استراتيجية وسائط اجتماعية عضوية تعمل (باستمرار)

إن صياغة استراتيجية تسويق عضوية عبر وسائل التواصل الاجتماعي تؤدي باستمرار إلى مشاركة عالية يمثل تحديًا - خاصة بالنسبة للعلامات التجارية.

بصفتك علامة تجارية ، فأنت بالفعل في وضع غير مؤات لأن الشبكات الاجتماعية يتم تحفيزها للحد من الوصول العضوي للعلامات التجارية حتى تتمكن من تشغيل الإعلانات الاجتماعية.

ومع ذلك ، لا تزال بعض العلامات التجارية قادرة على إنتاج معدلات مشاركة ممتازة باستمرار.

على سبيل المثال ، المشاركة في هذا المنشور متوسط ​​جدًا لهذه الشركة :

لذلك في هذا المنشور ، سنحدد استراتيجية الوسائط الاجتماعية العضوية التي تستخدمها الشركات الأفضل أداءً (مثل تلك المذكورة أعلاه) لإنتاج مشاركة عالية باستمرار في المنشورات العضوية.

قم بإنشاء محتوى متميز باستمرار

يرجع جزء من سبب عدم تلقي العلامات التجارية قدرًا كبيرًا من الاهتمام العضوي مثل الحسابات الفردية إلى تحفيز المنصات الاجتماعية لجعلها تدفع مقابل اللعب.

ومع ذلك ، فهو شارع ذو اتجاهين.

العلامات التجارية التي تنشر روابط إلى منشورات المدونة الأخيرة أو اقتباس ملهم لا تحفز الشبكات الاجتماعية لمنحهم المزيد من الوصول.

لماذا ا؟

حسنًا ، الهدف من الشبكة الاجتماعية هو الحفاظ على تفاعل المستخدمين على نظامهم الأساسي ، ولا يشجع ارتباط مشاركة مدونة أو اقتباس عام بشكل خاص.

لذلك ، بمجرد إنشاء محتوى جذاب يريد جمهورك المستهدف قراءته ، يمكنك زيادة مدى وصولك العضوي بشكل كبير.

إذن كيف يبدو محتوى الوسائط الاجتماعية المتميز ؟

في حين أن هذا يعتمد إلى حد كبير على علامتك التجارية / صناعتك ، فإليك بعض الموضوعات الشائعة عبر المحتوى الأفضل أداءً:

• الأفكار أصلية (حتى متناقضة) : نظرة فريدة حول موضوع يتم مناقشته بشكل شائع
• إنه أمر إنساني : قصة شخصية أو مقطع فيديو غير رسمي على iPhone أو أي شيء يعطي العلامة التجارية وجهًا
• إنها جذابة بصريًا : يمكن أن يعمل المحتوى المستند إلى النص ، ولكن إضافة أحد الأصول المرئية (مثل مخطط المعلومات الرسومي) عادة ما يجعله أكثر قابلية للمشاركة

لقد وجدنا أن أنواعًا مختلفة من المحتوى يمكن أن تعمل مع شخصيات مختلفة للعلامة التجارية والجماهير المستهدفة ، لذا جرب أنماط محتوى مختلفة (الرسوم البيانية ، والمحتوى الذي ينشئه المستخدم ، ومقاطع الفيديو ، والنص ، وما إلى ذلك).

بالإضافة إلى ذلك ، هناك بعض التحسينات التي يمكنك إجراؤها على مشاركاتك لمنحها دفعة إضافية:

• قم بتضمين عدد قليل من علامات التصنيف : لقد وجدنا أن إضافة 3-5 علامات تصنيف يمكن أن يمنح منشورك دفعة قوية دون إثارة الشكوك في خوارزمية منصات وسائل التواصل الاجتماعي.
• استخدم دائمًا عناوين URL المختصرة : هذا صحيح بشكل خاص على LinkedIn. إليك منشور يحتوي على أدوات مختلفة لتقصير عناوين URL .
• النشر أصلاً على كل نظام أساسي: إذا كنت تنشر مقطع فيديو ، فلا تنشر رابطًا لمقطع فيديو على YouTube. قم بتحميله مباشرة على تلك المنصة. وبالمثل ، تأكد من تنسيق أي نص مكتوب للنظام الأساسي المعني.

فيما يلي بعض الأمثلة على المحتوى العضوي الذي كان أداؤه جيدًا بشكل استثنائي عبر منصات مختلفة وولد الكثير من الوعي بالعلامة التجارية.

تويتر

Glossier هي علامة تجارية لمستحضرات التجميل من B2C وقد بنت متابعين مخلصين بشكل لا يصدق عبر حسابات اجتماعية متعددة. تقوم استراتيجية تسويق المحتوى الخاصة بهم بإعادة تغريد الميمات والمشاركات المضحكة من عملائهم:

يتطلب بناء متابع مخلص بما يكفي لإنشاء الميمات باستمرار لمنتجك علامة تجارية متميزة (جودة المنتج ، ودعم العملاء ، والقصة ، والرؤية المقنعة ، وما إلى ذلك). على الرغم من أنك بمجرد بناء قاعدة عملاء قوية ، فإن أحد أفضل الأشياء التي يمكنك القيام بها هو ببساطة مشاركة المنشورات التي أنشأها عملاؤك.

حتى إذا لم يقم العملاء بإنشاء الميمات ، يمكنك إنشاؤها بنفسك. يعمل نمط المحتوى هذا بشكل جيد لأنه مضحك (مما يجعل العلامة التجارية تشعر بأنها شخصية أكثر) ، والمرئيات تجذب انتباه سكرولر.

ينكدين

Stryker هي شركة أجهزة طبية تقوم بعمل ممتاز في إنشاء محتوى إنساني. في مقطع فيديو حديث ، قاموا بتغطية قصة مريض تعافى من سرطان الدم ثم احتاج إلى جراحة تجديد سطح مفصل الورك.

لقد عرضت المنتج ، لكن التركيز الرئيسي للمنشور كان رحلة المريض. لذا فكر في كيفية إنشاء محتوى حول قصة عميلك.

فيسبوك

Brumate هي شركة تجارة إلكترونية أنشأت استراتيجية اجتماعية عضوية متميزة. مثل Glossier ، تتمتع بميزة حيث أن العديد من عملائها هم من المعجبين المتحمسين ، لكنهم أيضًا يتمتعون بلباقة كبيرة في الترويج لمنتجاتهم. على سبيل المثال ، يوضح هذا المنشور كيفية عمل منتجهم الجديد ، ولكن بدلاً من مجرد الإعلان عنه ، فإنهم يجعلون المحتوى وصفة فيديو.

تعد مقاطع الفيديو الخاصة بالوصفات محتوى اجتماعيًا شائعًا بشكل عضوي ، لذا بدلاً من محاولة الترويج الصارخ لمنتجها (شراء هذا المنتج بسعر مخفض!) ، اتخذ Brumate تنسيق فيديو شائعًا من صناعة موازية (الطهي) وقام بتكييفه مع منتجهم.

تنشر Brumate أيضًا بانتظام صورًا لمنتجها مع الكلاب ، والتي لها نفس تأثير المحتوى الإنساني (فهي تجعل من السهل التواصل مع العلامة التجارية).

انستغرام

Shopify ممتاز في إنشاء محتوى جذاب على Instagram ، حيث تنتج معظم منشوراته أكثر من 1000 إعجاب والكثير من المشاركة. في هذا المنشور ، Shopify عرضت إحدى قصص نجاح مستخدميها (عامل طبي استخدم Shopify لبدء متجر للتجارة الإلكترونية يبيع حجابًا طبيًا).

تمنحه قصة العميل عنصرًا إنسانيًا ، والقصة أيضًا طموحة لجمهورها المستهدف.

في حين أن هذه بعض الأفكار لمساعدتك في إنشاء محتوى رائع ، فمن المحتمل أنك ستدرك أن المحتوى الرائع بدون أي تأثير يمكن أن ينتج عنه نتائج محدودة فقط. إذن ، إليك بعض الطرق المختلفة التي يمكنك من خلالها مساعدة المحتوى الخاص بك في الحصول على بعض الجذب الأولي.

الاستفادة من مناصرة الموظفين

يتم تحفيز خوارزميات وسائل التواصل الاجتماعي لإظهار المنشورات بجاذبية لأن المشاركة مؤشر واضح على الخوارزميات الاجتماعية التي يستمتع بها الأشخاص (وإذا أحب الناس المحتوى ، فلن يتركوا المنصة).

لذا فإن أحد الأساليب البسيطة للحصول على بعض الجذب الأولي لمشاركاتك هو مطالبة موظفيك بالتفاعل مع مشاركاتك.

هذا التكتيك ، المعروف باسم مناصرة الموظف ، لا يشير فقط إلى خوارزميات وسائل التواصل الاجتماعي بأن المحتوى عالي الجودة ، ولكنه يمنح المنشور أيضًا وصولاً فوريًا أكثر حيث ستشاهد شبكة موظفك المنشور أيضًا.

في الواقع ، تستخدم شركة الفضاء الجوي المذكورة في بداية هذا المنشور ، آرتشر ، مناصرة الموظفين لمساعدة محتواهم على اكتساب قوة جذب:

ومع ذلك ، إذا حاولت في أي وقت تنفيذ استراتيجية مناصرة الموظفين ، فمن المحتمل أنك اكتشفت أنه قد يكون من الصعب تنظيم مجموعة كبيرة من الأشخاص للتعامل مع المنشورات المناسبة في الوقت المناسب.

أولاً ، لدى الموظفين في مؤسستك مهامهم ومهامهم الخاصة للقيام بها. لذا نطلب منهم:

• خذ وقتًا من يومهم للقفز على وسائل التواصل الاجتماعي
• ابحث عن وظيفة للتفاعل معها
• فكر في شيء ثاقب لقوله

... هو طلب طويل. بالإضافة إلى ذلك ، لجعل استراتيجية الدفاع عن الموظفين فعالة حقًا ، ربما يتعين عليك أن تطلب منهم المشاركة عدة مرات في الأسبوع .

نتيجة لذلك ، يتوقف معظم الموظفين عن المشاركة في النهاية ، وتفشل استراتيجية مشاركة الموظف في النهاية.

لقد أدركنا أن المفتاح لإنجاح استراتيجية مشاركة الموظف هو إزالة أكبر قدر ممكن من الاحتكاك عن الموظف.

لهذا السبب أنشأنا GaggleAMP.

GaggleAMP عبارة عن نظام أساسي لمناصرة الموظفين يسهل على المديرين تعيين الوظائف والموظفين لتنفيذ إجراءات المشاركة المطلوبة. في الواقع ، يستخدم آرتشر GaggleAMP لتنفيذ إستراتيجية الدفاع عن الموظفين.

على وجه التحديد ، إليك نظرة عامة موجزة عن كيفية عملها.

الخطوة 1: يعيّن المدير إجراء المشاركة والنشر

يعد تذكير موظفيك بالتفاعل مع محتوى العلامة التجارية عدة مرات في الأسبوع أمرًا مزعجًا ، وسرعان ما تتحول الإشعارات إلى ضوضاء. بدلاً من ذلك ، يقدم GaggleAMP أنشطة تفاعل يمكنك تعيينها لموظفين معينين أو مجموعات من الموظفين.

كل نشاط تفاعل هو إجراء ارتباط محدد (مثل ، تعليق ، مشاركة) لمنصة معينة (Facebook ، Twitter ، LinkedIn ، إلخ). يمكنك حتى لصق رابط إلى منشور معين تريد أن يتفاعل معه الموظف أو يقدم تعليمات محددة.

عند إنشاء النشاط ، يمكنك تعيين إجراء المشاركة لموظف معين أو مجموعة من الموظفين.

الخطوة 2: يتلقى الموظفون قائمة منسقة من مهام المشاركة

غالبًا ما يؤدي إخبار الموظفين "بالعثور على جزء من المحتوى للتفاعل معه على منصة اجتماعية" إلى شلّهم. هل يجب عليهم اختيار LinkedIn أو Twitter؟ ما المنشور الذي يجب أن يتعاملوا معه؟ ثم ماذا يجب أن يقولوا؟

للقضاء على هذا الاحتكاك ، يزودهم GaggleAMP بقائمة منسقة من الارتباطات التي حددتها في الخطوة 1.

على وجه التحديد ، بمجرد تعيين نشاط تفاعل ، يتلقى الموظف إشعارًا عبر Slack أو Microsoft Teams أو البريد الإلكتروني. إذا كنت تقوم بتعيين الكثير من أنشطة المشاركة ، فيمكنك برمجة الإشعارات لإرسالها فقط بتردد محدد (أي يوميًا أو أسبوعيًا وليس فوريًا). بهذه الطريقة ، لا تصبح إشعاراتك صاخبة أبدًا.

بعد تلقي الإشعار ، يمكن للموظفين الدخول إلى Gaggle لعرض أنشطة المشاركة الخاصة بهم. لتسهيل الأمر قدر الإمكان ، يمكن للموظفين إكمال جميع المهام مباشرة داخل Gaggle ونشرها. بهذه الطريقة ، نادرًا ما يحتاجون إلى القفز إلى حساباتهم على وسائل التواصل الاجتماعي لإكمال نشاط (نعلم جميعًا أنه يمكن أن يشتت الانتباه بسرعة!)

الخطوة 3: عرض تحليلات المشاركة وتتبع تفاعل الموظفين

هناك مشكلة أخرى تتعلق باستراتيجيات الدفاع عن الموظفين اليدوية وهي أنه لا يمكنك قياس تأثير جهودك. بدلاً من ذلك ، يمنحك GaggleAMP مجموعة كاملة من التحليلات لإظهار كيفية أداء منشوراتك الاجتماعية بالضبط.

ستتمكن من تتبع قيمة الوسائط المكتسبة المقدرة (EEMV) وإجمالي مدى الوصول والمشاركة والمزيد لبرنامجك

بالإضافة إلى ذلك ، ستكون قادرًا على معرفة أي الموظفين أكثر تفاعلًا وأيهم يتخلف عن الركب.

لمكافأة الموظفين على المشاركة (وتحويل برنامج المناصرة الخاص بك إلى منافسة ودية!) يقدم GaggleAMP أيضًا لوحة صدارة عامة توضح الموظفين الأكثر تفاعلاً.

يتم احتساب التصنيفات على لوحة المتصدرين بناءً على عدد النقاط التي حصل عليها كل موظف (يمكنك تعيين نقاط لكل نشاط مشاركة ، ويكسبون النقاط بعد إكمال نشاط المشاركة).

غالبًا ما تكون هذه المنافسة الودية كافية للحفاظ على تفاعل الموظفين ، ويمكنك تقديم جائزة للفائز عن الأسبوع أو الشهر أو ربع السنة.

إشراك التنفيذيين في جهود تضخيم المحتوى

في حين أن الاستفادة من جميع موظفيك هي إحدى الطرق لمساعدة منشوراتك على اكتساب الزخم ، فمن المحتمل أن يكون للمديرين التنفيذيين التأثير الأكبر (والعملاء المحتملين في شبكاتهم).

لذا ، في حين أن مطالبة المديرين التنفيذيين بمشاركة المحتوى ذي الصلة من صفحة العلامة التجارية يمكن أن تعمل ، إلا أنه غالبًا ما يكون من الأكثر فاعلية جعل المديرين التنفيذيين ينشرون عن مبادرة الشركة مباشرةً في ملفهم الشخصي.

هذا لأن الأشخاص يثقون بشكل طبيعي في المحتوى من الحسابات الشخصية أكثر من الحسابات ذات العلامات التجارية ، ومن المرجح أن تمنح الخوارزميات الاجتماعية الحسابات الشخصية مزيدًا من الوصول.

على سبيل المثال ، يعتبر راند فيشكين مؤثرًا في مجال التسويق وهو أيضًا الرئيس التنفيذي لأداة تسمى SparkToro. لذا بدلاً من النشر عن الأداة على صفحة SparkToro ذات العلامة التجارية ، فإنه ينشر عنها من حساباته الشخصية على LinkedIn و Twitter.

نتيجة لذلك ، تحصل المنشورات عادةً على مزيد من المشاركة ولا تشعر وكأنها إعلانات تقليدية. بدلاً من ذلك ، يبدو الأمر وكأنك تستهلك محتوى مفيدًا من شخص تثق به:

ومع ذلك ، إذا حاولت في أي وقت مضى إقناع المديرين التنفيذيين بالنشر حول مبادرات الشركة المهمة ، فمن المحتمل أنك وجدت أنه من الصعب التأكد من أن الأشخاص المناسبين يقولون الشيء الصحيح في الوقت المناسب.

لذلك قمنا بتصميم GaggleAMP لمساعدتك على إنشاء إستراتيجية مشاركة تنفيذية فعالة.

على وجه التحديد ، يمكنك إنشاء نشاط تفاعل ثم كتابة منشور مسبقًا للمدير التنفيذي. على سبيل المثال ، إذا كنت تعلن عن عملية استحواذ أو جولة تمويل أو أي حدث آخر ذي أهمية إخبارية ، فيمكنك إنشاء منشور مكتوب مسبقًا لهم للموافقة عليه ونشره ببساطة. هذه طريقة رائعة لإشراك حتى أكثر المديرين التنفيذيين ازدحامًا.

ومع ذلك ، إذا كنت تريد كتابته بكلماتهم الخاصة أو جعلهم يقدمون رأيهم الأصلي حول حدث ما ، فيمكنك استخدام نشاط التفاعل "السؤال".

على سبيل المثال ، إذا كنت أحد وكالات تحسين محركات البحث (SEO) وأطلقت Google للتو تحديثًا جديدًا ، فيمكنك تعيين نشاط تفاعل "سؤال" لرئيسك التنفيذي يقول شيئًا مثل ، "كيف تعتقد أن تحديث Google الجديد سيؤثر على الأنشطة التجارية وما هي ثلاث خطوات يمكن لأصحاب الأعمال اتخاذها للتخلص من مخاطر أعمالهم؟ "

لذا بدلاً من إرسال رسائل Slack أو Microsoft Teams المزعجة باستمرار إلى المديرين التنفيذيين وتطلب منهم المشاركة ، سيحصلون فقط على إشعار واحد بجميع أنشطة المشاركة الخاصة بهم ، والتي يمكنهم إكمالها في الوقت الذي يناسبهم.

تعاون مع المؤثرين

إذا كنت تحاول الوصول إلى جماهير جديدة ، فتعاون فقط مع المؤثرين الذين جذبوا انتباههم بالفعل.

في حين أن الإستراتيجية الأكثر شيوعًا للعلامات التجارية B2C هي الدفع للمؤثرين مقابل منشور ، فإن معظم المؤثرين B2B ليسوا منفتحين على شراكات الحملات التقليدية المدفوعة. ومع ذلك ، هناك الكثير من الطرق الأخرى للتعاون العضوي مع المؤثرين B2B واكتساب متابعين جدد.

إليك بعض الأفكار فقط:

• ندوات مشتركة عبر الإنترنت أو حلقات بودكاست مباشرة إلى حساب الوسائط الاجتماعية الخاص بعلامتك التجارية
• الترويج المتبادل للمحتوى مع العلامات التجارية الموازية
• تقديم صيحات للعلامات التجارية الموازية
• تكوين علاقات الشراكة مع العلامات التجارية الأخرى

على سبيل المثال ، نشرت Ahrefs مؤخرًا تغريدة تستدعي أفضل منشورات المدونة التي قرأوها مؤخرًا ، ثم قامت بتمييز مؤلفي / العلامات التجارية لمشاركات المدونة هذه.

هذه كلها منشورات مدونة مثيرة للاهتمام حقًا (لم يتم اختيارها عشوائيًا) ، ويحفز الصراخ الأشخاص / العلامات التجارية المذكورة لمشاركة منشور Ahrefs مع جمهورهم.

في حين أن هذا تكتيك سهل للغاية قد يحصل على بعض العرض ، إلا أن القيام بمشاركة تعاونية أكثر (مثل حلقة بودكاست مشتركة) من المحتمل أن تعمل بشكل أفضل.

على سبيل المثال ، روس هودجنز هو مؤسس وكالة تحسين محركات البحث (SEO) ولديه بودكاست حيث يجري مقابلات مع خبراء الصناعة. بعد كل حلقة ، يقومون بتقطيع الفيديو في منشورات مختلفة على وسائل التواصل الاجتماعي. ثم يتم تحفيز الشخص الذي تمت مقابلته لمشاركته مع المتابعين الاجتماعيين لأنه يجعله يبدو جيدًا. نتيجة لذلك ، تفوز العلامتان التجاريتان.

أنتج هذا المنشور الذي يناقش رد العميل 37 تعليقًا (وقد تمكنوا من إعادة توظيفه وإنشاء منشورات متعددة من حلقة بودكاست واحدة).

تجدر الإشارة أيضًا إلى أنه على الرغم من أن البودكاست مصمم للترويج للعلامة التجارية (Siege Media) ، فقد اختاروا نشره على قنوات التواصل الاجتماعي الشخصية للمدير التنفيذي.

هذا أيضًا مثال ممتاز على كيف يمكن أن تساعد الاستفادة من العلامة التجارية الشخصية للمدير التنفيذي في زيادة الوصول.

تفاعل مع جمهورك

الرد على تعليقات كل شخص هو أسهل طريقة لمضاعفة معدل مشاركتك. للحصول على درجة أخرى ، أجب على سؤال هذا الشخص بسؤال آخر للحفاظ على استمرار المحادثة.

نيل باتيل ممتاز في التعامل مع المعلقين.

إليك لقطة شاشة لقسم التعليقات من مقطع فيديو حديث حول شروط الرأس شاركه على LinkedIn. يمكنك أن ترى أن كل إجابة تحادثية وعضوية - بالضبط ما تريده خوارزميات الوسائط الاجتماعية.

أعتقد أن نيل باتيل ربما لديه شخص آخر يراقب التعليقات على ملفه الشخصي على وسائل التواصل الاجتماعي ، لذلك حتى إذا لم يكن لديك الوقت للإجابة على الأسئلة بنفسك ، يمكنك تعيين مساعد للقيام بذلك نيابة عنك.

ومع ذلك ، فإن الرد على التعليقات على منشوراتك ليس هو الشيء الوحيد الذي يمكنك فعله للتفاعل مع جمهورك. يمكنك أيضًا استخدام أداة استماع اجتماعية لتتبع الكلمات الرئيسية ذات الصلة وتنبيهك عندما يذكرها شخص ما. بعد ذلك ، يمكنك القفز إلى المحادثة وإضافة القيمة بشكل طبيعي.

المشاركة في المجموعات

هناك طريقة أخرى رائعة لرفع مستوى الوسائط الاجتماعية العضوية الخاصة بك وهي المشاركة في مجموعات. في حين أن معظم المجموعات لا ترحب بالترويج الصارخ ، فإن مشاركة الأشياء الرئيسية التي تعلمتها والإجابة على أسئلة الناس هي طرق رائعة لكسب متابعين جدد من المجموعة.

على سبيل المثال ، كان أحد الأشخاص في مجموعة التصميم يسأل عن عائلة خطوط معينة. ردًا على السؤال ، كتب هذا الشخص تعليقًا مدروسًا أجاب على السؤال:

يمكنك أيضًا استخدام أداة استماع من وسائل التواصل الاجتماعي مثل Awario لإعلامك عندما يناقش الناس المنافسين. على سبيل المثال ، في هذه المجموعة ، كان هناك شخص ما يسأل عن بدائل لـ Adobe .

لذلك قفز مستخدم آخر لوسائل التواصل الاجتماعي إلى التعليقات وذكر مقالًا تم نشره مؤخرًا حول هذا الموضوع. اعتمادًا على قواعد المجموعة ، يمكنك القيام بشيء مماثل وتوجيههم إلى منشور مدونة كتبته بخصوص الموضوع:

كما ترى ، فإن الحملة الاجتماعية الفعالة لا تتعلق فقط بنشر المزيد من المحتوى. غالبًا ما يكون تحقيق أهداف عملك أمرًا بسيطًا مثل الانخراط العضوي مع أشخاص آخرين.

ابدأ في تنمية إستراتيجية الوسائط الاجتماعية العضوية الخاصة بك الآن

إن وجود وسائل التواصل الاجتماعي العضوية أمر لا يقدر بثمن. إنه يجعل من السهل كسب الثقة مع العملاء المحتملين ، والبقاء في صدارة اهتمامات العملاء الحاليين ، مما له تأثير مباشر على مؤشرات الأداء الرئيسية مثل اكتساب عملاء جدد. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون لديك محرك ترويج قوي عندما يكون لديك عملية بيع جديدة ، أو تنشر منشور مدونة جديد ، أو تحتاج إلى الحصول على المزيد من المواهب.

من بين جميع التكتيكات المذكورة أعلاه ، ما زلنا نعتقد أن مناصرة الموظفين هي الطريقة الأكثر فاعلية لتنمية وجودك العضوي على وسائل التواصل الاجتماعي. ومع ذلك ، فإن السبب الرئيسي الذي يجعل معظم الناس لا يدركون أنها قوية جدًا هو عدم وجود نظام فعال لتعيين المحتوى وقياس النتائج.

لذلك إذا كنت بحاجة إلى نظام أساسي قوي لمناصرة الموظفين ، فجرّب GaggleAMP مجانًا اليوم أو اطلب عرضًا توضيحيًا.