كيفية إنشاء موقع تدريب على الإنترنت

أتاحت الزيادة السريعة في عدد مستخدمي الإنترنت والمحمول فرصًا كبيرة لنمو العديد من الشركات عبر الإنترنت. أحد هذه المجالات التي شهدت نموًا هائلاً بسبب الرقمنة هي صناعة التدريب عبر الإنترنت. وفقًا للتقارير ، من المتوقع أن يصل سوق التدريب العالمي عبر الإنترنت إلى حوالي 4567.44 مليون بحلول عام 2030 ، مما يسلط الضوء على النمو المتسارع والتوسع السريع لمنصات التدريب عبر الإنترنت.

أحد أسباب الشعبية الكبيرة لهذه المنصات هو أنها أوجدت العديد من الفرص لكل من المدربين والمتعلمين في جميع أنحاء العالم. يمكنهم الآن الاتصال ببعضهم البعض بسهولة بغض النظر عن موقعهم الجغرافي. بالنظر إلى النمو الهائل لهذه الصناعة ، يتطلع العديد من رواد الأعمال الناشئين لدخول هذا المجال المربح.

ومع ذلك ، فإن الدخول في الصناعة وإنشاء أعمال التدريب عبر الإنترنت يتطلب تخطيطًا وتنفيذًا دقيقين. ومن ثم ، لجعل هذه العملية أقل تعقيدًا ، قمنا بجمع معلومات حول كيفية إنشاء موقع التدريب على الإنترنت الخاص بك دون عناء.

دعنا نتعرف أولاً على صناعة التدريب من الداخل إلى الخارج ، بدءًا من اكتساب المعرفة حول مختلف المجالات واللاعبين الرئيسيين في الصناعة.

جدول المحتويات:

• منافذ التدريب الشعبية عبر الإنترنت
• اللاعبون الرئيسيون في مجالات التدريب المختلفة
  - كوتش أب
  - وجه الدرس
  - روكسبي
• كيف يعمل موقع التدريب؟
  - نموذج العمل
  - نموذج الإيرادات
• العناصر الأساسية لموقع تدريب ناجح عبر الإنترنت
  - صفحات الويب الضرورية لموقع التدريب عبر الإنترنت
  - ميزات لا غنى عنها لموقع التدريب عبر الإنترنت
  - لوحات تحكم مخصصة لجميع أنواع المستخدمين
• كيف يمكن للمدرب المساعدة في بناء موقع تدريب على الإنترنت
• ضع كل شيء معا

منافذ التدريب الشائعة عبر الإنترنت:

في الوقت الحاضر ، لا يقتصر التدريب عبر الإنترنت على التدريب الأكاديمي فحسب ، بل تكتسب العديد من المجالات أيضًا شعبية هائلة بين المتعلمين في جميع أنحاء العالم. بعض مجالات التدريب الشائعة عبر الإنترنت هي:

• تدريب الصحة العقلية
• تدريب اللياقة
• يدربون الرياضة
• تدريب الموسيقى
• تدريب العلاقات
• تدريب الأعمال
• التدريب المهني
• تدريب الحياة
• تدريب الطهي

يمكن لرواد الأعمال اختيار أي مكان مناسب بناءً على فكرة عملهم واتجاه السوق وشعبيته. علاوة على ذلك ، دعنا نستلهم من اللاعبين الرئيسيين في مجالات مختلفة في صناعة التدريب.

اللاعبون الرئيسيون في مجالات التدريب المختلفة

بعض اللاعبين المشهورين الذين يعملون بنجاح في مجال التدريب عبر الإنترنت هم:

كوتش أب

CoachUp هو موقع إلكتروني للتدريب الرياضي يربط الرياضيين بمدربين ذوي خبرة ومعتمدين عبر نطاقات مختلفة من الرياضات. يوفر CoachUp أكثر من 15000 مدرب لعشاق الرياضة. جمعت CoachUp تمويلًا إجماليًا قدره 11 مليون دولار على 3 جولات في 2018.

المتخصصة: التدريب الرياضي

وجه الدرس

Lessonface هو موقع تدريب على الإنترنت يقدم الموسيقى الحية ، واللغة ، والدروس الفنية للمتعلمين في جميع أنحاء العالم. منذ تأسيسها في عام 2013 ، اكتسب Lessonface نموًا كبيرًا في الأعمال التجارية وأصبح يتمتع بشعبية كبيرة بين محبي الفن والموسيقى.

المتخصصة: الموسيقى والتدريب الفني

Rouxbe

تأسست Rouxbe في عام 2005 ، وهي عبارة عن منصة تدريب رائدة على الإنترنت في مجال الطهي تضم أكثر من 600000 طالب حول العالم. يقومون بتدريب الآلاف من المتعلمين من خلال مدربين عالميين ودعم الأقران والمهام التفاعلية في 180 دولة. يبلغ العائد السنوي التقريبي لشركة Rouxbe حاليًا 5.9 مليون دولار سنويًا.

المتخصصة: تدريب الطهي

بخلاف معرفة اللاعبين الرئيسيين ومختلف مجالات التدريب المربحة في الصناعة ، من المهم بنفس القدر الحصول على المعرفة حول نموذج الأعمال وسير العمل في موقع التدريب. ومن ثم ، دعنا نتعمق في نموذج العمل وسير عمل موقع التدريب.

كيف يعمل موقع التدريب؟

تتمثل الخطوة الأولى في إنشاء موقع التدريب على الويب في معرفة كيفية عمله ، وما هو نموذج العمل وكيف يدر إيرادات. علاوة على ذلك ، دعونا نرى نموذج العمل وسير العمل لموقع التدريب بالتفصيل.

نموذج العمل

يربط موقع التدريب عبر الإنترنت المتعلمين بالمدربين في جلسات فردية أو جماعية. يحصل مالك المنصة على إيرادات من خلال خصم رسوم العمولة من مدفوعات المعلم بعد انتهاء الجلسة على المنصة.

دعنا نستكشف كيف يعمل موقع الويب للمتعلمين والمدربين والمشرفين.

تدفق عمل المتعلمين:

1. التسجيل: يقوم المتعلمون بإنشاء حساب على موقع الويب عن طريق إدخال تفاصيلهم.
2. البحث عن المدربين: بعد تسجيل أنفسهم ، يبحث المتعلمون عن مدربين بناءً على احتياجاتهم التعليمية واهتماماتهم.يمكنهم أيضًا الاطلاع على مؤهلات المعلم وتقييماته ورسومه وما إلى ذلك لاتخاذ قرار مستنير.
3. حجز الجلسات: يحجز المتعلمون الجلسات مع المدربين حسب توفرهم.
4. دفع الرسوم: يقوم المتعلمون بالدفع ويبدأون رحلة التعلم الخاصة بهم.

تدفق عمل المدرب:

1. التسجيل: يبدأ المدربون بتسجيل أنفسهم على المنصة.قد يتضمن ذلك تقديم معلومات شخصية مثل عنوان البريد الإلكتروني ورقم الهاتف المحمول والمزيد.
2. إنشاء ملف تعريف: بعد التسجيل ، يتعين على المعلمين إنشاء ملف تعريف يعرض مؤهلاتهم التعليمية وخبراتهم التعليمية ومجال خبرتهم وما إلى ذلك. كما يتعين عليهم أيضًا تحميل صورة للملف الشخصي وكتابة سيرة ذاتية تصف أنفسهم.
3. توفر الإعداد : يمكن للمدربين إعداد توفرهم على التقويم.
4. تلقي الحجوزات: بعد إعداد توفرها ، يمكن للمدربين البدء في تلقي طلبات الحجز ، ويمكنهم جدولة الجلسات وفقًا لذلك.
5. الحصول على المدفوعات: يتلقى المدربون مدفوعات من المسؤول مقابل الجلسات المقدمة.

دور المسؤول:

1. إضفاء الطابع الشخصي: يمكن للمسؤول تخصيص موقع التدريب ومواءمته وفقًا لأهداف ومتطلبات عمله.يمكن للمسؤول تغيير سمات النظام الأساسي وألوانه وشعاره وغيرها حسب احتياجات علامته التجارية.
2. إدارة المستخدمين: المسؤول مسؤول عن إدارة المستخدمين ، بما في ذلك تسجيل مستخدمين جدد والتحقق من طلبات إدراج المدرس والموافقة عليها.
3. التعامل مع الحجوزات: سيتعامل المسؤول مع حجوزات الجلسات ، والإلغاء ، وطلبات استرداد الأموال من المتعلمين على موقع الويب.
4. إدارة المدفوعات: يحدد المسؤول ويتقاضى رسوم العمولة من المدربين على الموقع.المسؤول أيضًا مسؤول عن تحويل المدفوعات للمدربين بعد خصم العمولة. بالإضافة إلى ذلك ، يدير المسؤول بطاقات الهدايا والقسائم المعروضة على الموقع.
5. مراقبة التقارير: يمكن للمسؤول الاطلاع على تقارير البيانات لاكتساب رؤى حول أداء النظام الأساسي وتجربة المستخدم ويمكنه اتخاذ قرارات عمل إستراتيجية وفقًا لذلك.

الآن بعد أن أصبحت على دراية جيدة بعمل موقع التدريب على الويب ، فإن الشيء المهم التالي هو معرفة تدفقات الإيرادات المحتملة التي يقدمها موقع التدريب.

نموذج الإيرادات

فيما يلي بعض مصادر الدخل المحتملة لموقع التدريب:

رسوم العمولة: يمكن لمالك المنصة خصم نسبة معينة من العمولة من الرسوم التي يدفعها المتعلمون للمدربين للدورة.

رسوم الاشتراك: يمكن فرض رسوم اشتراك من المتعلمين للاستفادة من الخدمات على المنصة على أساس سنوي أو شهري.

الإدراج الدعائي: يمكن للمدربين دفع مبلغ معين من الرسوم لإدراج أنفسهم في القسم المميز من موقع الويب.يساعد هذا المدربين في توسيع نطاق وصولهم وتعزيز الرؤية بين المتعلمين.

الإعلان: يمكن لمالك المنصة كسب المال عن طريق نشر إعلانات البانر على موقع الويب.

الشهادات: يمكن فرض رسوم إضافية على المتعلمين الذين يرغبون في الحصول على شهادات بعد الانتهاء من دوراتهم.

بعد التعرف على مصادر الدخل الشائعة لأعمال التدريب عبر الإنترنت ، سنكتسب الآن المعرفة حول العناصر الأساسية لموقع تدريب ناجح.

العناصر الأساسية لموقع تدريب ناجح عبر الإنترنت

سيتعرف عملاؤك المحتملون على مشروعك التجاري من خلال موقع الويب الخاص بك. إن وجود فهم واضح للعناصر الأساسية لموقع تدريب ناجح عبر الإنترنت أمر بالغ الأهمية في تحويل زوار موقعك إلى عملاء دائمين. دعنا نستكشف بالتفصيل العناصر الأساسية التي يجب أن تأخذها في الاعتبار لموقع التدريب على الإنترنت الخاص بك.

صفحات الويب الضرورية لموقع التدريب عبر الإنترنت

يجب أن يقدم موقع التدريب الخاص بك أفضل تجربة مستخدم للمستخدمين ويجب أن يكون انعكاسًا لفكرة عملك. لذلك ، يصبح من الضروري إضافة صفحات الويب الضرورية إلى موقع الويب الخاص بك والتي يمكن أن تعزز تجربة المستخدم على موقع الويب الخاص بك.

تتضمن صفحات الويب الضرورية لموقع التدريب عبر الإنترنت ما يلي:

الصفحة الرئيسية - هذه هي الصفحة الأولى التي تظهر لجمهورك المستهدف عند وصولهم إلى موقع الويب الخاص بك.يجب أن توفر الصفحة الرئيسية نظرة عامة على الخدمات التي تقدمها ويجب أن تكون سهلة التنقل.

صفحة قائمة الفصل - يجب أن توفر هذه الصفحة نظرة عامة على الفصول الدراسية المقدمة على موقع الويب الخاص بك.يمكن أن يتضمن هذا أيضًا معلومات إضافية مثل الجدول الزمني والتوقيت والسعر.

صفحة قائمة المعلم - يجب أن تسرد صفحة القائمة هذه المعلمين بوضوح على موقع الويب ويجب أن يتمكن المتعلمون بسهولة من العثور على المعلم الذي يبحثون عنه.يجب أن يذكر العمر p أيضًا المعلومات الضرورية المتعلقة بالمعلمين مثل المؤهلات التعليمية والخبرة وغيرها.

صفحة ويب المناقشات - يجب أن توفر صفحة الويب هذه منصة للمتعلمين حيث يمكنهم التفاعل مع بعضهم البعض وإجراء مناقشات ويمكنهم حل شكوكهم.

تقدم بطلب لتدريس صفحة الويب - سيقوم المدربون أيضًا بتسجيل أنفسهم على موقع الويب الخاص بك.ومن ثم ، يجب أن تكون صفحة الويب "التقدم للتدريس" سهلة التصفح ويجب أن توفر جميع المعلومات ذات الصلة بعملية تقديم الطلب.

صفحة التسجيل للطلاب - يجب أن يتمكن المتعلمون من التسجيل بسهولة على موقع الويب الخاص بك.يمكن إنشاء الحد الأقصى من الاشتراكات من خلال توفير الحد الأدنى من الخطوات لعملية التسجيل.

صفحة الأسئلة الشائعة - هذه الصفحة طريقة رائعة لتحسين تجربة العملاء على المنصة.يمكّنك من الإجابة على الأسئلة الأكثر شيوعًا التي يتم طرحها حول خدمات التدريب الخاصة بك.

صفحة من نحن - تقدم صفحة "من نحن" للجمهور المستهدف رؤى حول عملك وتاريخه.بالإضافة إلى ذلك ، تعد صفحات About Us أيضًا طريقة رائعة للعثور على العملاء المحتملين من خلال عمليات البحث على الويب.

المدونات - يمكن مشاركة المدونات على النظام الأساسي الخاص بك لتثقيف العملاء المحتملين.لا يؤدي التدوين إلى زيادة حركة المرور على النظام الأساسي الخاص بك فحسب ، بل يبني المصداقية أيضًا. تساعد المدونات في تحويل حركة المرور إلى عملاء فعليين مما يؤدي في النهاية إلى زيادة أرباحك.

إلى جانب دمج المكونات المهمة المذكورة أعلاه على موقع التدريب ، من المهم بنفس القدر تقديم ميزات ذات صلة للمستخدمين على موقع الويب الخاص بك. علاوة على ذلك ، دعنا نتعمق في الميزات الضرورية لموقع التدريب عبر الإنترنت.

يجب أن يكون لديك ميزات لموقع التدريب عبر الإنترنت

يمكن أن تكون إضافة صفحات الويب الضرورية على موقع الويب الخاص بك هو المفتاح لإنشاء موقع تدريب رائع عبر الإنترنت - ولكن الميزات التي نناقشها في هذا القسم يمكن أن تنقله إلى المستوى التالي.

فيما يلي الميزات الضرورية لموقع تدريب مزدهر عبر الإنترنت:

خيارات الفرز والتصفية - تسهل هذه الميزة على المتعلمين الحصول على ما يبحثون عنه على النظام الأساسي.يحسن تجربة المستخدم ويساعد في توفير تجربة أكثر تخصيصًا. يمكن للمتعلمين توفير الوقت أثناء البحث من خلال تطبيق عوامل التصفية بناءً على تفضيلاتهم.

مؤتمرات الفيديو - هذه هي الميزة الأكثر أهمية لتوفير تجربة تعاونية وتفاعلية للمستخدمين على موقع الويب الخاص بك.توفر أدوات مؤتمرات الفيديو مثل Lessonspace و AtomChat والمزيد مرونة وراحة لكل من المتعلمين والمدربين. بالإضافة إلى ذلك ، تعمل ميزات مثل مشاركة الشاشة وتسجيل الشاشة واللوحة البيضاء الافتراضية والدردشة التي توفرها أدوات مؤتمرات الفيديو على تبسيط عملية التدريس بأكملها.

خيارات الدفع المتعددة - لتوفير الراحة وتعزيز معدلات التحويل ، يصبح من الضروري جدًا توفير خيارات دفع متعددة على موقع الويب الخاص بك.يمكن أن تساعد خيارات الدفع المتنوعة مثل بطاقات الخصم / الائتمان والمحافظ الإلكترونية والمزيد في تسهيل المعاملات على موقع الويب الخاص بك.

التقييم والمراجعة - تساعد هذه الميزة في بناء المصداقية والثقة بين المتعلمين على الموقع.يمكن للمتعلمين أيضًا اتخاذ قرار مستنير أثناء اختيار المدربين والدورات التدريبية على المنصة.

التقارير - تساعد التقارير والتحليلات أصحاب الأعمال في اتخاذ قرارات تستند إلى البيانات لتنمية أعمالهم وازدهارها.يمكنهم الحصول بسرعة وسهولة على فهم أوضح لأداء أعمالهم ويمكنهم مقارنة البيانات للعملاء والمدربين وما إلى ذلك.

إدارة المستخدم - يمكن لأصحاب الأعمال إدارة وتبسيط عمليات أعمال التدريب الخاصة بهم باستخدام هذه الميزة.يمكنهم إدارة موقع الويب بالكامل بما في ذلك المراجعات والجلسات المجدولة والمكتملة والأرباح وجميع الوظائف الأخرى المتعلقة بالمستخدمين المسجلين على النظام الأساسي.

متعدد اللغات ومتعدد العملات - تمكنك هذه الميزة من توسيع نطاق عملك في جميع أنحاء العالم.مع وظائف متعددة اللغات ومتعددة العملات ، يمكنك الخدمة عبر مناطق مختلفة. سيتمكن المستخدمون من إدارة المعاملات بعملتهم المحلية بسهولة ويمكنهم تصفح الموقع بلغتهم المحلية.

الإخطارات - يسمح لك بمشاركة المعلومات الهامة والتذكيرات والتنبيهات مع المستخدمين على موقع الويب على الفور.

إدارة الدروس - يمكن للمتعلمين والمعلمين إدارة دروسهم بكفاءة باستخدام هذه الميزة.يمكنهم الوصول إلى جميع الدروس القادمة والمجدولة والملغاة في مكان واحد.

لوحات تحكم مخصصة لجميع أنواع المستخدمين

تساعد لوحات المعلومات المخصصة جميع المستخدمين (المشرفين والمدربين والمتعلمين) على إدارة عملياتهم بفعالية على النظام الأساسي. تقدم جميع لوحات المعلومات وظائف محددة تلبي الاحتياجات الفريدة للمستخدم المعين الذي تستهدفه كل لوحة معلومات.

دعنا نكتسب معرفة متعمقة حول جميع لوحات المعلومات الثلاثة المتوفرة على موقع تدريب عبر الإنترنت.

لوحة الطالب

• إنه مخصص بالكامل للطلاب حيث يمكنهم إدارة ملفاتهم الشخصية وجميع المعلومات الضرورية.
• يمكنهم تتبع الحجوزات والدروس والأوامر والمدفوعات وتوافر التقويم والمزيد.
• يمكن للطلاب أيضًا استخدام منتديات المناقشة لطرح استفساراتهم وإنشاء ملاحظات من خلال لوحة المعلومات
• يمكنهم أيضًا البحث عن المعلمين ويمكنهم حجز الجلسات بسهولة.

لوحة تحكم المعلم

• تحتوي لوحة معلومات Tutor على جميع الجوانب المهمة التي تساعد المعلمين على إدارة طلابهم وجلساتهم وإيراداتهم بسهولة على موقع الويب.
• يمكن للمدربين إعداد حساباتهم وإدارة ملفاتهم الشخصية من خلال لوحة القيادة هذه.
• يمكنهم تحديد مدى توفرهم على التقويم للجلسات التي يريدون إجراؤها.
• يمكن للمدربين التنقل بسهولة من خلال الفصول الدراسية والدروس المجدولة ويمكنهم الحصول على تقدير في الوقت الفعلي لأرباحهم.

لوحة تحكم المسؤول

• إنه يتيح للمسؤول إدارة جميع العمليات التي ينطوي عليها إدارة أعمال التدريب عبر الإنترنت بسلاسة.
• يمكن للمسؤولين بسهولة إدارة المستخدمين والأوامر والعمولات والمدفوعات من خلال لوحة التحكم هذه.
• يتم تجميع جميع البيانات ذات الصلة مثل إجمالي الفصول المجدولة والمكتملة والملغاة في مكان واحد على لوحة القيادة.
• يمكن للمسؤولين الحصول على إحصاءات في الوقت الفعلي حول أرباحهم وإجمالي الإيرادات الناتجة عن النظام الأساسي.
• من خلال لوحة التحكم هذه ، يمكن للمسؤولين إدارة الإعدادات ونظام إدارة المحتوى وتحسين محركات البحث والمدونات وما إلى ذلك دون أي تأخير.
• توفر لوحة القيادة أيضًا تقارير توضح أداء الموقع ، وبالتالي تساعد أصحاب الأعمال في اتخاذ قرارات الأعمال الاستراتيجية.

الآن بعد أن حصلت على جميع المعلومات المهمة حول موقع التدريب على الإنترنت ، فإن الخطوة التالية هي البدء في إنشاء موقع الويب لعملك. علاوة على ذلك ، نشارك كيف يمكن أن يساعدك حل جاهز مثل Yo! Coach في إنشاء موقع التدريب على الإنترنت الخاص بك دون عناء.

كيف يمكن للمدرب المساعدة في بناء موقع تدريب على الإنترنت

Yo! Coach هو برنامج تدريب شهير جاهز عبر الإنترنت يمكنه مساعدتك في إنشاء موقع تدريب على الإنترنت خالٍ من المتاعب. يأتي هذا الحل مدمجًا مع جميع الميزات الأساسية المطلوبة لموقع تدريب ناجح عبر الإنترنت. ساعد فريق Yo! Coach العديد من رواد الأعمال في تأسيس وجودهم الرقمي في صناعة التعليم الإلكتروني. لقد قاموا بتسليم أكثر من 200 مشروع للعملاء العالميين. تقدم Yo! Coach العديد من الميزات الفريدة التي تجعلها الخيار الأفضل من بين ميزات أخرى. تتضمن بعض الميزات ما يلي:

• 100٪ العلامة البيضاء
• ملكية مدى الحياة
• بدون رسوم متكررة
• دعم فني مجاني لمدة عام
• الامتثال للقانون العام لحماية البيانات (GDPR)
• قابل للتخصيص بالكامل
• قابلة للتطوير بدرجة كبيرة

ضع كل شيء معا

مع الأخذ في الاعتبار السيناريو الحالي ، يمكننا توقع ازدهار صناعة التدريب عبر الإنترنت بشكل كبير في السنوات القادمة. وبالتالي ، يوفر هذا فرصة مثالية لأصحاب المشاريع الناشئين الذين يتطلعون لدخول هذا المجال. على الرغم من أن إنشاء موقع تدريب على الإنترنت قد يبدو مهمة صعبة ، إلا أنه مع التخطيط والتنفيذ الصحيحين ، يمكن تحقيق ذلك بسهولة تامة. لقد ساعد فريق Yo! Coach بالفعل العديد من أصحاب الأعمال في إنشاء أعمالهم التدريبية عبر الإنترنت بنجاح وهو مستعد لمساعدة رواد الأعمال الناشئين الذين يتوقون لدخول هذه الصناعة المربحة.