أفضل 5 كتب إدارة غير ربحية للقادة الجدد

مبروك على الوظيفة الجديدة أو الترقية! أنت الآن تترأس منظمة غير ربحية. أنت متحمس ، ولكن عندما تستقر في مكتبك الجديد ، فإن ضغط الالتزام بالتوقعات المحددة أو تجاوزها يستقر.

قد تشعر وكأنك تقف في ظل نجاح سلفك. قد تتساءل كيف يمكنك أن تملأ أحذيتهم وتشق طريقك نحو النجاح.

أو ربما تم تكليفك بإنقاذ منظمة من دوامة الموت ، والجميع يعتمد عليك لتغيير مسار السفينة.

مهما كان سبب وجودك في هذا المنصب ، فإن الارتقاء في السلم إلى القيادة يعد خطوة وظيفية مثيرة ومخيفة.

لحسن الحظ ، هناك مئات الكتب المليئة بالخبرة والنصائح فقط في انتظارك لتلتقطها. بالطبع ، بصفتك قائدًا جديدًا للمؤسسة ، لن يكون لديك الوقت للبحث في مئات الكتب.

لقد جعلت هذا الأمر سهلاً بالنسبة لك وقمت بتجميع قائمة بخمسة كتب يمكنك قراءتها والتي ستساعدك على معرفة ما يعنيه أن تكون قائدًا غير ربحي والمهارات التي تحتاجها للنجاح في هذا المنصب.

تم تصنيف كل من هذه الكتب 4.5 / 5 نجوم أو أعلى على أمازون ويتم سردها بالترتيب الأبجدي.

1. "المحادثات الصعبة: كيفية مناقشة الأمور الأكثر أهمية"

أن تكون قائدًا يعني اتخاذ قرارات صعبة ، مما يؤدي إلى محادثات أكثر صعوبة. ستعلمك "المحادثات الصعبة" كيفية التنقل في هذه المواقف من خلال استكشاف هيكلها وتعليمك كيفية تجنب الدفاعية وكيفية التحول إلى حل المشكلات المنتج دون الوقوع في الفخاخ العاطفية.

يواجه قادة المنظمات غير الربحية ، وخاصة القادة الجدد ، أثناء وبعد الفترات الانتقالية قرارات صعبة ، مثل إعادة الهيكلة ذات الأولوية وإعادة توجيه تركيز المنظمة. سيساعدك هذا الكتاب على التنقل في المحادثات مع الموظفين وأعضاء مجلس الإدارة التي نتجت عن هذه القرارات والتغييرات.

تصنيف أمازون: 4.5 / 5 نجوم

مراجعة قارئ أمازون:

"إلى حد بعيد أحد أفضل الكتب التي قرأتها عن التواصل ، بغض النظر عن نوع المحادثة الصعبة التي تجريها. إنه يكسر المحادثة ، خاصة ما لم يتم التعبير عنه صراحة ، ثم يمنحك طرقًا للتواصل في المستقبل. هناك الكثير من الأمثلة والأفكار حول كيفية إيصال ما يشعر بأنه ضعيف ، ولكنه يؤدي في النهاية إلى فهم أفضل بشكل عام. "

2. "إنجاز الأمور: فن الإنتاجية الخالية من الإجهاد"

لن أتوقف أبدًا عن التوصية بهذا الكتاب. "Getting Things Done" عبارة عن رسالة حب من David Allen للإنتاجية ومليئة بالنصائح والأساليب لمساعدتك على زيادة إنتاجك كل يوم في حياتك الشخصية والمهنية.

يواجه قادة المنظمات غير الربحية الجديدة مهام ومسؤوليات جديدة يمكن أن تطغى بسهولة على أي محترف. يمكن أن يساعدك كتاب David Allen في التغلب على أي مهمة قد يلقيها عليك منصبك القيادي الجديد ، من الترقيات التكنولوجية إلى تنظيم الموظفين.

إذا كنت تريد معرفة المزيد عن "إنجاز الأمور" ، فتأكد من مراجعة مقال زميلتي حول كيف غيّر هذا الكتاب حياتها.

تصنيف أمازون: 4.5 / 5 نجوم

مراجعة قارئ أمازون:

"هذا هو حقًا كتاب إدارة المهام. أساس منهجه هو تدوين كل شيء ، حتى لا تحاول تذكر أي شيء في رأسك. إنه مثل تنظيف العلية (باستثناء أن العلية هي عقلك). لقد وجدت أن إنتاجيتي ربما تضاعفت. لقد أصبحت أيضًا حارسًا أكثر غيرة من المهام التي أرغب في القيام بها (ما لم تكن وظائف سهلة لمدة دقيقتين ، فلا داعي للقلق!) "

3. "من الجيد إلى العظيم: لماذا تحقق بعض الشركات قفزة ... والبعض الآخر لا يفعل ذلك"

"من الجيد إلى العظيم" هو استكشاف لما يتطلبه تحويل شركة من كونها "جيدة" إلى "عظيمة" باستخدام دراسات الحالة لشركات مثل Wells Fargo و Fannie Mae و Walgreens. وتشمل التغييرات التي أجرتها هذه الشركات للوصول إلى هذا المستوى الجديد أساليب القيادة الجديدة والتقدم التكنولوجي وأولويات الأعمال المجددة.

هذا الكتاب مثالي للقائد الجديد غير الربحي الذي يتطلع إلى الارتقاء بمنظمته إلى المستوى التالي ، سواء كان ذلك في مجال جمع التبرعات أو جودة البرنامج بشكل عام.

تصنيف أمازون: 4.5 / 5 نجوم

مراجعة قارئ أمازون:

" إذا كنت قائدًا أو ترغب في أن تكون قائدًا ، فهذا أمر لا بد منه. يتحدث [جيم كولينز] إلى ما هو أكثر بكثير من مجرد الاتجاهات ، ولكن يتحدث عن الشخصية الفعلية. كشخص كاريزمي إلى حد ما ، وجدت أنه من المثير للاهتمام رؤية بعض الجوانب السلبية للكاريزما. أنا أقدر حقًا نهجه في مناقشة قوة الوضوح والاتساق. هذا كلاسيكي ولا يمكنني أن أوصي به بدرجة كافية ".

4. "دليل جوان جاري للقيادة غير الربحية"

أنشأت جوان جاري مخططًا للقيادة غير الربحية. بصفتها قائدة سابقة غير ربحية ، تستخدم Garry خبراتها بالإضافة إلى تجارب الآخرين لإرشادك من خلال أساليب جمع التبرعات المستدامة ، وبناء مجلس الإدارة المثالي والعمل معه ، والتألق في نظر الجمهور كمنظمة تطمح إليها.

ما هو أفضل شخص لتعليم القيادة غير الربحية من شخص كان هناك وفعل كل شيء - بما في ذلك إخراج GLAAD من الأزمة المالية في عام 1997؟

تصنيف أمازون: 5/5 نجوم

مراجعة قارئ أمازون:

" إنني أقدر بشكل خاص الصدق بشأن الأخطاء التي ارتكبتها هي والأشخاص الآخرون الذين عملوا في الصناعة غير الربحية لفترة أطول بكثير مني ... في كثير من الأحيان ، تمتلئ كتب الكيفية بالتوجيهات الرائعة التي يبدو أنه لا يمكنك تنفيذها إلا إذا كان كل شيء تسير بسلاسة ... كانت حديثها الحماسي عن جمع كل شيء معًا أمرًا يثلج الصدر حقًا ".

5. "القادة يأكلون أخيرًا: لماذا تتحد بعض الفرق معًا بينما لا يتحد الآخرون"

"القادة يأكلون أخيرًا" كتاب عن التضحية. يقدم Simon Sinek حجة للقيادة غير الأنانية حقًا ، والتي يجادل بأنها ستعزز "دائرة الأمان" التي تشجع الثقة والتعاون بين الفرق وقادتها.

باستخدام قصص القيادة وبعض علم الأعصاب ، يضع Sinek حالة مقنعة لوضع مرؤوسيك أولاً في وظيفتك.

يواجه قادة المنظمات غير الربحية الجدد مهمة شاقة تتمثل في حشد المنظمة لقضيتهم ، خاصة عند استبدال زعيم سابق محبوب. سيساعدك "القادة يأكلون أخيرًا" على تشجيع بيئة عمل صحية تلهم من هم تحتك لأداء أفضل ما لديهم كل يوم.

تصنيف أمازون: 4.5 / 5 نجوم

مراجعة قارئ أمازون:

في " القادة يأكلون أخيرًا" ، يستكشف Simon Sinek قدرتنا الفريدة على العمل معًا وكيف يحقق القادة ذلك. يفحص سينك المواد الكيميائية التي تمر عبر عروقنا. الأشخاص الذين يخبروننا أننا سعداء أو حزينون أو غاضبون أو متوترون. هذه المشاعر هي التي يجب على القادة التحرك معها وضدها لإحداث التغيير ".

موارد أخرى لإدارة المنظمات غير الربحية

بمجرد البحث في هذه الكتب ، فإن التعلم لا ينتهي عند هذا الحد بالنسبة لقادة المنظمات غير الربحية. لهذا السبب تضيف مدونة Capterra غير الربحية باستمرار أدلة وموارد جديدة لمساعدتك في قيادة مؤسستك إلى النجاح في جمع التبرعات وتنفيذ البرامج والتقدم التكنولوجي والعلاقات العامة.