ما هي البطالة؟ كيفية حسابها ، أنواعها ، أسبابها

ما هي البطالة؟

تشير البطالة إلى حالة يكون فيها الفرد الذي بلغ سن العمل مهتمًا بالعمل ولكنه غير قادر على العثور على عمل. البطالة هي حالة الشخص الذي يمكنه العمل ويبحث عن عمل ولكنه لم يتمكن من العثور على فرصة عمل. العاطلون عن العمل هو عضو نشط في القوى العاملة ، ويسعى للعثور على وظيفة ولكنه ليس في منصب حاليًا ، وقد بحث بنشاط عن عمل في الأسابيع الأربعة الماضية. تتم دراسة إحصاءات البطالة وجمعها من قبل إدارات العمل الحكومية في البلدان الغنية.

تعتبر هذه الأرقام أهم مؤشر لاقتصاد الدولة. ومع ذلك ، يتم فحص الاختلافات في الإحصاءات والاتجاهات في البطالة بين فئات مختلفة من السكان لتحديد الظروف الاقتصادية. الإحصائيات هي بمثابة الأساس الحكومي الممكن. المصطلح الرسمي "البطالة" هو الحالة التي يبحث فيها الفرد المشارك في سوق العمل عن عمل ولكنه غير قادر على إيجاد فرص عمل. مصطلح "البطالة" يستخدم أيضا البطالة. تعرف الحكومة مصطلح "القوى العاملة" على أنه يشمل كلا من العاطلين عن العمل وكذلك أولئك الذين يعملون. بالإضافة إلى ذلك ، تعتبر البطالة حالة عندما يكون لدى الفرد القدرة والرغبة في العمل ولكن لا يمكنه العثور على عمل.

فهم البطالة

تعد البطالة مؤشرًا اقتصاديًا مهمًا لأنها تكشف عن قدرة الناس (أو عدم قدرتهم) على إيجاد وظائف تدفع وتساهم في إنتاجية الإنتاج للاقتصاد. العمال العاطلون عن العمل يعني ناتج اقتصادي أقل.

لا يشمل تعريف البطالة أولئك الذين تركوا القوى العاملة لأسباب مثل التقاعد أو التعليم العالي أو الإعاقة.

علامة محنة اقتصادية

يجب أن يكون لدى العمال العاطلين عن العمل مستويات كفاف على الأقل من الاستهلاك عندما يكونون عاطلين عن العمل. هذا يعني أن النظام الاقتصادي الذي ترتفع فيه معدلات البطالة يكون أقل إنتاجية. الإنتاج ، دون انخفاض كبير في الطلب على الاستهلاك الأساسي.

يمكن أن يشير معدل البطالة المرتفع لفترات طويلة إلى مشكلة خطيرة في السوق ويؤدي إلى اضطرابات سياسية واجتماعية.

علامة على الاقتصاد المحموم

وعلى النقيض من ذلك ، فإن معدل البطالة المنخفض يعني أن الاقتصاد من المرجح أن ينتج بكامل طاقته أو بالقرب منها ، مما سيؤدي إلى زيادة الإنتاج إلى الحد الأقصى ، وتعزيز نمو الأجور ، ورفع مستوى المعيشة مع مرور الوقت.

لكن معدل البطالة المنخفض للغاية هو أيضًا مؤشر على الاقتصاد المحموم بالإضافة إلى الضغوط التضخمية وضيق الظروف للشركات التي تتطلب المزيد من العمال.

فئات البطالة

إن فكرة ما يشكل البطالة هي فكرة واضحة تمامًا أن الاقتصاديين يصنفون البطالة إلى أنواع مختلفة. التصنيفان الأكثر شيوعًا هما البطالة غير الطوعية والطوعية. البطالة اختيارية عندما يترك الشخص وظيفته حسب الرغبة للعثور على وظيفة جديدة. عندما لا يكون ذلك طوعيًا ، يتم فصل الشخص أو تسريحه ويجب عليه البحث عن وظيفة جديدة.

4 أنواع البطالة وأسبابها

يمكن العثور على أربعة أنواع أساسية من البطالة في الاقتصاد: الهيكلية والاحتكاكية والدورية ، وكذلك الموسمية. سبب مختلف يؤدي إلى كل منهما.

1. البطالة الاحتكاكية : تحدث بسبب التغيرات قصيرة الأجل في حياة الناس ، على سبيل المثال ، الانتقال إلى مكان جديد ويجب أن يجدوا عملًا جديدًا. كما أنه يؤثر على أولئك الجدد في القوى العاملة ، مثل طلاب الجامعات حديثي التخرج. هذا هو السبب الأكثر انتشارًا للبطالة ودائمًا في الاقتصاد.
2. تحدث البطالة الهيكلية بسبب عدم الاتساق بين التركيبة السكانية للقوى العاملة ونوع الوظائف التي يمكن أن يشغلوها إذا لم يكن لدى الناس المؤهلات و / أو عندما يكون هناك أشخاص مطلوبون. ومع ذلك ، لا توجد وظائف لملئها. تظهر أكثر علامات البطالة الهيكلية وضوحًا عندما تشهد الصناعات تقدمًا تقنيًا. على سبيل المثال ، في قطاع الزراعة ، يتم الآن الكثير من العمل آليًا ، مما يعني أن هناك حاجة إلى عدد أقل من المزارعين ويتم فصل المزيد. إذا انتقل المزارعون إلى المدن للبحث عن وظائف ووظائف ، فقد لا يجدون وظائف مماثلة لوضع مواهبهم موضع التنفيذ.
3. البطالة الدورية : وهي ناتجة عن انخفاض الطلب. لا تستطيع الشركات توفير وظائف إذا لم يكن هناك طلب كافٍ في الاقتصاد على المنتجات والخدمات. استنادًا إلى الاقتصاد الكينزي ، تعد البطالة الدورية نتيجة طبيعية بسبب الدورة الاقتصادية في أوقات الركود. عندما يخاف جميع المستهلكين دفعة واحدة ، فمن المرجح أن يحاولوا توفير المزيد من المال في وقت واحد ، وسيحدث انخفاض في الإنفاق ، ولن تتمكن الشركات من توظيف جميع العمال المتاحين.
4. البطالة الموسمية : وذلك لأن القطاعات أو المناطق المختلفة في سوق العمل لديها فرص مختلفة خلال المواسم. في حالة البطالة ، تميل إلى الارتفاع في الشتاء لأن العديد من الوظائف الزراعية تنتهي عند اكتمال الحصاد في الخريف ، ويضطر العمال إلى البحث عن عمل جديد.

كيف تحسب معدل البطالة؟

معدل البطالة هو إجمالي عدد العاطلين عن العمل مقسومًا على قوة العمل المدنية المتاحة في أي وقت.

معدل البطالة = العاطلون عن العمل / قوة العمل المدنية.

كيف أتقدم بطلب للحصول على تأمين ضد البطالة؟

تقدم برامج وزارة العمل الأمريكية للتأمين ضد البطالة مساعدة البطالة للموظفين الذين تم تسريحهم دون سبب خاص بهم والذين يستوفون مؤهلات معينة.

برنامج التأمين ضد البطالة هو برنامج حكومي اتحادي يوفر تعويضات نقدية لأولئك المؤهلين. كل ولاية لديها برنامج التأمين ضد البطالة الخاص بها ؛ ومع ذلك ، يجب على جميع الولايات اتباع نفس القواعد المنصوص عليها في التشريعات الفيدرالية.

تحقق من أهليتك

كل ولاية لديها متطلبات البطالة ؛ ومع ذلك ، فإن القاعدة العامة هي أنه يمكنك أن تكون مؤهلاً إذا:

لا تعمل بدون سبب من جانبك. في العديد من الولايات ، يجب أن تكون قد تركت وظيفتك السابقة بسبب عدم وجود وظيفة.

يجب استيفاء متطلبات العمل والأجور. تقع على عاتقك مسؤولية تلبية متطلبات الولاية بالنسبة لعدد الأجور التي تربحها أو الوقت الذي عملت فيه خلال الوقت المحدد المعروف باسم "فترة الأساس". (في العديد من الولايات ، يكون هذا عادةً الأرباع الأربعة الأولى من أرباع السنة الخمسة المكتملة قبل تاريخ تقديم مطالبتك.)

كن قادرًا على تلبية أي متطلبات إضافية للولاية الخاصة بك. تعرف على مزيد من المعلومات حول متطلبات متطلبات ولايتك.

كيفية التقديم؟

لتلقي مزايا التأمين ضد البطالة ، يجب عليك المطالبة بخطة تأمين ضد البطالة من الولاية التي عملت بها. وفقًا لحالة عملك ، يمكن تقديم المطالبة شخصيًا أو عبر الهاتف أو عبر الإنترنت.

يجب أن تتصل ببرنامج تعويض البطالة المحلي بأسرع ما يمكن عندما تصبح عاطلاً عن العمل.

تحتاج إلى تقديم مطالبتك إلى الولاية التي عملت فيها. ومع ذلك ، إذا كنت موظفًا في ولاية مختلفة عن تلك التي تقيم فيها حاليًا أو في عدة ولايات ، فسوف يزودك مكتب التأمين ضد البطالة الذي تقيم فيه بمعلومات حول كيفية تقديم مطالبتك إلى ولايات مختلفة.

إذا قدمت مطالبات ، فسيُطلب منك تقديم تفاصيل معينة ، بما في ذلك عناوين وتواريخ الوظائف السابقة. لضمان عدم تأخير مطالبتك ، تأكد من تقديم تفاصيل كاملة ودقيقة.

عادة ما يستغرق الأمر ما بين أسبوعين وثلاثة أسابيع من وقت تقديم مطالبتك لتلقي دفعة الاستحقاق الأولى.

أسباب البطالة

أسباب كثيرة تؤدي إلى البطالة ، ويعود السبب في ذلك إلى الظروف الاقتصادية الحالية وكيف ينظر الناس إليها. فيما يلي بعض أسباب البطالة:

التقدم التكنولوجي هو أحد الأسباب الرئيسية لفقدان الوظيفة. مع تقدم التكنولوجيا ، يبحث أصحاب العمل عن العمال ذوي المهارات التقنية الأكثر تقدمًا. لذلك ، فهم يبحثون عن بدائل أفضل. خفض الوظائف بسبب التغيرات التكنولوجية يسبب مشاكل البطالة في المجتمع.

الركود هو السبب الرئيسي للبطالة في غالبية البلدان. يمكن أن تؤثر الأزمة الاقتصادية في بلد ما على اقتصادات البلدان الأخرى بسبب العولمة.

الأسواق العالمية وتغيراتها هي جوانب مهمة أخرى. على سبيل المثال ، يتأثر اقتصاد أي بلد سلبًا عندما تنخفض الصادرات بسبب التقلبات في الأسواق العالمية وارتفاع الأسعار. ونتيجة لذلك ، يتأثر الإنتاج ، وتعجز الشركات عن سداد فواتيرها في موعدها ، مما يؤدي إلى ارتفاع معدل البطالة.

يعد عدم الرضا عن العمل من قبل العديد من الموظفين سببًا مختلفًا ، وهذا يرجع إلى حقيقة أن أصحاب العمل يركزون بدرجة أقل على أداء الموظفين. يؤدي هذا إلى عدم وجود الدافع والرغبة في العمل ، وفي النهاية ، البطالة أمر لا مفر منه حيث يتم التخلي عن الموظفين بشكل منهجي عن وظائفهم.

يستند تمييز صاحب العمل على العرق ، والطائفة ، والدين ، وما إلى ذلك. داخل الشركة ، يفقد الموظفون قدرتهم على العمل في الشركة.

يمكن أن تؤدي المواقف السلبية للموظفين تجاه أصحاب العمل إلى جو سلبي داخل مكان العمل. هذا يمكن أن يؤدي إلى البطالة.

البطالة: تحديات للأفراد

لا يقتصر الأمر على واجب الحكومة الفيدرالية لتقليل مشكلة البطالة ، بل يجب على الفرد القيام بدوره لحل المشكلة. يجب إجراء الكثير من التغييرات من قبل الناس للخروج من الوضع الحالي. دون اتخاذ قرارات متهورة مثل الانتحار أو الإحباط ، يجب عليهم تخطيط وتنفيذ التعديلات المناسبة مثل تعديلات الديون والأصول السائلة. يمكنهم أيضًا إنفاق الأموال متى احتاجوا إلى ذلك ، وخفض نفقاتهم ، وتشجيع أفراد الأسرة على الحصول على وظائف لتحقيق ربح.

يجب على الشخص زيادة قدراته والمشاركة في فصول التدريب والإرشاد المناسبة لزيادة أدائه وقدراته. بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري التفكير في العمل لأنفسهم ، إلى جانب وظائفهم ، بمساعدة أفراد أسرهم. يمكن أن يؤدي هذا أيضًا إلى زيادة مستويات معيشتهم.

احصل على خدمات غير محدودة لتصميم الجرافيك والفيديو على RemotePik ، احجز نسختك التجريبية المجانية

لتبقى على اطلاع بأحدث أخبار التجارة الإلكترونية وأمازون ، اشترك في النشرة الإخبارية على www.cruxfinder.com