25 أداة ضرورية لفرق الموارد البشرية في عام 2021

مع زيادة جودة الخدمة التي تقدمها الشركات ، أصبحت الموارد البشرية أكثر أهمية أيضًا. مع هذا الدور الحاسم تأتي مسؤوليات أكثر أهمية ، وفي عصر المعلومات ، هناك الكثير من الأدوات وبرامج الموارد البشرية التي يمكن أن تساعد فريق الموارد البشرية لديك على الأداء بشكل أفضل دون الشعور بالإرهاق والتوتر.

في هذه المقالة ، سأدرج أفضل الأدوات لفريق الموارد البشرية لديك. سأصنفهم إلى سبعة عناوين فرعية:

• أدوات الوظيفة Aggretor
• أدوات إدارة علاقات العملاء للتوظيف
• أدوات مقابلات الفيديو
• أدوات Onboarding
• أدوات إدارة الأفراد
• أدوات مراقبة الأداء
• أدوات الاتصال والتغذية الراجعة

يمكنك أيضًا الاطلاع على مقالة إحصاءات واتجاهات الموارد البشرية.

بدون مزيد من اللغط ، لنبدأ.

أدوات الوظيفة Aggretor

تساعد برامج Job Aggretors الأشخاص في العثور على قوائم الوظائف بسرعة أكبر وتتبع طلباتهم. ومع ذلك ، فهي أيضًا رائعة لفرق الموارد البشرية لأنها تساعد في عملية التوظيف.

باستخدام أدوات تجميع الوظائف ، يمكن لفرق الموارد البشرية توظيف الأشخاص المناسبين بشكل أسرع وبجهد أقل. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنهم بسهولة رؤية خلفية المتقدمين ومقارنة إيجابياتهم وسلبياتهم ، مما يوفر الوقت والطاقة.

نظرًا لأن٪ 50 من الأشخاص الذين يبحثون عن وظائف يستخدمون مجمعات الوظائف ، فإن فريق الموارد البشرية لديك سيستفيد منها أيضًا.

1) ينكدين

LinkedIn هي خدمة عبر الإنترنت تركز على الأعمال والتوظيف لتجميع الوظائف التي تساعد الأشخاص في العثور على أفضل قوائم الوظائف لأنفسهم. يمكن للأفراد إضافة مهاراتهم وسيرهم الذاتية على المنصة والعثور على أفضل الوظائف بمساعدة الكلمات الرئيسية.

لدى LinkedIn أكثر من 730 مليون عضو و 55 مليون شركة مسجلة ، وتنمو شبكتها يومًا بعد يوم. لذلك فهي بشكل عام أداة تجميع وظائف رائعة لفريق الموارد البشرية لديك.

التسعير:

يقدم LinkedIn حسابات أساسية (مجانية) بالإضافة إلى العديد من حسابات Premium ، حسب احتياجاتك.

• Premium Career: 29.99 دولارًا أمريكيًا في الشهر ، أو 239.88 دولارًا أمريكيًا إذا كنت تدفع مقدمًا لمدة عام كامل.
• بريميوم بيزنس: 59.99 دولارًا في الشهر ، أو 575.88 دولارًا إذا كنت تدفع مقابل السنة.
• المبيعات المميزة: 79.99 دولارًا أمريكيًا في الشهر ، أو 779.88 دولارًا أمريكيًا إذا كنت تدفع مقابل السنة.
• التوظيف المميز: 119.95 دولارًا أمريكيًا في الشهر ، أو 1199.40 دولارًا أمريكيًا للسنة.

2) في الواقع

إنديد هو موقع توظيف عالمي لتجميع الوظائف. تم إطلاقها في عام 2004 ومنذ ذلك الحين تقدم قوائم الوظائف لمستخدميها.

يعطي الموقع الأولوية للباحثين عن عمل ويساعدهم في الحصول على أفضل الوظائف لأنفسهم. يزور 250 مليون شخص كل شهر منصة إنديد لتجربة عملية توظيف أفضل وترك تقييمات ومراجعات لشركات مختلفة.

التسعير:

في الواقع لديه نسخة مجانية. يقدم الإصدار الذي تبلغ تكلفته 5 دولارات في اليوم نتائج بحث برعاية ، أو يمكنك التقدم للحصول على نسخة توظيف معينة واتخاذ قرار بشأن الميزانية مع فريق إنديد.

3) SimplyHired

SimplyHired هو موقع توظيف وشبكة إعلانات توظيف عبر الإنترنت لتجميع الوظائف. يحتوي على تطبيق جوال ويجمع قوائم الوظائف من الآلاف من لوحات العمل والمواقع الإلكترونية المختلفة.

من خلال بحث واحد ، يمكن للأشخاص العثور على الملايين من قوائم الوظائف على SimplyHired ، وباستخدام SimplyHired ، يمكنك مراجعة السير الذاتية لمقدمي الطلبات والدفع فقط عندما تكون مستعدًا للمضي قدمًا مع مقدم الطلب.

التسعير:

تقدم Simplyhired نسخة مجانية بالإضافة إلى نموذج الدفع لكل عقد.

أدوات إدارة علاقات العملاء للتوظيف

إدارة علاقات العملاء الخاصة بالتوظيف هي أداة توظيف تستخدمها العديد من الشركات لتوظيف المرشحين عندما يتقدمون للعمل في شركتهم. من خلال الاتصال الفعال بين الشركة والمرشحين ، يمكن للشركة تشكيل شبكة مواهب لنفسها.

باستخدام أداة CRM للتوظيف ، يمكنك:

• ابحث عن المرشحين الموهوبين وقم برعايتهم.
• يمكنك التحكم في جميع خطوات / عمليات التوظيف مثل تجنيد رسائل البريد الإلكتروني ، وإجراء فحوصات التأهيل ، وجدولة المقابلات ، ويمكنك تشغيلها تلقائيًا على منصة واحدة.
• يمكنك تتبع معدل نجاح التوظيف وتحسين الاستراتيجيات وفقًا لذلك.

فيما يلي أفضل أدوات إدارة علاقات العملاء الخاصة بالتوظيف لعملك:

4) أفاتور

Avature عبارة عن منصة SaaS لاكتساب المواهب وإدارة المواهب ومزود لإدارة علاقات المرشحين للتجنيد. يقدم حلولًا للعديد من الموضوعات مثل إدارة التوظيف في الحرم الجامعي ، وأحداث التوظيف ، وإحالات الموظفين ، والتنقل الداخلي ، وتخطيط التعاقب ، وغير ذلك الكثير.

باستخدام Avature ، يمكنك إدارة المرشحين وتطبيقاتهم ، وتقسيم الحملات ، وتتبع وإدارة الامتثال وتتبع جميع عملياتك باستخدام التحليلات. يمكنك إجراء مقابلة مباشرة مع المتقدمين والتحقق من مراجعهم أيضًا.

بشكل عام ، تعد Avature أداة مثالية للتوظيف وتوفر الكثير من الميزات لفرق الموارد البشرية.

التسعير:

يمكنك الاتصال بشركة Avature للحصول على سعر مخصص لشركتك.

5) ييلو

Yello عبارة عن منصة لاكتساب المواهب ، وهي تساعد الشركات على جذب المرشحين المناسبين وإشراكهم وإدارتهم وتوظيفهم وفقًا لمتطلبات الوظيفة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن Yello مناسبة للأعمال التجارية الصغيرة ويفضلها العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة.

باستخدام Yello ، يمكنك الحصول على مرشحين من شبكات الموظفين من خلال برامج الإحالة واستخدام نظام CRM للتوظيف لتتبع وفهم تجربة المرشح وكيف تتقدم في الوقت الفعلي على نظام أساسي واحد.

التسعير:

تقدم Yello نسخة تجريبية مجانية ، وللحصول على تفاصيل السعر ، يجب عليك الاتصال بفريق Yello.

6) بيمري

Beamery هي أداة CRM للتوظيف يمكنها جذب المرشحين غير النشطين لشغل مناصب وظيفية مختلفة. يمكنك التحكم في عملية التوظيف الخاصة بك على منصة واحدة وتحليل بياناتك لاتخاذ القرارات والتنبؤ بالنتائج على المدى القصير والطويل.

باستخدام Beamery ، يمكن لفرق الموارد البشرية استخدام مصادر مختلفة لجذب المرشحين. تتيح لك أداة CRM الحصول على المرشحين مباشرةً من مواقع الويب المختلفة ووسائل التواصل الاجتماعي واستيراد القوائم الحالية. يمكنك الاطلاع على جميع بياناتك على لوحة التحكم والشريحة وتحديد أولويات الأدوار لإبقائها محدثة.

باستخدام Beamery ، يمكنك إنشاء ملاحظات ومهام ومتابعات للتعاون بشكل أكثر كفاءة للتأكد من أنك توظف الأشخاص الأكثر ملاءمة لعملك.

التسعير:

بأسعار مخصصة.

أدوات مقابلات الفيديو

مع الوباء وكل شيء ، حلت الخيارات والبدائل عبر الإنترنت محل الخيارات التقليدية. على سبيل المثال ، باستخدام أدوات مقابلات الفيديو ، يمكنك إجراء مقابلات مع المرشحين مثلما تفعل وجهاً لوجه في الحياة الواقعية ، باستثناء أنك ستجلس أمام جهاز الكمبيوتر الخاص بك.

يستخدم العديد من مسؤولي التوظيف وخبراء الموارد البشرية أدوات مقابلات الفيديو هذه لتوظيف الأشخاص بكفاءة وتسريع العملية.

فيما يلي أفضل أدوات إجراء المقابلات بالفيديو لعملك:

7) فيدكرويتير

Vidcruiter هو برنامج توظيف فيديو يسمح لموظفي التوظيف بتحديث عملية التوظيف الخاصة بهم. تقدم Vidcruiter لفرق الموارد البشرية خيارات التوظيف المباشر والمسجلة مسبقًا وتقليل الوقت الإجمالي الذي يقضيه في عملية التوظيف.

إذا كنت ترغب في رقمنة مقابلاتك ، فإن Vidcruiters هي أداة ممتازة لك. باستخدام أداة إجراء المقابلات عبر الفيديو ، يمكنك أيضًا التحقق من المراجع تلقائيًا وجدولة الاجتماعات وتسجيلها.

التسعير:

Vidcruiter لديه نسخة تجريبية مجانية لكنه لا يسرد الأسعار على موقعه على الإنترنت.

8) myInterview

myInterview هي أداة توظيف فيديو أخرى يمكنك استخدامها لتجنيد الأفراد وإجراء مقابلات معهم عبر الإنترنت. الأداة مخصصة لجميع أنواع الأعمال ، من الشركات الصغيرة إلى الشركات الكبيرة. يمكن لكل صاحب عمل الاستفادة من استخدام MyInterview.

باستخدام myInterview ، يمكنك إدارة المقابلات والتعليقات ، وتقديم تقييمات فردية ، وإجراء مقابلات مع المرشحين مباشرة أو رسائل التسجيل المسبق ، وغير ذلك الكثير.

التسعير:

كاتب - مجاني

النمو - 39 دولارًا في الشهر

فريق 119 دولار / شهر

أداء 249 دولار / شهر

المؤسسة - بأسعار مخصصة.

9) شرارة تأجير

Spark Hire هي عبارة عن منصة SaaS لتوظيف الفيديو يمكنها تحسين كفاءة التوظيف وفعاليته. تساعد Spark Hire آلاف المؤسسات على اتخاذ قرارات توظيف أفضل وأسرع.

في الوقت الحالي ، أجرت أكثر من 6000 منظمة مقابلات مع ملايين المرشحين في أكثر من 100 دولة باستخدام Spark Hire. Spark Hire سهل الاستخدام ، ويقدم خدمة عملاء ممتازة والكثير من الميزات لأسعاره الشفافة.

التسعير:

برونزية: 119 دولار / شهر

الفضة: 249 دولار في الشهر

الذهب: 599 دولار / شهر

أدوات Onboarding

أحد أكبر التحديات التي يتعين على فرق الموارد البشرية التعامل معها هو توفير تجربة تأهيل فعالة. تساعدك أدوات الإعداد على تأهيل الأفراد بشكل أسرع وإنشاء برنامج تأهيل منظم.

من اللحظة التي يوقع فيها المرشح عقد العمل الخاص به حتى يومه الأول في الوظيفة ، يمكن لأدوات الإعداد أن تهتم بكل خطوة في عملية الإعداد.

10) Typelane

Typelane هي عبارة عن منصة SaaS لإعداد الموظفين. إنه يبسط عملية الالتحاق وإلغائها. إنه يوفر تصميمًا بسيطًا لجعل عملية الإعداد سهلة الوصول وجذابة قدر الإمكان.

باستخدام Typelane ، يمكنك استخدام إدارة دورة حياة الموظف وسير العمل ، واستخدام القوالب المضمنة لتخصيص علامتك التجارية ، والتعاون ، والإعداد ، وغير ذلك الكثير. باستخدام قاعدة بيانات صاحب العمل ، يمكنك تحليل الكفاءة الكلية أيضًا.

التسعير:

بداية - 29 يورو لكل عملية تأهيل

قياسي (للشركات الصغيرة والمتوسطة) - 39 يورو

مخصص - (للشركات الكبرى)

11) ClickUp

ClickUp هي أداة تعاون وإدارة مشاريع قائمة على السحابة لجميع أنواع المستخدمين. باستخدام ClickUp ، يمكنك ربط عملياتك ، بما في ذلك المبيعات والتسويق والتصميم والتطوير.

يسمح لك عرض لوحة ClickUp بمراقبة كل مهمة في فريقك في لوحة واحدة وتعيين المهام لأعضاء الفريق المختلفين. يمكنك تتبع تقدم موظفك بالنسب المئوية ، ويمكن لموظفيك تخصيص حالات تقدمهم. بالإضافة إلى ذلك ، يتيح لك ClickUp فرز المهام وفقًا لأولويتها ، وتعيين المهام للمجموعات ، وترتيب هذه المجموعات ضمن فئات مختلفة لتحسين إنتاجيتك.

يمكنك أيضًا دمج الأداة بسهولة في Slack والتطبيقات المشابهة.

التسعير:

ClickUp لديه نسخة مجانية.

الإصدار غير المحدود هو 5 دولارات / مستخدم / شهر / فاتورة سنويًا.

إصدار الأعمال هو 9 دولارات أمريكية / مستخدم / شهر / فاتورة سنويًا.

إصدار المؤسسة بسعر مخصص.

12) BambooHR

BambooHR هو برنامج موارد بشرية سهل الاستخدام مع وظائف مثل تقارير الموارد البشرية وإدارة الأداء ومراقبة قاعدة بيانات الموظفين والسجلات وتتبع المتقدمين ، إلخ.

باستخدام برنامج BambooHR ، يتم تخزين جميع بياناتك الأساسية وإدارتها بشكل آمن ، لذلك لا تحتاج إلى قضاء الوقت في الأعمال الورقية. كما أن لديها تطبيق جوال.

التسعير:

بأسعار مخصصة.

13) دليل المستخدم

هل لديك تطبيقات ومنصات مختلفة تستخدمها في عملك؟ (من لا!)

يمكن أن يكون اعتمادهم في وقت واحد أمرًا صعبًا بعض الشيء بالنسبة للموظفين الجدد؟

ليس مع التوجيه التفاعلي على الشاشة فهو ليس كذلك.

يمكن لبرنامج التبني الرقمي مثل UserGuiding قلب الجداول بسهولة أثناء عملية إعداد الموظف لديك ، ومساعدتك على أتمتة الجزء الذي يتبنون فيه مكدس التكنولوجيا الخاص بك كما لو كنت تمسكهم يدويًا من خلال كل من الأدوات .

باستخدام UserGuiding ، يمكنك إنشاء قوائم مراجعة على متن الطائرة ، ومراكز موارد ، وجولات إرشادية تفاعلية ، وتلميحات أدوات ، ونقاط فعالة ؛ دون كتابة سطر واحد من التعليمات البرمجية.

عندما تفكر في الوقت والموارد التي يجب عليك تخصيصها إذا قررت تدريب موظفين جدد واحدًا تلو الآخر ، يمكن أن تساعدك حلول مثل UserGuiding في توفير ثروة .

لا تصدقني؟ جرّب UserGuiding مجانًا ، أو حدد موعدًا لمكالمة اكتشاف مجانية مع أحد خبرائنا.

أدوات إدارة الأفراد

يمكن تعريف إدارة الأفراد على أنها مجموعة من الممارسات التي تتضمن اكتساب المواهب ، وتحسين المواهب ، والاحتفاظ بالمواهب مع توفير الدعم للأعمال والتوجيه للموظفين.

تغطي إدارة الأفراد جميع جوانب كيفية عمل موظفيك وتصرفهم ومشاركتهم وتنميتهم في العمل. وبالتالي ، قد يكون من الصعب إدارتها.

فيما يلي أفضل أدوات إدارة الأفراد لتقليل العبء على فريق الموارد البشرية لديك.

14) يوم العمل

Workday HCM هي أداة لإدارة رأس المال البشري قائمة على السحابة تضع كل إدارة الموارد البشرية ، والتوظيف ، وإدارة المواهب ، والتعويضات / المزايا ، وكشوف المرتبات ، وإدارة التعلم في نظام أساسي واحد.

مع Workday ، يمكن لفرق الموارد البشرية والمديرين بناء فرق جديدة من خلال إيجاد عمال مهرة من خلال البحث المتكامل عن المواهب ومسح ملفات تعريف الوظائف. بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي Workday على وظيفة موارد بشرية مدمجة تتيح للمستخدمين إدارة حالات الغياب من خلال واجهة موظف الخدمة الذاتية. وتشمل هذه طلبات الإجازة وإعداد التقارير ، وتتبع الوقت ، وأتمتة السياسة. يمكن للمستخدمين أيضًا التعامل مع كل من الموظفين بدوام كامل والموظفين المؤقتين وتتبع سير العمل وتحديد عمليات الأعمال والمهام.

التسعير:

يوم العمل HCM بأسعار مخصصة.

15) Oracle Cloud HCM

Oracle HCM Cloud هي أداة شاملة لفرق الموارد البشرية في المؤسسات الكبيرة والمتوسطة الحجم. إنه يساعد الشركات على إدارة مهام الموارد البشرية الأساسية وكذلك المهام الإستراتيجية في جميع أنحاء المنظمة وله واجهة شاملة تتضمن جميع وظائف سير عمل الموظف.

يعمل البرنامج أيضًا على تسهيل مهام الموارد البشرية الروتينية باستخدام وظائف الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (ML) ويوفر مساعدين رقميين وميزات الواقع الافتراضي.

التسعير:

بأسعار مخصصة.

16) بايكوم

توفر Paycom تكنولوجيا الموارد البشرية وكشوف المرتبات الصديقة للمبتدئين لتعزيز دورة حياة الموظف ، كل ذلك في منصة واحدة. بدءًا من الإعداد والتسجيل في المزايا وصولاً إلى إدارة المواهب والمزيد ، تجعل Paycom هذه العمليات أكثر قابلية للإدارة وتزيد من تكامل البيانات مع منح الموظفين سلطة على معلومات الموارد البشرية الخاصة بهم.

باستخدام Paycom ، يمكنك تتبع إجراءات المتقدمين وتثقيفهم. لديك أيضًا نظام ردود فعل 360 درجة متكامل مع Paycom.

التسعير:

بأسعار مخصصة.

17) غروف إتش آر

Grove HR هو برنامج للموارد البشرية يمكّنك من القيام بأكثر من مجرد التوظيف. إنه يوفر ميزات مثل نظام تتبع المتقدمين ، والإجازة المدفوعة ، والأتمتة لتتبع واختيار المرشح المناسب على متن الطائرة ، وما إلى ذلك.

يستخدم Grove HR الذكاء الاصطناعي لتحسين وظائف الموارد البشرية. يوفر ميزة التوظيف لتتبع جميع الوظائف الشاغرة والمرشحين في قاعدة بيانات واحدة. يمكنك استخدام قوائم التحقق على متن الطائرة ، وتقديم عمليات تأهيل الموظفين وتوجيه المجندين خطوة بخطوة عبر الإنترنت دون مقابلة وجهًا لوجه.

علاوة على ذلك ، يأتي البرنامج مزودًا بتقارير إجازة تلقائية لإطلاعك باستمرار على عملية التتبع والموافقة على الإجازات ، حتى لا تضطر إلى الحساب. إذا احتجت إلى ذلك ، يمكنك التواصل مع موظفيك عبر تطبيق الهاتف المحمول بشأن أي شيء آخر.

التسعير:

بأسعار مخصصة.

18) عوامل نجاح SAP

SAP SuccessFactors هو أداة لإدارة التعلم المؤسسي للشركات الصغيرة والكبيرة. باستخدام SAP SuccessFactors ، يمكنك مساعدة موظفيك على تطوير مهارات جديدة وزيادة قدراتهم التعليمية وتعلم محتوى مفيد.

توفر SAP SuccessFactors مسارات وظيفية وأهدافًا تنموية واضحة من خلال برامج التعلم المستمر. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك إنشاء عملية تعلم مخصصة ومبتكرة مع توصيات وتحسين تدريب الموظفين الكلاسيكي من خلال إمكانات التعلم التعاوني والاجتماعي.

التسعير:

2،14 دولارًا / لكل مستخدم / شهريًا.

19) الاثنين

الاثنين هو أداة لإدارة المشاريع يمكن أن تعزز إنتاجية العمليات اليومية ، ويمكن لكل فرد في فريقك الاعتماد عليها. لاستخدام يوم الإثنين ، لا تحتاج إلى معرفة أي ترميز.

تتيح لك الأتمتة المطلوبة بدون تشفير يوم الاثنين التحكم في سير عمل فريقك حتى يتمكنوا من التركيز على عملهم. ستساعد الميزات مثل التنبيهات المخصصة وتحديثات الحالة التلقائية وتدفق المشروع فريقك على العمل ككل.

التسعير:

فردي - مجاني (حتى شخصين)

أساسي - 8 دولارات للمقعد في الشهر

قياسي - 10 دولارات للمقعد في الشهر

Pro - 16 دولارًا / مقعدًا في الشهر

المؤسسة - بأسعار مخصصة

أدوات مراقبة الأداء وتتبع الوقت

ستساعد هذه الأدوات فريقك على البقاء دائمًا في الوقت المحدد وعدم تفويت المواعيد النهائية. بالإضافة إلى ذلك ، باستخدام أدوات مراقبة الأداء ، يمكنك تتبع أداء موظفيك والتوصل إلى استراتيجيات لتحسين أدائهم بمرور الوقت.

20) وقت المكتب

DeskTime هو برنامج تتبع وقت تلقائي بالكامل يمكنه زيادة إنتاجية الموظفين بنسبة 30٪ خلال الأسابيع الأولى من استخدامه.

باستخدام DeskTime ، يمكنك معرفة كيف يقضي الموظفون وقتهم على الإنترنت وغير متصل ، وتتبع الوقت حسب كل مشروع ، وحساب التكاليف تلقائيًا بناءً على أجور العمال بالساعة.

بالإضافة إلى ذلك ، يوفر DeskTime ميزات مثل التقارير المخصصة للاستخدام الداخلي أو لعملائك ، وتحولات الموظفين ، والإجازات ومخطط الإجازات ، وحساب أجر العمل الإضافي ، وتخزين معلومات أعضاء فريقك في نظام أساسي واحد.

التسعير:

لايت (شخص واحد فقط) - مجاني

Pro - 95 دولارًا شهريًا (حتى 16 شخصًا)

قسط - 124 دولارًا شهريًا (حتى 16 شخصًا)

Enterprise 190 دولارًا شهريًا (حتى 16 شخصًا)

يمكنك الحصول على سعر مخصص لفريقك على موقع الويب الخاص بهم.

21) توجل تراك

Toggl Track هو تطبيق لتتبع الوقت للفرق الصغيرة والكبيرة. يقوم المؤقت سهل الاستخدام بمزامنة التتبع عبر أجهزة متعددة في الوقت الفعلي.

مع التبديل ، يمكنك إنشاء تقارير تتبع الوقت ، وتصدير سجلات الوقت في شكل جداول بيانات ، والحصول على التقارير عبر البريد الإلكتروني أو مشاركة التقارير المحفوظة مع الروابط العامة مع العملاء لتحقيق أكبر قدر من الشفافية. يتوفر تطبيق Toggl Track للويب وسطح المكتب (Windows و Mac و Linux) والجوال (iOS و Android) ويمكن أن يتكامل مع مئات من أدوات إدارة المشاريع.

التسعير:

حرر حتى 5 أشخاص.

المبتدئ - 9 دولارات أمريكية لكل مستخدم شهريًا

قسط - 18 دولارًا لكل مستخدم شهريًا

المؤسسة - بأسعار مخصصة.

22) Hubstaff

Hubstaff هي أداة سهلة الاستخدام لتتبع الوقت مع ميزات مثل لقطات الشاشة ومراقبة النشاط وكشوف المرتبات التلقائية والتقارير المتقدمة والتتبع في الوقت الفعلي ونظام تحديد المواقع العالمي (GPS). يمكنك تتبع كل من متصل وغير متصل.

يتوفر Hubstaff لأنظمة Apple و Windows و Linux و iOS. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك دمج Hubstaff مع أكثر من 30 أداة شائعة مثل Trello و Asana و Podio و PayPal.

الأداة رائعة للفرق البعيدة والشركات الصغيرة والمتوسطة والمستشارين / العاملين لحسابهم الخاص. حاليًا ، يستخدم أكثر من 8000 فريق بعيد في جميع أنحاء العالم Hubstaff.

التسعير:

• مكتب Hubstaff (إثبات العمل وإدارة الفريق وتتبع الوقت)
• مكتب مجاني - 0 دولار
• بداية المكتب - 7 دولارات / لكل مستخدم / شهريًا
• Desk Pro - 10 دولارات
• المؤسسة - مخصص

لاحظ أن Hubstaff تقدم طرق دفع مختلفة للميزات الإضافية. إذا كنت ترغب في تخصيص خدمتهم ، فتحقق من موقع الويب الخاص بهم.

أدوات الاتصال والتغذية الراجعة

يعد الاتصال المتكرر أمرًا ضروريًا لكل شركة ، وليس لدى كل مؤسسة شخص أو فريق للاتصالات الداخلية (IC). لهذا السبب ، عادةً ما يكون قسم الموارد البشرية هو الذي يجب أن يهتم بهذا الأمر ، إلى جانب كل شيء آخر مذكور في هذه المقالة.

ساحقة ، أليس كذلك؟

ولكن هناك بعض الأدوات المفيدة التي يمكنك استخدامها لإبقاء فريقك متصلاً ومطلعًا ، لذا ها هي:

23) قفزة

Leapsome هي عبارة عن نظام أساسي للموارد البشرية للتعليقات والتواصل يقدم ميزات لجميع إدارة الأداء ومشاركة الموظفين واحتياجات تطوير الموظفين للمؤسسات الصغيرة إلى الكبيرة.

باستخدام Leapsome ، يمكنك محاذاة موظفيك وتمكينهم وتطويرهم ، وإدارة أهدافك و OKR ، والحصول على تقييمات الأداء ، وإجراء استطلاعات مشاركة الموظف ، والحصول على تعليقات 360 درجة ، ومقابلة شخص لواحد ، وموظفين على متن الطائرة.

التسعير:

أسعار معيارية تبدأ من 6 دولارات أمريكية لكل مستخدم شهريًا (يتم الدفع سنويًا)

24) 15 خمسة

15Five عبارة عن منصة لإدارة الأداء مصممة لبناء مؤسسات عالية الأداء مع مديرين فعالين وموظفين مشاركين للغاية.

يحتوي 15Five على ميزات مثل استطلاعات الرأي وأدوات 1-on-1 ومراجعات الأداء و OKRs. تجمع المنصة بين البرمجيات والتعليم والمجتمع لتطوير المديرين الناجحين وتحسين الحياة العملية.

باستخدام 15Five ، يمكنك تعيين تذكيرات بمواعيد الاستحقاق ، وتتبع التقارير السنوية ، ومنح الموظفين الناجحين ، وغير ذلك الكثير. كما أنه يجعل الحصول على تعليقات داخل الفريق أمرًا سلسًا وسهل الاستخدام.

التسعير:

(دفع سنوى)

الانخراط - 4 دولارات / لكل مستخدم / شهريًا

الأداء - 8 دولارات / لكل مستخدم / شهريًا

التركيز 8 دولارات / لكل مستخدم / شهريًا

إجمالي المنصة - 14 دولارًا / لكل مستخدم / شهريًا

25) طائر النبض

TINYpulse هو برنامج لمشاركة الموظفين والتواصل. هو الأنسب للشركات متوسطة الحجم التي تهدف إلى اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لترقية العلامة التجارية لصاحب العمل.

مع TINYpulse ، يمكنك زيادة الاحتفاظ بالموظفين وتسريع الأداء من خلال تعزيز التواصل والشفافية والاعتراف بشكل أفضل في مؤسستك. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون من السهل عليك إجراء مسح سنوي ، وتحديد أولويات عناصر العمل ، ومراقبة التقدم في دورة المشاركة السنوية.

التسعير:

بأسعار مخصصة.

باستخدام الأدوات التي ذكرتها أعلاه ، يمكن لفريق الموارد البشرية لديك أن يأخذ نفسًا عميقًا ويعمل بكفاءة أكبر دون أن يغرق. يمكنك مقارنتها والعثور على الأفضل لك ولاحتياجات عملك.

أسئلة مكررة

ما هي أفضل أدوات الموارد البشرية؟

تعتمد أفضل أدوات الموارد البشرية على احتياجات فريقك ، ومع ذلك ، يمكنك العثور على قائمة موسعة في هذه المقالة.

ما هي أداة مهمة لإدارة الموارد البشرية؟

لا يزال الناس هو الجزء الأكثر أهمية في إدارة الموارد البشرية. الغرض الرئيسي من أي قسم من أقسام الموارد البشرية هو العثور على أفضل الأشخاص المناسبين لعملك التجاري وجذبهم والاحتفاظ بهم في المناصب المناسبة.

ما هي مجموعة أدوات الموارد البشرية؟

مجموعة أدوات الموارد البشرية الخاصة بك عبارة عن مجموعة من الأدوات التي تساعد العمليات المتعلقة بالموارد البشرية ، ويجب أن تكون مخصصة لموقع الويب الخاص بك.