كيفية توظيف كتاب مستقلين لبناء فريق محتوى عن بعد

ربما سمعت مقولة "إذا كنت تريد أن تذهب بسرعة ، اذهب بمفردك ، ولكن إذا كنت تريد الذهاب بعيدًا ، فاذهب معًا". هذا صحيح بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بجهود تسويق المحتوى الخاصة بك. عندما يكون لديك فريق رائع للمحتوى عن بُعد من مؤلفي المحتوى المستقلين ، يمكنك زيادة إنتاج المحتوى والحفاظ على جودة المحتوى في نفس الوقت. ولكن إذا لم تكن قد عملت مع كتاب مستقلين من قبل ، فقد تسأل نفسك: كيف يمكنني توظيف كتاب مستقلين؟ أين أجدهم؟ كيف يمكنني تقييم مهاراتهم في الكتابة؟ ما هي عملية إحضارهم على متن الطائرة؟

حسنًا ، لدينا إجابة لجميع أسئلتك. في هذا الدليل ، سنساعدك على التنقل في خصوصيات وعموميات توظيف الكتاب المستقلين لبناء فريق المحتوى عن بُعد.

إليك كل ما سيتم تناوله في هذا الدليل -

تجميع الفريق الأول: كيف توظف الكتاب المستقلين؟

المرحلة 1: الاستعداد لتوظيف كتاب مستقلين

1. تحديد نطاق مشاريع المحتوى
2. قم بإنشاء لمحة موجزة عن استراتيجية المحتوى الخاصة بك

المرحلة 2: العثور على أفضل الكتاب المستقلين لتلبية احتياجاتك

1. اختر قناة التوظيف الخاصة بك
2. ضع الكتاب المستقلين المختارين على المحك
3. مقابلة المرشحين المختارين

المرحلة 3: توظيف وتأهيل الكتاب المستقلين

1. ضمان مواءمة المعدل مع الكتاب المستقلين
2. قدم عرضًا رسميًا للكتاب المستقلين المختارين
3. صمم تجربة إعداد سلسة لكتابك المستقلين

تجميع الفريق الأول: كيف توظف الكتاب المستقلين؟

شهد عدد العاملين لحسابهم الخاص في الولايات المتحدة قفزة كبيرة - من 53 مليون في عام 2014 إلى 60 مليون في عام 2022 .

العمل الحر آخذ في الارتفاع ، ليس فقط في الولايات المتحدة ولكن على مستوى العالم. وهذا يعني أنه لا يوجد ندرة في الكتاب المستقلين الذين يمكنهم تقديم إضافة رائعة لفريق المحتوى الخاص بك. ولكن مع وجود شبكة المواهب الواسعة من الكتاب ، قد يكون من الصعب اختيار الشخص المناسب. وهذا ما نحن هنا لمساعدتك فيه.

قبل أن تتمكن حتى من بدء عملية البحث عن كتاب محترفين بدوام كامل ، يجب عليك القيام ببعض التحضير بنفسك. قم بترتيب احتياجاتك بحيث يمكنك توصيل رؤيتك للكتاب المستقلين الذين توظفهم بشكل أكثر وضوحًا.

لجعل عملية توظيف الكتاب المستقلين أكثر بساطة وسهولة في الإدارة ، قمنا بتقسيمها إلى ثلاث مراحل -

• المرحلة 1 - التحضير
• المرحلة 2 - اكتشاف الكاتب
• المرحلة 3 - التوظيف والإعداد

ستركز المرحلة الأولى على وضع الأساس لتوظيف كاتب مستقل ناجح. المرحلة الثانية هي تحديد واختيار الكتاب المستقلين الأكثر ملاءمة لمشروعك. وتتناول المرحلة الثالثة دمج الكتاب المستقلين المختارين في فريقك وسير عمل المشروع.

دعونا نلقي نظرة فاحصة على كل هذه المراحل والخطوات الفردية المتضمنة في كل منها.

المرحلة 1: الاستعداد لتوظيف كتاب مستقلين

أحد أكبر الأسباب التي تجعل العديد من الشركات تجد نفسها غير راضية عن جودة العمل الذي يتم الاستعانة بمصادر خارجية له هو أنه لا يعكس رؤية الشركة بدقة. وهذا على الأرجح لأنهم فشلوا في إيصال ذلك للكاتب المستقل. عندما تقوم بتعيين كاتب محتوى على أساس مستقل ، يمكن أن يكون ذلك طريقة رائعة لتقديم منظور جديد. ولكن هناك أيضًا فجوة معرفية يتعين عليك سدها.

خذ خطوة للوراء وفرز احتياجاتك حتى تتمكن من توصيل توقعاتك بشكل أفضل إلى كاتب المحتوى المستقل الذي توظفه. هذه المرحلة هي كل شيء عن الإعداد.

1. تحديد نطاق مشاريع المحتوى

عندما تقوم بتعيين كتاب مستقلين ، يجب عليك تزويدهم بتفاصيل حول مشاريع المحتوى التي توظفهم من أجلها. تحديد نطاق مشاريع المحتوى الخاصة بك هو الخطوة الأولى في مرحلة الإعداد.

هل تتطلع إلى توظيف كتّاب مدونة لنشر سلسلة من منشورات المدونة؟ أو هل ترغب في توظيف كتاب لصياغة أوراق بيضاء أو كتب إلكترونية أو إنشاء حملة تسويق عبر البريد الإلكتروني؟ أولاً ، حدد ما هي احتياجات وأهداف إنشاء المحتوى الخاص بك. بهذه الطريقة ، سيكون لديك بعض الأفكار في جعبتك للحديث عنها أثناء عملية المقابلة. سيسهل عليك شرح نوع المحتوى الذي تبحث عنه وكيف تريد استخدامه.

سيساعدك تحديد مشاريع المحتوى الخاصة بك أيضًا على فهم أفضل لكيفية التعامل مع البحث عن كتّاب محتوى مستقلين. قد ترغب في توظيف كتاب مقالات يعملون في مكانة معينة أو توظيف كتاب مستقلين مختلفين لمشاريع محتوى مختلفة.

2. قم بإنشاء لمحة موجزة عن استراتيجية المحتوى الخاصة بك

سيطلب معظم كتّاب المحتوى المستقلين بعض المعلومات حول استراتيجية المحتوى الخاصة بك. ذوي الخبرة ، على الأقل. يعد تزويدهم بهذه المعلومات أمرًا بالغ الأهمية إذا كنت تريد محتوى يتوافق بالفعل مع احتياجاتك.

اجمع كل المعلومات ذات الصلة حول استراتيجية المحتوى الخاصة بك وقم بإنشاء دليل من نوع ما. نوصيك بتضمين ما يلي -

• نمط المحتوى وإرشادات العلامة التجارية
• شخصيات أو معلومات مفصلة عن الجمهور المستهدف
• الكتب الإلكترونية أو المستندات التقنية أو الأدلة أو أي موارد أخرى ووثائق المنتج التي قد تساعدهم في فهم ميزات / خدمات المنتج
• أي محتوى ترغب في الترويج له من خلال CTAs أو الربط
• إستراتيجية تحسين محركات البحث (SEO) الشاملة للمحتوى الخاص بك بما في ذلك الكلمات الرئيسية أو بناء الروابط أو أي شيء آخر
• معلومات عن منافسيك المباشرين
• أهداف تسويق المحتوى العامة الخاصة بك

إذا كنت قد قررت بالفعل مشاريع المحتوى والموضوعات ، فقد ترغب في تزويد كتّابك بموجز محتوى أيضًا في هذه المرحلة. تأتي مساحة عمل Narrato AI Content Workspace مع أداة تحسين محركات البحث (SEO) التي تعمل بالذكاء الاصطناعي والتي يمكن أن تساعدك هنا - منشئ موجز لمحتوى تحسين محركات البحث (SEO). باستخدام هذه الأداة ، يمكنك إنشاء موجز محتوى خاص بموضوع يركز على تحسين محركات البحث لمشاريعك في غضون ثوانٍ. يمنحك قائمة الكلمات الرئيسية ، والفقرة / العنوان / عدد الكلمات المستهدفة ، والأسئلة التي يجب الإجابة عليها ، ومراجع المنافسين ، والمزيد.

يمكنك أيضًا إضافة "ملاحظة للمؤلف" وأدلة نمط لكل مهمة محتوى ، كاملة مع إرشادات خاصة بالمشروع مثل صوت العلامة التجارية ، والنغمة ، ومعايير قابلية القراءة ، ومعايير التنسيق ، والكلمات التي يجب استخدامها / تجنبها ، والمزيد.

المرحلة 2: العثور على أفضل الكتاب المستقلين لتلبية احتياجاتك

على الرغم من وجود طرق لتبسيط عملية اختيار الكتاب المستقلين ، إلا أنه لا يزال من الصعب جدًا التنقل. خاصة إذا كنت تبحث عن توظيف كتاب مستقلين مختلفين لأنواع مختلفة من مشاريع المحتوى.

إليك عملية خطوة بخطوة ، جنبًا إلى جنب مع بعض النصائح الرائعة ، لمساعدتك في اختيار أفضل كاتب مستقل لبناء فريق المحتوى عن بُعد الخاص بك -

1. اختر قناة التوظيف الخاصة بك

هناك العديد من القنوات المختلفة التي يمكنك استخدامها لتزويد الكتّاب المستقلين بمشاريع المحتوى الخاصة بك. نوصيك بمقاربة هذه العملية عن طريق اختبار كل قناة / طريقة توظيف ، ومعرفة ما يحقق لك أفضل النتائج.

1. مجالس العمل

لوحات الوظائف ، والمعروفة أيضًا باسم بوابات الوظائف ، هي مواقع يمكنك من خلالها نشر قوائم الوظائف لتوظيف كتّاب محتوى مستقلين لعملك. فكر في LinkedIn Jobs و ProBlogger و Craigslist وما إلى ذلك.

في هذه الطريقة ، ستبدأ بنشر قائمة الوظائف ، وتحديد تفاصيل وظيفة الكتابة المستقلة ، والمهارات التي تحتاجها ، والتعويض الذي ستقدمه ، وما إلى ذلك. الكتاب المهتمون بالوظيفة يقدمون طلبًا ، وبعد ذلك يمكنك البدء إجراءات التدقيق والاختيار والتوظيف.

الشيء الجيد في مجالس العمل هو أنها تتيح لك الوصول إلى مجموعة واسعة من الكتاب المستقلين. هذا يزيد من فرص العثور على كتاب ذوي مهارات وخبرات محددة.

هناك عيوب في هذا النهج أيضًا. من المحتمل أن تحصل على مئات وآلاف من طلبات التوظيف لكل قائمة وظائف. وهذا سيجعل عملية الاختيار أكثر صعوبة واستطالة. قد تميل حتى إلى قطع الزوايا وتوظيف كتاب مستقلين دون فحص شامل.

الايجابيات:

• مجموعة واسعة من الكتاب المستقلين للاختيار من بينها
• يمكن للوحات العمل أن تخفض الأسعار

سلبيات:

• يمكن أن تختلف جودة الكتاب
• تفاعل محدود قبل قرار التوظيف
• الحجم الكبير من التطبيقات يجعل عملية التوظيف مملة

2. منصات الكاتب المستقل

منصات الكاتب المستقل هي مواقع الويب التي تربط الكتاب المستقلين بأولئك الذين يحتاجون إلى خدمات الكتابة الخاصة بهم. إنه مكان رائع لتوظيف كتاب مستقلين لوظائف لمرة واحدة أو حتى على أساس متكرر. غالبًا ما تسهل المنصات عمليات الاتصال والدفع ، وفي بعض الأحيان توفر حل النزاعات والخدمات الأخرى.

تعمل منصات الكاتب المستقل المختلفة بطرق مختلفة قليلاً. يسمح لك بعضها ، مثل UpWork و PeoplePerHour و Freelancer.com ، بنشر مشروع محتوى ودعوة عطاءات عليه من الكتاب المستقلين. تُعرف هذه بمنصات تقديم العطاءات. في حين أن التوظيف من هذه المنصات أمر سهل ، فلا توجد طريقة للتأكد من أن الكاتب المستقل الذي تجده سيكون موثوقًا به.

تعمل المنصات التي لا تقدم عطاءات بشكل مختلف قليلاً. عندما تنشر احتياجات المحتوى الخاصة بك ، فإن النظام الأساسي يطابقك مع الكاتب المستقل الأنسب بناءً على احتياجاتك. وعادة ما يخضع الكتاب المستقلون الذين تجدهم على هذه المنصات لإجراء فحص الجودة قبل إضافتهم إلى "مجموعة المستقلين". هذا يعني أنك ستحصل دائمًا على محتوى عالي الجودة من الكتاب المستقلين ذوي التصنيف العالي.

سوق المحتوى في Narrato هو مثال جيد لمنصة الكاتب المستقل غير المزايدة. يقدم الآلاف من الكتاب المستقلين الذين تم فحصهم بجودة عالية للاختيار من بينها ، إلى جانب مجموعة من الخدمات الأخرى -

• طلب محتوى سهل (اطلب ما يصل إلى 1000 قطعة محتوى دفعة واحدة) بأسعار معقولة (تبدأ من 1.9 دولارًا لكل 100 كلمة)
• مطابقة الكاتب الذكي للحصول على الكاتب المستقل المناسب لاحتياجاتك
• خيار لتعويم مشاريع المحتوى الخاصة بك لمجموعة مختارة من الكتاب
• وقت الاستجابة السريع (24-48 ساعة)
• مراجعات غير محدودة وسريعة
• رقابة جودة

يوجد أيضًا خيار الخدمة المُدارة ، حيث ستحصل على مدير حساب مخصص يضمن تسليم محتوى عالي الجودة في الوقت المناسب.

لذلك ، سواء كنت تتطلع إلى توظيف مؤلفي النصوص المستقلين ، أو الكتاب التقنيين ، أو كتاب تحسين محركات البحث ، أو المدونين ، يمكن لسوق محتوى مثل Narrato أن يوصلك بالكتاب المستقلين الجيدين في مجال تخصصك.

الايجابيات:

• مجموعة مواهب متنوعة وعالمية من الكتاب المستقلين
• عملية توظيف مبسطة حيث يتم بالفعل فحص جودة الكتاب من أجلك
• ضمان الجودة مع إجراءات مراقبة الجودة وآليات التغذية الراجعة وأنظمة التصنيف
• التسعير العادل وحماية الدفع
• لا توجد التزامات طويلة الأجل

سلبيات:

• الاتصال المباشر مع الكتاب محدود
• قد لا يتمكن الكتاب المستقلون من العمل من أجلك فقط حتى اكتمال المشروع

3. الإحالات

يمكنك أيضًا العثور على بعض الكتاب المستقلين الجيدين من خلال توصيات شفهية أو إحالات. هذا النهج مفيد بشكل خاص عند البحث عن كتاب مستقلين لديهم معرفة متخصصة أو خبرة خاصة بالصناعة. يمكن للاتصالات الصناعية والزملاء التوصية بالكتاب المستقلين الناجحين الذين لديهم خبرة ذات صلة في مجال تخصصك المحدد ، وبالتالي ضمان ملاءمة أفضل لمشروع المحتوى الخاص بك. يوفر لك هذا النهج أيضًا الوقت والجهد الذي يتم بذله عادةً في البحث والفحص والتدقيق في المرشحين المحتملين.

يمكنك أيضًا اللجوء إلى منصات الوسائط الاجتماعية (LinkedIn و Twitter و Instagram و Facebook) لطلب إحالات كاتب محتوى مستقل. قد تضطر إلى تصفح الكثير من الرسائل والتعليقات لتضييق نطاق قائمتك ، لكنها لا تزال طريقة رائعة لبناء فريق المحتوى البعيد الخاص بك من الكتاب المستقلين.

الايجابيات:

• احصل على نظرة ثاقبة لمهارات الكاتب المستقل وموثوقيته واحترافه
• نظرًا لأن الإحالات تأتي من مصادر موثوقة ، فهناك احتمال أكبر للتعاون الناجح
• وفر الوقت والجهد في عملية التوظيف

سلبيات:

• الاعتماد فقط على الإحالات يمكن أن يحد من مجموعتك من الكتاب المستقلين المتاحين
• قد تأتي الإحالات مع تحيزات متأصلة
• قد لا يتوافق توفر الكتاب المستقلين المُحالين دائمًا مع إلحاح مشروعك

4. سطور المحتوى

إذا كنت تبحث عن توظيف كتاب مستقلين لمشاريع كتابة مدونتك ، فلدينا استراتيجية اكتشاف الكاتب الفريدة من نوعها والتي يمكن أن تكون في متناول يديك.

ابحث عن مشاركات مدونة أو مقالات جذابة في مجال تخصصك. إذا صادفت أحدًا وجدته جذابًا بشكل خاص ، فانتقل لأسفل إلى العنوان الثانوي واكتشف من كتبه. إن الشيء العظيم في هذه الاستراتيجية هو أنك ستتمكن من العثور على كتاب مستقلين سيكونون قادرين على تقديم نوع المحتوى الذي تريده.

الايجابيات:

• استهدف الكتّاب الذين ينتجون بالفعل محتوى في مجال تخصصك
• تحصل على دليل على مهارات الكتابة

سلبيات:

• قد لا يبحث الكتاب بنشاط عن مشاريع جديدة
• العديد من الكتاب المستقلين لديهم التزامات كتابة بدوام كامل
• قد يكون أو لا يكون مناسبًا تمامًا لاحتياجات مشروع المحتوى الخاص بك

5. كورا / رديت

Quora و Reddit هما منصتان يجتمع فيهما أشخاص من مختلف مناحي الحياة لتبادل المعرفة ومناقشة الموضوعات المتخصصة. وهذا يجعله مكانًا رائعًا للعثور على كتاب متخصصين مستقلين لتلبية احتياجات مشروعك. يمنحك استخدام Quora و Reddit للعثور على كتاب فرصة للتحقق من قدراتهم الكتابية وأسلوبهم قبل اتخاذ قرار التوظيف.

الايجابيات:

• يساعدك على اكتساب فهم أفضل لقدرة الكاتب على التعبير عن الأفكار
• يمكنك العثور على بعض الخبراء المطلعين أو الأشخاص المتحمسين لموضوع ما

سلبيات:

• من الصعب العثور على الكتاب الذين يبحثون بنشاط عن فرص العمل المستقل
• يمكن أن تختلف جودة وموثوقية الكتاب ، وقد يلزم إجراء تقييم شامل وتدقيق

2. ضع الكتاب المستقلين المختارين على المحك

بمجرد اختيار بعض الكتاب المستقلين المحتملين لمشاريعك ، فقد حان الوقت لاختبارها. يمكنك طلب عينة كتابة أو تعيين مهمة كتابة صغيرة لهذا الغرض. سيساعدك هذا على تقييم مهارات الكاتب المستقل وتحديد مدى ملاءمتها لمشاريعك. ويمكنك بعد ذلك اتخاذ قرار توظيف مستنير يتوافق مع متطلبات المحتوى ومعايير الجودة.

بينما تعد كتابة العينات بالتأكيد مؤشرًا جيدًا على جودة المحتوى التي يمكنك توقعها ، فهناك احتمال كبير بأن المحتوى قد تم تحريره بواسطة شخص آخر. قد يساعدك اختبار الكتابة على فهم أفضل لما إذا كان الكاتب مناسبًا لمشروع ما.

ملاحظة: إذا اخترت توظيف كتاب مستقلين من خلال سوق المحتوى في Narrato ، فيمكنك تخطي هذه الخطوة لأن الكتاب المستقلين على المنصة قد تم فحص جودتهم بالفعل.

3. مقابلة المرشحين المختارين

بعد التمرين الكتابي ، سيكون لديك قائمة بالمرشحين المختارين الذين يمكنك مقابلتهم بعد ذلك. في هذه المرحلة ، سيكون لديك سيرتهم الذاتية ، وعينات كتابية ، وربما بعض المراجع. يمكنك أيضًا القيام ببعض التنقيب بنفسك وفحص وجودهم عبر الإنترنت. تعرف على العملاء الذين سبق لهم العمل معهم. إذا ادعوا أنهم خبراء في الموضوع ، فقم بإلقاء نظرة حولك لمعرفة ما إذا كان الدليل موجودًا في الحلوى (المحتوى المنشور). وبعد ذلك ، يتعلق الأمر فقط بإجراء مكالمة مقابلة مع المرشحين المختارين لمعرفة المزيد عنهم.

عند إجراء مقابلات مع الكتاب المستقلين ، تذكر هذا الشيء الوحيد: من المهم بالنسبة لك أن تجعل الكاتب مهتمًا بمشروعك ، كما هو الحال بالنسبة لهم لعرض مهاراتهم. سيكون التحضير والتخطيط الذي قمت به في المرحلة الأولى مفيدًا هنا. كن منفتحًا وصادقًا بشأن ميزانيتك ، وتوقع أهداف المحتوى الإجمالية. كلما زادت المعلومات التي يمكنك توفيرها للمحترف المستقل في البداية ، أصبحت عملية التوظيف أسهل.

المرحلة 3: توظيف وتأهيل الكتاب المستقلين

تضمن هذه المرحلة الحاسمة أنك لا تجد الموهبة المناسبة فحسب ، بل تضمن أيضًا إعدادها للنجاح داخل مؤسستك. فيما يلي الخطوات الأساسية في هذه المرحلة -

1. ضمان مواءمة معدل مع الكتاب المستقلين

قبل أن تتمكن من توظيف كتاب مستقلين ، عليك التأكد من موافقتكما على أسعار مشروع المحتوى. من خلال تحديد أولويات محاذاة الأسعار ، يمكنك بناء أساس قوي للتعاون والتأكد من التعرف على القيمة التي يقدمها الكتاب المستقلون وتعويضها بشكل مناسب.

ابدأ بتحديد معدل قياسي لكل نوع من أنواع مشاريع المحتوى. على سبيل المثال ، إذا كنت بحاجة إلى أن يعمل الكاتب على دراسات الحالة ، فيجب أن يكون التعويض أكبر ، لأن العمل سيتطلب المزيد من البحث المتعمق. من ناحية أخرى ، إذا كنت بحاجة فقط إلى بعض المدونات من نوع listicle ، فلن يستغرق الكاتب وقتًا طويلاً حتى يكتمل. يمكن أن تكون معدلات هذا أقل.

هذه خطوة يجب عليك اتباعها مع جميع أنواع قنوات التوظيف ، باستثناء قناة واحدة - سوق ناراتو. عندما تختار سوق المحتوى هذا لتوظيف كتاب مستقلين ، سيكون لديك خيار الاختيار من بين 4 خطط - أساسية وقياسية ومتميزة ونخبة. مع الخطة الأساسية ، ستتمكن من الوصول إلى الكتاب المستقلين الجدد ، الذين سيظلون قادرين على كتابة محتوى عالي الجودة ولكن قد لا يكون لديهم خبرة في الموضوع. كلما تقدمت ، يمكنك الاستفادة من خدمات الكتاب المستقلين الأكثر خبرة.

2. تقديم عرض رسمي للكتاب المستقلين المختارين

بمجرد تحديد كاتب (كتاب) المحتوى المستقل وتحديد السعر ، فقد حان الوقت لتوظيفهم رسميًا. يمكنك إرسال العرض بالبريد الإلكتروني ، إلى جانب معلومات حول شروط وأحكام المشروع ، ونطاق العمل ، وتفاصيل الدفع ، وما إلى ذلك.

لا يُظهر تقديم عرض واضح وموجز الاحتراف فحسب ، بل يؤسس أيضًا أساسًا قويًا لعلاقة عمل ناجحة. بمجرد قبول العرض ، يمكنك المضي قدمًا في عملية الإعداد.

3. صمم تجربة إعداد سلسة لكتابك المستقلين

لبناء فريق ناجح للمحتوى عن بُعد ، زوِّد العاملين المستقلين بكافة الأدوات التي يحتاجونها للبدء. تضمن عملية الإعداد المدروسة جيدًا أن كتابك المستقلين يشعرون بالترحيب والإعلام والتجهيز لتقديم أفضل أعمالهم.

بالطبع ، ستعتمد عملية الإعداد الخاصة بك إلى حد كبير على متطلبات المحتوى الفريدة الخاصة بك ، ولكن هناك بعض الأشياء التي يمكن تضمينها في كل عملية إعداد -

• مخطط تفصيلي للعملية خطوة بخطوة ، بما في ذلك المراحل الرئيسية مثل مراجعات المحتوى والإنهاء
• قنوات الاتصال المفضلة (البريد الإلكتروني ، Slack ، تطبيق إدارة المشاريع ،) لتعاون سلس
• أمثلة على المحتوى المرجعي
• نظرة عامة موجزة عن النغمة والأسلوب الذي تريده
• عملية الفواتير مع المواصفات الخاصة بشروط الدفع
• تعليمات قانونية (عقد مقاول)
• الموارد الداخلية على المنتجات / الخدمات

إذا أعطيتهم جميع المعلومات التي يحتاجون إليها مقدمًا ، فيمكنهم دائمًا الرجوع إليها إذا كان لديهم أي أسئلة. وكما ترى ، فإن التحضير الذي قمت به في الخطوة الأولى مفيد هنا.

تغليف

مع إلغاء تحديد كل خطوة من هذه الخطوات ، يمكنك إنشاء فريق محتوى عن بُعد من الكتاب الموهوبين المستقلين الذين يعرفون كيفية إنجاز المهمة. من تحديد استراتيجية المحتوى الخاصة بك إلى العثور على المباراة المثالية وإحضارها بسلاسة ، تلعب كل مرحلة دورًا مهمًا في بناء فريق أحلامك.

لذلك ، سواء كنت فردًا / شركة ناشئة تتطلع إلى ترك بصمتك أو علامة تجارية راسخة تبحث عن وجهات نظر جديدة ، فقد حان الوقت لاحتضان ثورة العمل المستقل وبناء فريق المحتوى عن بُعد اليوم.