كم ساعة عمل تعمل في السنة؟

قد تبدو الإجابة على هذا السؤال بسيطة في البداية، فالعاملون بدوام كامل يعملون 2080 ساعة في السنة التقويمية .

ومع ذلك، من الصعب بعض الشيء تقديم إجابة واضحة في الممارسة العملية.

قد يتبادر إلى ذهنك سؤال آخر أيضًا، مثل سبب حساب ساعات العمل السنوية. إنه شيء سنناقشه لاحقًا في هذا النص، ولكن دعنا نضعه بهذه الطريقة - معرفة عدد ساعات العمل لدينا سنويًا ستساعدك على البقاء على اطلاع بميزانيتك وتخطيط إنفاقك (سواء كفرد أو صاحب عمل) ، على سبيل المثال لا الحصر.

ابقَ معنا لأننا سنساعدك في هذه التدوينة:

• احسب إجمالي ساعات عملك السنوية،
• احسب إجمالي ساعات عدم العمل السنوية، و
• إقناعك بالبدء في تتبع ساعات عملك من خلال إعطائك الأسباب المشروعة للقيام بذلك.

دعونا القفز الحق في ذلك!

كم عدد ساعات العمل في السنة؟

كما ذكرنا، بشكل عام، هناك 2080 ساعة عمل في السنة - أي 40 ساعة عمل في الأسبوع.

تتم عملية الحساب على النحو التالي: اضرب 40 ساعة عمل في الأسبوع (وهو معيار عالمي) في 52 (عدد الأسابيع في السنة التقويمية)، وستحصل على 2080 ساعة في السنة.

قد تتقلب ساعات العمل القياسية البالغة 2080 ساعة سنويًا اعتمادًا على ما إذا كانت سنة كبيسة أم لا. في هذه الحالة، يمكن أن يكون هناك ما يصل إلى 2096 ساعة عمل (260 إلى 262 يوم عمل خلال العام).

ومع ذلك، قد يؤثر عدد من العوامل الأخرى على حساب ساعات عملك السنوية، مثل جدول عملك، والإجازات، والعطلات، والعمل الإضافي، على سبيل المثال لا الحصر. من غير المرجح أن تعمل طوال السنة التقويمية دون أخذ أي إجازة، سواء كانت إجازة أو إجازة مرضية أو إجازة.

دعنا نرشدك خلال خطوات حساب إجمالي وقت العمل السنوي.

كم عدد ساعات العمل في السنة (حسب أسبوع عملك)؟

لا يحدد قانون معايير العمل العادلة العدد الدقيق لساعات العمل التي يجب على الموظف بدوام كامل أو جزئي أن يسجلها، حيث يتم تحديدها من قبل صاحب العمل فقط. لذلك، قد يعمل بعض العمال أكثر أو أقل من أسبوع العمل القياسي البالغ 40 ساعة، ولا يزالون مشمولين بقواعد ولوائح FLSA.

الآن، إذا كنت لا تعمل في أسبوع عمل "تقليدي" مدته 40 ساعة (2080 ساعة عمل في السنة)، فاطلع على التقسيم التالي لجداول العمل المختلفة لمعرفة ساعات العمل السنوية الخاصة بكل منها:

• 20 ساعة عمل في الأسبوع : 20 ساعة في الأسبوع × 52 = 1,040 ساعة عمل في السنة
• 25 ساعة عمل في الأسبوع : 25 ساعة في الأسبوع × 52 = 1300 ساعة عمل في السنة
• أسبوع العمل 30 ساعة : 30 ساعة/أسبوع × 52 = 1,560 ساعة عمل/سنة
• 35 ساعة عمل في الأسبوع : 35 ساعة / أسبوع × 52 = 1820 ساعة عمل / سنة
• 37.5 ساعة عمل في الأسبوع : 37.5 ساعة / أسبوع × 52 = 1950 ساعة عمل / سنة
• 45 ساعة عمل في الأسبوع : 45 ساعة في الأسبوع × 52 = 2,340 ساعة عمل في السنة
• 50 ساعة عمل في الأسبوع : 50 ساعة في الأسبوع × 52 = 2600 ساعة عمل في السنة
• 55 ساعة عمل في الأسبوع : 55 ساعة في الأسبوع × 52 = 2,860 ساعة عمل في السنة
• 60 ساعة عمل في الأسبوع : 60 ساعة في الأسبوع × 52 = 3,120 ساعة عمل في السنة

وتذكر أن الحسابات المذكورة تشير إلى ساعات العمل على أساس سنوي ولا تشمل أي إجازة أو عطلة . لغرض حساب إجمالي ساعات العمل في سنة العمل، إلى جانب إجازتك والإجازات، سيتعين عليك اتباع الصيغة التي قدمناها في قسم كيف تحسب ساعات العمل في السنة (+ الخطوات) .

كم عدد ساعات عدم العمل في السنة (حسب أسبوع عملك)؟

الآن بعد أن عرفت إجمالي ساعات عملك السنوية، بناءً على جدول عملك، دعنا نتعرف على عدد الساعات التي لا تعمل فيها خلال العام، مع الإشارة إلى نفس جدول العمل الذي ذكرناه سابقًا.

لمعرفة عدد ساعات العمل غير الموجودة في العام، سواء كان ذلك أسبوع عمل مكون من 40 ساعة أو جداول عمل "غير تقليدية" أخرى، ستحتاج إلى طرح إجمالي ساعات العمل بناءً على أسبوع العمل الخاص بك من إجمالي ساعات العمل سنويًا (يوجد إجمالي 8,760 ساعة في السنة التقويمية):

• 20 ساعة عمل أسبوعيًا : 8,760 ساعة/السنة - 1,040 ساعة عمل/السنة = 7,720 ساعة غير عمل/السنة
• 25 ساعة عمل أسبوعيًا : 8,760 ساعة/السنة - 1,300 ساعة عمل/السنة = 7,460 ساعة غير عمل/السنة
• أسبوع العمل 30 ساعة : 8,760 ساعة / سنة - 1,560 ساعة عمل / سنة = 7,200 ساعة غير عمل / سنة
• 35 ساعة عمل في الأسبوع : 8,760 ساعة / سنة - 1,820 ساعة عمل / سنة = 6,940 ساعة غير عمل / سنة
• 37.5 ساعة عمل في الأسبوع : 8,760 ساعة / سنة - 1,950 ساعة عمل / سنة = 6,810 ساعة غير عمل / سنة
• 40 ساعة عمل أسبوعيًا: 8,760 ساعة/السنة - 2,080 ساعة عمل/السنة = 6,680 ساعة غير عمل/السنة
• 45 ساعة عمل في الأسبوع : 8,760 ساعة في السنة - 2,340 ساعة عمل في السنة = 6,420 ساعة غير عمل في السنة
• 50 ساعة عمل أسبوعيًا : 8,760 ساعة/السنة - 2,600 ساعة عمل/السنة = 6,160 ساعة غير عمل/السنة
• 55 ساعة عمل أسبوعيًا : 8,760 ساعة/السنة - 2,860 ساعة عمل/السنة = 5,900 ساعة غير عمل/السنة
• 60 ساعة عمل أسبوعيًا : 8,760 ساعة/السنة - 3,120 ساعة عمل/السنة = 5,640 ساعة غير عمل/السنة

قد تساعدك معرفة عدد ساعات العمل غير الخاصة بك في التخطيط لوقت الفراغ أو الإجازة أو كمرجع للتأكد من الحفاظ على توازن جيد بين العمل والحياة.

كيف تحسب ساعات العمل سنويا (+خطوات)؟

كما قلنا سابقًا، هناك عوامل يجب أن تأخذها في الاعتبار قبل البدء في حساب ساعات عملك السنوية. بغض النظر عن جدول عملك (وبعض الخطوات الأخرى خلال العملية الحسابية)، سيتعين عليك طرح أي وقت إجازة أخذته في السنة المحددة، بما في ذلك:

• أيام الإجازة،
• أيام مرضية، و
• العطل.

ضع في اعتبارك أن أيام الإجازة والأيام المرضية والعطلات ليست مبالغ ثابتة ، وقد تعتمد على سياسات شركتك أو حتى الولاية التي تعيش فيها.

والآن، لحساب إجمالي ساعات العمل سنوياً، انظر إلى المعادلة أدناه:

إجمالي الساعات في سنة العمل = (عدد ساعات العمل في الأسبوع × 52) – [ (أيام PTO + عدد الإجازات مدفوعة الأجر) × عدد ساعات العمل في اليوم ]

للتأكد من حصولك على الحساب الأكثر دقة لساعات عملك لكل سنة تقويمية، قمنا بتقسيم المعادلة إلى 4 خطوات متعمقة لفهم أفضل.

الخطوة رقم 1: تتبع ساعات عملك الأسبوعية واضربها في 52

هذه هي الخطوة الأولى لحساب ساعات عملك السنوية. بمجرد معرفة عدد الساعات التي تعملها في الأسبوع، يصبح من السهل حساب إجمالي ساعات عملك السنوية.

لحساب ساعات العمل الأسبوعية، قم بضرب ساعات العمل يوميًا في عدد أيام العمل لذلك الأسبوع المحدد . أو ببساطة أكثر، استخدم حاسبة بطاقة الوقت التلقائية لتبسيط عملية حساب ساعاتك الأسبوعية.

تسجل حاسبة بطاقة الوقت أوقات البدء والانتهاء ليوم عملك، وتحسب العمل الإضافي لكل يوم، وفترات استراحة الغداء (والتي يتم خصمها من ساعات العمل تلقائيًا) أيضًا.

وأخيرًا، يمكنك تنزيل بطاقة الوقت الخاصة بك للأرشيف الشخصي أو طباعتها وإظهارها لصاحب العمل. أو كما في هذه الحالة، يمكنك حساب ساعاتك الأسبوعية دون عناء بغرض الحصول على إجمالي الساعات في سنة العمل.

الآن بعد أن أصبح لديك عدد ساعات العمل أسبوعيًا، اضربه في 52 (عدد الأسابيع لكل سنة تقويمية).

لنفترض أنك قمت بتتبع 35 ساعة من العمل الأسبوعي (بما في ذلك العمل الإضافي)، وعندما تضربها في 52، تحصل على:

35 ساعة عمل / أسبوع × 52 = 1820 ساعة عمل / سنة

بالطبع، هذا ليس عدد الساعات التي نبحث عنها لأنك ستحتاج إلى حساب الوقت الذي أقلعت فيه، بالإضافة إلى العطلات، لذلك دعونا نحسبها في القسم التالي.

الخطوة رقم 2: حساب PTO والعطلات

الخطوة التالية نحو حساب ساعات العمل الخاصة بك سنويًا هي النظر في عدد الساعات التي تغيبت فيها عن العمل (يتم حساب الإجازة مدفوعة الأجر فقط). وهذا يشمل وقت الإجازة، والإجازات المرضية، والعطلات الرسمية مدفوعة الأجر.

لا تنس أنه، وفقًا لوزارة العمل الأمريكية، لا يتحمل أي صاحب عمل مسؤولية تزويد موظفيه بإجازة مدفوعة الأجر بما في ذلك الإجازة المرضية أو إجازة الإجازة (أساسًا في أي وقت لا يعمل فيه). كما أن عدد أيام الإجازة يعتمد على طول الوقت الذي يقضيه مع صاحب العمل. أي أن ثلث العاملين في الصناعة الخاصة في عام 2021 حصلوا على إجازة مدفوعة الأجر من 10 إلى 14 يومًا بعد السنة الأولى من العمل، بينما حصل 33% من العاملين في الصناعة الخاصة الذين لديهم 10 سنوات من الخبرة على ما بين 15 إلى 19 يومًا من الإجازة مدفوعة الأجر.

أما بالنسبة للعطلات الرسمية، فإن عدد الإجازات مدفوعة الأجر التي تحصل عليها يعتمد أيضًا على صاحب العمل. ومع ذلك، تعترف الولايات المتحدة بـ 11 عطلة سنوية:

1. رأس السنة الميلادية (1 يناير)،
2. عيد ميلاد مارتن لوثر كينغ الابن (الاثنين الثالث من شهر يناير)،
3. عيد ميلاد واشنطن (أو يوم الرؤساء؛ الاثنين الثالث من شهر فبراير)،
4. يوم الذكرى (الاثنين الأخير من شهر مايو) ،
5. يوم الاستقلال الوطني التاسع عشر (19 يونيو)،
6. عيد الاستقلال (4 يوليو)،
7. عيد العمال (الاثنين الأول من شهر سبتمبر)،
8. يوم كولومبوس (الاثنين الثاني من شهر أكتوبر)،
9. يوم المحاربين القدامى (11 نوفمبر)،
10. عيد الشكر (الخميس الرابع من شهر نوفمبر)، و
11. يوم عيد الميلاد (25 ديسمبر).

بالإضافة إلى ذلك، يعد يوم التنصيب (20 يناير) أيضًا عطلة رسمية، ولكنه يقام كل أربع سنوات ويعتبر عطلة مدفوعة الأجر للموظفين الفيدراليين الذين يعيشون في منطقة واشنطن العاصمة فقط.

الآن، لمتابعة حساب ساعات العمل السنوية، قم بإضافة جميع ساعات الإجازة مدفوعة الأجر التي أخذتها ، بما في ذلك الإجازات، واستعد للخطوة التالية في الحساب.

الخطوة رقم 3: اضرب عدد أيام الإجازة الإجمالية في عدد الساعات التي تعملها يوميًا

إذا كنت، على سبيل المثال، تعمل 8 ساعات يوميًا (بدون عمل إضافي) وحصلت على 9 أيام إجازة في نفس العام، فقد كان لديك إجمالي 72 ساعة من الإجازة .

لنفترض أنك حصلت أيضًا على 11 إجازة مدفوعة الأجر في تلك السنة المحددة، ومرة ​​أخرى، عملت 8 ساعات يوميًا - كان لديك إجمالي 88 ساعة من الإجازة .

إجمالي عدد الساعات التي أخذتها من العمل يساوي 160 ساعة في السنة (72 ساعة إجازة + 88 ساعة إجازة).

الخطوة رقم 4: اطرح إجمالي الإجازة من ساعات العمل السنوية

الآن بعد أن حصلت على جميع الأرقام التي تحتاجها، قم بطرح عدد الساعات التي لم تعملها لتلك السنة (160) من إجمالي عدد ساعات العمل (1,820) ، تمامًا كما في المعادلة التالية:

1,820 – 160 = 1,660 إجمالي الساعات/سنة العمل

وأخيرًا، إجمالي ساعات عملك السنوية يساوي 1660 ساعة.

ما أهمية حساب عدد ساعات العمل في السنة؟

إن إدراك مقدار الوقت الذي تقضيه في العمل له فوائد عديدة. في واقع الأمر، ستكون قد أمضيت ما يقرب من ثلث حياتك في العمل. قد يؤدي حساب العدد الدقيق للساعات التي تقضيها في العمل كل عام إلى إنشاء توازن بين العمل والحياة يجعلك تزدهر داخل وخارج الساعة (من بين أشياء أخرى).

ألقِ نظرة على المزايا الأخرى لحساب إجمالي ساعات العمل سنويًا في القسم أدناه.

الفائدة رقم 1: معرفة عدد ساعات عملك السنوية تساعدك على حساب دخلك السنوي

أولاً وقبل كل شيء، فإن معرفة عدد الساعات التي تعملها في السنة التقويمية سيساعدك في الحصول على رؤية أفضل لأرباحك ومراقبة مقدار الأموال التي تنفقها. قد يستفيد العاملون بالساعة بشكل كبير من معرفة عدد ساعات العمل التي يقضونها في السنة لغرض حساب رواتبهم السنوية.

سواء كنت ترغب في الحصول على معلومات قيمة حول دخل أسرتك أو اتخاذ قرارات جيدة لعملك، فإن حساب ساعات العمل هو الطريق إلى التخطيط المالي الناجح.

الفائدة رقم 2: حساب ساعات العمل السنوية يساعد في الحفاظ على توازن عالي الجودة بين العمل والحياة

وفقًا لتقرير السعادة العالمي لعام 2023، احتلت فنلندا والدنمارك وأيسلندا المراكز الثلاثة الأولى في هذه القائمة الرائعة. أحد الأسباب الرئيسية لسعادتهم هو أنهم يتباهون بالتوازن الجيد بين العمل والحياة بفضل سياسات التوظيف التي يحسدونها مثل ساعات العمل القصيرة، والإجازات الطويلة، والإجازات الوالدية، على سبيل المثال لا الحصر.

وبالمقارنة مع ما يقرب من نصف الأميركيين الذين لا يستغلون إجازاتهم المدفوعة الأجر بالكامل، فإن الدول الاسكندنافية يمكن أن تكون بمثابة مثال عظيم على أهمية وجود توازن متوازن بين العمل والحياة. إن إدراك عدد ساعات العمل التي تقضيها، وإيقاف نفسك عن العمل الزائد، واستخدام جهاز PTO بانتظام، يمكن أن يؤدي إلى تحقيق نوعية حياة مثالية.

ضع في اعتبارك أن العمل أسبوعيًا تقليديًا لمدة 40 ساعة سيعادل إجمالي 2080 ساعة عمل سنويًا، مما يترك لك وقتًا كافيًا لتعيش حياة متوازنة. أي شيء أكثر من ذلك قد يتطلب المزيد من الجهد والتخطيط الشامل من أجل الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.

ابدأ بتتبع ساعات عملك اعتبارًا من اليوم، وتأكد من أن رفاهيتك ستبقى دون عوائق.

الفائدة رقم 3: تحديد ساعات العمل يساعد في حساب أجر الساعة

إذا كنت تحصل على راتب ثابت وليس بالساعة، فقد ترغب في معرفة مقدار المال الذي تكسبه في الساعة. يمكنك بسهولة تحديد معدل الساعة الخاص بك عن طريق قسمة دخلك السنوي على عدد ساعات العمل في السنة .

لذلك، على سبيل المثال، إذا حسبت أنك عملت 2080 ساعة في العام السابق، وكان راتبك السنوي لذلك العام 45000 دولار:

45000 دولار / 2080 = 21.6 دولارًا للساعة

ومع مراعاة ساعات عملهم السنوية، يمكن للموظفين الذين يتقاضون رواتب تحديد أجرهم بالساعة بسهولة أكبر.

الفائدة رقم 4: حساب الساعات السنوية يساعد أصحاب العمل على الالتزام بلوائح العمل

كصاحب عمل، من المهم أن تفهم مسؤولياتك القانونية تجاه موظفيك. إن التأكد من تتبع دقيق لساعات عمل موظفيك سنويًا سيساعدك على القيام بما يلي:

• قم بتعويض موظفيك بشكل مناسب (سواء كان ذلك ساعات العمل العادية أو الإضافية، أو المكافآت أو العمولات)،
• تقديم المزايا الموعودة (PTO، خطة التقاعد، وما إلى ذلك)،
• تحديد تكاليف العمالة،
• الفرق بين الموظفين بدوام جزئي والموظفين بدوام كامل، و
• توفير حياة متناغمة للموظفين.

من خلال الاحتفاظ بسجل شامل لساعات العمل السنوية لموظفك، فإنك تتجنب ارتكاب انتهاكات للأجور وساعات العمل التي تؤدي إلى إجراءات عقابية.

الفائدة رقم 5: الحسابات الدقيقة تشكل حليفًا رائعًا لقسم الموارد البشرية

من الأخبار القديمة أن قطاع الموارد البشرية يعتمد بشكل كبير على حساب ساعات العمل لأسباب متعددة: تحديد الأجور/المرتبات، واحتساب الإجازات، والتمييز بين العاملين بدوام كامل وبدوام جزئي، من بين أمور أخرى.

للحصول على الحسابات الأكثر دقة، يمكن لمديري الموارد البشرية أن يتنفسوا الصعداء أثناء استخدام برنامج موثوق لتتبع الوقت كأداة رئيسية لتسجيل ساعات عمل الموظفين.

تساعد ساعات العمل المسجلة لاحقًا متخصصي الموارد البشرية على أتمتة كشوف المرتبات وفواتير العملاء وإنشاء سياسات PTO وإدارة جدولة الموظفين وغير ذلك الكثير.

مع Clockify، تحتاج فقط إلى تحديد النطاق الزمني (يمنحك Clockify خيارين للاختيار من بينها: "هذا العام" أو "العام الماضي")، ويمكنك تشغيل تقارير مفصلة عن ساعات عمل الموظف مجمعة وفقًا للمشاريع. علاوة على ذلك، تقوم الأداة تلقائيًا بحساب الأجر (أو التكلفة) بناءً على أسعار الموظف بالساعة.

لذا، نعم، تلعب ساعات العمل السنوية دورًا كبيرًا في عمليات الموارد البشرية أيضًا.

حساب ساعات العمل في السنة: الخلاصة

كما ترون، هناك تفاصيل أكثر في قصة حساب ساعات العمل السنوية مما قد تعتقد. وبما أن ساعات العمل تعتمد إلى حد كبير على جدول عمل الموظف، فلا توجد إجابة واضحة على السؤال كم عدد ساعات العمل في السنة ؟

بالتأكيد، إذا كنت تعمل بجدول عمل تقليدي مدته 40 ساعة، فإن ساعات عملك السنوية ستنخفض إلى 2080. لكنك ستظل بحاجة إلى حساب الإجازات والإجازات حتى تتمكن من الحصول على الرقم الصحيح.

بطريقة أو بأخرى، بذلنا قصارى جهدنا لنقدم لك دليلاً مفصلاً حول تحديد ساعات عملك بمفردك. كما قمنا أيضًا بوضع فوائد ملحوظة لحساب ساعات عملك السنوية للبقاء على اطلاع بساعات عملك (لأي سبب كان).

سواء كنت موظفًا أو تدير شركة، فإن تتبع الوقت يعد جزءًا مهمًا من التوازن بين العمل والحياة والنجاح الشامل.

⁉️ هل تحسب ساعات عملك السنوية؟ ما هي الطريقة الأكثر فعالية للقيام بذلك؟ أخبرنا بذلك على [email protected]، وقد نقوم بتضمين أفكارك في هذه المقالة أو إحدى مقالاتنا المستقبلية. وأيضًا، إذا أعجبك منشور المدونة هذا، شاركه مع شخص تعتقد أنه يمكن أن يستفيد منه.