كيفية زيادة المتابعين على صفحة أعمال LinkedIn (بسهولة)

تتضمن النصائح التقليدية لزيادة متابعين صفحة الشركة على LinkedIn ما يلي:

• انشر بانتظام
• استخدم الوسوم الصحيحة
• شارك المحتوى التعليمي (وليس الترويجي فقط)
• قم بتحسين صفحتك على LinkedIn (أضف رابطًا إلى موقع الشركة على الويب ، والشعار ، والصورة ذات العلامة التجارية ، وما إلى ذلك)
• تحقق بانتظام من تحليلات الصفحة لمعرفة المحتوى الأفضل أداءً

في حين أن كل هذه النصائح جيدة ، إلا أنها إلى حد ما مجموعة من أفضل الممارسات التي يقوم بها الجميع بالفعل.

لذلك ، إذا كنت تتابع بالفعل كل هذه الممارسات الفضلى ، فسوف يقدم لك هذا المنشور إستراتيجية ربما لا يستخدمها منافسوك لزيادة معدل نمو متابع شركتك على LinkedIn.

استخدم مناصرة الموظف

إذا شارك كل موظف في شركتك كل منشور يحمل علامة تجارية على LinkedIn مع جمهوره ، فمن المحتمل أن ينمو عدد متابعيك بشكل كبير للأسباب التالية:

• سيؤدي كل منشور إلى تحقيق وصول إجمالي أكبر حيث أن كل موظف يشارك في مشاركتك سيعرض شبكته على المحتوى ذي العلامة التجارية.
• تعتبر اتصالات موظفيك جمهورًا دافئًا ، وبالتالي ، من المرجح أن يتابعوا صفحة شركتك أكثر من جمهور بارد.
• من المحتمل أن تزيد خوارزمية LinkedIn من الوصول العضوي للمحتوى الخاص بك ، حيث ستنظر إلى المشاركة الأولية من موظفيك على أنها إشارة مشاركة إيجابية.

استراتيجية الدفاع عن الموظف هي في الأساس جهد منظم لجعل الموظفين يتفاعلون باستمرار مع محتوى الشركة على LinkedIn.

ومع ذلك ، تنفيذ فعالة يمكن أن تكون إستراتيجية مشاركة الموظف صعبة. يبدأ معظم المديرين الإستراتيجية عن طريق إرسال بريد إلكتروني جماعي أو رسالة Slack لتذكير الموظفين بالقفز إلى LinkedIn والتفاعل مع أحدث المنشورات.

قد تكون هذه الإستراتيجية فعالة في البداية ، ولكن من المحتمل أن ترى انخفاضًا ثابتًا في المشاركة بمرور الوقت.

في حين أنه من السهل أن تشعر بالإحباط ، إلا أنه أمر مفهوم أيضًا - لدى زملائك في العمل الكثير من المهام الأخرى عالية القيمة التي يحتاجون إلى تنفيذها.

لذلك قمنا ببناء GaggleAMP لإزالة الاحتكاك الذي ينطوي عليه استضافة استراتيجية مناصرة الموظف. على وجه التحديد ، GaggleAMP:

• يمكّنك من تعيين قائمة مخصصة لكل موظف بالمشاركات ذات الصلة في دقائق.
• يتيح للموظفين إكمال مهمة المشاركة مباشرة داخل النظام الأساسي وجدولتها للنشر لاحقًا .
• يقيس عائد الاستثمار لكل حملة ويتتبع تفاعل الموظفين حتى تتمكن من مكافأة الموظفين الأكثر تفاعلاً

فيما يلي نظرة عامة موجزة عن كيفية عملها.

الخطوة 1: تقوم بتعيين وظائف محددة لموظفين معينين في ثوانٍ

من السهل على الموظفين تجاهل رسائل البريد الإلكتروني الجماعية / Slack وتصبح مزعجة بسرعة ، لكن إرسال رسائل فردية إلى موظفين محددين للتفاعل مع منشورات محددة يستغرق وقتًا طويلاً.

لذا بدلاً من ذلك ، يتيح GaggleAMP إمكانية تعيين نشاط ارتباط معين لموظفين محددين في دقائق.

للقيام بذلك ، حدد نشاط المشاركة ، وأضف الرابط إلى منشور LinkedIn الذي تريد أن يتفاعلوا معه ، وأي إرشادات إضافية تعتقد أنها ضرورية.

من هناك ، يمكنك إما تعيين كل منشور لمجموعة من الموظفين (مثل فريق المبيعات أو المديرين التنفيذيين) أو اختيار عدد قليل من الموظفين المحددين. في الواقع ، يخبرك GaggleAMP بمدى الوصول الاجتماعي الإجمالي لكل موظف بحيث يمكنك تعيين مشاركات مهمة لمن يتمتعون بأكبر قدر من الوصول:

لذا بدلاً من قضاء ساعات في إرسال رسائل مخصصة لكل موظف ، يساعدك GaggleAMP على تحقيق نفس النتيجة النهائية في دقائق.

بمجرد تعيين المنشورات ، سيتلقى كل موظف إشعارًا ينبههم للتحقق من Gaggle والمشاركة. ( ملاحظة: يمكنك تخصيص إعدادات الإشعارات بناءً على عدد المرات التي تستخدمها فيها للتأكد من أنها لا تصدر ضوضاء .)

الخطوة 2: يقوم الموظفون بتنفيذ أنشطة الارتباط داخل Gaggle (في غضون دقائق)

يعتمد نجاح أي استراتيجية للدفاع عن الموظفين كليًا على مدى مشاركة موظفيك - لذا فإن مفتاح تحسين نجاح استراتيجيتك هو القضاء على أكبر قدر ممكن من الاحتكاك الذي يمنع الموظفين من المشاركة.

حددنا بعض نقاط الاحتكاك الرئيسية التي تمنع الموظفين عادةً من المشاركة:

1. يعرف معظم الموظفين أنهم سيتشتت انتباههم بسهولة إذا قاموا بتسجيل الدخول إلى LinkedIn وبالتالي قاموا بتأجيله

2. عندما يقوم الموظفون بتسجيل الدخول إلى LinkedIn ، فإن معظمهم يصابون بالشلل بسبب العديد من المنشورات ذات العلامات التجارية ولا يعرفون أي واحد يجب أن يتفاعلوا معه - أو ما يمكنهم قوله

3. يرغب معظم الموظفين في المشاركة مرة واحدة في الأسبوع ، لكن معظمهم ليس لديهم الوقت للمشاركة يوميًا

لذلك قمنا ببناء GaggleAMP للتخلص من كل نقاط الاحتكاك الرئيسية هذه.

أولاً ، عندما يقوم الموظفون بتسجيل الدخول إلى GaggleAMP ، يتم الترحيب بهم بقائمة مخصصة من أنشطة المشاركة (برعاية أنت) . لذا فبدلاً من أن تكون مشللاً بالعديد من المنشورات المختلفة للاختيار من بينها ، فقد اخترت بالفعل منشورات لها.

في حين أنه قد يبدو صغيرًا ، فإن إزالة قرار آخر يتعين عليهم اتخاذه يمكن أن يحسن معدلات المشاركة بشكل كبير.

فائدة رئيسية أخرى هي أنه يمكن للموظفين إكمال نشاط المشاركة مباشرة داخل Gaggle - لذلك لن يضطروا أبدًا إلى تسجيل الدخول إلى LinkedIn لإكمال المهمة.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للموظفين جدولة المشاركة لبدء البث المباشر في تاريخ / وقت مستقبلي . هذا قوي بشكل لا يصدق حيث يمكنهم قضاء خمس أو عشر دقائق فقط داخل Gaggle يوم الاثنين ، ويمكن أن تبدأ أنشطة المشاركة الخاصة بهم يوميًا طوال الأسبوع.

هل تريد زيادة متابعي LinkedIn لصفحة شركتك من خلال مناصرة الموظفين؟ حدد موعدًا لعرض GaggleAMP اليوم!

الخطوة 3: تتبع أداء الحملة ومكافأة مشاركة الموظف

يتتبع GaggleAMP أيضًا كل حملة لك بحيث يمكنك أن تنسب الإيرادات بدقة إلى جهود مناصرة الموظفين.

فيما يلي عدد قليل من المقاييس الرئيسية التي ستتمكن من رؤيتها في GaggleAMP:

• EEMV (قيمة الوسائط المكتسبة المقدرة )
• عدد الأسهم
• مجموع متناول
• عدد التفاعلات الاجتماعية
• عدد النقرات
• الأعضاء الأكثر نشاطا

يقوم GaggleAMP أيضًا بتجسيد العملية من خلال تتبع الموظفين الأكثر تفاعلاً ونشر النتيجة على لوحة المتصدرين العامة.

ربما لاحظت في مرحلة مهمة الارتباط أنه يمكنك تعيين عدد معين من النقاط لكل نشاط مشاركة.

عندما يكمل الموظفون كل نشاط من أنشطة المشاركة ، فإنهم يتلقون النقاط المقابلة. بعد ذلك ، يحسب Gaggle إجمالي نقاط كل موظف ويصنفها وفقًا لذلك.

بهذه الطريقة ، يمكنك تقديم جائزة للموظفين الأكثر تفاعلاً (وبالنسبة للموظفين الأكثر قدرة على المنافسة ، فإن رؤية ترتيب المتصدرين عادةً ما يكون كافياً لدفعهم للمشاركة بشكل أكبر).

لقد وجدنا أن مناصرة الموظفين هي أسهل طريقة لزيادة عدد المتابعين إلى صفحة أعمالك على LinkedIn بشكل ملحوظ بأقل جهد إضافي.

لذلك إذا كنت جادًا في زيادة متابعي LinkedIn لشركتك ، ففكر في جدولة عرض توضيحي باستخدام GaggleAMP اليوم لأنه أداة فعالة لضمان استدامة نجاح برنامجك.

قم ببناء العلامات التجارية الشخصية للمدير التنفيذي

يميل الأشخاص بشكل طبيعي إلى التفاعل مع أشخاص آخرين أكثر من العلامات التجارية على منصات وسائل التواصل الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك ، تريد LinkedIn من الشركات أن تدفع مقابل إعلانات LinkedIn ، لذا فهي تحد من الوصول العضوي لصفحات الشركة.

لحسن الحظ ، يمكنك استخدام ذلك لصالحك.

بدلاً من استخدام صفحة شركتك فقط لنشر المحتوى ، يمكنك الاستفادة من الملفات الشخصية للمديرين التنفيذيين لتضخيم الرسائل ذات العلامات التجارية وإنشاء المزيد من المتابعين لصفحة الشركة على LinkedIn.

جون بونيني ، مدير التسويق في Databox ، هو مثال ممتاز على كيفية مساعدة المديرين التنفيذيين بشكل كبير في مبادرات العلامة التجارية. ينشر في الغالب منشورات قيادة فكرية عالية الجودة حول تسويق المحتوى ، لكنه سينشر أحيانًا منشورًا مثل هذا المصمم لمساعدة مبادرات Databox:

إذن كيف تساعد فريقك التنفيذي على تحسين علامته التجارية الشخصية بحيث يكون لكل رسالة شركة ينشرها تأثير أكبر؟

إحدى الطرق السهلة لمساعدتهم هي إرسال رسالة فورية إليهم. وفيما يلي بعض الأمثلة على ذلك:

• ما هو الشيء الوحيد الذي تعلمته هذا الأسبوع والذي فاجأك؟
• ما هو رأيك في (آخر أخبار الصناعة) وما الذي يمكن أن يستبعده الناس منه؟
• ما هو الشيء الوحيد الذي كنت تتمنى أن تعرفه عندما بدأت (المسمى الوظيفي)؟
• ما هو رأيك المتناقض بشأن (الموضوع)؟
• ما هو رأيك المتناقض بشأن وسائل التواصل الاجتماعي؟

إذا كنت لا ترغب في قصفهم برسائل البريد الإلكتروني المستمرة ، يمكنك استخدام ميزة السؤال في Gaggle. بهذه الطريقة ، يمكنهم إكمال المنشورات في جلسة واحدة وجدولة نشرها على مدار الأسبوع:

إذا كان مديرك التنفيذيين لا يزالون لا يجدون الوقت لإكمال المطالبات ، يمكنك حتى كتابة منشور لهم ، وبعد ذلك كل ما عليهم فعله هو قراءته والموافقة عليه أو تحريره.

بهذه الطريقة ، يمكن حتى للمديرين التنفيذيين الأكثر انشغالًا إيجاد الوقت لبناء ملفاتهم الشخصية على LinkedIn.

المفتاح لإنشاء محتوى رائع للملف الشخصي للمدير التنفيذي هو التأكد من أن جزءًا فقط من المحتوى يروج لمبادرات الشركة. يجب أن تكون الغالبية عبارة عن محتوى تعليمي / ثاقب تمامًا.

هل تريد تجربة GaggleAMP؟ يمكنك جدولة عرض تجريبي أو التسجيل للحصول على نسخة تجريبية مجانية اليوم!

التعاون مع المؤثرين في الصناعة

تتمثل إحدى أسهل الطرق للوقوف أمام جمهورك المستهدف في الشراكة مع الآخرين الذين جذبوا انتباه جمهورك المستهدف بالفعل.

هناك العديد من الطرق المختلفة للقيام بذلك ، بما في ذلك:

• بودكاست / تعاونات الفيديو
• تعاونات البث المباشر
• التعاون في المحتوى المكتوب (مثل دراسات البيانات)
• مقايضات ما بعد ترويجي

مفتاح إنجاح التعاون هو الشراكة مع الأشخاص الذين:

• لديك حجم جمهور مشابه (إذا كان جمهورهم أكبر بشكل ملحوظ ، فلن يفيدهم ذلك بقدر ما سيفيدك ، وربما لن يقدروا ذلك)
• احصل على جمهورك المستهدف المثالي (على سبيل المثال ، إذا كنت تبيع إلى جهات تسويق محتوى داخلية ، فتأكد من أن جمهورهم من مسوقي المحتوى الداخليين - وليس وكالات المحتوى)

تعد Clearscope (أداة تسويق المحتوى) مثالاً ممتازًا على شركة تستفيد من المؤثرين لتنمية علامتها التجارية (ومتابعي LinkedIn). لديهم مؤسسو وكالة تسويق وغيرهم من المؤثرين التسويقيين يستضيفون ندوات عبر الإنترنت على نظامهم الأساسي ، ويشارك العديد من المؤثرين المحتوى مع اتصالاتهم:

لقد بدأوا هذه الإستراتيجية منذ حوالي عشرة أشهر وقاموا بها بشكل متسق إلى حد ما منذ ذلك الحين ، لذلك من الآمن القول إنها تعمل على الأرجح!

يمكنك أيضًا الاستفادة من مجموعات LinkedIn من خلال الإجابة على الأسئلة الرئيسية المتعلقة بمنتجك أو خدمتك. إذا لم يكن لديك الوقت للبحث في المجموعات يوميًا ، فيمكنك دائمًا استخدام أداة استماع اجتماعية لتنبيهك عندما يذكر شخص ما كلمة رئيسية متعلقة بمنتجك.

على سبيل المثال ، نقدم أداة للدفاع عن الموظفين ، لذلك قد نستخدم أداة تنبهنا كلما ذكر أحدهم "مناصرة الموظف". ثم ، إذا كانت هناك فرصة لإضافة قيمة ، فيمكننا فعل ذلك.

الاستفادة من القنوات الأخرى

هناك طريقة أخرى فائقة السهولة لتنمية عدد متابعي LinkedIn لشركتك وهي الاستفادة من القنوات الأخرى التي تمتلكها بالفعل.

على سبيل المثال ، بدأ Alex Hormozi بالنشر على LinkedIn منذ ستة أشهر فقط. اليوم ، لديه أكثر من 21000 متابع.

أحد الأشياء التي قام بها لتنمية متابعيه هو إخبار الأشخاص في البودكاست الخاص به ، The Game ، أنه يريد تطوير ملفه الشخصي على LinkedIn وأنه يجب على الجمهور الانتقال إلى LinkedIn ومتابعته. (على الرغم من أنه يطور علامة تجارية شخصية ، إلا أن الإستراتيجية تعمل مع العلامات التجارية أيضًا).

لذلك إذا كان لديك جمهور على نظام أساسي مختلف (YouTube ، Twitter ، Facebook ، إلخ) ، اطلب منهم الانتقال إلى LinkedIn ومتابعة شركتك. يمكنك حتى إرسال قائمتك بالبريد الإلكتروني واطلب منهم متابعة العلامة التجارية على LinkedIn.

نصيحة أخرى هي إضافة CTA في توقيع البريد الإلكتروني الخاص بك والتي تنص على التواصل مع العلامة التجارية للشركة.

يمكنك أيضًا إضافة زر متابعة إلى موقع الويب الخاص بك واختبار A / B مختلف الأنماط والمواقع والأحجام باستخدام أداة مثل CrazyEgg أو Hotjar.

إنشاء محتوى عالي الجودة باستمرار

يبلغ متوسط ​​عمر المنشور على LinkedIn حوالي 24 ساعة ، مما يعني أنه يتعين عليك نشر المحتوى باستمرار للبقاء على صلة بالموضوع.

إذا سبق لك أن حاولت النشر باستمرار على وسائل التواصل الاجتماعي ، فأنت تعلم أنه قد يكون أمرًا صعبًا عندما تظهر مشاريع أخرى وتكون لها الأسبقية.

لذا ، بدلاً من مجرد إخبارك بالنشر باستمرار ، إليك بعض الاختراقات لتسهيل نشر المحتوى باستمرار.

إعادة استخدام المحتوى

إعادة تحديد الغرض من المحتوى هو ببساطة أخذ جزء موجود من المحتوى ونشره على نظام أساسي جديد أو بتنسيق جديد.

على سبيل المثال ، إذا قمت بتسجيل حلقة بث فيديو ، فإن الطريقة الرائعة لإعادة استخدام هذا المحتوى هي تقطيعه إلى مقاطع أصغر ونشره على LinkedIn.

يمكن أيضًا أن يكون تغيير الغرض من المحتوى بسيطًا مثل التقاط مقطع فيديو ونشره عبر عدة منصات مختلفة. إليك مثال ممتاز لمقطع فيديو نشره راند فيشكين على LinkedIn وقنوات أخرى مختلفة.

مفتاح إعادة توجيه المحتوى بنجاح هو نشره دائمًا على LinkedIn محليًا. على سبيل المثال ، إذا قمت فقط بمشاركة رابط فيديو YouTube ، فمن المحتمل ألا يؤدي ذلك بشكل جيد كما لو قمت بتحميل ملف الفيديو إلى LinkedIn.

إعادة نشر المحتوى

خيار آخر هو إعادة نشر محتوى دائم الخضرة كان أداؤه جيدًا بالفعل على LinkedIn. للقيام بذلك ، راجع تحليلاتك وشاهد المحتوى الأفضل أداءً. يمكنك بعد ذلك إعادة مشاركة هذا المحتوى أو تعديله قليلاً قبل نشره مرة أخرى.

يقلق العديد من الأشخاص بشأن إعادة نشر المحتوى لأنه قد يضايق جمهورهم ، على الرغم من أننا وجدنا ذلك لأن متوسط ​​عمر المحتوى عبر مجموعة متنوعة من الشبكات الاجتماعية قصير جدًا لدرجة أن معظم محتوى صفحتك لا يراه غالبية متابعيك .

تقدر بعض الإحصائيات أن حوالي 7٪ فقط من جمهورك يشاهد منشوراتك على LinkedIn.

لذلك إذا كان لديك جزء من المحتوى كان أداؤه جيدًا في الماضي ، ففكر في نشره مرة أخرى لأن عملائك المحتملين ربما لم يروه.

وإذا كنت تستخدم نظامًا أساسيًا لمناصرة الموظفين مثل GaggleAMP ، فإننا نجعل من السهل جدًا العثور على المحتوى الأفضل أداءً وإعادة استخدام النشاط لخدمة فرقك.

جدولة المحتوى مقدمًا

أخيرًا ، ضع في اعتبارك استخدام أداة جدولة الوسائط الاجتماعية التي تمكنك من جدولة المحتوى ليتم نشره في وقت لاحق.

في حين أنه من الجيد دائمًا البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة ونشر المحتوى المرتبط بالأحداث الجارية ، فإن الحصول على تدفق مستمر من المحتوى الجاهز دائمًا هو وسيلة ممتازة لمنع نفسك من التخلف عن الركب.

تحسين المنشور لأقصى قدر من الرؤية

أخيرًا ، إليك بعض التحسينات التي يمكنك إجراؤها على كل منشور تنشره لضمان تحقيق أقصى قدر من الرؤية:

• تجنب إضافة روابط أو عنوان URL لموقع الويب في منشورك. إذا كان عليك ذلك ، فقم بنشره في التعليقات.
• قم بتضمين 3-5 علامات تصنيف ذات صلة
• استخدم نسخة مقنعة لحمل الأشخاص على التوقف مؤقتًا والنقر على "رؤية المزيد"
• قم بتضمين صور أو مقاطع فيديو عالية الجودة لجذب الانتباه

فيما يلي مثال على منشور مُحسَّن جيدًا :

ابدأ في زيادة المتابعين إلى صفحة أعمالك على LinkedIn اليوم

هناك الكثير من الاختراقات المختلفة لتحسين جهودك التسويقية على LinkedIn ، على الرغم من أن النتائج الحقيقية تتطلب استراتيجية متسقة مع أنظمة وعمليات قوية.

لهذا السبب أنشأنا GaggleAMP.

أردنا أن نسهل على المديرين إنشاء إستراتيجية تسويق مستدامة عبر وسائل التواصل الاجتماعي تؤثر بشكل كبير على المقاييس الرئيسية. على الرغم من أهمية نشر محتوى عالي الجودة باستمرار ، فقد وجدنا أن الاستفادة من الموظفين لإنشاء محتوى يتماشى مع مبادرات العلامة التجارية والتفاعل معه هو أحد أكثر الطرق فاعلية واستدامة لإحداث التغيير.

إذا كنت تبحث عن نظام أساسي لمناصرة الموظفين يجعل من السهل تعيين أنشطة مشاركة محددة للموظفين الرئيسيين في غضون دقائق وتتبع الأداء ، ففكر في جدولة عرض توضيحي لـ GaggleAMP اليوم.