الفرص والتحديات لكونك سيدة أعمال على شبكة الإنترنت عام 2022

يسأل الناس كل عام "هل نحتاج حقًا إلى يوم المرأة العالمي؟ لماذا لا نحتفل باليوم العالمي للرجل؟ "

أتمنى لو لم نكن بحاجة إليه. لكن منذ وقت ليس ببعيد ، لم يُسمح للنساء قانونًا بامتلاك بطاقة ائتمان خاصة بهن أو ممتلكات خاصة بهن ، وتواصل النساء الكفاح من أجل الحقوق الأساسية في جميع أنحاء العالم. احتلت النساء مكانة من الدرجة الثانية في المجتمع لآلاف السنين - يستغرق الأمر وقتًا لتصحيح هذا الخطأ ، وقد بدأنا للتو.

أولئك منا الذين يعيشون في بلدان حرة وديمقراطية محظوظون للغاية. من الناحية الفنية ، لدينا حقوق متساوية في كل جانب من جوانب المجتمع تقريبًا. يمكننا تحقيق الاستقلال الاقتصادي والقيام بأي دور أو مهنة نحبها. أنا ممتن للغاية لامتياز لي.

لكن لا يمكننا الاستفادة من هذه الفرص إلا بالقدر الذي يسمح لنا به المجتمع ، وما زالت التحيزات غير المعلنة تحت السطح المنتشرة في المجتمع هي التي لا تزال تتحدىنا.

المرأة الوحيدة في الغرفة

سأتحدث عن المساحة التي أعرفها كثيرًا - موقعي كمؤسس مشارك تقني لشركة Strattic - وهو نظام أساسي من الجيل التالي يحول مواقع WordPress إلى بنية Jamstack ثابتة وبدون رأس للحصول على أقصى سرعة وأمان و قابلية التوسع ، بنقرة واحدة.

في الغالبية العظمى من الوقت ، أنا المرأة الوحيدة في الغرفة (بما في ذلك غرف Zoom). هذا لأنه حتى يومنا هذا ، يتولى الرجال في الغالب مناصب السلطة. الرجال الذين أعرفهم هم رجال طيبون يرغبون في رؤية المزيد من التنوع في صفوفهم. فأين النساء؟

"عندما لا تبدو مثل أي شخص آخر سبقك (أي الرجال) ، فإن عقلهم الباطن يتساءل: هل يمكنك حقًا القيام بالمهمة؟"

حسنًا ، عندما تشق طريقك في حياتك المهنية ، يتعين على رؤسائك اتخاذ خيارات بشأن دعمك وترقيتك. تستند هذه الاختيارات إلى معايير موضوعية وذاتية ، وغالبًا ما تكون غير واعية. عندما لا تبدو مثل أي شخص آخر سبقك (أي الرجال) ، فإن عقلهم الباطن يتساءل: هل يمكنك حقًا القيام بالمهمة؟ وغالبًا ما يكون هذا هو الفرق بين الارتقاء أو البقاء.

امتلاك كل شيء؟ التحدي المتمثل في الجمع بين الأبوة والأمومة

كونك أما لا يزال يمثل تحديًا مهنيًا ، على الرغم من أن هذا يتغير لحسن الحظ. تتوقع العديد من أماكن العمل من موظفيها أن يكونوا مكرسين تمامًا للعمل وأن يتظاهروا بأنهم ليس لديهم حياة شخصية. لكن هذا لا ينجح مع العديد من النساء ، ولذا فإنهن غالبًا ما يضحين بمسارهن المهني ليكنَّ قادرات على تربية أطفالهن.

لا يجب أن يكون الأمر بهذه الطريقة. ولحسن الحظ أصبحت الأبوة والأمومة أكثر إنصافًا على مدار العقد الماضي أو نحو ذلك ، حيث لا يرى الآباء أنفسهم على أنهم "يساعدون الأطفال" ولكن كأبوين متساوين. لكن العديد من النساء ما زلن يكافحن من أجل الجمع بين العمل والأبوة والأمومة ، ويقع على عاتقهن نصيب الأسد من الأعمال المنزلية و "مساحة العقل".

الويب يخلق المزيد من الفرص المتكافئة

نحن محظوظون جدًا لأننا نعيش في عصر الإنترنت لأنه يوفر العديد من الفرص لأولئك منا الذين لم يكونوا قادرين تقليديًا على شق طريقنا.

لقد قمت بتأسيس شركتي الأولى ، وهي وكالة تطوير WordPress ، بعد أن أنجبت طفلي الرابع. أردت حقًا المرونة لأكون والدًا ، ولكن أيضًا فرصة للتعلم والنمو بشكل احترافي وتقديم قيمة للمجتمع خارج منزلي.

لقد اكتشفت WordPress ، وبفضل WordPress Codex والعديد من المنشورات المفيدة جدًا التي كتبها مستخدمو WP الآخرين ، تمكنت من تعليم نفسي ما يكفي لبدء إنشاء مواقع الويب. منحتني شبكة الويب القدرة على التعلم من المنزل ، ثم العمل من المنزل ، والاتصال بالإنترنت عند الحاجة ، والاتصال بالإنترنت لأكون مع الأطفال حسب الحاجة.

"منذ عقود ، لم أكن لأتمكن أبدًا من تحقيق نفسي على المستوى المهني وكأم. لذلك بينما نواجه العديد من التحديات بصفتنا "أقلية" ، يمكننا العمل داخل النظام لإيجاد طريقة تناسبنا كنساء ".

نمت الوكالة. انا كبرت. تعلمت كيف أقوم بالتسويق والمبيعات وبناء مواقع ويب أفضل وأكبر. لقد كبرت أيضًا كوالد ، ونمت عائلتي مع إضافة ثلاثة أطفال آخرين.

منذ عقود ، لم أكن لأتمكن أبدًا من تحقيق نفسي على المستوى المهني وكأم. لذلك بينما نواجه العديد من التحديات بصفتنا "أقلية" (وهو أمر سخيف لأننا غالبية الناس في العالم) ، يمكننا العمل داخل النظام لإيجاد طريقة تناسبنا ، كنساء.

يجب على النساء أن يعملن بجدية أكبر وأن يكن أفضل

بعد قولي هذا ، سيتعين علينا دائمًا العمل بجدية أكبر وأن نكون أفضل. لتحقيق النجاح كامرأة ، عليك أن تكوني الأفضل في مساحتك. يمكن للرجل العادي أن يرتقي ، لكن لا يمكننا أن نتحرك إلا إذا كنا نجوم موسيقى الروك. إنه أمر غير عادل ، وهذا يحتاج إلى التغيير ، لكن من المهم أن تكون على دراية بهذا والاعتراف بالتفاوت.

"بالنسبة لمؤسسات التكنولوجيا ، هناك الكثير من الأشياء الأصعب ، بما في ذلك النشاط الذي يعد وقودًا للحفاظ على حياة الشركة: زيادة تمويل رأس المال الاستثماري. حصلت المؤسِّسات على 2٪ فقط من رأس المال الاستثماري في الولايات المتحدة في عام 2021 ".

بالنسبة لمؤسسات التكنولوجيا ، هناك الكثير من الأشياء الأصعب ، بما في ذلك النشاط الذي يعد وقودًا للحفاظ على حياة الشركة: زيادة تمويل رأس المال الاستثماري. جميع الفرق النسائية لديها فرصة ضئيلة للغاية في جمع التمويل. حصلت المؤسِّسات على 2٪ فقط من رأس المال الاستثماري في الولايات المتحدة في عام 2021 ، وهي أقل نسبة مئوية منذ عام 2016. اجلب شريكًا ذكرًا إلى الصورة ، وزادت فرصك - جمعت فرق المؤسسين من الإناث والذكور 15.6٪ من إجمالي السيولة النقدية للمشروع في عام 2021. هذا يعني أن العديد من النساء الموهوبات والرائعات لا يستطعن ​​تحقيق أفكارهن وابتكاراتهن. لقد رأيت ذلك يحدث مرارًا وتكرارًا.

مستقبل المرأة مشرق

تحظى هذه القضايا بالاهتمام ويتم مناقشتها بين القادة ووسائل الإعلام وغير ذلك. ظهرت مؤخرًا في برنامج إخباري محلي سلط الضوء على المؤسسات والتحديات التي نواجهها ، وحصل على الكثير من ردود الفعل الإيجابية.

لقد قام WordPress على وجه التحديد بعمل ممتاز في كونه شاملاً. على سبيل المثال ، تحتوي مؤتمرات WordCamp دائمًا على مزيج رائع من المتحدثين والمشاركين من جميع أنواع الخلفيات ، والمجتمع بشكل عام هو مكان يساعد الجميع على الشعور بالراحة والترحيب.

آمل أن أرى الجيل القادم من المؤسسين منقسمين بالتساوي بين الرجال والنساء حتى لا يكون من الجدير بالذكر أن تكوني مؤسسة. أحاول أن أقوم بدوري الصغير في "دفع الثمن إلى الأمام" من خلال التحدث والتوجيه لجميع الكليات والمدارس الثانوية وبرامج تسريع الشركات الناشئة وغير ذلك الكثير ، ومشاركة قصتي على أمل ألا يتعلموا منها فحسب ، بل عندما يرون شخصًا يشبههم جعل رؤيتهم حقيقة واقعة ، فسيؤمنون أنه يمكنهم فعل ذلك أيضًا.