20 أمثلة عبر البريد الإلكتروني للتفاوض على الراتب لكل سيناريو

يعد التفاوض على الراتب مهمة صعبة بالنسبة للكثيرين. ومع ذلك، فهي إحدى الخطوات الأكثر أهمية عند الحصول على دور وظيفي جديد أو السعي للحصول على ترقية. بشكل عام، يغير الموظفون وظائفهم 5-7 مرات خلال حياتهم المهنية. تعد صياغة رسالة بريد إلكتروني مثالية للتفاوض على الراتب شرطًا أساسيًا لكل منصب وظيفي لتحقيق أقصى استفادة من كل فرصة. ومع ذلك، يجد العديد من الموظفين صعوبة في التفاوض على الرواتب دون أن يبدوا متعجرفين.

لذلك، قمنا بإنشاء قوالب بريد إلكتروني فعالة للتفاوض على الراتب والتي قد تساعد الأفراد على عرض نقاطهم بشكل احترافي وثقة. سترشدك هذه المدونة عبر 20 رسالة بريد إلكتروني للتفاوض على الراتب والتي يمكن أن تساعد الأفراد على التنقل بسلاسة في هذه الرحلة المعقدة.

العناصر الأساسية لرسالة بريد إلكتروني ناجحة للتفاوض على الراتب

يحتوي البريد الإلكتروني المُصمم جيدًا للتفاوض على الراتب على عناصر يمكنها نقل رسالة المرسل بشكل مثالي. فيما يلي أهم العناصر التي يجب تضمينها في بريد التفاوض:

1. سطر الموضوع

عند إرسال بريد إلكتروني باستخدام معرف البريد الإلكتروني المهني الخاص بك، يجب أن يكون سطر الموضوع واضحًا ومباشرًا وقصيرًا. على سبيل المثال، يمكن للموظفين كتابة "مناقشة التفاوض على الراتب - (اسمك)."

2. تحية

بعد ذلك، قم بمخاطبة المتلقي بتحية مناسبة ومحترمة ومهذبة. على سبيل المثال، "عزيزي (اسم مدير التوظيف)" مناسب.

3. مقدمة

يجب أن تبدأ الهيئة أو المقدمة بالامتنان لقبول طلب المرشح. يمكن للمرسل أن يذكر حرصه وحماسه للانضمام إلى الدور الجديد، وخاصة الشركة.

4. الجسم

يجب أن يسلط الجزء الرئيسي من الرسالة المرسلة عبر Gmail أو أي عميل بريد إلكتروني الضوء على نقاط مهمة مثل ملخص عرض العمل فيما يتعلق بالمشكلات والبيانات المدروسة جيدًا والعرض المضاد والأسباب التي تجعل الراتب الأعلى مبررًا للمرشح. يمكن للموظفين تلخيص دورهم الوظيفي باختصار ويجب أن يقدموا سببًا وجيهًا لاعتقادهم أنهم يستحقون راتبًا أعلى من الراتب الحالي.

اذكر أيضًا جميع المهارات اللازمة والمؤهلات ذات الصلة والخبرة والقيمة السوقية لدور مماثل في الصناعة. من الأفضل توفير نطاق عادل للرواتب وفقًا لوضع الصناعة الحالي للملف الشخصي. يعد تسليط الضوء على المكونات المرنة الأخرى مثل المكافآت أو خيارات الأسهم أو المزايا الإضافية مفيدًا أيضًا إذا لم يكن الحصول على راتب أعلى ممكنًا حاليًا.

5. البيان الختامي

تعد البيانات الختامية جزءًا أساسيًا من رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالتفاوض على الراتب. يجب على الموظفين كتابة رسالتهم بأدب مع رسالة شكر للمستلم، مع ذكر الوقت الذي استغرقوه لقراءة رسالة المرسل والاعتراف بها. ويعقب ذلك نداء لطيف للنظر في طلبك ودعوة لمزيد من المناقشة حول التفاوض والارتفاع.

6. التوقيع

التوقيع هو الجزء الأخير من البريد الإلكتروني. ويتضمن جميع التفاصيل الضرورية للمرسل، مثل الاسم ومعلومات الاتصال ورقم الهاتف ومعرف البريد الإلكتروني.

هذه بعض المكونات المهمة للبريد الإلكتروني الخاص بالتفاوض على الراتب. من المثالي تدقيق الرسالة مرة واحدة قبل إرسالها لتجنب الأخطاء المطبعية أو الأخطاء النحوية. توضح رسالة البريد الإلكتروني المكتوبة جيدًا مشكلة المرسل بشكل احترافي ومحترم وتساعد بشكل كبير في عملية التفاوض.

20 أمثلة على البريد الإلكتروني للتفاوض على الراتب

فيما يلي أمثلة على 20 رسالة بريد إلكتروني للتفاوض على الرواتب للموظفين في سيناريوهات مختلفة:

1. الطلب الأولي – النغمة الودية

الموضوع: مطلوب لمناقشة تفاصيل التعويض

عزيزي (اسم مدير التوظيف)،

آمل أن يجدك هذا البريد الإلكتروني جيدًا. أنا متحمس لتلقي عرضك لوظيفة (أذكر المسمى الوظيفي) في (اسم الشركة). أشكركم على النظر في طلبي.

وبينما نمضي قدمًا، أود أن أعرف حزمة التعويضات بالتفصيل.

هل يمكننا الاتصال بمكالمة لمناقشة هذا الأمر بشكل أكبر؟

أطيب التحيات،

(اسمك)

2. الطلب الأولي – لهجة حازمة

الموضوع: استفسار بخصوص باقة الراتب

مرحبًا (اسم مدير التوظيف)،

آمل أن يجدك هذا البريد الإلكتروني جيدًا. شكرا لقبول طلبي. أنا حريص على المضي قدمًا في الخطوات التالية في عملية التوظيف. ومع ذلك، أود أن أعرف حزمة التعويضات بالتفصيل قبل المتابعة.

هل يمكننا من فضلك الاتصال بنفس الشيء لمعالجة المشكلة لفترة وجيزة؟

شكرًا لك،

(اسمك)

3. العرض المضاد – لهجة حازمة

الموضوع – بخصوص عرض (اذكر اسم الملف الشخصي)

عزيزي (اسم مدير التوظيف)،

شكرا لك على عرض العمل. أنا متحمس لمعرفة المزيد عن هذه الفرصة. ومع ذلك، وبالنظر إلى المهارات والخبرة التي أضيفها إلى الملف الشخصي، لم أشعر أن الراتب المقدم لي يتوافق مع ما يتم تقديمه لوظيفة مماثلة في الصناعة. لذلك، بناءً على بحثي واتجاهات السوق، أقترح عرضًا مضادًا (اقترح قيمة محددة في العرض المقابل).

وأنا منفتح على أي نقاش حول هذا الموضوع. نتطلع الى الاستماع منك قريبا.

شكرًا لك،

(اسمك)

4. العرض المضاد – النغمة التعاونية

الموضوع - عرض العمل: التفاوض على الراتب

عزيزي (اسم مدير التوظيف)،

آمل أن يجدك هذا البريد الإلكتروني جيدًا. شكرا لك على تقديم العرض لي. أنا متحمس لمعرفة المزيد عن هذه الفرصة والمساهمة مباشرة في شركتك. ومع ذلك، أود مناقشة إمكانية تعديل راتبي إلى (اذكر نطاق الراتب) وفقًا لمعايير الصناعة الحالية.

وإنني أتطلع إلى مناقشة متبادلة حول هذا الموضوع.

شكرًا لك،

(اسمك)

5. التفاوض المبني على الأبحاث: لهجة حازمة

الموضوع - مناقشة التفاوض على حزمة الرواتب الحالية

مرحبًا (اسم مدير التوظيف)،

بعد إجراء بحث شامل عن الدور الحالي وقيمته السوقية والنظر في مؤهلاتي التعليمية، أعتقد أن التعويض المقدم يحتاج إلى مراجعة. بناءً على النتائج التي توصلت إليها، أود أن أقترح عرضًا مضادًا وهو (أذكر عرضك المقابل).

أنا في انتظار ردكم وملاحظاتكم.

شكرًا لك،

(اسمك)

6. التفاوض المبني على الأبحاث: النبرة الدبلوماسية

الموضوع - مناقشة الراتب (اذكر اسم دورك الوظيفي)

عزيزي (اسم مدير التوظيف)،

آمل أن يجدك هذا البريد الإلكتروني جيدًا. لقد أخذت الوقت الكافي لإجراء بحث تفصيلي حول القيمة السوقية لمنطقتي (اذكر المسمى الوظيفي). بناءً على دراستي والمهارات والمؤهلات التي سأقدمها إلى (ذكر اسم الشركة)، أود مناقشة تعديل حزمة راتبي الحالي.

تحياتي حارة،

(اسمك)

7. التفاوض على الامتيازات الإضافية – لهجة تعاونية

الموضوع - محادثة للحصول على فوائد إضافية لـ [اسم الوظيفة]

عزيزي (اسم مدير التوظيف)،

آمل أن يجدك هذا البريد الإلكتروني جيدًا. أدرك أن حزمة الرواتب الحالية المقدمة قد تم الانتهاء منها. ومع ذلك، هل يمكننا مناقشة إضافة مزايا إضافية، مثل ترتيبات العمل المرنة، أو مكافآت التوقيع، أو أيام الإجازة الإضافية، إلى العرض الحالي؟

إن استكشاف هذه المزايا سيساعد التعويضات على التوافق بشكل أفضل مع توقعاتي وصياغة قيمة يمكن أن تبرر المهارات التي أحملها إلى الشركة.

نتطلع إلى مناقشة متبادلة حول نفسه.

أطيب التحيات،

(اسمك)

8. الامتنان مع التفاوض

الموضوع - شكرًا لك على عرضك؛ ومع ذلك، هناك بعض الأمور تحتاج إلى مناقشة.

عزيزي (اسم مدير التوظيف)،

أشكركم على قبول طلبي وتمديد عرض العمل. أريد أن أعرب عن امتناني القلبي. أنا منفتح لمواصلة مناقشة حزمة الرواتب بالتفصيل للتأكد من أنها تتوافق بشكل أفضل مع توقعاتي والقيمة السوقية الحالية للملف الشخصي.

شكرًا لك،

(اسمك)

9. المتابعة الحازمة

الموضوع – متابعة مناقشة الراتب لوظيفة (أذكر المسمى الوظيفي)

مرحبًا (اسم مدير التوظيف)،

اتمنى انك تبلي جيدا. أنا أتابع مناقشة الراتب لدور (أذكر المسمى الوظيفي). هل أتيحت لك الفرصة لمراجعة اقتراحي والحزمة الحالية المقدمة؟

في انتظار مناقشة نهائية لوضع اللمسات الأخيرة على التفاصيل.

أطيب التحيات،

(اسمك)

10. قبول خطاب العرض ولكن بشروط

الموضوع - مناقشة تعديل الراتب

عزيزي (اسم مدير التوظيف)،

يسعدني أن أتلقى عرض عمل من شركتك وأنا ممتن لهذه الفرصة. قبل المتابعة، أود مناقشة تعديل راتبي الحالي. إن الزيادة الطفيفة ستتوافق بشكل أفضل مع خبرتي ومنصبي الحالي في (أذكر اسم الشركة). دعونا نحدد موعدًا لعقد اجتماع لمناقشة هذا الأمر بشكل أكبر.

شكرًا لك،

(اسمك)

11. التعبير عن الحماس بالتفاوض

الموضوع - متحمس للانضمام (اذكر اسم الشركة)

عزيزي (اسم مدير التوظيف)،

أنا متحمس لفرصة الانضمام إلى شركتك كـ (أذكر المسمى الوظيفي). قبل المتابعة، هل يمكننا التواصل لمناقشة مكونات الوظيفة الأساسية الأخرى، مثل الراتب؟

دعونا نعمل معًا بشكل أفضل ونتوصل إلى اتفاق متبادل مفيد للجميع.

على أمل الحصول على رد إيجابي منك قريبا.

تحياتي حارة،

(اسمك)

12. التأكيد على القيمة

الموضوع - مناقشة حول مواءمة التعويضات مع القيمة السوقية الحالية

مرحبًا (اسم مدير التوظيف)،

آمل أن يجدك هذا البريد الإلكتروني جيدًا. أنا ممتن لإتاحة الفرصة لي للمساهمة مباشرة في (أذكر اسم الشركة) باعتباره (أذكر المسمى الوظيفي). تعد مناقشة التعويض الحالي المقدم أمرًا بالغ الأهمية لشراكة أفضل، حيث سيعكس ذلك القيمة والمهارات التي أحملها إلى الفريق.

هل يمكننا التواصل لمناقشة هذا الأمر أكثر؟

أطيب التحيات،

(اسمك)

13. التحليل المقارن

الموضوع - مقارنة العرض الحالي بمعايير السوق

مرحبًا (اسم مدير التوظيف)،

اتمنى انك تبلي جيدا. لقد تلقيت عرض العمل وأنا ممتن لإتاحة الفرصة لي للانضمام إلى (أذكر اسم الشركة) كـ (أذكر المسمى الوظيفي). قبل الانتقال إلى الخطوة التالية، أود مناقشة مكونات الراتب بإيجاز. واستنادًا إلى معايير الصناعة الحالية والقيمة السوقية للملف الوظيفي، أشعر أن التعديل العادل في الحزمة أمر له ما يبرره.

نتطلع الى ردكم،

(اسمك)

14. الاتفاق المضاد الإيجابي

الموضوع - توضيح ممتن ومطلوب بشأن الراتب

عزيزي (اسم مدير التوظيف)،

شكرا لقبول طلبي. أنا ممتن حقًا لعرض العمل الذي قدمته. ومع ذلك، لدي بعض المخاوف بشأن حزمة التعويضات الحالية وأرغب في التحدث معك لتوضيح الشروط المختلفة المذكورة في العرض بشكل أفضل.

سيساعد هذا في إيجاد حل مفيد لكليهما.

شكرًا لك،

(اسمك)

15. مرجع اتجاهات السوق

الموضوع - التغيير في حزمة الراتب الحالية المقدمة وفقًا لاتجاهات الصناعة الحالية

عزيزي (اسم مدير التوظيف)،

آمل أن يجدك هذا البريد الإلكتروني جيدًا. أنا متحمس للانضمام إلى شركتك بصفتي (أذكر المسمى الوظيفي). ومع ذلك، قبل المضي قدمًا ووضع اللمسات الأخيرة على التفاصيل، أود مناقشة بعض اتجاهات الرواتب المستمرة التي تمت ملاحظتها لدور (ذكر الملف التعريفي للوظيفة)، حيث قد يؤدي ذلك إلى تعديل أفضل في الحزمة الحالية المقدمة.

أنا في انتظار ردكم حتى نتمكن من مناقشة هذا الأمر بشكل أكبر.

أطيب التحيات،

(اسمك)

16. قبول العرض واقتراح المناقشة

الموضوع - البحث عن مناقشة حول الحزمة الحالية المقدمة

مرحبًا (اسم مدير التوظيف)،

آمل أن يجدك هذا البريد الإلكتروني جيدًا. شكرا لك على العرض؛ أقدر فرصة العمل في (أذكر اسم الشركة). قبل الانتقال إلى الخطوات التالية، أعتقد أن هناك حاجة إلى مناقشة كاملة لحزمة التعويضات لتتماشى بشكل أفضل مع القيمة السوقية الحالية للملف الشخصي.

سيساعد هذا أيضًا على تلبية توقعاتي بشكل أفضل وتبرير المهارات والخبرات التي سأقدمها للفريق والمؤسسة.

نتطلع إلى رد إيجابي منك قريبا.

تحياتي حارة،

(اسمك)

17. التفاوض المبني على الخبرة

الموضوع - مناقشة حول الخبرة الحالية والتعويضات المقدمة

عزيزي (اسم مدير التوظيف)،

اتمنى انك تبلي جيدا. نشكرك على تمديد الطلب على (أذكر اسم الشركة). لقد اطلعت بإيجاز على خطاب العرض وحزمة التعويضات المقدمة. باعتباري خبيرًا يتمتع بخبرة (X سنوات) في المجال، أشعر أن التعويض المقدم لا يتماشى مع مهاراتي.

ولذلك أطلب إعادة النظر في العرض. وأنا منفتح لمناقشة الأمر بشكل أكبر. واسمحوا لي أن أعرف متى يمكننا إجراء هذه المناقشة.

شكرًا لك،

(اسمك)

18. متابعة الاستجابة في الوقت المناسب

الموضوع – طلب متابعة سريعة لمناقشة الراتب

عزيزي (اسم مدير التوظيف)،

آمل أن يجدك هذا البريد الإلكتروني جيدًا. أنا أتابع مناقشتنا الأخيرة بخصوص الراتب (اذكر المسمى الوظيفي). أتفهم أنك قد تكون مشغولاً بمهامك اليومية، ومن الصعب الرد عليك؛ ومع ذلك، سأكون ممتنًا لتحديثك بشأن الاقتراح الأخير الذي أرسلته إليك عبر البريد الإلكتروني.

نتطلع إلى الرد منك قريبا.

شكرًا لك،

(اسمك)

19. طلب ​​قصير

الموضوع - مناقشة التفاوض على الراتب للملف الشخصي (اذكر المسمى الوظيفي)

عزيزي (اسم مدير التوظيف)،

آمل أن يجدك هذا البريد الإلكتروني جيدًا. هل من الممكن تحديد موعد لاجتماع لمناقشة بعض مكونات الراتب المذكورة في خطاب العرض؟

أعتقد أن معالجة هذه التفاصيل أمر ضروري قبل المضي قدمًا وإغلاق الصفقة.

شكرًا لك،

(اسمك)

20. الانتهاء من التفاوض

الموضوع - الانتهاء من تفاصيل التعويض

عزيزي (اسم مدير التوظيف)،

آمل أن يجدك هذا البريد الإلكتروني جيدًا. أنا ممتن لإتاحة الفرصة لي للانضمام إلى (أذكر اسم الشركة) كـ (أذكر المسمى الوظيفي). كما أنني سعيد بالتقدم الذي أحرزناه في الانتهاء من جميع مكونات حزمة التعويضات.

يرجى إبلاغي إذا كانت هناك أي تفاصيل أو مخاوف متبقية تحتاج إلى الإقرار بها قبل إغلاق العملية.

تحياتي حارة،

(اسمك)

تغليف!

يعد إتقان فن التفاوض على الراتب أمرًا مهمًا للأفراد لتقديم قيمتهم ومهاراتهم وفقًا لاتجاهات الصناعة الحالية. إن البريد الإلكتروني الجيد للتفاوض على الراتب، سواء تم إرساله عبر مجال بريد إلكتروني مخصص أو Yahoo أو أي مجال بريد إلكتروني عام، يساعد الموظفين على التعبير عن مخاوفهم بشكل فعال. سواء كنت مبتدئًا أو شخصًا ذو خبرة وتسعى للحصول على زيادة في الراتب، فإن هذه النماذج العشرين لرسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالتفاوض على الراتب هي مخطط للنجاح في عالم الشركات.

مع Neo ، مزود خدمة البريد الإلكتروني للأعمال الموثوق به، يمكنك تحسين فنك في كتابة رسائل البريد الإلكتروني والاتصالات المهنية. تساعد ميزاته القوية واستخدام Smart Write، وهي أداة مساعدة تعمل بالذكاء الاصطناعي، المرسلين في صياغة رسالة بريد إلكتروني احترافية وأنيقة في غضون دقائق. من خلال تحديد نوع التنسيق والنغمة، ستقوم أداة Gen AI بإنشاء المسودة الأولى، والتي يمكن تحسينها حسب الموقف. استكشف Neo اليوم واجعل التواصل التجاري أسهل.

أسئلة مكررة

1. لماذا يجب علي استخدام قوالب البريد الإلكتروني الخاصة بالتفاوض على الراتب؟

تعد قوالب البريد الإلكتروني الخاصة بالتفاوض على الراتب مفيدة للموظفين في مختلف الظروف. إنهم يساعدون المرسلين في صياغة رسائلهم بوضوح للتواصل المستقبلي مع أصحاب العمل. يمكن أن يساعد استخدام هذه القوالب في توفير هيكل محدد لاتصالاتك وسيغطي جميع النقاط الأساسية لفترة وجيزة.

2. هل هذه القوالب مناسبة لجميع الصناعات؟

عادةً ما تحتوي جميع رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالتفاوض على الراتب على نفس البنية والنقاط الرئيسية؛ يمكن للموظفين تعديل نص القالب ليناسب متطلباتهم. القوالب المقدمة قابلة للتكيف، ولكن التغييرات في الصناعة والدور وثقافة الشركة المحددة ضرورية لتحقيق نتائج فعالة.

3. كيف أحافظ على نبرة إيجابية في البريد الإلكتروني الخاص بالتفاوض على الراتب؟

يجب أن يحتوي التفاوض على الراتب دائمًا على لهجة مهذبة، وجسم واضح ومنظم يوضح نقاط التفاوض، وأسباب الطلبات، وبيان ختامي مهذب. من المهم أن تتذكر أن تظل محترفًا ومحترمًا أثناء توصيل نقاطك للتفاوض.