سؤال وجواب مع # Postback15 النساء في المنظمات الشريكة للتكنولوجيا

هذا العام في Postback ، يسعدنا إطلاق مبادرة Women in Tech الخاصة بنا. ندعو الشركاء لدعم ثلاث منظمات تستحقها للغاية وتعمل بنشاط على تعزيز الفرص التعليمية للنساء لاكتشاف شغفهن بالتكنولوجيا وتطوير مهارات علوم الكمبيوتر ، وفي النهاية يصبحن رائدات في شركات التكنولوجيا.

في TUNE ، نعتقد حقًا أن القيام بدور نشط في تطوير وتشجيع النساء من جميع الأعمار لإيجاد شغفهن بالتكنولوجيا سيحفز الابتكار ويعزز الصناعة بشكل عام. لقد طلبنا من النساء المسؤولات عن المنظمات الشريكة لنا أن يزنوا ويتبادلوا أفكارهم حول سبب شغفهم بتعزيز دور المرأة في التكنولوجيا.

نعرض الممثلين التاليين:

أليسون أوبورن ، DawgBytes من UW CSE
أليسون أوبورن محاضرة في قسم علوم وهندسة الكمبيوتر (CSE) في جامعة واشنطن ، حيث تنسق أنشطة التوعية من مرحلة رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي لبرنامج DawgBytes الخاص بـ UW CSE.

سينثيا تي ، أكاديمية أدا للمطورين
بصفتها المديرة التنفيذية ، فإن سينثيا مسؤولة عن توسيع برامج Ada ، والتواصل مع المزيد من النساء من خلفيات متنوعة وإعدادهن لمجموعة واسعة من الوظائف الفنية.

كيلفي كومر ، AAUW Tech Trek
تقضي الدكتورة Kelvie C. Comer فترة ولايتها الثانية كرئيسة للرابطة الأمريكية للجامعات (AAUW) بواشنطن حيث تعمل كرئيسة تنفيذية لمنظمة تدعم التعليم والإنصاف من خلال المشاريع والسياسة العامة.

س 1: لماذا تعتبر المرأة في التكنولوجيا مهمة بالنسبة لك؟
ALLISON : تعتبر التكنولوجيا مجالًا رائعًا. تساعد علوم الكمبيوتر في حل بعض أكبر التحديات التي يواجهها المجتمع في مجالات الرعاية الصحية والتعليم والنقل والاستدامة وغيرها الكثير. مجالنا ينمو من حيث الحجم وفي متناول اليد ، ونحن بحاجة إلى العديد من علماء الكمبيوتر أكثر مما لدينا حاليًا. من أجل جذب عدد كافٍ من الأشخاص إلى الميدان ، يتعين علينا إشراك أشخاص من خلفيات متنوعة. لا يتعلق الأمر بالكم فقط - إنه يتعلق أيضًا بالجودة. يطرح الأشخاص المختلفون وجهات نظر مختلفة على الطاولة. من خلال إشراك المزيد من النساء والمجموعات الأخرى الممثلة تمثيلا ناقصا ، سنجعل مجالنا أكثر انعكاسا واستجابة للمجتمع الذي نخدمه.

سينثيا: ولاية واشنطن تعاني من نقص كبير في العمالة الماهرة (25000 وظيفة شاغرة عالية المهارة آخذة في الارتفاع). يعد مطورو البرمجيات أحد أكثر الأدوار صعوبة في التوظيف ضمن مجموعة العمل هذه ، وأكثر من 85٪ من المبرمجين هم من الذكور. يمثل نقص المواهب ، إلى جانب الفجوة بين الجنسين ، مشكلة بالنسبة لاقتصاد واشنطن. لسد الاحتياجات غير الملباة وللمساعدة في تصحيح عدم التوازن بين الجنسين في تطوير البرمجيات ، تحتاج واشنطن إلى أكاديمية لتطوير البرمجيات تعد النساء لأدوار إنتاجية في المناصب الفنية. أكاديمية Ada Developers هي الحل.

كيلفي: إن دعم النساء في التكنولوجيا أمر مهم بالنسبة لي ولجامعة العين العربية لأننا نؤمن بالمساواة بين النساء والفتيات ، ولأننا نعلم أن النساء ما زلن يواجهن عوائق أمام النجاح في مجالات التكنولوجيا ، وخاصة علوم الكمبيوتر والهندسة. على مدى السنوات الخمسين الماضية أو أكثر ، بالكاد انتقلت نسبة النساء في الهندسة: من 1٪ إلى 12٪ ، وتمثيل النساء في علوم الكمبيوتر عالق عند 25٪. يُظهر مخطط المركز الوطني للمرأة في تكنولوجيا المعلومات لعام 2015 بوضوح انخفاض أعداد النساء اللواتي يدخلن التكنولوجيا والتحديات التي تواجهها النساء من مختلف الفئات السكانية. بينما تم إحراز بعض التقدم ، ما الذي يتطلبه الأمر لتحريك الإبرة؟ توضح كل هذه العوامل أن النساء بحاجة إلى أقوى دعم يبدأ مبكرًا أثناء تعليمهن في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، وخاصة في مجال التكنولوجيا. برنامج Tech Trek ، هنا في ولاية واشنطن ، وفي الواقع ، في جميع أنحاء الولايات المتحدة يفعل ذلك تمامًا!

س 2: ما هو الشيء المفضل لديك في مؤسستك؟
أليسون: لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه فيما يتعلق بضمان أن يعكس مجال علوم الكمبيوتر التنوع في السكان ، ولكننا في جامعة واشنطن نعمل بجد لجعل قسمنا يرحب بالجميع. أحد أفضل الأشياء في UW Computer Science & Engineering هو أنه يبدو وكأنه جهد جماعي. الجميع هنا يهتم بشدة بهذه المشكلة ويحاول تقديم المساعدة. في الآونة الأخيرة ، تم تكريم جهودنا من قبل المركز الوطني للمرأة وتكنولوجيا المعلومات من خلال جائزة NEXT الافتتاحية لتعزيز دور المرأة في مجال الحوسبة. في حفل التخرج هذا العام ، تم منح ما يقرب من ثلث شهادات البكالوريوس في علوم الكمبيوتر للنساء. هذا هو حوالي ضعف المعدل الوطني! بينما يمكننا أن نفعل ما هو أفضل ، أحب أن UW CSE يقود الطريق في هذه المسألة.

سينثيا: الشيء المفضل لدي في Ada هو أنه يثبت أنه لم يفت الأوان أبدًا لمتابعة مهنة في مجال الابتكار التكنولوجي - ولا تحتاج إلى آلاف الدولارات لدفع تكاليف تعليمك. Ada هو تعليم مجاني. الجميع مرحب بهم ، بغض النظر عن الميول الجنسية أو الإعاقة أو المظهر الجسدي أو التعليم أو السن أو العرق أو الدين. يتم تشجيع جميع النساء (بلدان رابطة الدول المستقلة والمتحولين جنسيًا) والأشخاص من جنس غير ثنائي والذين يشعرون بأنهم جزء من مجتمع النساء على التقديم.

KELVIE: بالنسبة لنا ، AAUW هي المنظمة الأمريكية الأولى التي تعمل على تعزيز المساواة للنساء والفتيات في التعليم والعمل ، وهو الدور الذي لعبته لأكثر من 130 عامًا! على الصعيد الوطني ، هناك 170 ألف عضو وداعم و 35 فرعًا في المجتمعات في جميع أنحاء الولاية وفرع افتراضي على الإنترنت. Tech Trek هو واحد من 20 معسكرًا سكنيًا في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات لمدة 20 أسبوعًا في جميع أنحاء الولايات المتحدة برعاية AAUW. تمثل Tech Trek ما نحبه في AAUW: العمل معًا ، بشكل أساسي كمتطوعين ، لتوفير الفرص للفتيات لتحقيق أحلامهن. هذا العام ، ستستقبل Tech Trek ما يقرب من 150 فتاة صاعدة في الصف الثامن في موقعين جامعيين مختلفين - 96 في جامعة باسيفيك اللوثرية (PLU) و 50 في جامعة شرق واشنطن (EWU). يغير هذا المخيم حياة الفتيات ويخلق أحلامًا في نفوسهن لمستقبلهن.

س 3: ما الذي يمكن لمؤسستك أن تفعله بمبلغ إضافي قدره 5000 دولار؟
ALLISON: مبلغ 5000 دولار يعادل تقريبًا التكلفة الإجمالية لـ 20 طالبًا لحضور معسكراتنا الصيفية. لكننا بحاجة إلى زيادة قدرتنا ومشاركتنا المجتمعية من أجل تنمية برنامجنا. لذلك ، بالإضافة إلى تمكيننا من تقديم المزيد من دعم المنح الدراسية للمعسكرات لحضور DawgBytes ، ستساعدنا الموارد الإضافية في زيادة عدد الموظفين. أو على سبيل المثال ، نود توظيف المزيد من المرشدين السياحيين للتفاعل مع الطلاب وعائلاتهم ، ولزيادة عدد أحداث التوعية التي ننظمها لتشجيع المزيد من الشباب ، وخاصة الفتيات ، على استكشاف وظائف وتعليم علوم الكمبيوتر.

سينثيا: سيسمح لنا مبلغ إضافي قدره 5000 دولار أو أكثر بتقديم دعم مالي أفضل لطلابنا أثناء وجودهم في البرنامج. سيسمح لنا أيضًا بتوسيع عروضنا لتغطية التعليم المستمر والتدريب لطلابنا أثناء نموهم في أدوارهم الجديدة كمطورين مبتدئين. نحن لا نهدف فقط إلى زيادة عدد النساء اللائي يدخلن سوق العمل الفنية ، بل نهدف في النهاية إلى تنمية القيادات النسائية في هذا المجال.

كيلفي: تكلفة إرسال فتاة واحدة إلى المخيم هذا العام 900 دولار ، والتي تغطي الطعام والسكن والمواصلات من وإلى المخيم والبرامج التعليمية. مبلغ إضافي قدره 5000 دولار أمريكي سيدعم ما يقرب من خمسة مشاركين آخرين في المعسكر لحضور Tech Trek في عام 2016. وستمكننا التبرعات أيضًا من تجنيد المزيد من الفتيات من المناطق التعليمية التي تقع خارج نطاق فروعنا ، وغالبًا حيث لن تتاح للفتيات فرصة للتوسع أبدًا أحلامهم في دراسة ومهن العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. بالإضافة إلى ذلك ، يعود نجاحنا إلى عمل الأعضاء المتطوعين ، فلا يوجد موظفون بأجر باستثناء الرواتب الصغيرة التي تدفع لمديري المخيم والمعلمين. إذا تلقينا 5000 دولار من TUNE وغيرها من الشركات التقنية في منطقة سياتل ، فيمكننا إيجاد متطوعين لمساعدتنا في توسيع هذا البرنامج الرائع في المستقبل.

انضم إلينا في دعم المرأة في التكنولوجيا على # Postback15. نقبل التبرعات حتى 9 يوليو. لمزيد من المعلومات ، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] أو قراءة منشور المدونة الخاص بنا حول المبادرة.

شكراً للشركاء التاليين للانضمام إلى مبادرة "المرأة في التكنولوجيا".

مثل هذا المقال؟ اشترك في مدونتنا رسائل البريد الإلكتروني.