9 أفضل أنظمة تتبع المتقدمين لتبسيط عمليات التوظيف والتعيين في عام 2023

في سوق العمل التنافسي اليوم، يعد العثور على المواهب المناسبة وتوظيفها أمرًا بالغ الأهمية لنجاح أي منظمة. ومع ذلك، فإن الطرق التقليدية لإدارة طلبات العمل وتتبع المرشحين يمكن أن تستغرق وقتًا طويلاً وغير فعالة. هذا هو المكان الذي يأتي فيه برنامج نظام تتبع مقدم الطلب (ATS). يعد ATS أداة قوية يمكنها تبسيط عملية التوظيف والتوظيف، مما يسهل على الشركات جذب أفضل المواهب وتقييمها وتوظيفها.

في هذا المنشور، سنغطي 9 من أفضل أنظمة تتبع المتقدمين التي يمكنك استخدامها للارتقاء بعملك إلى المستوى التالي. دون مزيد من اللغط، دعونا نبدأ!

ما هو نظام تتبع المتقدمين؟

نظام تتبع المتقدمين (ATS) هو برنامج يعمل على أتمتة عملية التوظيف وتبسيطها. فهو يعمل على مركزية إدارة المرشحين وتنظيم المعلومات وأتمتة المهام مثل تحليل السيرة الذاتية وفحص المتقدمين. تساعد ATS المؤسسات على إدارة التوظيف بكفاءة واتخاذ قرارات مستنيرة عند اختيار المرشحين.

ما هي فوائد برنامج تتبع المتقدمين؟

يعمل برنامج تتبع مقدم الطلب على تبسيط عملية التوظيف من خلال أتمتة المهام مثل قراءة السيرة الذاتية وفحص المرشحين. فهو يدمج معلومات المرشح، ويعزز التعاون بين أعضاء الفريق، ويقدم رؤى تعتمد على البيانات لدعم عملية صنع القرار. فهو يتكامل بسلاسة مع الأدوات الأخرى ويلتزم بلوائح التوظيف، مما يعزز في النهاية تجربة التوظيف للقائمين بالتوظيف والمرشحين.

9 أفضل أنظمة تتبع المتقدمين لتبسيط عمليات التوظيف والتعيين في عام 2023

1- Greenhouse – أفضل نظام لتتبع المتقدمين للمؤسسات

Greenhouse هو حل برمجي قوي لتتبع المتقدمين يعمل على تبسيط عمليات التوظيف من خلال أتمتة إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية المحسّن بواسطة ATS وجدولة المقابلات. تعمل منصتها المركزية على تمكين مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف من إدارة المرشحين وتتبع تقدمهم بكفاءة.

بفضل سير العمل القابل للتخصيص وأدوات التعاون والتقارير والتحليلات الشاملة، تزيل Greenhouse عبء التوظيف عن عاتقك! تتكامل Greenhouse أيضًا بسلاسة مع أدوات الموارد البشرية والتوظيف، مثل موفري فحص الخلفية ولوحات الوظائف، لتقديم حل كامل لأعمالك.

الميزات الرئيسية للاحتباس الحراري

تقدم Greenhouse كل ما تحتاجه لتتبع المتقدمين واكتساب المواهب في منصة واحدة. دعونا نلقي نظرة على ميزاته الرئيسية:

• تتبع مقدم الطلب:
  • إعلانات الوظائف القابلة للتخصيص
  • تستأنف الشاشة لتحديد المرشحين المؤهلين
  • قاعدة بيانات المرشحين للمرشحين النشطين والسلبيين وملفات تعريف المرشحين
  • تكامل لوحة العمل
• توظيف:
  • المطابقة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لعملية التوظيف
  • المصادر الآلية لتبسيط عملية التوظيف
  • جدولة المقابلات الصوتية والمرئية دون عناء
  • أدوات التوظيف التعاونية
• الإعداد:
  • سير عمل تأهيل الموظفين قابل للتخصيص
  • النماذج والتوقيعات الإلكترونية
  • إدارة المهام وتبسيط المهام المتكررة
  • تتبع التدريب والشهادة
• خبرة المرشح:
  • موقع التوظيف المتوافق مع الهاتف المحمول
  • التواصل الشخصي
  • ردود الفعل على عملية المقابلة الوظيفية
  • تحديثات الحالة

تسعير الدفيئة

تعتمد خطط تسعير الدفيئة على حجم شركتك. ولكن للحصول على معلومات مفصلة حول الأسعار، تحتاج إلى طلب عرض توضيحي.

2- BambooHR – أفضل برنامج لتتبع المتقدمين للامتثال للجنة تكافؤ فرص العمل

BambooHR هو برنامج للموارد البشرية والتوظيف يساعد متخصصي الموارد البشرية في إدارة عملية التوظيف. كما يوفر أيضًا نشر الوظائف، ومراجعة السيرة الذاتية الملائمة لـ ATS، وتتبع المتقدمين، وإدارة الموظفين ، وميزات إعداد التقارير التي تتميز بسهولة الاستخدام وتوفر نهجًا مبسطًا للتوظيف.

من خلال تقليل الوقت الذي تقضيه في المهام الإدارية، يمكن لفرق الموارد البشرية والتوظيف لديك تخصيص المزيد من الوقت للعثور على المرشح المثالي. بالإضافة إلى ذلك، يتكامل نظام تتبع المتقدمين من BambooHR بسلاسة مع برنامج HRIS الخاص به، مما يضمن الانتقال السلس من التوظيف إلى الإعداد.

الميزات الرئيسية لـ BambooHR

• تتبع مقدم الطلب:
  • نماذج طلبات قابلة للتخصيص وسير العمل لمسار التوظيف
  • تحليل السيرة الذاتية والفحص الآلي
  • التوظيف التعاوني وجدولة المقابلة
  • مجلس العمل والتكامل وسائل الاعلام الاجتماعية
  • تتبع امتثال لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC).
• توظيف:
  • صفحات الوظائف والوظائف الشاغرة القابلة للتخصيص
  • إدارة برنامج إحالة الموظفين
  • إدارة علاقات المرشحين
  • توظيف التحليلات وإعداد التقارير
  • قدرات التوظيف المتنقلة
• الإعداد:
  • قوائم مرجعية وسير عمل قابلة للتخصيص
  • التوقيعات الإلكترونية وإدارة الوثائق
  • بوابة تأجير جديدة والرسائل
  • تتبع الامتثال وإعداد التقارير
  • بوابة الخدمة الذاتية للموظفين
• خبرة المرشح:
  • عملية تقديم الطلبات متوافقة مع الهاتف المحمول
  • التواصل الشخصي وردود الفعل
  • تحديثات عملية التوظيف الشفافة
  • سهولة جدولة وإدارة المقابلات
  • التمثيل الإيجابي للعلامة التجارية لصاحب العمل

تسعير الخيزران

• يتعين عليك الحصول على عرض أسعار للاختيار بين خطط التسعير "Essentials" و"Advantage" ، والتي تتضمن ميزات تتبع مقدم الطلب والتأهيل وكشوف المرتبات.

3- Pinpoint – أفضل نظام لتتبع المتقدمين للتحليلات المتقدمة

هل تحتاج إلى برنامج تتبع مقدم الطلب ولكنك لا تعرف من أين تبدأ؟ Pinpoint هنا لإنقاذ اليوم! تم تصميم نظام تتبع المتقدمين من Pinpoint لجعل عملية التوظيف أسرع وأسهل للشركات من جميع الأحجام ، بما في ذلك المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم. بفضل ميزات مثل إدارة نشر الوظائف وأدوات الاتصال بالمرشحين، يعمل Pinpoint على تبسيط عملية التوظيف من البداية إلى النهاية.

تتضمن المنصة أيضًا إمكانات تحليلية وإعداد تقارير متقدمة، مما يسمح للقائمين بالتوظيف ومديري التوظيف بتتبع المقاييس مثل الوقت اللازم للاستئجار والتكلفة لكل استئجار. ستكون واجهة Pinpoint سهلة الاستخدام وسير العمل القابل للتخصيص هي مصدرك المفضل لتحسين جهود التوظيف لديك.

تحديد الميزات الرئيسية

• تتبع مقدم الطلب:
  • سير عمل التوظيف المخصص
  • تكاملات لوحة العمل
  • استئناف الإدارة
  • اتصالات المرشح
  • التوظيف التعاوني
• توظيف:
  • مصادر المرشحين للمرشحين المحتملين
  • نشر الوظيفة
  • إدارة الإحالة
  • جدولة المقابلة
  • تتبع التنوع والشمول
• الإعداد:
  • سير عمل داخلي قابل للتخصيص
  • أوراق الإيجار الجديدة
  • ادارة المهام
  • دليل الموظف
  • تتبع الامتثال
• خبرة المرشح:
  • موقع وظيفي قابل للتخصيص
  • عملية تقديم الطلب سهلة
  • بوابة المرشح سهلة الاستخدام
  • الاتصال الآلي
  • الأمثل للجوال

تحديد التسعير

• قم بجدولة عرض توضيحي لرؤية Pinpoint قيد التنفيذ والحصول على معلومات مفصلة حول خطط التسعير المخصصة المرنة.

4- Trakstar – أفضل برنامج لتتبع المتقدمين لإدارة خطوط الأنابيب

يعد نظام تتبع المتقدمين من Trakstar أداة برمجية تساعد فرق الموارد البشرية في إدارة عملية التوظيف. مع Trakstar، يمكنك تركيز جهود التوظيف على نشر فرص العمل، وفحص السير الذاتية الملائمة لـ ATS، والتواصل مع المرشحين، كل ذلك في منصة واحدة مرنة.

يوفر نظام Trakstar أيضًا ميزات لجدولة المقابلات وجمع التعليقات من مديري التوظيف وتتبع تقدم المرشحين طوال عملية التوظيف . مع نظام تتبع المتقدمين من Trakstar، سوف تقوم بتبسيط عملية التوظيف وتمكين مؤسستك من العثور على المرشحين الأكثر ملاءمة.

الميزات الرئيسية لـ Trakstar

• تتبع مقدم الطلب:
  • نشر الوظائف في العديد من لوحات الوظائف الرئيسية ومواقع العمل الأخرى
  • صفحة وظائف قابلة للتخصيص
  • فحص السيرة الذاتية الآلي
  • سير عمل التوظيف التعاوني
  • نماذج طلب وظيفة قابلة للتخصيص
• توظيف:
  • جدولة المقابلة وردود الفعل
  • أدوات تقييم المرشحين
  • إدارة خطوط الأنابيب
  • إدارة تجمع المواهب
  • تتبع الإحالة
• الإعداد:
  • المهام والإخطارات الآلية على متن الطائرة
  • التوقيع الإلكتروني للمستندات
  • إدارة التدريب والتوجيه
  • دليل الموظفين وملفاتهم الشخصية
• خبرة المرشح:
  • عملية تقديم الطلبات متوافقة مع الهاتف المحمول
  • تتبع المرشحين والتواصل الشخصي
  • ردود الفعل والتحديثات طوال عملية التوظيف
  • استطلاعات تجربة المرشح الإيجابية لتحسين مشاركة المرشح

أسعار تراكستار

• يمكنك الحصول على عرض أسعار مجاني من Trakstar بعد ملء نموذج قصير بمعلومات شركتك.

5- Clear Company – أفضل برنامج لتتبع المتقدمين لإنشاء بوابات إلكترونية مخصصة للمرشحين

إذن، هذه هي الصفقة مع برنامج تتبع المتقدمين لشركة Clear Company: فهو يجعل إنشاء إعلانات الوظائف، والتحقق من السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات مع المرشحين أمرًا سهلاً. بالإضافة إلى ذلك، فهو يحتوي على ميزات متقدمة توفر الوقت، مثل الفحص التلقائي للسيرة الذاتية وجدولة المقابلة .

هل تحتاج إلى بيانات وتحليلات متعمقة؟ حصلت شركة Clear على ذلك أيضًا. في الأساس، إنها أداة مفيدة للشركات التي ترغب في تكثيف عملية التوظيف لديها والعثور على المرشحين من خلال الحفاظ على مجموعات المواهب الخاصة بها.

مسح الميزات الرئيسية للشركة

• تتبع مقدم الطلب:
  • خط توظيف قابل للتخصيص
  • استئناف الفحص والتخزين
  • نشر الوظائف تلقائيًا على بوابات وظائف متعددة
  • التوظيف التعاوني مع أعضاء الفريق
  • رحلة المرشح وتتبع الاتصالات
• توظيف:
  • استراتيجيات وأدوات العلامة التجارية لصاحب العمل
  • إدارة الإحالة
  • جدولة المقابلات الوظيفية
  • التقارير والتحليلات المتقدمة
• الإعداد:
  • قوائم مرجعية قابلة للتخصيص
  • الأوراق والنماذج الآلية
  • إدارة المهام والمواعيد النهائية
  • تخزين معلومات الموظف
• خبرة المرشح:
  • موقع التوظيف المتوافق مع الهاتف المحمول
  • عملية تقديم الطلب سهلة
  • الاتصال الآلي وتحديثات الحالة
  • بوابات المرشحين الشخصية لكل متقدم

مسح أسعار الشركة

• يمكنك الحصول على عرض أسعار مجاني من Clear Company بعد ملء نموذج قصير بمعلومات شركتك.

6- Recruitee – أفضل برنامج متقدم لمطابقة المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي

Recruitee هو نظام تتبع مقدم الطلب (ATS) سهل الاستخدام وبرنامج توظيف ينقل المرشحين عبر مسار التوظيف بفعالية . من خلال سير العمل القابل للتخصيص، والاتصال الآلي، وأدوات الفحص المتقدمة، يساعد Recruitee الشركات على جذب أفضل المواهب وتقييمها وتوظيفها بكفاءة.

تقوم هذه المنصة المركزية أيضًا بإدارة إعلانات الوظائف وتتبع المتقدمين وتسهيل التعاون بين أعضاء الفريق. بدءًا من تحديد مصادر المرشحين وحتى اتخاذ قرارات التوظيف المستندة إلى البيانات، تعد ATS الخاصة بـ Recruitee أداة رائعة لتمكين متخصصي الموارد البشرية ومديري التوظيف من تحسين دورة حياة التوظيف الخاصة بهم!

الميزات الرئيسية للمجند

• تتبع مقدم الطلب:
  • نماذج طلبات قابلة للتخصيص لتحديد المرشحين المثاليين بناءً على متطلبات وظيفتك
  • الفحص الآلي للمرشحين المحتملين
  • مسار التوظيف التعاوني وسير العمل
  • جدولة المقابلة
• توظيف:
  • مشاركة وسائل التواصل الاجتماعي
  • موظف احالة برامج
  • إدارة تجمع المواهب
  • مطابقة المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي
• الإعداد:
  • إدارة الوثائق والمهام
  • بوابة الخدمة الذاتية للموظفين
  • مواد التدريب والتأهيل
  • تتبع الأداء وردود الفعل
• خبرة المرشح:
  • موقع التوظيف الشخصي
  • عملية تقديم الطلبات متوافقة مع الهاتف المحمول
  • ردود الفعل وتحديثات الحالة
  • تحليلات تجربة المرشح

تسعير المجند

• الإطلاق: 224 دولارًا شهريًا لـ 10 وظائف عند إصدار الفاتورة سنويًا
• المقياس: 399 دولارًا شهريًا لـ 10 وظائف عند إصدار الفاتورة سنويًا
• الرصاص: اتصل بفريق المبيعات للحصول على أسعار مخصصة لشركتك

7- Teamtailor - أفضل خدمة تتبع مقدمي الطلبات لتعزيز استراتيجيات العلامة التجارية لأصحاب العمل

Teamtailor هو برنامج لإدارة المتقدمين (برنامج ATS) يعمل على تبسيط عملية التوظيف من خلال مساعدة القائمين على التوظيف في جذب أفضل المواهب وتقييمها وتوظيفها. فهو يوفر واجهة سهلة الاستخدام، ومنشورات وظائف قابلة للتخصيص، وتتبع التطبيقات، وأدوات التعاون، وميزات الأتمتة. باستخدام Teamtailor، يمكنك توفير الوقت وتعزيز الكفاءة وتحسين استراتيجيات العلامة التجارية لصاحب العمل باستخدام منصات الوسائط الاجتماعية واتخاذ قرارات التوظيف بناءً على البيانات.

الميزات الرئيسية لفريق Teamtailor

• تتبع مقدم الطلب:
  • قاعدة بيانات مركزية لمقدمي الطلبات
  • عملية تقديم طلبات المرشحين قابلة للتخصيص
  • سير عمل التوظيف التعاوني
• توظيف:
  • نشر وتوزيع الوظائف
  • مصادر المرشحين والبحث
  • التواصل مع مقدم الطلب وتتبعه
• الإعداد:
  • إدارة المهام وقائمة المراجعة
  • التكامل مع أنظمة الموارد البشرية
  • ندوات عبر الإنترنت وجولات مجانية حول المنتج
• خبرة المرشح:
  • موقع وظيفي ذو علامة تجارية وملفات تعريف المرشحين
  • ردود الفعل وجمع المسح

تسعير فريق العمل

• لدى Teamtailor أسعار غير معلنة على موقعها على الإنترنت. تحتاج إلى ملء نموذج طلب التسعير للحصول على التفاصيل.

8- مناتال – أفضل برنامج لتتبع المتقدمين لتقييم تجربة المرشحين

مناتال هو برنامج توظيف متقدم مدعوم بالذكاء الاصطناعي. فهو يوفر أدوات مبتكرة لمساعدة الشركات في العثور على أفضل المواهب وتوظيفها بكفاءة. سواء كان الأمر يتعلق بإنشاء إعلانات وظائف أو إدارة ملفات تعريف المرشحين، توفر ماناتال حلاً شاملاً لجميع احتياجات التوظيف لفرق الموارد البشرية ووكالات التوظيف والباحثين عن الكفاءات. يمكنك توفير الوقت واستخدام مواردهم بالإضافة إلى إمكانات التشغيل الآلي الخاصة بهم واتخاذ قرارات توظيف مستنيرة لبناء قوة عاملة قوية.

ميزات ماناتال الرئيسية

• تتبع مقدم الطلب:
  • التوظيف التعاوني مع أدوار المستخدم والأذونات
  • قاعدة بيانات المرشحين لسهولة إدارة المرشحين
• توظيف:
  • نشر الوظائف وتوزيعها على لوحات الوظائف المتعددة ومنصات التواصل الاجتماعي
  • تحديد مصادر المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي ومطابقتها
  • جدولة المقابلة وأدوات الاتصال
  • التحليلات المتقدمة وإعداد التقارير لاتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
• الإعداد:
  • عملية تأهيل سلسة للموظفين الجدد
  • إدارة الوثائق وتكامل التوقيع الإلكتروني
  • بوابة الموظفين لسهولة الوصول إلى موارد الشركة وسياساتها
• خبرة المرشح:
  • إخطارات البريد الإلكتروني والرسائل النصية القصيرة الآلي
  • نظام التغذية الراجعة والتقييم لتقييم تجربة المرشح

تسعير مناتال

تقدم ماناتال خيارات تسعير شهرية وسنوية مخصصة. تتوفر أيضًا نسخة تجريبية مجانية مدتها 14 يومًا ! الخطط السنوية هي:

• الخطة الاحترافية: 15 دولارًا لكل مستخدم شهريًا
• خطة المؤسسة: 35 دولارًا لكل مستخدم شهريًا
• الخطة المخصصة: اتصل بفريق ماناتال لإجراء عمليات تكامل مخصصة

9- Ashby – أفضل خدمة تتبع المتقدمين لتكامل برامج الرواتب

يعد نظام تتبع المتقدمين (ATS) الخاص بـ Ashby أداة قوية مصممة للشركات التي تحتاج إلى ميزات متقدمة. بفضل واجهته البديهية، يمكّن Ashby's ATS فرق التوظيف ومديري التوظيف من إدارة منشورات الوظائف بكفاءة، وتتبع المتقدمين، والتعاون بسلاسة خلال سير عمل التوظيف. يوفر النظام إمكانات قوية لإدارة المرشحين، مما يسمح للمستخدمين بمراجعة السير الذاتية بسهولة، وجدولة المقابلات، والتواصل مع المتقدمين كمنصة مركزية.

بالإضافة إلى ذلك، توفر ATS من Ashby تحليلات قوية ووظائف إعداد التقارير، مما يمكّن المؤسسات من الحصول على رؤى قيمة حول جهود التوظيف الخاصة بها واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات. والجزء الأفضل؟ إذا كنت تحتاج فقط إلى أدوات التحليلات، فيمكنك إجراء عملية شراء واحدة!

الميزات الرئيسية لأشبي

• تتبع مقدم الطلب:
  • نشر الوظائف وإدارة التطبيقات
  • نماذج الطلبات وسير العمل قابلة للتخصيص
  • أدوات التعاون لتوظيف الفرق
• توظيف:
  • المصادر والبحث عن المرشحين
  • النشر الآلي للوحة الوظائف
  • جدولة المقابلة والتنسيق
  • تحليلات التوظيف وإعداد التقارير
• الإعداد:
  • بوابة الخدمة الذاتية للموظفين
  • إدارة المهام وقائمة المراجعة
  • التكامل مع نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة الرواتب
• خبرة المرشح:
  • موقع التوظيف المتوافق مع الأجهزة المحمولة وعملية تقديم الطلبات
  • نظام ردود الفعل والتقييم للمرشح
  • الانتقال السلس من مقدم الطلب إلى الموظف

تسعير اشبي

• الكل في واحد للشركات الناشئة: 360 دولارًا شهريًا لـ 11-25 موظفًا عند إصدار الفاتورة سنويًا
• الكل في واحد للنمو/المؤسسة: تحتاج إلى التواصل مع فريق المبيعات للحصول على أسعار مفصلة. مستوى التخطيط هذا متاح فقط للشركات التي لديها أكثر من 100 موظف.
• Ashby Analytics لـ ATS الموجودة لديك: تحتاج إلى التواصل مع فريق المبيعات للحصول على أسعار تفصيلية. مستوى التخطيط هذا متاح فقط للشركات التي لديها أكثر من 100 موظف.

أسئلة مكررة

ما هو نظام تتبع مقدم الطلب وكيف يعمل؟

نظام تتبع المتقدمين (ATS) هو برنامج يعمل على أتمتة عملية التوظيف وتبسيطها. فهو يعمل على مركزية إدارة المرشحين وتنظيم المعلومات وأتمتة المهام مثل تحليل السيرة الذاتية وفحص المتقدمين.

ما الفرق بين ATS ونظام التوظيف؟

الفرق بين نظام تتبع المتقدمين (ATS) ونظام التوظيف هو أنه بينما يركز ATS على إدارة وتتبع طلبات العمل طوال عملية التوظيف وتبسيط سير العمل، فإن نظام التوظيف يشمل عمومًا عملية التوظيف بأكملها، بما في ذلك تحديد مصادر المرشحين وإدارة الوظائف المشاركات وإجراء التقييمات.

ما هي ATS التي تستخدمها معظم الشركات؟

أشهر أدوات نظام تتبع المتقدمين هي Greenhouse وBambooHR وPinpoint.