12 أداة تتبع OKR لمواءمة فريقك تحت أهداف الشركة

إن تحديد أهداف الشركة أمر رائع وكل شيء ، ولكن كيف يمكنك التأكد من أنك فعال في تحقيقها؟ تستخدم العديد من الشركات طريقة إدارة المهام لمراقبة التقدم نحو أهدافها من خلال الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR). OKRs هي إطار عمل لمساعدة الفرق على التركيز على أهداف محددة والتوافق معها.

تجد فرق الإدارة في العديد من الشركات أن مراقبة تقدم الأهداف المحددة أسهل كثيرًا باستخدام OKRs. تساعد OKRs الفريق بأكمله على التركيز على الأهداف الإستراتيجية والطموحة ومواءمة تلك الأهداف التنظيمية مع الأولويات. بالإضافة إلى ذلك ، تضمن أدوات OKR عمل الجميع معًا نحو هدف مشترك مع مقاييس الهدف.

لقد قمنا بإدراج 12 أداة تتبع OKR إذا كنت ترغب في تنظيم أهداف فريقك وشركتك. يمكن أن يؤدي استخدام هذه الأدوات القوية إلى تنسيق فريقك وتحديد أهداف قابلة للقياس.

ما هي أدوات OKR؟

OKR ، أو الأهداف والنتائج الرئيسية ، هي أداة لإدارة الأداء شائعة لدى الشركات والشركات الكبرى. تعد OKRs رائعة في إنشاء أهداف طموحة ومراقبة النتائج القابلة للقياس جنبًا إلى جنب مع الإدارة المستمرة للأداء ومقاييس الأهداف.

OKRs هي طريقة مثبتة لتتبع وإدارة الأهداف في المنظمة. توفر الميزات الإنتاجية لأدوات التتبع OKR للموظفين رؤى مهمة حول ما يجب على فريقهم إنجازه. يعد تتبع أهدافك وتقدمك أمرًا بالغ الأهمية للتأكد من أنك تظل في صدارة أداء موظفيك وقياس نتائج الأهداف التنظيمية.

من خلال تحديد أهداف أسبوعية وعمليات تسجيل وصول في الوقت الفعلي باستخدام أدوات مدمجة ، يمكنك تصور إنجازاتك بشكل أفضل. بشكل عام ، تستخدم الشركات أدوات تتبع OKR لتتماشى مع الأهداف على مستوى الشركة لتحقيق الأهداف الإستراتيجية.

ما الذي يجب أن أبحث عنه في أداة OKR؟

تعد OKRs (الأهداف والنتائج الرئيسية) واحدة من أكثر الطرق فعالية لتحديد الأهداف وتتبعها في الشركة. ومع ذلك ، قد يتطلب الأمر الكثير من العمل لاختيار التصورات الصحيحة وتقارير القوائم والقوالب ذات الميزات الإنتاجية والأدوات الداخلية.

إذا كنت تبحث عن أداة OKR لإدارة الأداء ، فهناك بعض الأشياء التي يجب أن تبحث عنها:

- القدرة على ضبط وتتبع OKRs على كل مستوى من مستويات مؤسستك.

- أداة إنتاجية مصممة للتعاون بحيث يمكن لأعضاء الفريق العمل معًا لبناء OKRs الخاصة بهم وتتبع الهدف المتقدم.

- تحتاج الأداة التي تستخدمها إلى مساعدتك في مواءمة الأهداف عن طريق تسهيل وبديهية ربط أهداف الفريق والأهداف الفردية. أيضًا ، تعد مشاركة التحديثات حول أهداف الفريق وتقارير القوائم ميزات منتجة لأنظمة إدارة الأداء القوية.

- يجب أن يتتبع التقدم لمعرفة ما إذا كنت على الطريق الصحيح لتحقيق أهدافك أم لا.

- يجب أن يتكامل مع الأدوات الأخرى التي تستخدمها في شركتك.

- يجب أن يتناسب مع ميزانيتك وحجم شركتك.

أعلى أدوات OKR اعتبارًا من عام 2022

لقد جمعنا 12 أداة OKR وميزاتها الإنتاجية وتفاصيل التسعير وتقييمات G2. من خلال مقارنة هذه الأدوات ، يمكنك تحديد أي منها يمكن أن يعمل لصالح فريقك. بعد ذلك ، يمكنك استخدام أداة OKR لمواءمة إنتاجية فريقك مع أهداف الشركة.

1. كوان

Koan هي عبارة عن منصة OKR سهلة الاستخدام والتكيف مع المبتدئين. إنها واحدة من أكثر أدوات OKR استخدامًا وتسمح للفريق بأكمله بالعمل بشكل تعاوني. من الممكن إنشاء أهداف أو تحديثات أسبوعية على أهداف الفريق التي تعمل على تحسين الأعمال التجارية. يمكنك التفكير في تقدمك وإنجازك في نهاية الأسبوع. باستخدام هذه الأداة الممتازة ، من الممكن إدارة OKRs والحالة.

دلائل الميزات:

* يمكنك الحصول على نظرة ثاقبة في الوقت الفعلي حول القضايا المهمة. فهو يجمع بين الرؤى البشرية والأرقام الصلبة.

* من خلال بناء التوافق الاستراتيجي ، يمكنك تتبع المقاييس والتقدم بطريقة عملية.

* يمكن أن يكون تخصيص بيانات OKR واستيرادها إلى أدوات ذكاء الأعمال الأخرى مفيدًا في تقييم مقاييس هدفك.

التسعير: خطة مجانية متاحة. تبدأ الخطة الاحترافية من 6 دولارات شهريًا.

تصنيف G2: 4.8 / 5

2. شعرية

Lattice هي منصة تركز على نجاح الناس. لديها أدوات وسير عمل مختلفة مصممة لتطوير شركة. يمكن أن تصبح إدارة الأداء ومشاركة الموظفين عملية وسهلة التتبع باستخدام أداة إدارة الأداء القوية هذه.

دلائل الميزات:

* يتضمن محتوى النظام الأساسي تخصيص الاستبيان ، واستطلاعات نبض الموظفين ، وإنشاء الهدف والتحدي.

* قياس الأداء وقائمة التقارير ولوحات المعلومات تجعل من السهل تتبع الأداء.

* يمكن أن تكون خيارات OKR للفريق و OKR الفردية مفيدة لاحتياجات مختلفة. يمكنك إرسال تحديثات حول أهداف الفريق لقياس مقاييس الهدف.

* بفضل واجهة برمجة التطبيقات الخاصة به ، يتكامل مع Jira و Slack و Microsoft Teams و Salesforce بسلاسة.

التسعير: يبدأ من 8 دولارات شهريًا. إنه لمستخدم واحد فقط ؛ قد تختلف تفاصيل خطة قسط التأمين إذا كنت ترغب في مشاركة حساب مع الآخرين.

تصنيف G2: 4.6 / 5

3. ClickUp

تجمع ClickUp بين إدارة المهام والتنظيم معًا. يتضمن المستندات والأهداف والتقويمات وصناديق البريد الوارد ، والتي يمكن أن تكون مفيدة لإدارة وتنظيم عملك لتجنب الفوضى. نظرًا لأنها أداة قابلة للتخصيص ، يمكن أن تعمل بشكل جيد مع أي نوع من الفريق.

دلائل الميزات:

* يشتمل جزء إنشاء المهام في تطبيق إدارة المهام على ميزات الإنشاء والتعيين والسحب والإفلات وتواريخ الاستحقاق التي تتيح لك البقاء منظمًا.

* تحديد أولويات المهام ، وتقارير القوائم ، وقوائم المهام هي ميزات منتجة تساعدك في الحصول على رؤية أفضل لمهامك.

* يتكامل مع Slack و GitHub و GitLab و Webhooks و Toggl و OneDrive و Figma والعديد من الأنظمة الأساسية الأخرى التي يمكنك استخدامها لعملك.

التسعير: خطة مجانية للأبد متاحة مع وصول محدود. تبدأ الخطط الأخرى من 5 دولارات لكل عضو شهريًا.

تصنيف G2: 4.7 / 5

4. 15 خمسة

تساعدك ميزات 15Five's15Five الإنتاجية على التركيز على ما هو مهم ويجب إعطاؤه الأولوية. باستخدام 15Five ، يمكنك تتبع OKR وتحديد الأهداف لفريقك ومؤسستك. تسجيلات الوصول الأسبوعية مفيدة لتنظيم عبء العمل الخاص بك والاطلاع على مخرجات مقاييس هدفك.

دلائل الميزات:

* تجزئة الموظفين وميزات التعرف على الأقران تجعلها أكثر فاعلية.

* يتم تضمين ميزات إنشاء الهدف والتحدي وبوابة التعليقات الاجتماعية في عناصر وظائف إضافية.

* التقارير ولوحات المعلومات سهلة الاستخدام للمبتدئين.

* ميزة جدول الأعمال 1 على 1 مفيدة في تقييم بيانات تسجيلات الوصول في الوقت الفعلي.

التسعير: يبدأ من 4 دولارات لكل مستخدم شهريًا.

تصنيف G2: 4.6 / 5

5. إدارة أداء قفزة

يساعد برنامج إدارة الأداء من Leapsome الفرق الهجينة والبعيدة على توفير الوقت وتحديد الأهداف الذكية والأهداف التنظيمية. على سبيل المثال ، يمكنك استخدام بيانات الموظف لبدء المراجعات المحددة من قبل. أيضًا ، تساعدك هذه الأداة على قياس أداء الموظف وتطوره وظيفيًا.

دلائل الميزات:

* نظرًا لوجود العديد من قوالب الخبراء لأهداف الشركة ، يمكنك تخصيص قوالب خاصة بك وتوفير الوقت.

* تساعدك تحليلات الأشخاص التفصيلية في الحصول على فهم أفضل لتتبع OKR وتتبع الأهداف المتقدم.

* يمكنك استخدام فريق OKR وميزات OKR الفردية لإنشاء الهدف.

* يتضمن قسم الملاحظات التعليقات المستمرة ، والثناء العام ، والاجتماعات الفردية ، وطلب ميزات التعليقات.

* يمكن رصد البيانات مع لوحات المعلومات وقائمة التقارير. يمكنك بسهولة قياس نتائج مقاييس أهدافك من خلال رؤى مهمة من أداة إدارة الأداء القوية هذه.

التسعير: يحتوي على نسخة تجريبية مجانية مدتها 14 يومًا إذا كنت تريد تجربتها أولاً. للحصول على تفاصيل الخطة المميزة ، يمكنك الاتصال بفريق المبيعات.

تصنيف G2: 4.9 / 5

6. Profit.co

Profit.co هو برنامج تتبع OKR يساعدك على قياس النتائج. إنها أداة ممتازة لإدارة الأداء المستمر والأهداف التنظيمية وتتبع الأهداف المتقدم. باستخدام منصة إدارة الأداء القوية هذه ، يمكنك الحصول على رؤى مهمة وتحسين علامتك التجارية.

دلائل الميزات:

* جمع الفريق بأكمله لتحديد أهدافهم الأسبوعية أمر ممكن وسهل الاستخدام للمبتدئين. يمكن استخدامه كمنصة لإدارة الأفراد.

* تعد لوحات المعلومات مفيدة لفهم أهداف المؤسسة أو العمل. بعد ذلك ، يمكن لكل شخص أن يرى بسهولة كيف يمكنه المساهمة في هذه الأهداف وأهداف الشركة.

* يوفر رؤى مهمة مع ميزات إنتاجية مثل تتبع الهدف المتقدم في واجهة برمجة التطبيق.

التسعير: الخطة المجانية متاحة ويمكن استخدامها من قبل ما يصل إلى 5 مستخدمين. تبدأ خطة النمو من 7 دولارات لكل مستخدم شهريًا.

تصنيف G2: 4.8 / 5

7. كتاب التوظيف

Hirebook يساعد الفرق في تحقيق الإنتاجية والنمو والتمكين. يتيح لك الحصول على رؤى مهمة حول الفرق والأفراد والإدارات المختلفة. بهذه الطريقة ، يمكنك تحديد الأهداف الأسبوعية وأهداف الفريق وقياس النتائج.

دلائل الميزات:

* يمكنك تخصيص تسجيلات الوصول وفقًا لاحتياجاتك. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون تعيين عمليات تسجيل الوصول حسب القسم أو الفريق مفيدًا.

* يمكن إزالة الحواجز وحل المشكلات عن طريق طرح الأسئلة بانتظام.

* يمكن تحليل بيانات واتجاهات المنظمة باستخدام أدوات مدمجة.

* يمكن أن تمنحك تسجيلات الوصول الأسبوعية نظرة ثاقبة لأداء الموظف وتحديثات لأهداف الفريق.

التسعير: تبدأ خطة العمل من 10 دولارات شهريًا. للحصول على تفاصيل التسعير الخاصة بخطة المؤسسة ، يمكنك الاتصال بفريق المبيعات حيث قد يتم تطبيق الرسوم الإضافية.

تصنيف G2: 4.9 / 5

8. غتمهب

Gtmhub هو برنامج OKR يساعدك على تحديد أهداف الشركة والأفراد. يمكنك تحقيق أهداف عملك من خلال إنشاء أهداف طموحة وتتبعها من خلال تسجيلات الوصول الأسبوعية. يمكنك أيضًا قياس نتائج أهدافك باستخدام أداة الإنتاجية هذه التي تحتوي على ميزات متقدمة.

دلائل الميزات:

* تتضمن لوحات المعلومات المخصصة تصورات وظيفية ممتعة للعين يمكنك تتبع بياناتك بسهولة.

* تساعد ميزة OKR الفردية على تتبع الأهداف المتقدمة والأداء الفردي لموظفيك.

* مع واجهة برمجة تطبيقات جيدة التصميم ، يتكامل مع أكثر من 160 تطبيقًا يمكنك استخدامها لعملك ، بما في ذلك Basecamp و Chargebee و Google Analytics و Hubspot و Intercom و Mailchimp.

التسعير: تبدأ خطة البدء من 7 دولارات شهريًا مع وصول محدود. تبدأ خطة النطاق من 15 دولارًا شهريًا. للحصول على تفاصيل التسعير الخاصة بالمؤسسة ذات الخطة المتميزة ، يمكنك الاتصال بفريق المبيعات.

تصنيف G2: 4.7 / 5

9. كودا

يجمع Coda المستندات وجداول البيانات والتطبيقات معًا لتنظيم عملك. يساعد على قياس OKRs وتتبع بيانات مؤسستك أيضًا. يمكن تخصيص القوالب الجاهزة للاستخدام ، والتي تعتبر رائعة للمبتدئين ، وفقًا لتخطيطك الاستراتيجي.

دلائل الميزات:

* يساعد المستخدمين في رؤية الصورة الكبيرة وتتبع التفاصيل المهمة لتخطيط OKRs.

* يمكنك مشاهدة تقدمك في أهداف مختلفة في جداول OKR. أيضًا ، يمكنك إرسال تحديثات حول أهداف الفريق إلى الموظفين عند الضرورة.

التسعير: خطة مجانية للفريق بأكمله متاحة. تبدأ الخطة الاحترافية من 10 دولارات شهريًا لكل صانع مستندات. يمكن تخصيص خطة المؤسسة ، التي تحتوي على ميزات متقدمة ، وفقًا لاحتياجات العمل وخصائصه.

تصنيف G2: 4.7 / 5

10. مونكامب

Mooncamp هو برنامج OKR يركز على تنظيم مكان العمل. من خلال تسجيلات الوصول الأسبوعية وتحديد الأهداف ، يمكنك تحسين إنتاجيتك وأدائك الفردي في الفريق. من الرائع أيضًا مواكبة المهام اليومية وقياس النتائج بتحديثات أهداف الفريق.

دلائل الميزات:

* يقدم فريق OKR وخيارات OKR الفردية. بهذه الطريقة ، يمكنك إنشاء أهداف قابلة للقياس ومعرفة التقدم الحالي.

* يتكامل مع منصات التعاون وأدوات الاتصال مثل Slack و Microsoft Teams. كما أنه يتكامل مع أدوات البيانات مثل Google Analytics و Hubspot و Jira و Trello وما إلى ذلك بفضل تطبيقه المحترف.

* يعد تحرير وتكرار OKRs أمرًا سهلاً وعمليًا.

التسعير: يقدم نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا. تبدأ خطة العمل من 5 دولارات لكل مستخدم وشهر. تبدأ خطة البداية من 29 دولارًا ويمكن استخدامها من قبل فرق تصل إلى 10 مستخدمين.

تصنيف G2: 4.8 / 5

11. Ally.io

Ally.io هو برنامج OKR بميزات إنتاجية. يساعد الفرق البعيدة في تتبع الهدف المتقدم وإدارة الأداء المستمرة. باستخدام Ally.io ، يمكنك إنشاء برامج OKR خاصة باحتياجات عملك لقياس النتائج.

دلائل الميزات:

* يتضمن جزء إنشاء الهدف كلاً من OKR للفريق وخيارات OKR الفردية حتى تتمكن من بناء التخطيط الاستراتيجي.

* يوفر أدوات مدمجة على متن الطائرة ، مما يجعل التكيف مع البرنامج أسهل.

* يتكامل مع أدوات الاتصال مثل Slack و Jira و Teams و Wrike ويمكن للمساهمين الفرديين مشاركة التحديثات حول أهداف الفريق.

التسعير: يقدم نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا. تبدأ خطة النمو من 7 دولارات شهريًا ويمكن استخدامها من قبل 12 مستخدمًا. للحصول على تفاصيل التسعير الخاصة بالخطة المميزة للمؤسسة ، يمكنك الاتصال بالمبيعات حيث يمكن أن تتضمن رسومًا إضافية.

تصنيف G2: 4.6 / 5

12. بيردو

Perdoo هي أداة ممتازة يمكن استخدامها لتتبع التقدم وإدارة الأهداف. يمكنك إنشاء خريطة إستراتيجية وفقًا لأهداف وأهداف الشركة بأكملها. بهذه الطريقة ، يصبح إنشاء أهداف قابلة للقياس وتتبع الهدف المتقدم ممكنًا.

دلائل الميزات:

* تشمل ميزات إنشاء الأهداف رسم الخرائط الذهنية وإنشاء عنصر العمل مما يجعل من السهل إتقان إدارة الأهداف.

* ميزة السحب والإفلات تجعل تعديل أهدافك عمليًا للغاية.

* يساعد الذكاء الاصطناعي الداخلي على بناء أهداف منطقية مع نتائج قابلة للقياس.

التسعير: يتضمن خطة مجانية للأبد يمكن استخدامها من قبل ما يصل إلى 10 مستخدمين. تبدأ الخطة الاحترافية من 6.50 دولارات شهريًا لكل مستخدم.

تصنيف G2: 4.6 / 5

أسئلة مكررة

ما هو نهج OKR؟

OKRs (الأهداف والنتائج الرئيسية) هي طريقة لتحديد أهداف منظمة على مستوى الشركة. إنهم ينسقون أصحاب المصلحة الرئيسيين لإعلامهم كيف ستساهم جهودهم في أهداف الشركة. كما أنها قابلة للقياس ومحددة زمنيا. من خلال تتبع OKRs لفريقك باستمرار ، يمكنك تحسين عملك. بهذه الطريقة ، ستتمكن من معرفة الاتجاه الذي يتجه إليه أداء فريقك ، وقياس التقدم ، وتحديد مجالات التحسينات.

كيف تختلف OKR عن KPI؟

يساعدك OKR على تحديد الأهداف وقياس النتائج باستخدام مقاييس الهدف ، بينما KPI (مؤشر الأداء الرئيسي) هو مقياس الأعمال. تعكس مؤشرات الأداء الرئيسية الأداء والأشياء التي يجب تحليلها بالتفصيل. لذلك ، يمكن القول أن OKR هي طريقة أساسية لتتبع الهدف المتقدم وأن مؤشرات الأداء الرئيسية تتعلق بالأداء.

كيف أتتبع OKR؟

تتميز أدوات برامج OKR بميزات إنتاجية لقياس أداء فريقك وتتبع الهدف المتقدم. كما جمعنا في هذا المنشور ، هناك العديد من أدوات إدارة الأداء القوية التي يمكنك استخدامها لتصور الأهداف ومراقبتها. يمكنك تتبع OKR في مؤسستك عن طريق برنامج التتبع OKR بسهولة. يمكن أن يكون استخدام فريق OKRs مفيدًا للفريق التنفيذي لقياس النتائج وإدارة الأداء داخل الشركة.