الفرق بين فرص الكتابة عن بعد والمستقل
نشرت: 2023-01-05لسنوات ، قضيت ساعات لا حصر لها في البحث عن أفضل وظائف الكتابة من المنزل ، مع التركيز بشكل صارم على وظائف العمل بدوام كامل ، عن بعد لأنني كنت على دراية بهيكل العمل هذا. مثل معظم الناس ، كنت أخشى استكشاف المجهول - فرص الكتابة المستقلة.
لقد اكتشفت منذ ذلك الحين أنه ما دمت متفتحًا وتفكر في كل من الفرص عن بُعد والعمل المستقل ، فستجد الكثير من المناصب الملائمة والمرضية في متناول يدك. ولكن ما الذي يميز العمل المستقل عن الوظيفة عن بُعد؟
ما هو الفرق بين فرص الكتابة عن بعد والعمل المستقل؟
العمل من المنزل هو رفاهية يريدها الكثير من الناس ولكن القليل منهم يحصلون عليها. ومع ذلك ، فإن المزيد من الشركات تقدم هذا النوع من التوظيف ، مما يؤدي إلى توازن مرغوب فيه بين العمل والحياة.
قبل التقدم للحصول على وظيفة جديدة من المنزل وقبولها ، تحتاج إلى فهم ما ستدخل إليه ، لأن العمل عن بُعد والعمل المستقل ليسا متماثلين. فيما يلي الاختلافات الرئيسية بين الاثنين.
نوع الوظيفة
يختلف مقدار الحرية في مكان العمل لديك عندما تكون كاتبًا مستقلًا مقابل موظف عن بُعد.
كاتب مستقل
الكتاب المستقلون يعملون لحسابهم الخاص ، مما يعني أنهم يختارون عملهم ، ويخلقون ساعات عملهم الخاصة ، ويعملون من أي مكان. في حين أن هذا النوع من العمل يمنح الأفراد حرية ريادة الأعمال ، إلا أن هناك بعض العيوب التي يجب مراعاتها مع فرص الكتابة المستقلة.
نظرًا لأن المستقلين يتم الدفع لهم عادةً عن طريق التعيين ، فإنهم بحاجة إلى التأكد من أن لديهم الكثير من المشاريع في الأفق. خلاف ذلك ، قد يكافحون لدفع الفواتير أو الوفاء بالالتزامات النقدية الأخرى. للحفاظ على دخل ثابت ، يجب على العاملين لحسابهم الخاص البحث بنشاط عن المزيد من الوظائف ، حتى أثناء عملهم في المشاريع. من مصلحة الكاتب المستقل أن يتفوق في إدارة الأموال ، حيث سيحتاج إلى وضع النقود جانبًا لدفع الضرائب والتأمين.
عامل عن بعد
بدلاً من ذلك ، يتم توظيف العامل عن بعد بشكل عام من قبل شركة. يوم العمل مشابه لوظيفة مكتبية تقليدية مطروحًا منها إعدادات المكتب حيث يمكن للموظفين إكمال عملهم في أي مكان. على عكس الوظائف التي توفر فرصًا للكتابة المستقلة ، تفضل بعض الشركات التي لديها عمال عن بعد أن يقيم موظفوها في موقع محدد. عادة ما يكون للعمال عن بعد ساعات محددة وأجر بالساعة ، مما يعني مرونة أقل بشكل عام.
إذا كان العمال عن بعد موظفين بدوام كامل ، فقد يجنيون أيضًا فوائد من الشركة ، مثل التغطية الصحية وأيام الإجازة المدفوعة والمكافآت. لا داعي للقلق بشأن دفع الضرائب ، حيث يتم سحب هذه النفقات تلقائيًا من رواتبهم.
بالإضافة إلى ذلك ، تفضل معظم الشركات البقاء على اتصال مع موظفيها يوميًا أو أسبوعيًا. على عكس أولئك الذين اختاروا فرص الكتابة المستقلة ، قد يحتاج العمال عن بُعد إلى المشاركة بانتظام في اجتماعات افتراضية أو عبر الهاتف لتلبية متطلبات الاتصال هذه.
