كيفية كتابة توصية على LinkedIn في عام 2024: نصائح سريعة ومثيرة للإعجاب

نحن نعلم مدى أهمية التوصية في عمليات التوظيف والترقية وتبديل الوظائف في الحياة التجارية. إنها واحدة من الموارد الأساسية للحصول على معلومات حول مقدم الطلب.

في مقابلات العمل، تشرح خلفيتك التعليمية وخبراتك السابقة في المجال ومهاراتك ونجاحاتك شخصيًا. علاوة على ذلك، تعمل التوصيات على تعزيز بيانك من خلال تقديم أدلة إضافية من وجهات نظر مختلفة. إنهم في الأساس الدليل الاجتماعي على كفاءاتك.

ما هي توصية LinkedIn؟

LinkedIn هي منصة التواصل الاجتماعي الرائدة في عالم الأعمال الآن. إلى جانب ذلك، فهي منصة الشبكات الأكثر تفضيلاً لتسويق B2B؛ الهدف الأساسي الآخر لاستخدام LinkedIn هو إمكانيات التوظيف.

يتم إدراج أكثر من 55 مليون شركة وأكثر من 14 مليون وظيفة مفتوحة على LinkedIn. يستخدم ما يقرب من 40 مليون شخص موقع LinkedIn للبحث عن وظائف كل أسبوع، ويتم تعيين 3 أشخاص كل دقيقة على موقع LinkedIn.

لذلك، ليس من المفاجئ معرفة أن موقع LinkedIn يضم ما يقرب من 740 مليون عضو حول العالم. تعد الإحصائيات جذابة لكل من القائمين على التوظيف للعثور على المواهب المناسبة لشركتهم والمهنيين للبحث عن فرص عمل.

يمكن تعريف LinkedIn على أنها منصات الوسائط الاجتماعية للمحترفين حيث يجتمعون معًا ويبنون شبكاتهم ويشاركون تجاربهم ويتابعون فرص العمل على المستويين الشخصي والتجاري.

كما هو الحال في جميع منصات التواصل الاجتماعي، يقوم الأشخاص بإنشاء حساباتهم مع خلفيتهم التعليمية وخبراتهم الوظيفية ومهاراتهم وشهاداتهم. يوفر موقع LinkedIn أيضًا فرصة لطلب توصيات من معارف من الدرجة الأولى ممن يعملون معهم أو عملوا في الماضي.

تساعد توصيات LinkedIn الأشخاص على إنشاء ملفات تعريف أكثر مصداقية واحترافية. على عكس التوصيات التي اعتدنا عليها، تكون توصيات LinkedIn مرئية للعامة في الملفات الشخصية للأشخاص. ولهذا السبب تزداد أهمية معرفة كيفية كتابة توصية على LinkedIn.

عندما يطلب منك أحد أعضاء LinkedIn كتابة توصية LinkedIn، سيتم إعلامك عبر رسالة من المرسل. لديك خيار قبول التوصية أو رفضها أو طلب إعادة النظر فيها. إذا كنت قد كتبت توصية وغيرت رأيك فيها، فيحق لك مراجعة التوصية أو حذفها بعد ذلك.

نحن هنا لمساعدتك على تعلم كيفية كتابة توصية LinkedIn لزملائك الحاليين والسابقين وكيفية كتابة توصية LinkedIn لرئيسك في العمل. قبل كتابة توصية على LinkedIn، نقترح عليك مراجعة نصائحنا ومراجعة العينات التي نقدمها لكل نصيحة.

نصيحة رقم 1: اجذب الانتباه بخط افتتاحي رائع

من المهم أن تجعل الناس يفهمون أن توصيتك ستكون غنية بالمعلومات ولن تتكون من عبارات عامة في السطر الافتتاحي. سيكون من الأفضل أن تتجنب الكلمات الفارغة وتكتب بدلاً من ذلك بشكل مفيد.

عندما تكتب توصية على LinkedIn، لا تنس أن هذا هو عالم محترفي الأعمال. سيتم قراءة هذه البيانات من قبل مسؤولي التوظيف الذين هم خبراء في القراءة بين السطور.

يجب أن يكون بيانك مقنعًا من خلال اختيارات كلمات قوية ولكن بدون مبالغات. على سبيل المثال، إذا كتبت توصية على LinkedIn تبدأ بـ "توم هو أفضل شخص في العالم" أو "جين تعرف كل شيء عن التسويق"، فلن تتمكن من ترك انطباع موثوق به.

بدلاً من ذلك، نقترح عليك اختيار سطر افتتاحي سلس ولكن قوي يمكنك من خلاله التأكيد على الكفاءة القوية لذلك الشخص. يمكنك الحصول على الإلهام من الأمثلة التالية.

"لقد أتيحت لي فرصة العمل مع مدير يتمتع بمهارات القيادة وإدارة الفريق لجمع فريق كامل معًا."

"جين هي قائدة مشروع متميزة قادرة على التعامل مع أي موقف بصبر من خلال الحلول الإبداعية."

نصيحة رقم 2: اشرح علاقتك

يُقترح أن تكون هذه التفاصيل أنيقة وقصيرة ومباشرة مع الحقائق المستندة إلى البيانات. عندما تكتب توصية على LinkedIn، لا يتوقع القراء منك أن تصف علاقتك مع الشخص بالتفصيل.

سيكون من المفيد أن تقدم إجابات على أسئلة السياق الأساسية مثل مدة العمل معًا، وما الذي تعمل عليه، وكيف تعرف هذا الشخص. سيُظهر هذا البيان للقراء مدى صحة توصيتك وما إذا كنت مؤهلاً لكتابة توصية LinkedIn لهذا الشخص.

"لقد عملنا أنا وتوم معًا لمدة ثلاث سنوات وقمنا بتنفيذ العديد من مشاريع الاستدامة خلال فترة وجودي في شركة X."

"لقد كنت محظوظًا جدًا بالعمل مع كارول كمديرة لي لمدة عامين حيث أرشدتني بحكمتها ومهاراتها القيادية في مجال التسويق."

نصيحة رقم 3: صف نقاط القوة الرئيسية للشخص

كتابة توصية LinkedIn ليست مثل كتابة مقال. لا تحتاج إلى تغطية جميع سمات الشخص في فقرات طويلة. سيكون من الأفضل أن تختار المزيد من نقاط القوة ذات الصلة وتتجنب العبارات العامة الواضحة.

لن يساعد القراء على تحديد ما إذا كان الشخص مسوقًا جيدًا إذا قلت فقط أن لديه خبرة كبيرة في مجال التسويق. نظرًا لأن نشر التوصية هو اختيار الشخص، فإن الناس يدركون أنه لن تكون هناك أي توصية من LinkedIn تشير إلى أنها ليست جيدة في التسويق.

بدلاً من ذلك، يمكنك اختيار سمتين تجعلان الشخص مميزًا والتأكيد عليهما أثناء كتابة توصية LinkedIn.

"ما أجده مثيرًا للإعجاب للغاية هو قدرته على التعامل مع النزاعات بين الأطراف بهدوء وصبر. يمكنه إيجاد حلول إبداعية تجمع الناس معًا حول فكرة وتساعدهم على العمل كفريق واحد."

"جولي أكثر من مجرد مديرة؛ فهي تتمتع بتأثير كبير على فريقها كمرشدة وقائدة. إنها مصممة على قيادة الأشخاص بالإبداع والطموح."

نصيحة رقم 4: أعط بعض الأفكار الشخصية

تعتبر السمات الشخصية حيوية في أي وظيفة يوجد فيها أشخاص آخرون بغض النظر عن القسم أو الصناعة. يمكن لأي شخص أن يتمتع بمعرفة كبيرة في مجاله، ولكن إذا لم يتمكن من إدارة العلاقات الشخصية بشكل صحيح، فلن يكون هناك أي استخدام للمهارات المتعلقة بالمجال.

لذا، من المفيد مشاركة بعض الأفكار الشخصية حول خصائص الشخص عند كتابة توصية على LinkedIn. ففي النهاية، سيكون هذا الشخص جزءًا من فريقهم ويمثل ثقافة شركاتهم.

"عندما كنا تحت ضغط كبير، كان جاستن هو الشخص الذي جلب الطاقة للجميع وعزز حافزنا بخطبه الصغيرة."

نصيحة رقم 5: البيان الختامي بخط متصل

سيكون هذا هو البيان الذي تلخص فيه نقاطك مع التركيز النشط والتحفيزي. يمكنك اختيار سمة شخصية واحدة من شأنها إنشاء عبارة تحث القراء على اتخاذ إجراء أثناء كتابة البيان الختامي لتوصية LinkedIn.

"إذا كنت تبحث عن مدير مشروع يتمتع برؤية استراتيجية ومهارات إدارية عالية، فسيكون ديلان مصدرًا رائعًا لشركتك."

"أوصي بشدة بجين إذا كنت تبحث عن مدير تسويق يتمتع بمهارات تنظيمية ومعرفة كبيرة في مجال التسويق."

"من المؤكد أن توم سيحدث فرقًا إذا كنت بحاجة إلى مدير مبيعات يتمتع بمهارات تحليلية قوية وعلاقات شخصية جيدة."

تغليف

يمكنك استخدام 3000 حرف عند كتابة توصية LinkedIn، ولكن ليس عليك القيام بذلك. التوصيات هي القسم الذي يرغب القراء في الحصول على فكرة عامة عن شخص ما وجمع دليل اجتماعي على كفاءات الأشخاص. لذا، حاول أن تجعل توصيتك على LinkedIn موجزة وفي صلب الموضوع.

بعد الانتهاء من كتابة توصية LinkedIn، يمكنك تقييم كل جملة إذا كانت تساهم في الرسالة الشاملة أم لا. إذا لم يقدم أي معلومات إضافية ذات صلة، فلا تتردد في فقدانها. يمكنك العثور على العديد من القوالب على الإنترنت حول كيفية كتابة توصية على LinkedIn، ولكن كن على دراية بأن مسؤولي التوظيف هم الخبراء في هذا المجال؛ إذا رأوا نمطًا في توصيات LinkedIn، فسيتمكنون من تحديد الجمل المتكررة. لذا، احرص على أن تكون فريدًا وشخصيًا مع الحفاظ على التوقعات الأساسية للقراء.

إذا طلب منك شخص ما توصية LinkedIn، فلا تتردد في الرد عليه. إلى جانب متعة مساعدة زميل حالي أو سابق، فإن معدل العودة إلى توصيات LinkedIn يمكن أن يفاجئك!

عندما تبدأ في تقديم توصيات LinkedIn لأشخاص آخرين، هناك فرصة كبيرة أن يردوا لك معروفك بتوصية LinkedIn جيدة لك. ستساعدك هذه المقالة على زيادة مصداقية ملفك الشخصي على LinkedIn حيث ستجمع الدعم الاجتماعي لكفاءاتك. أخيرًا، لا تشعر بالإحباط إذا لم يقبل شخص ما طلب التوصية الخاص بك. ليس هناك حد لطلبات التوصية وعدد التوصيات التي يمكنك تقديمها.