا المالية. سواء كان ذلك يعني التدوين في المدونات حول الأشخاص الذين تراهم دائمًا في المؤتمرات - من مكتنز غنيمة إلى مصور مع كعكة الرجل - أو تضمين الموسيقى الحية ومهرجان البيرة الحرفية في المؤتمر الذي تساعد في إدارته ، فقد أثبتت لوملي أن العمل في مجال التكنولوجيا المالية ليس كذلك لا يجب أن تكون مجرد دولارات وسنتات على جداول البيانات.

9. ديفي موهان

المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لبرنامج Burnmark ديفي موهان (المصدر)

لقد أخذتها مهنة موهان في جميع أنحاء العالم مع بعض أكبر الشركات في التمويل والتكنولوجيا ، من Goldman Sachs في لندن إلى IBM في مومباي والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية في العاصمة. عملت أيضًا في SunTec و Ericsson و Thomson Reuters قبل مشروعها الأخير كمؤسس مشارك ومدير تنفيذي لشركة Burnmark ، وهي شركة أبحاث في مجال التكنولوجيا المالية.

كيف تغير العالم: موهان هي واحدة من أكثر المؤثرين وضوحا في مجال التكنولوجيا المالية وقادة الفكر على الإنترنت ، مع أكثر من 26000 متابع على تويتر. تم اقتباس أبحاث Burnmark في المنشورات الرئيسية ، بما في ذلك The Wall Street Journal ، ويمكنك أن تجدها تتحدث عن الشمول والتنوع في التكنولوجيا المالية في مؤتمرات متعددة على مدار العام ، من Money20/20 إلى Finovate.

10. كاري أوكونور كولاجا

الرئيس التنفيذي للمنتجات في Citi FinTech Carey OConnor Kolaja (المصدر)

خلال خبرتها التي تزيد عن 20 عامًا ، عملت Kolaja مع مجموعة رائعة من الشركات مثل eBay و PayPal والآن Citigroup ، حيث تشغل منصب مدير المنتجات العالمي في FinTech. عملت أيضًا في مجلس إدارة للعديد من الشركات الناشئة.

كيف تغير العالم: في حين أن Kolaja لديها الكثير لإبقائها مشغولة في Citigroup ، فإنها تخصص الوقت للمساعدة في توجيه المنظمات غير الربحية الأصغر التي تتطلع إلى تحسين العالم. على سبيل المثال ، تقوم Waves for Water بتوزيع مرشحات المياه المحمولة حول العالم من خلال شبكة توزيع تتكون من أمتعة المسافرين. كما أنها تحتفظ بجدول حديث مزدحم ، وهي مدافعة صريحة عن إشراك المزيد من النساء في مجال التكنولوجيا المالية.

النقاط الرئيسية والتوصيات

ستلاحظ العديد من الخيوط المشتركة في قصص هؤلاء النساء. وإليك بعضًا من تلك النقاط الرئيسية ، جنبًا إلى جنب مع توصيات للمرأة الطموحة في مجال التكنولوجيا المالية.

• • Fintech ليست مفتوحة فقط للنساء ، إنها مفتوحة للنساء من جميع الأعمار والخلفيات الثقافية.

• • من خلال العمل كفريق كمجتمع ، يمكن للمرأة تغيير عالم التكنولوجيا المالية.

• • إرشاد النساء هو مورد ثمين للشابات اللائي يتطلعن إلى بناء مستقبل مهني في مجال التكنولوجيا المالية.

• • الشركات ذات القيادة النسائية أكثر ربحية.

• تأتي النساء في التكنولوجيا المالية من خلفيات تعليمية ومهنية متنوعة.

من هم النساء في مجال التكنولوجيا المالية التي تلهمك؟

كما أوضحت هؤلاء النساء العشر العاملات في مجال التكنولوجيا المالية ، فإن أبواب وول ستريت مفتوحة أمام صناعة خدمات مالية أكثر تنوعًا وابتكارًا وانفتاحًا.

ولحسن الحظ ، هناك أكثر من مجرد عشر نساء في مجال التكنولوجيا المالية يجب أن يبحثن عنهن.