ما هو العمل عن بعد؟ كيف تستفيد الشركات والموظفون

العمل عن بعد ، الذي يشار إليه أحيانًا باسم العمل من المنزل ، يتيح للموظفين العمل من المنزل ، بعيدًا عن المكتب التقليدي. يمكن للعمال العمل من منازلهم ، في مساحة عمل مشتركة ، أو في أي مكان يشعر فيه بالرضا والفعالية لتلبية احتياجاتهم.

عندما تم اكتشاف تفشي COVID-19 لأول مرة ، أدى أيضًا إلى الحاجة إلى العمل عن بُعد. منذ ذلك الحين ، كان قبول العمل عن بعد ثابتًا ، على الرغم من التحولات والتغييرات عندما يدفع أصحاب العمل الموظفين للعودة إلى المكتب.

ما هو العمل عن بعد؟

طريقة العمل عن بعد هي طريقة بديلة تتيح للمحترفين العمل من خارج بيئة المكتب التقليدية. هذا لأن العمل لا يجب أن يتم في مكان معين لتحقيق النجاح.

اعتبر الأمر على النحو التالي بدلاً من القيادة إلى المكتب يوميًا للعمل في مكتب مخصص ؛ يمكن للعمال عن بعد إكمال عملهم وتجاوز أهدافهم وقتما يريدون. علاوة على ذلك ، يتمتع الموظفون بحرية ترتيب حياتهم لضمان الاستمتاع بحياتهم في العمل وفي حياتهم الخاصة في أفضل حالاتهم والتعايش بسلام.

كان هناك تحول في كيفية اعتبار المجتمع لمكان عمل مقبول. استفاد العمل عن بعد من هذه الحرية المكتشفة حديثًا.

ما هو العمل الهجين عن بعد؟

يشمل مكان العمل المختلط الموظفين الذين يعملون في المكتب وعن بعد. يتيح هذا الترتيب للموظفين العمل من المنزل ولا يزال لديهم مكتب فعلي. يمكن أن يكون الجمع بين أساليب العمل مفيدًا للغاية للعديد من الفئات الضعيفة ، مثل النساء والأشخاص ذوي الإعاقة وآباء الأطفال الصغار وجيل الألفية وموظفي الجيل Z.

إذا لم تتمكن من جذب اهتمامك ، فإن نموذج العمل الهجين عن بُعد يعد وسيلة فعالة وفعالة من حيث التكلفة للجميع. هناك الكثير من الشركات التي لا تزال تتخطى الحدود فيما يتعلق بظروف العمل. ومع ذلك ، بدأت العديد من الشركات تدرك أنه يجب عليها إيلاء المزيد من الاهتمام لكيفية إنجاز موظفيها للأشياء وأين يحتاجون إلى القيام بذلك.

هل يعمل العمل عن بعد؟

على الاطلاق. تضمن الفرق البعيدة ذات الساعات المرنة أنه يمكن للجميع التركيز على عملهم في أي وقت وبالطريقة الأكثر تركيزًا. أثبتت الأبحاث أن:

• 77٪ من العاملين عن بُعد يمكنهم الإبلاغ عن زيادة الإنتاجية (يتم فتحها في علامة تبويب جديدة تمامًا) ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن لديهم عوامل تشتيت أقل (تفتح في النافذة المفتوحة) (فكر في جميع الحالات التي "يسقط فيها" شخص ما مكتبك أثناء عملك ).
• زاد نمو العمال عن بعد بشكل كبير خلال السنوات القليلة الماضية. من الواضح أن الشركات قد حققت نتائج إيجابية.
• بالإضافة إلى ذلك ، نظرًا لأن العدد المتزايد من جيل الألفية يقولون إنهم مهتمون بالأعمال التجارية التي توفر العمل عن بُعد ، فإن الشركات التي تقدم العمل عن بُعد يمكن أن تكون في الواقع ميزة عند توظيف أفضل المواهب.

كيف يفيد العمل عن بعد أرباب العمل

أكثر إنتاجية

أحد أهم أسباب العمل عن بُعد هو زيادة الإنتاجية من مرونته. من المرجح أن يكون العمال عن بعد على استعداد لبذل جهد إضافي لوظائفهم ، والقيام بأكثر من مجرد إنهاء مهامهم مقارنة بالموظفين في المكاتب. وفقًا لتقرير إنتاجية العمل والولاية ، يعتقد 65٪ من العاملين بدوام كامل أن العمل عن بُعد سيزيد من الإنتاجية. رؤسائهم هم أيضا في نفس الصفحة. أبلغ معظم المديرين الذين شملهم الاستطلاع عن زيادة الإنتاجية بشكل عام بسبب العمال عن بعد.

التوفير في التكاليف

العمال عن بعد مفيدون أيضًا للنتيجة النهائية للأعمال. إذا تم توزيع الفريق بالتساوي ، فستشهد الشركات انخفاضًا في النفقات بسبب التوفير في النفقات مثل أثاث المكاتب والإيجار. لوضع هذه المعرفة في السياق ، ذكرت Flexjobs أنه يمكن لأصحاب العمل توفير 22000 دولار لكل عامل عن بعد كل عام ، حتى لو لم يكن الفريق بأكمله بعيدًا.

الموظفين المخطوبين

بالإضافة إلى هوامش الربح والمزيد من الوظائف عالية الجودة والإنتاجية ، يقدم أصحاب العمل خيارات العمل عن بعد لموظفيهم ليظلوا راضين ومتحفزين. العمل عن بعد ليس مجرد فرصة لزيادة رضا الموظفين - ذكر ما يقرب من 75٪ من المشاركين في دراسة Softchoice أنهم سيتركون وظائفهم للعمل من المنزل. يجب أن يؤدي ذلك إلى حرص أرباب العمل على الاحتفاظ بالمواهب إلى حد كبير. في الاستطلاع الذي أجرته TINYpulse ، قال موظفو Remote إنهم أكثر رضا من أولئك الذين عملوا من المنزل وكانوا أكثر تقديرًا.

كيف يفيد العمل عن بعد الموظفين

أسلوب حياة مرن

السبب الرئيسي لاختيار الناس العمل عن بعد هو أنه يتيح فرصة للعيش حياة أكثر مرونة. نظرًا لأنه لا يتعين عليهم العمل خلال فترة محددة مسبقًا ، يمكن للعمال عن بُعد التركيز على ما هو مهم لحياتهم خارج العمل.

على سبيل المثال ، افترض أن موظفًا عن بُعد هو أيضًا أحد الوالدين. في هذه الحالة ، يمكنه أو يمكنهم بدء العمل في وقت مبكر من الصباح للتأكد من أنه حاضر عند عودة الأطفال من المدرسة أو حتى أخذ بعض الوقت في اليوم لحضور المواعيد مع الأطباء.

الاحتمال الآخر هو موظف من مكان بعيد يرغب في متابعة تعليمه في مجال خبرته. نظرًا لعدم وجود جدول زمني غير مقيد في مكان العمل بشكل دائم ، يمكن للموظفين عن بُعد الحصول على درجة الماجستير أو دورة التعليم المستمر خلال النهار ، ثم الالتحاق بدورة ثانية خلال ساعات المساء أو العكس.

صحة ورفاهية أفضل

يكون العمال عن بعد أكثر استرخاءً بشكل عام ويتمتعون بمعنويات أفضل من نظرائهم في المكاتب. ومع ذلك ، وفقًا لدراسة نشرتها الجمعية الملكية للصحة العامة في المملكة المتحدة ، كشفت النتائج أن 55٪ من المشاركين كانوا أكثر توترًا بسبب تنقلهم. من خلال إزالة التنقل والسماح للموظفين عن بعد بالعمل في بيئة ، يشعرون بالراحة والراحة ، يمكن لأصحاب العمل رعاية الموظفين الأقل إجهادًا.

ألقِ نظرة على هذا الرقم ، كان 60٪ من الموظفين عن بُعد لديهم معدلات غياب أقل من الموظفين الذين لم يكونوا بعيدين ، وفقًا لدراسة من عام 2014 أجرتها PGi. لم يشعر الموظفون بالضغط لفقدان العمل دون سبب لأنهم شعروا بالنشاط والتركيز على عملهم بدلاً من الضغط أو الضغط. يعمل الموظفون السعداء والأكثر صحة بشكل أفضل ويكونون على اتصال أفضل بأصحاب عملهم. من هذه الزاوية ، يعتبر العمل عن بعد عملاً جيدًا.

تجدد الشغف بعملهم

يميل العمال عن بعد إلى أن يكونوا الأكثر إنتاجية في العالم الخارجي. هم أكثر تأثرًا بمحيطهم ويقضون على الانحرافات عن البيئة بالطريقة التي يريدون. في الواقع ، توفر إمكانية العمل من المنزل وحده منظور عمل العمال عن بعد. إنهم ينظرون إليها على أنها مصدر تحفيز أو كمكافأة على عملهم المتميز ولديهم دافع للسعي لتجاوز توقعاتهم ليعيشوا الحياة التي اعتنقوها.

أفضل المواقع للعثور على العمل عن بعد عبر الإنترنت

• فليكسجوبس
• قوس
• Remote.co
• جوستريموت
• المهن الافتراضية
• بانجيان
• نحن نعمل عن بعد
• نفي
• طيب البعيد

احصل على خدمات تصميم الجرافيك والفيديو غير المحدودة على RemotePik ، احجز نسختك التجريبية المجانية

لتبقى على اطلاع بأحدث أخبار التجارة الإلكترونية وأمازون ، اشترك في النشرة الإخبارية على www.cruxfinder.com