كم عدد أيام العمل في السنة (2024)

عادةً ما يصل أسبوع العمل التقليدي المكون من 5 أيام إلى حوالي 249-251 يوم عمل في السنة.

ولكن كم عدد الأيام التي تعمل فيها بالفعل في السنة؟

قبل أن تقوم بحساب أيام عملك في السنة، يجب عليك التأكد من مراعاة الأشياء التي قد تؤثر على العدد الفعلي، مثل عدد أيام العطل، وجدول أسبوع العمل، وأيام الإجازة، وعوامل أخرى.

قد تساعدك معرفة العدد الدقيق لأيام العمل سنويًا في التخطيط لإجازتك، والبقاء على اطلاع دائم بعملك - وبشكل عام، الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.

ولهذا الغرض، سيساعدك هذا النص:

• حساب عدد أيام العمل لعام 2024 (مع أو بدون أيام إجازة)،
• فهم العوامل التي تؤثر على حساب أيام العمل السنوية،
• خطط لجدول عملك لعام 2024 (أو ساعدك على تحسين خطتك الحالية)، و
• احصل على إجابات للأسئلة الأكثر شيوعًا المتعلقة بتحديد أيام العمل في السنة.

• في عام 2024، سيكون هناك 251 يوم عمل، باستثناء أيام العطل (لأسبوع العمل التقليدي المكون من 5 أيام).
• هناك عوامل معينة تؤثر على عدد أيام العمل، مثل عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية وجدول أسبوع العمل وأيام العطلات.
• لتتمكن من تخطيط جدول عملك لهذا العام بشكل كامل، تأكد من تحديد أهدافك، وتحديد طريقة التخطيط، وتقسيم المهام إلى أجزاء أصغر، والحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.
• وفقًا للقانون الفيدرالي، لا يُطلب من أصحاب العمل منح موظفيهم إجازة مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر.
• عام 2024 هو سنة كبيسة، وبالتالي يحتوي على عدد أكبر من أيام العمل مقارنة بالأعوام 2023 و2022 و2021.
• إن إدراك عدد أيام العمل الخاصة بك سنويًا يضمن توازنًا ثابتًا بين العمل والحياة، ويمنحك رؤية أفضل لأرباحك، ويساعدك على اتخاذ قرارات مهنية أفضل، وتخصيص عبء العمل بكفاءة.

كم عدد أيام العمل في السنة ستكون في عام 2024؟

هناك 251 يوم عمل، باستثناء أيام العطل (لا تشمل أيام الإجازة) في عام 2024.

لتتمكن من حساب العدد الدقيق لأيام العمل لعام 2024، يتعين عليك خصم جميع عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الفيدرالية وأيام العطلات من إجمالي عدد الأيام في السنة التقويمية . إجمالي عدد الأيام في عام 2024 هو 366 (2024 سنة كبيسة)، والصيغة هي:

إجمالي عدد أيام العمل = إجمالي عدد أيام السنة – عطلات نهاية الأسبوع – العطلات الفيدرالية – أيام الإجازة

لا تنس تضمين أي أيام إجازة أخرى تتلقاها من صاحب العمل وأن بعض العمال قد يضطرون إلى العمل في أيام العطلات الفيدرالية.

لذلك، يختلف العدد الدقيق لأيام العمل، لكننا سنساعدك على إجراء عملية الحساب بأكملها.

خصم عطلات نهاية الأسبوع في عام 2024

لحساب عدد أيام العمل في عام 2024، ستحتاج أولاً إلى تحديد عدد عطلات نهاية الأسبوع.

في عام 2024، هناك 52 يوم سبت و52 يوم أحد، أي ما يعادل 104 أيام نهاية الأسبوع .

سيتعين عليك خصم هذا الرقم، من بين أشياء أخرى، من 366 لاحقًا عند إجراء الحساب.

خصم العطلات الفيدرالية في عام 2024

بعد ذلك، دعونا ندرج العطلات الفيدرالية لعام 2024 حتى نتمكن من خصمها لاحقًا.

فيما يلي قائمة بالعطلات الفيدرالية في الولايات المتحدة وتواريخ الاحتفال بها لعام 2024 الحالي:

1. رأس السنة الميلادية - الاثنين 1 يناير،
2. يوم مارتن لوثر كينغ جونيور – الاثنين 15 يناير
3. يوم الرؤساء ( أو عيد ميلاد واشنطن) – الاثنين 19 فبراير
4. يوم الذكرى - الاثنين 27 مايو
5. عيد الاستقلال الوطني التاسع عشر - الأربعاء 19 يونيو
6. عيد الاستقلال – الخميس 4 يوليو
7. عيد العمال - الاثنين 2 سبتمبر
8. يوم كولومبوس - الاثنين 14 أكتوبر
9. يوم المحاربين القدامى - الاثنين 11 نوفمبر
10. عيد الشكر - الخميس 28 نوفمبر و
11. يوم عيد الميلاد - الأربعاء 25 ديسمبر.

ستحصل على عطلة إضافية إذا كنت تعمل في واشنطن العاصمة - يوم التنصيب - الذي يصادف يوم 20 يناير كل 4 سنوات.

كمرجع، إذا وقعت العطلة يوم السبت ، فسيتم الاحتفال بهذه العطلة يوم الجمعة الذي يسبقها مباشرة، وإذا وقعت العطلة يوم الأحد ، فسيتم الاحتفال بهذه العطلة في يوم الاثنين التالي. وينطبق هذا على أسبوع العمل القياسي من الاثنين إلى الجمعة، والذي يكون فيه يوم عدم العمل إما السبت أو الأحد.

يعتمد ما إذا كان سيتم الدفع لك أم لا خلال العطلات الفيدرالية على نوع الموظف الذي أنت عليه. يحق للموظفين الفيدراليين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لقضاء العطلات الفيدرالية، في حين لا يُطلب من أصحاب العمل في القطاع الخاص أن يقدموا لموظفيهم إجازات مدفوعة الأجر (أو إجازة خلال العطلات).

بطريقة أو بأخرى، سيتعين عليك خصم 11 يومًا للعطلات الفيدرالية من إجمالي عدد الأيام في السنة التقويمية لتحديد عدد أيام العمل في السنة.

خصم أيام الإجازة

وبما أن أصحاب العمل في الولايات المتحدة غير مطالبين بالدفع مقابل ساعات عدم العمل، فإن هذا يعني أيضًا أن أي إجازة، بما في ذلك الإجازة، هي ميزة تُمنح للموظفين بناءً على اتفاقية بين صاحب العمل والموظف (أو سياسة الشركة في هذا الشأن).

ومع ذلك، يتم تشجيع أصحاب العمل على منح موظفيهم إجازة للحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة، لذلك يحصل المواطن الأمريكي العادي على 11 يومًا إجازة سنويًا.

لذلك، لتحديد عدد أيام العمل سنويًا، ستحتاج إلى خصم عدد أيام الإجازة التي تتلقاها من صاحب العمل سنويًا.

كم عدد أيام العمل في عام 2024: الحساب النهائي

أخيرًا، لنأخذ جميع الأرقام التي حصلنا عليها في القسم السابق ونحدد عدد أيام العمل في عام 2024، مع أيام الإجازة وبدونها.

أولاً، لنحسب عدد أيام العمل (مع أيام الإجازة):

بعد ذلك، لنحسب صيغة عدد أيام العمل (بدون أيام الإجازة):

ملاحظة: إذا كنت تعيش وتعمل في واشنطن، فستحصل على إجمالي 12 عطلة فيدرالية كل 4 سنوات. أيضًا، إذا كان يحق لك الحصول على أي نوع آخر من PTO، إما بموجب القانون أو بموجب اتفاقية بين صاحب العمل والموظف، فتأكد من تضمينه في الحساب.

كم عدد ساعات العمل في عام 2024؟

الآن، إذا كنت مهتمًا بمعرفة عدد ساعات العمل لديك في عام 2024 ، فانظر إلى الحسابات أدناه. سنساعدك في تحديد ساعات العمل لعام 2024 مع أيام الإجازة وبدونها.

حساب عدد ساعات العمل لعام 2024 (مع أيام الإجازة)

ألقِ نظرة على الصيغة التالية التي ستوضح لك كيفية الحصول على العدد السنوي لساعات عملك في عام 2024 بما في ذلك أيام الإجازة:

حساب عدد ساعات العمل لعام 2024 (بدون أيام الإجازة)

فيما يلي الصيغة التي يمكنك استخدامها لتحديد إجمالي عدد ساعات العمل في عام 2024، ولكن دون دمج أيام الإجازة في حسابك:

كيف تخطط لجدول عملك في 2024؟

بغض النظر عما إذا كنت تعمل بجدول عمل أسبوعي تقليدي مدته 5 أيام أو بعض جداول العمل البديلة (مثل أسبوع عمل مدته 4 أيام)، فإن التأكد من أن لديك خطة مدروسة جيدًا لمعالجة المهام أمر محوري.

لذلك، نقدم لك بعض النصائح العملية حول كيفية تنظيم جدول عملك بنجاح.

نصيحة رقم 1: حدد أهدافك

إن تحديد أهدافك - سواء كفرد أو شركة - سيساعدك على فهم أولوياتك أو تقدمك أو مجالات التحسين بشكل أفضل.

ومع ذلك، فإن تحديد أهدافك أمر أسهل من الفعل، لذا إليك بعض أطر الأهداف التي قد تفكر في استخدامها:

• إطار أهداف SMART - يساعدك على تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس ويمكن تحقيقها وذات صلة ومحددة زمنيًا،
• طريقة الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) - التي تستخدمها بعض الشركات الرائدة في العالم مثل Google، تركز هذه الطريقة الفعالة على جعل أهدافك أكثر شفافية وقابلة للتحقيق بسهولة، أو
• تهدف طريقة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) إلى قياس مدى جودة أدائك بناءً على الأهداف والغايات التي حددتها لنفسك مسبقًا.

اختر إطارًا (إطارات) تتوافق مع احتياجاتك وتفضيلاتك وحدد أهدافًا قابلة للتحقيق من شأنها أن تساعدك على التخطيط لجدول عمل مثالي لك (ولأعضاء فريقك).

نصيحة رقم 2: تحديد طريقة التخطيط

عندما تحدد أهدافك السنوية، سواء كفرد أو مدير فريق، فإنك تحصل على فكرة أفضل عن المهام التي يجب القيام بها.

الآن، يختلف اختيار طرق التخطيط بشكل كبير - يمكنك استخدام قوائم المهام ولوحات Kanban ومجموعة متنوعة من التطبيقات - ولكن هنا، نوصيك بتجربة طريقة الجدولة باستخدام Clockify.

بفضل وظيفة الجدولة في Clockify، يمكنك:

• شاهد مهام فريقك،
• إنشاء مهام جديدة لأعضاء فريقك،
• تحديد فترات زمنية لكل مهمة معينة (أو تغييرها في هذه الأثناء)،
• أضف ملاحظات ومعالم إضافية، وأكثر من ذلك بكثير.

كما ترون في لقطة الشاشة أعلاه، يستخدم Clockify كتلًا ملونة لعرض المهام المختلفة المخصصة لأعضاء الفريق جنبًا إلى جنب مع المواعيد النهائية المحددة مسبقًا للمهام (والتي يمكنك أيضًا تعديلها حسب احتياجاتك وتفضيلاتك).

النصيحة رقم 3: قم بتقسيم المهام

بينما نحن نتحدث عن موضوع المهام، لا تنس أنه يمكن إدارتها بسهولة أكبر إذا قمت بتقسيمها إلى أجزاء أصغر. سيساعدك هذا على البقاء على اطلاع بمهامك من حيث أولويتها والوقت المقدر للاكتمال والتقدم والمزيد.

الأشياء التي يجب تذكرها عند تقسيم المهام:

• حدد مهامك بوضوح (على سبيل المثال، "أدخل ساعات عملي كل يوم جمعة")،
• حدد أولويات مهامك (وهذا يضمن عدم المماطلة أو إضاعة الوقت في مهام غير مهمة)، و
• حدد المعالم الرئيسية (يساعدك على البقاء على اطلاع بالمواعيد النهائية الخاصة بك، ولفت الانتباه إلى التواريخ المهمة أو الاختناقات المحتملة).

نصيحة رقم 4: حافظ على توازن صحي بين العمل والحياة

أخيرًا وليس آخرًا - اترك بعض الوقت لقضاء إجازة أو إجازة شخصية عند التخطيط لجدول عملك.

عند القيام بذلك، يجب أن تأخذ في الاعتبار الوقت الذي ستستخدمه للراحة وإعادة شحن طاقتك. سيشجعك التخطيط المبكر للإجازة أنت وأعضاء فريقك على الأداء الجيد، ويزيد من معنويات الفريق، ويجعلك تشعر بمزيد من الرضا، بعد كل شيء.

في الواقع، كشفت دراسة أجراها معهد الأبحاث الإيجابية التطبيقية أن 97% من الأشخاص الذين شملهم الاستطلاع يشعرون بالسعادة عندما يتم حجز خطط عطلتهم مسبقًا.

كم عدد أيام العمل في السنة - الأسئلة الشائعة

إذا لم تجد الإجابة التي تبحث عنها في القسم أعلاه، فإليك بعض الأسئلة الأكثر شيوعًا بخصوص أيام العمل في عام 2024.

كم عدد أيام العمل في السنة ناقص أيام العطل؟

يتطلب حساب أيام العمل السنوية خصم أيام العطل المؤهلة من إجمالي عدد الأيام في السنة.

لذلك، يعتمد العدد على الإجازات التي يحق لك الحصول عليها. بالنسبة لموظفي الدولة ومعظم الشركات الخاصة، هذا الرقم واضح - عدد أيام العمل في السنة مطروحًا منها أيام العطل يساوي 251 يوم عمل في عام 2024.

ملحوظة : عدد أيام الإجازة في الحساب هو 11، ولا يشمل أيام الإجازة. إذا كنت تعمل في واشنطن العاصمة، فستحصل على عطلة يوم التنصيب الإضافية كل 4 سنوات. وأيضًا، إذا كنت تعمل في شركة خاصة، فراجع سياسة شركتك فيما يتعلق بعدد الإجازات التي يحق لك الحصول عليها.

كم عدد أيام العمل في السنة بما في ذلك أيام العطل؟

إذا طلب منك صاحب العمل العمل خلال العطلات الفيدرالية (قد يحدث هذا في القطاعات الخاصة فقط)، فإن إجمالي عدد أيام العمل في عام 2024 بما في ذلك أيام العطل هو 262 (لا تشمل أيام الإجازة).

ومع ذلك، وفقا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل اعتبارا من عام 2024، فإن 80٪ من العاملين في القطاع الخاص لديهم الحق في الحصول على إجازات مدفوعة الأجر في عام 2023.

كيف يمكنني حساب عدد أيام العمل في عام 2024 لحالتي المحددة؟

يعتمد عدد أيام العمل في السنة على:

• عدد عطلات نهاية الأسبوع في السنة،
• العطلات الفيدرالية التي يحق لك الحصول عليها، و
• عدد أيام الإجازة التي تحصل عليها من صاحب العمل.

لا يرتبط الرقم الدقيق بالولاية التي تعمل فيها، حيث يحق لجميع الموظفين الفيدراليين الحصول على عطلات فيدرالية، بينما يحصل موظفو القطاع الخاص على إجازة خلال العطلات على سبيل الاتفاق بين صاحب العمل والموظف.

الشيء الوحيد الذي ينطبق على الولاية هو عدد العطلات الفيدرالية في واشنطن، حيث يحصل الموظفون على 12 عطلة فيدرالية كل 4 سنوات.

هل ستكون أيام العمل أكثر أم أقل في عام 2024 مقارنة بالسنوات السابقة؟

نظرًا لأن عام 2024 هو سنة كبيسة، وبالتالي يصل إجمالي عدد أيام العمل إلى 251، سيكون هناك المزيد من أيام العمل في عام 2024 ، مقارنة بالأعوام 2023 و2022 و2021 السابقة (والتي لم تكن سنوات كبيسة).

ألق نظرة على عدد أيام العمل في السنوات الثلاث السابقة:

• في عام 2023 كان هناك 249 يوم عمل،
• في عام 2022 كان هناك 249 يوم عمل، و
• في عام 2021 كان هناك 250 يوم عمل.

هل ستكون أيام العمل أكثر أم أقل في عام 2025 مقارنة بعام 2024؟

أما بالنسبة لعام 2025 التالي، فسيكون هناك عدد أقل من أيام العمل مقارنة بعام 2024 - وبشكل أكثر تحديدًا، سيكون إجمالي عدد أيام العمل في عام 2025 250 يومًا.

كم عدد أيام الإجازة مدفوعة الأجر التي أحصل عليها في السنة؟

يحق للموظفين الفيدراليين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر خلال العطلات الفيدرالية، لذلك يحصلون على 11 يومًا إجازة مدفوعة الأجر سنويًا.

من ناحية أخرى، يحق للموظفين الخاصين الحصول على عدد أيام الإجازة مدفوعة الأجر المنصوص عليها في الاتفاقية بين صاحب العمل والموظف.

وفقًا لقانون FLSA، فإن أصحاب العمل غير ملزمين بموجب القانون بدفع تكاليف ساعات عمل موظفيهم، سواء كانت في إجازة أو إجازة شخصية أو إجازة مرضية. وهذا ينطبق على إجازة الأمومة أيضا.

كم متوسط ​​عدد أيام العمل في السنة؟

يتراوح متوسط ​​عدد أيام العمل في السنة عادةً بين 249 و251، مطروحًا منها أيام العطل، اعتمادًا على عدد أيام نهاية الأسبوع وما إذا كانت السنة كبيسة أم لا.

لماذا من المهم معرفة عدد أيام العمل في السنة؟

الأسباب كثيرة وقد تعتمد على احتياجات مختلفة، ولكننا نورد هنا بعض الأسباب الأكثر شيوعاً لمعرفة عدد أيام العمل في السنة:

• تحسين التوازن بين العمل والحياة الخاصة بك - جدولة الإجازة الشخصية وإعادة شحن البطاريات الخاصة بك يضمن أعلى مستوى من الأداء في العمل، والشعور بالرضا، ويمنعك من الإفراط في العمل.
• أن تكون على دراية بأرباحك – إن معرفة عدد أيام عملك في السنة تساعدك على تحديد دخلك السنوي، أو أسعار الساعة أو العمل الحر، أو التحكم في إنفاقك، أو بناء خطة مالية شخصية.
• اتخاذ قرارات مهنية أفضل - إذا كنت تخطط لتغيير وظيفتك، فضع في اعتبارك أن معرفة أيام عملك السنوية قد تساعدك في الحصول على مزيد من المعرفة حول عرض العمل نفسه، مثل عبء العمل، وPTO المعروض، والمزيد.
• تخصيص عبء العمل بكفاءة - عندما تكون على دراية بعدد أيام العمل وأيام الإجازة، يمكنك إدارة عبء العمل وتنظيم أولوياتك بشكل أفضل.

تتبع أيام عملك باستخدام Clockify

إذا كنت تبحث عن أداة موثوقة للبقاء على اطلاع بأيام عمل موظفيك وأيام عدم العمل، أو إدارة الإجازات أو العطلات - فسوف تتأكد Clockify من عدم تفويت أي منها.

مع Clockify، سوف تكون قادرا على:

• معرفة من هو بعيدا ومتى،
• إنشاء سياسات PTO لموظفيك،
• الموافقة على طلبات الإجازة (يمكن للموظفين طلب إجازة أيضًا)،
• تصدير إجازة والحصول على جميع الأرصدة إما في ملف CSV أو Excel، والمزيد.

يمكن أن يكون Clockify حليفك في التأكد من أن موظفيك يأخذون إجازة دون أي عوائق، بينما تحافظ على هدوئك بحيث تتم إدارة جميع طلبات الإجازة بأمان.

ابدأ مع Clockify اليوم مجانًا.