بدء منصة للتدريب المهني عبر الإنترنت - العمل والميزات الرئيسية

بسبب الاضطراب الناجم عن التقدم التكنولوجي والظهور غير المسبوق للوباء، والذي أدى إلى "الاستقالة الكبرى" التي أجبرت الناس على إعادة النظر في أولوياتهم الشخصية والمهنية، فإن مشهد العمل يتطور بسرعة. يبحث الكثير من الأشخاص عن التوجيه والدعم للتنقل في المجال الوظيفي المتغير حيث تزداد صعوبة رسم المسار على أساس المعرفة والمهارات الحالية. يمثل هذا فرصة لرواد الأعمال لتسخير التكنولوجيا والاستفادة منها بشكل أفضل من خلال إطلاق منصة للتدريب المهني عبر الإنترنت والسماح للأفراد بتعزيز خفة الحركة المهنية.

جدول المحتويات

زيادة الطلب على التدريب المهني

كما ذكرنا سابقًا، كان سوق القوى العاملة في حالة تغير مستمر منذ ظهور فيروس كورونا، والذي أعقبه عمليات تسريح جماعية للعمال، والعمل عن بعد، وإعادة تحديد الأدوار الوظيفية. أدى كل هذا بشكل تراكمي إلى زيادة الطلب على خدمات التدريب المهني التي تتراوح بشكل كلي من كتابة سيرة ذاتية بسيطة وجوهرية إلى المساعدة في إعداد المقابلات، والتفاوض على الراتب، وبناء الثقة، وإيجاد التوازن بين العمل والحياة والمزيد. ومع ذلك، وفقًا لـ IBIS World، زاد حجم سوق التدريب على الوظائف والاستشارات المهنية بنسبة 9.1٪ في عام 2022 ووصل إلى 18.4 مليار دولار في نفس العام.

الاتجاهات التي تقود شعبية سوق التدريب المهني

من كونه ترفًا في الماضي إلى كونه ضرورة في الوقت الحاضر، فقد قطع التدريب المهني شوطًا طويلًا مع العديد من الاتجاهات التي أدت إلى شعبيته وتشكيل السوق. دعونا استكشاف عدد قليل منهم.

تسريع التكنولوجيا

لقد أدى تسريع التكنولوجيا إلى إبراز التدريب الافتراضي حيث يمكن الآن الوصول إلى المساعدة المناسبة بنقرة زر واحدة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمدربين تقديم تدريب شخصي باستخدام رؤى تعتمد على البيانات باستخدام الأدوات التي توفرها منصات التدريب المهني.

زيادة التفاعل بين البشر والآلات

في عالمتتطور فيه التكنولوجيا من أتمتة الأعمال إلى كونها الأعمال التجارية،أصبح التعاون الفعال بين الآلات والبشر أمرًا بالغ الأهمية بشكل متزايد في بيئة العمل الحديثة. يمكن للمدربين المهنيين مساعدة العملاء على فهم نقاط قوتهم وكيفية التعاون بشكل فعال مع الآلات في عصر يعد فيه التفاعل بين الإنسان والآلة أمرًا ضروريًا.

ثقافة الارتقاء بالمهارات وإعادة المهارات

يعمل تسريع التكنولوجيا على إعادة تشكيل الأدوار الوظيفية، مما يزيد من حاجة الأشخاص إلى تحسين مهاراتهم وإعادة مهاراتهم للبقاء على صلة بالعالم الذي تقوده التكنولوجيا. ولذلك، فإن المدربين المهنيين هم الذين يحددون الفجوات في المهارات ويشجعون العملاء على إعادة مهاراتهم وتحسين مهاراتهم من أجل تحقيق أهدافهم المهنية.

ظهور العمل عن بعد والمرن

يحاول الناس بشكل متزايد تحقيق توازن صحي بين حياتهم المهنية والشخصية. وقد أدى هذا إلى ظهور العمل عن بعد والمرن.

يستعد المدربون المهنيون لمساعدة العملاء على التنقل خلال أسلوب العمل الجديد هذا وتوجيههم للتركيز على التوازن بين العمل والحياة.

أفضل منصات التدريب المهني عبر الإنترنت – اللاعبين في السوق

من خلال الاستفادة من التكنولوجيا، برزت العديد من منصات التدريب عبر الإنترنت.

عدد قليل منهم على النحو التالي:

• Koachee – Koachee هي عبارة عن منصة تدريب عبر الإنترنت تساعد المدربين في التواصل مع الأفراد الذين يبحثون عن خدمات التدريب المهني، أي باستخدام المنصة، يمكن للأفراد اختيار المدربين واختيارهم وتحديد موعد للجلسة والحصول على المشورة التي يحتاجون إليها.
• Stay Nimble – عبارة عن منصة تدريب مهني عند الطلب تربط المدربين المؤهلين بأولئك الذين يتطلعون إلى التحكم في حياتهم المهنية من خلال تقديم دعم مخصص. يمكن للأفراد مقابلة مدرب ذي خبرة خلال جلسة تدريب مجانية لمناقشة أهدافهم وتحدياتهم عبر مؤتمرات الفيديو أو الدردشة في الوقت الفعلي.
• ليلاند – هو سوق عبر الإنترنت يتيح للأشخاص الوصول إلى التدريب من أجل الوصول إلى أهدافهم المهنية والتعليمية. يمكن للأفراد الاشتراك إما ليصبحوا مدربين أو للاستفادة من خدمات التدريب. علاوة على ذلك، يتم تقديم التدريب الشخصي والتدريب الجماعي للمتدربين.
• BetterUp – هي عبارة عن منصة تدريب احترافية تركز على توفير تدريب مخصص في مجالات مثل النمو الوظيفي، وتطوير القيادة، والمرونة الشخصية. تحتوي المنصة على مدربين معتمدين. كل ما عليك فعله هو الإجابة على بعض الأسئلة، وسيقومون باختيار المدرب المناسب لك.
• Mento – Mento هي منصة أخرى تهدف إلى مساعدة الأفراد على التنقل في مسارات حياتهم المهنية بشكل أكثر فعالية من خلال التدريب الفعال 1-1. يمكن للأفراد أن يبدأوا رحلتهم التدريبية من خلال الإجابة على سلسلة من الأسئلة وسيقوم فريق Mento بالتوافق مع المدرب.

العمل على منصة التدريب المهني عبر الإنترنت

تتجاوز الحدود الجغرافية، منصة التدريب المهني عبر الإنترنت تلبي احتياجات جمهور عالمي متنوع. في هذا القسم، نشرح طريقة عمل منصة التدريب المهني عبر الإنترنت.

أنواع المستخدمين:

• الزبون
• المدرب
• المشرف

الزبون

• قم بالتسجيل في منصة التدريب المهني.
• ابحث عن أي مدرب مهني على أساس الخبرة والسعر واللغة والخبرة وما إلى ذلك.
• تحقق من جدول المدرب المهني من تقويم التوفر ثم قم بحجز الجلسة.
• قم بالدفع مقابل الجلسة.
• شارك التعليقات في شكل تقييم ومراجعة بعد الجلسة.

المدرب الوظيفي

• يقوم المدرب المهني بإنشاء ملف تعريف ويرسل الطلب إلى المسؤول للموافقة على ملفه الشخصي.
• بعد الموافقة، قم بإضافة معلومات إلى الملف الشخصي مثل المهارات والفصول المقدمة والتوفر والمزيد.
• قبول أو رفض طلبات حجز الجلسة.
• بعد الانتهاء بنجاح من كل جلسة، احصل على المدفوعات من المشرف.

المشرف

• الموافقة على الملفات الشخصية للمدربين المهنيين.
• إدارة طلبات حجز الجلسات والعمولات وطرق الدفع.
• إرسال الدفعة إلى المدربين المهنيين بعد الانتهاء بنجاح من الدورة.
• تحقق من التقارير والتحليلات لاتخاذ قرارات أفضل.

طرق تحقيق الدخل الشائعة - منصة التدريب المهني عبر الإنترنت

لكي تتمكن أي شركة من الحفاظ على نفسها، يعد تحقيق الدخل أمرًا حيويًا. في هذا القسم، نناقش بعض الطرق لتحقيق الدخل من منصة التدريب المهني عبر الإنترنت.

عمولة

تعد هذه طريقة شائعة لتحقيق الدخل من منصة التدريب المهني عبر الإنترنت، أي يمكن للمسؤول تحصيل عمولة على كل حجز.

إعلانات

هذه طريقة قديمة لكنها فعالة حيث يكسب المسؤول من خلال عرض الإعلانات على منصة التدريب المهني عبر الإنترنت.

رسوم العضوية

يمكن للمسؤول تحصيل رسوم العضوية من العملاء والمدربين. يمكن أن يكون هذا شهريًا أو نصف سنوي أو سنويًا.

القوائم الدعائية

إذا أراد المدربون المهنيون عبر الإنترنت تسليط الضوء على ملفهم الشخصي، فيمكنهم دفع مبلغ محدد وإبراز قوائمهم على منصة التدريب المهني.

الميزات الضرورية التي يجب توفرها في منصة التدريب المهني

يجب أن تحتوي منصة التدريب المهني الناجحة على مجموعة شاملة من الميزات التي تعزز تجربة المستخدم وتعزز الثقة، حتى يتمكن الأفراد من تحقيق أهدافهم ويمكن للمدربين المهنيين تقديم التوجيه والدعم بشكل فعال. فيما يلي بعض الميزات الضرورية التي يجب توفرها في منصة التدريب المهني.

تسجيل المستخدم

يجب أن يكون كل من المدربين المهنيين والعملاء قادرين على التسجيل وإنشاء ملفاتهم الشخصية.

تقويم التوفر

باستخدام هذه الميزة، يمكن للعملاء حجز جلسات التدريب الخاصة بهم، في حين يمكن للمدربين مزامنة التقويمات الخاصة بهم.

مؤتمرات الفيديو

يمكن لكل من العملاء والمدربين المهنيين عقد اجتماعات وجهًا لوجه في الوقت الفعلي باستخدام ميزة مؤتمرات الفيديو.

خيارات الدفع الآمنة

يجب أن توفر المنصة بوابات الدفع الآمنة الرائدة في الصناعة حتى لا تتعرض المعلومات المالية للمستخدمين للخطر.

المراجعة والتقييمات

تتيح هذه الميزة للعملاء تقديم التقييمات والمراجعات على أساس خبرتهم.

دفع الإخطارات

يجب أن يحتوي سوق التدريب المهني عبر الإنترنت على ميزة إشعارات الدفع حتى يتمكن المستخدمون من الحصول على تنبيهات/تذكيرات لجلسة مجدولة.

التحليلات والتقارير

تتيح هذه الميزة للمسؤول عرض المعلومات المهمة بحيث يمكن اتخاذ قرارات مستنيرة على أساس البيانات والرؤى.

منتدى على الانترنت

تتيح هذه الميزة للمشاركين مناقشة موضوع معين على شكل رسائل منشورة.

متعدد اللغات

هذه ميزة مهمة مع الأخذ في الاعتبار أن منصة التدريب المهني عبر الإنترنت ستلبي احتياجات جمهور عالمي بلغات مختلفة. إن القدرة على التفاعل مع منصة التدريب المهني بلغة إقليمية تجعل المنصة تتمحور حول المستخدم.

عملات متعددة

تمامًا مثل ميزة تعدد اللغات، تسمح ميزة تعدد العملات للمستخدمين بالدفع مقابل جلسة التدريب المهني بعملتهم.

إدارة نظام إدارة المحتوى

تتيح هذه الميزة للمسؤول إنشاء المحتوى وإدارته وتعديله على منصة التدريب المهني دون الحاجة إلى خبراء فنيين.

إدارة تحسين محركات البحث

باستخدام هذه الميزة، يمكن للمسؤول تحديث العلامات الوصفية وخرائط الموقع وعناوين URL الخاصة بـ SEO وما إلى ذلك. كل هذا يساعد في تحسين ظهور منصة التدريب المهني في صفحات نتائج محركات البحث ذات الصلة.

إدارة الطلبات

باستخدام هذه الميزة، يمكن للمسؤول إدارة طلبات الجلسة وطلبات الاشتراك وطلبات بطاقات الهدايا وما إلى ذلك.

بدء منصة التدريب المهني عبر الإنترنت

يمكن بدء منصة التدريب المهني عبر الإنترنت باتباع أي من الطريقتين، أي التطوير المخصص أو اختيار حل جاهز.

التنمية المخصصة

وبموجب هذا النهج، تم إنشاء منصة التدريب المهني عبر الإنترنت من الصفر لتلبية الاحتياجات المخصصة للشركة. فهو يوفر المزيد من المرونة والتخصيص وقابلية التوسع لتلبية احتياجات العمل. لكن التطوير المخصص يستغرق وقتًا طويلاً ومكلفًا حيث يتم تنفيذ كل شيء من الألف إلى الياء.

اختيار الحل الجاهز

يعد هذا أسلوبًا مناسبًا لأولئك الذين يبحثون عن حل سريع للدخول إلى السوق. تعتبر حلول برامج التدريب المهني هذه فعالة من حيث التكلفة وجاهزة للاستخدام، وتشتمل على ميزات خاصة بالصناعة.

كيف يمكن أن تساعد تقنيات FATbit؟

FATbit Technologies هي شركة لتطوير البرمجيات تأسست عام 2004 بهدف مساعدة الشركات الناشئة ورجال الأعمال والشركات الراسخة على البقاء في الطليعة. مع ما يزيد عن 19 عامًا من الخبرة والأبحاث المكثفة في الصناعة والمراقبة الدقيقة لأحدث الاتجاهات، قام فريق FATbit Technologies بتصميم وتطوير Yo!Coach - وهو حل تدريب مهني جاهز. يشتمل هذا الحل المصمم خصيصًا لهذا الغرض على مجموعة واسعة من الميزات والوظائف المثالية التي تعمل على تحسين تجربة المستخدم.

أبرز النقاط في Yo!Coach

• حل التدريب المهني الجاهز من White Label
• قابلة للتخصيص بالكامل وقابلة للتطوير
• دفعة لمرة واحدة، ترخيص مدى الحياة
• 12 شهرًا من الدعم الفني المجاني
• بوابات الدفع الآمنة
• متعدد اللغات/متعدد العملات
• تطبيق الهاتف المحمول للعملاء
• وظيفة تسجيل الشاشة (مساحة الدرس)
• تحليلات قيادة القرار

Aha!Interview - منصة التدريب على إجراء المقابلات عبر الإنترنت بدعم من Yo!Coach

Aha!Interview عبارة عن منصة تدريب تفاعلية عبر الإنترنت تم تصميمها لربط مدربي المقابلات المحترفين بالأفراد الذين يبحثون عن التوجيه من أجل إنهاء المقابلات الخاصة بهم. تم إنشاء النظام الأساسي باستخدام Yo!Coach ويتكون من ميزات غنية مثل مشاركة الشاشة وتسجيل الشاشة ومؤتمرات الفيديو والدردشة الصوتية ومنتدى المناقشة وغير ذلك الكثير.

الكلمات الأخيرة

أدت بداية الوباء و"الاستقالة الكبرى" إلى خلق حساب كبير بين الموظفين، مما أدى إلى بداية حقبة جديدة في عالم العمل. بالإضافة إلى ذلك، أدت التطورات التكنولوجية الأخيرة إلى زيادة الاضطراب. بينما يتصارع الأفراد مع تحديات سوق العمل المتطور، هناك مجموعة كبيرة من المدربين المهنيين الذين يساعدون العملاء ليس فقط على البقاء على قيد الحياة بل على الازدهار أيضًا. ومع ذلك، فإن رواد الأعمال الذين يفهمون هذا النموذج المتغير لديهم فرصة للاستفادة من التكنولوجيا وإطلاق منصة للتدريب المهني عبر الإنترنت حتى يمكن تلبية متطلبات القوى العاملة في القرن الحادي والعشرين.